PDA

عرض كامل الموضوع : المجلس .. الكافيه .. وفي رواية أخرى المتكأ || حياكم عندنا (مجلسنا مو للاسئلة)


صفحة : [1] 2 3 4 5 6

CEO
24-11-2009, 09:38 AM
http://www.a7la-sma.net/uploads/images/a7lasma-03383a39e1.png

CEO
24-11-2009, 09:38 AM
**


هنا نستقبلكم بـ إبتسامه عريضه pb189
لـ نضع بين أيديكم مُتصفح تفاعلي مخصص لكم
للتواصل اليومي بـ مقال ، فائدة ، قصاصة إدارية ، مواقع مفيده
لنتبادل الخبرات والتجارب بعيدا عن الشتشته :sm4:
(الكلام العابر كثير جدا ً../.. وقليل منه مايعلق بالذاكرة وو يحفزنا على التغيير )


|| القوانين

ردود لا تثري الموضوع راح تحذف
الروابط توضع بـ أكواد ..
الأقتباسات اللي أكثر من 5 أسطر راح تحذف
اكتفي بكتابة أسم العضو ورد عليه
أي إستفسار عندكم مكانه هنا
H e l p d e s k ► ◄ لجميع استفساراتكم ... (http://www.vb.eqla3.com/showthread.php?t=525383)

جمال واستمرارية هالمساحه بين ايدينكم bp039

GHADA
30-11-2009, 10:21 PM
**

حياكم الله في هالمساحه الجديدهbp039
كل الشكر لـ S E A S O N على التصميم bp039
وهذي هديه بسيطه مني بمناسبة الموضوع :D

شبكة المناسبات الخليجية pb189
صفحه متجدده يطرحون فيها أهم المناسبات والفعاليات على مستوى الخليج
http://eventsr.com/?cat=5

الثالولة
01-12-2009, 03:42 AM
جعله مجلس مبارك
موضوع ممتاز لتبادل الأفكار والسواليف والاستفسارات

بالتوفيق للكل bp039

L I Z A
01-12-2009, 12:42 PM
حياكم الله جميعاً وعيدكم مبارك
حبيت بس اضيف مشاركة للاخت Graziella عن الحملة التطوعية لانقاذ جدة للي يحب يشارك
ربي يكون معكم






**

بعد الفوضى في كارثة جدة
وكترة المتطوعين وكثرة الجهات التطوعية
واللخبطة اللي حصلت

تم اعتماد جهة تطوعية واحدة رسمية باسم

Rescue Jeddah R.J

وهي مجموعة مكونة من اتحاد العديد من المجموعات التطوعية
اصدقاء الايتام
يلا جدة
غير حياتك
وغيرها من المجموعات التطوعية

هدفها واحد
توحيد الجهود لانقاذ مدينة جدة
من خلال التعاون مع جميع الجهات الرسمية
ونوفير الموارد البشرية لهم

لنساهم جميعا في انقاذ عروس البحر pb189

للمساعدة الرجاء ارسال ايميل
بالإسم ورقم الجوال والعمر على الايميل
rescue.jeddah@gmail.com

للاستفسار
0504970931 - 0544482223 - 0569571821

القروب عالفيس بوك
http://www.facebook.com/group.php?gid=371911245416‎

M e M e
01-12-2009, 02:14 PM
فكره روعه

http://www.vb.eqla3.com/images/smilies/icon120.gif

الله يعطيكم ألف عافيه ..bp039
ومجلس مبارك


للفائده

I'm a great believer of luck, and I find the harder I work the more I have of it.
Thomas Jeffersonpb189

بالتوفيق جميعاً

حـكايه عـطر
01-12-2009, 02:28 PM
مجلس مبارك
وبالتوفيق للكل

+ H I E D I -
01-12-2009, 03:05 PM
بارك الله فيكم pb189

L I Z A
01-12-2009, 07:39 PM
The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people

Theodore Roosevelt




عادة اشارك في موضوع Daily Quote بالاقتباسات الي تمر علي و اشوف لها أثر في نفسي
هذا الاقتباس للرئيس الامريكي ثيودور روزفلت عن النجاح:
اهم عنصر في معادلة النجاح هو معرفة كيف تبني العلاقات مع الغير

او بمعنى ثاني ، فن العلاقات العامة الشخصية وهذا شيء الكثير يفتقده بين عدم فهم اهمية العلاقات العامة و بين النظرة له بأنه نوع من استغلال العلاقات (المصالح)

اترك التعليق لكم ..

.. suL6an ..
01-12-2009, 09:14 PM
مرحبا
الف مبروك على افتتاح هالمجلس
وتطوير القسم الواضح بجهوكم مشرفين الإدارة و التسويق
جهد تشكرون عليه .. bp039


ليزا .. ;)

العلاقات فن
القليل هم من يجيدون و يفهمون معناها
وللإسف الكثير يفهم بأن العلاقة معه اذا كان ( واصل ) في شيء مُعين
انها مصلحة !!
وهذا الشي من الناحية الشخصية لي , يجنبني تكوين العلاقات مع اياً كان
أي ان تكوين العلاقة بـ أسلوب

ان شاء الله لنا عوده مع هالمجلس الكوويس .. bp039

مجنونك ما اخونك
01-12-2009, 09:37 PM
The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people

Theodore Roosevelt





هذا الاقتباس للرئيس الامريكي ثيودور روزفلت عن النجاح:
اهم عنصر في معادلة النجاح هو معرفة كيف تبني العلاقات مع الغير





لا تعليق لأن من جد هالاقتباس جزء من النجاح
بس عشان يوصل الشخص للنجاح من وجهة نظر شخصه لا بد ان الناس اللي يختارهم في علاقاته العامه يكونون محبين للخير منفتحين واثقين وعارفين انه محد ياخذ رزق احد و يعرفون بداخلهم وبقراره انفسهم ان ( لكل زمان دوله ورجال ) وحاطين بروسهم مقوله ( لو دامت لغيرك ما اتصلت إليك ) غير كذا يكون للشخص همه عاليه في المواصله مهما لقى في طريقه من عقبات وانه ( ولا يدوم على حال لها شأنُ )


من جد من جد اكثر شي اثر فيني وفي حياتي ثلاث شغلات الاول حديث شريف عن الرسول عليه الصلاة والسلام والثاني بيت شعر بسيط والثالث كثره القراءة خصوصاً في الجوانب الدينيه والجوانب اللي تمس الروح قبل الجسد وتخاطب العقل قبل القلب وانه بالأول والأخير مهما بلغت من مراحل تبقى ضعيف قدام رب العلمين

قال عليه أفضل الصلاه وازكى التسليم ( لو تعلقت همة أحدكم بالثريا لنالها ) pb189pb189

بيت الشعر

قد ينعم الله بالبلوى وإن عظمت
ويبتلى الله بعض الناس بالنعم

هذي اضافتي وان شاء الله راح اضيف متى ما حظرتني ملكة الكتابه :)

دمتم بود bp039bp039

ليلى الاخيلية
02-12-2009, 12:22 AM
السلام ... كيفكم اخباركم عاملين ايه هذي الساعة المباركة الي شفناكم فيها ....(هماني داخله مجلس pb192
حركاااات

كل ابو المشرفين خذو bp039bp039bp039..
.........................

The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people

Theodore Roosevelt
..
اكيد سر العلاقات الجيدة
اساساَ من الي بيطلق كلمة ناجح على الشخص ؟؟.
اغلب الاشخاص الناجحين الي عرفتهم وقريت عنهم ..
يملكون علاقات جيدة مع اخرين ..
حتى في المجال الفني الممثل الي ربعه كلهم في الفن هو الي يظهر.. ونعم المثال :D.
وانا لو ربعي واجد في الاقلاع كان فزت في الفعالية ... (براء pb093
..................

فيه سالفة كنت ناوية احطها موضوع بس مالقيت عنوان ولارسيت على خلفية له..pb131
الي هي
ايش رايكم بكتب ودورات .. صناعة الشخصية او فهم الذات والتنظيم وخلافه ..
شفت ناس مع انهم قراء في كل المجالات الا انهم مو مع هذا النوع من الكتب ..
ولاينجذبون لها ومبررهم انها سوالف وسخافات هدفها الربح ..وناس يستهويها مثل هذا النوع ..
ولو تلاحظون كمان انها منتشرة في كل المكتبات حتى في السوبرماركت .. تلاقيها وبمبالغ رمزية
وغالباَ ماتكون في الواجه .. في مقدمة المكتبة !! ..وهي الكتب الي تترجم لكثير من الغات في فترة قياسية وهي الي تباع بملايين النسخ !!...

من وجه نظري
كنت مدمنة هذا النوع ماشوف كتاب الا وشتريه ولا محاظرة الا وحظر حتى المقالات والمجلات تجذبني الصفحات الي من هذا النوع
لكن الان تغيرت نظرتي .. لانه صادفت كثير كتب هدفها الربح وبس pb093 ..
خصوصاَ من بعض الكتاب الي نجحت مؤلفاتهم اول مرة فيمسخونها ويصدرو كتب ثانية لربح فقط مستغلين شهرة نجاحهم الاول :( ..

الان انا مع المحاظرات وكتب سير نجاحات لاناس في الواقع ..
اما كيف تركز وكيف ترسم عقلك وستراتجية التركيز وقاعدة كيذا وقبعات . ..الخ
ماعد اتستهويني pb093.

وش رايكم انتم bp039


اكتب مستعجلة ... فذا فيه شي ماشيات غضو البصر pb094

ليلى الاخيلية
02-12-2009, 12:30 AM
قال عليه أفضل الصلاه وازكى التسليم ( لو تعلقت همة أحدكم بالثريا لنالها ) pb189pb189
اللهم صلي وسلم عليه ..pb189

في انتظار ملكة الكتابة pb034

GHADA
02-12-2009, 12:38 AM
**

يالله حيهم جميعا نورتوا الحته :D pb189

برأي فن العلاقات .. مهاره وميزه تكون في الشخص مو أي أحد يتحلى فيها
وهي أساس النجاح .. لأنه مثلا .. لو شغلتك مسوق ..
وعندك كل العوامل المطلوبه في المنتج تبعك بس ما عرفت كيف تسوق للمنتج ما راح يمشي
والعكس صحيح .. ومثل ما قال الأخ ملوح تعتبر فن من احد فنون الدبلوماسيه pb189

**

ليلى pb189

فعلا كتب تطوير الذات والأشياء هذي .. صار هدفها تجاري بحت
نفس المضمون ينزل بـ إختلاف اسم الكاتب وشكل الغلاف ..
وكلهم يعيدون ويزيدون بنفس النقطه ونفس الفكره pb093

Edith Piaf
02-12-2009, 12:36 PM
والله الجلسه رايقه pb189


Liza Simpson

من خبرتي المتواضعه في الحياه أن العلاقات هي راس المال
عندك علاقات كويسه كل شي بيتسهل عليك وبتنفتح لك ابواب كثير

اقتداء بالدين بالالتزام بالابتسامه / السلام / حسن الخلق

والواحد يطور مهارات التواصل عنده

لا تعامل الناس على اساس هذا واصل بعامله زين
وهذا ماوراه فائده مشي حالك

هالنوع من التعاملات ماراح يثمر باي فائده


التعامل الانساني مع كل الناس واحد
منها تتسهل امور كثير وتنفتح ابواب ماكانت في الحسبان


الواحد مهما كان ماهر في دراسته او عمله
وينقصه مهارات التواصل مع الآخرين
بيكون مكانك سر :cool:




ليلى الأخديه



ايش رايكم بكتب ودورات .. صناعة الشخصية او فهم الذات والتنظيم وخلافه ..
شفت ناس مع انهم قراء في كل المجالات الا انهم مو مع هذا النوع من الكتب ..
ولاينجذبون لها ومبررهم انها سوالف وسخافات هدفها الربح ..وناس يستهويها مثل هذا النوع ..



والله هالكتب لها فائده حقيقه
وانا لمستها شخصيا
يعني ماكتبت من فراغ ولا لقت هالانتشار من فراغ

انت الحين لو تكونين في مشكله فرضا
بيفرق طريقة تفكيرك في المشكله بزوايا ثانيه
لو فضفضتي لاحد من اهلك او من صديقاتك
ممكن يلفتون نظرك لشي انت غافله عنه
ومنها تعرفين حلول سليمه

اقتداء بحديث الرسول ماخاب من استشار

نفس الشي كتب تطوير الذات
تعطيك نصائح تجارب وجهات نظر تحليلات
ممكن انت ما انتبهتي لها
او ممكن تعرفينها بس هالكتب تعطيك الخلاصة بطريقه مكتوبه
افكار في بالك ممكن ما اعرف اصيغها في عباره
هالكتب تصيغ لك بعبارات ترسخ في بالك
وتكون من دروس الحياه بالنسبه لك


غير انها تكون دافع معنوي الهامي
لك لمواصلة الطريق
في الخارج مراكز وجلسات مخصصه
للاستشارات الحياتيه لمستقبل افضل


ما انكر ان الواحد من فتره لفتره يمر بحالة خمول
وياس وملل وحاله رتيبه ممكن او لا مبالاة
يحتاج يرجع ينتعش مره ثانيه



صراحه هالكتب على تعدد قرائاتي واختلافها
لكن ما استغني عنها
وبما ان احرص احصل على نخبة الكتب
ممكن ما اشتري كتب تطوير زياده
لكن ارجع اقرا الكتب اللي عندي
بعض الكتب اقراها 3 مرات
في مراحل عمريه مختلفه


واذا على الغش التجاري انت قبل تشترين الكتاب
اقري الغلاف من الجهتين
اقري المحتويات
تصفحي الكتاب
اقري من كم فصل
ان شفتي فيه طريقه جديده بالنسبه لك خذيه
اذا لا اكتفي بالتصفح ولا تشترينه


::

من تجاربي الناجحه مع كتب تطوير الذات
كان السمستر اللي قبل التخرج اللي قبل الاخير
اقرا يوميا في السياره كتب تطوير الذات

هالسمستر رغم صعوبته وكان 3 مواد تخصص ومشاريع لكل ماده
وبالإضافه الى مشروع تخرج 1

هو السمستر الوحيد اللي جبت فيه معدل فصلي عالي جدا
اعلى معدل فصلي جبته من دخلت الجامعه خخخخ

مجنونك ما اخونك
02-12-2009, 05:14 PM
السلام عليكم رجعت بشوي تعليقات

اول شي بالفعل انا مع الاستاذه NawaL في كل اللي قالته

حسن الخلق مفتاح كل العلاقات وسر دوامها و من يتعامل بالحسنى له جزاء بالاخره قبل الدنيا حتى لو كان الشخص اللي لك احتكاك دايم فيه بس مشكلته انه ( غليظ ) بالعربي يرفع الضغط برضه تعامل معه بالطيب كيف لا ولما ارسل الله موسى عليه السلام لأعظم طاغيه عرفته البشريه ( فرعون ) قال لنبيه موسى بعد اعوذ بالله من الشيطان الرجيم: ( فقولا له قولا لينا لعله يتذكر أو يخشى )

وهذي ثلاث احاديث هديه لكم عن هذا الموضوع
عن عائشة أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال لها: ( يا عائشة إن الله رفيق يحب الرفق، ويعطي على الرفق ما لا يعطي على العنف)
وقال عليه الصلاة والسلام:
{ أكثر ما يدخل الناس الجنة، تقوى اللّه وحسن الخلق }
وقال عليه الصلاة والسلام :
{إن الرجل ليدرك بحسن خلقه ، درجات قائم الليل صائم النهار }

اسف قلبتها لكم محاظره دين ;) بس والله هذا الشي ييسر لكم امور ماهي طبيعيه pb024


طيب الحين نروح لـ ليلى الاخيلية pb036pb027pb192

بالنسبه لكتب تطوير الذات مكتبتي الشخصيه فيها ثلاث كتب اقرا فيها مره ومرتين وثلاث ومتى ما حسيت انه محتاج شوي دفعه معنويه

الكتاب الاول بس انصح تقرونه انجليزي لأن النسخه المترجمه لكم عليها
The 7 Habits of Highly Effective People
لستيفن كوفي
وكتاب اول مره قريته مترجم بس انه برضه بطل كتاب قدرات غير محدوده
لانتوني روبنز
وكتاب لدكتور في جامعه الملك سعود كتب ملخص لكتاب ستيفن كوفي مره بطل ما بين القران الكريم والسنه المطهره اسمه ( تأملات في العادات السبع لستيفن كوفي ) تأليف الدكتور ايمن عبدربه

اما الباقي فخذي وخلي صحيح اقراهم بس موب لدرجه الإقتناء يعني اسمع مثلا احد يصير لي او خويي عنده هالكتاب ومدحه اخذه منه يوم يومين ثم ارجعه له بعد ما اقرأه

اما من ناحيه صار هدفها مادي صحيح والدليل انه ما فيه محتوى جديد ممكن انه يشدك بس هذا الشي ما يمنع ان لسى الناس ترغب هالجانب وحابه تقتنيه فا عادي ابداً لك حريه انك تاخذه او تتركه


وهذي اقتباس بس والله ما اعرف منو اللي كاتبه بس اذا تبون تكتبون عنه تعليق فا خذو راحتكم

never break four things in your life- trust ,promise , relation & heart because when they break they don't make oise but pains a lot


دمتم بود bp039bp039

ناحية.
02-12-2009, 05:24 PM
و بمعنى ثاني ، فن العلاقات العامة الشخصية وهذا شيء الكثير يفتقده بين عدم فهم اهمية العلاقات العامة و بين النظرة له بأنه نوع من استغلال العلاقات (المصالح)


العلاقات مافي شخص يلغي أهميتها في تطوير الشخص ومو أي شخص إلا القادر على أنه يتبادل المعرفة ويقتنص الفرص والميزات منها ..هذا من ناحية العمل ..لأن العلاقات القريبة والصداقات هذه صعبه ونادرة والبعض يجد فيها استهلاك نفسي ..الخ ..
أما للعمل ..فالغالب الناس تكون أنانية ..يغيب عن بالها الهدف الأساسي مثلا من المشروع ..فتحرص أولا على القطعة الكبيره لها قبل ماتدفع جهد للعمل والتعاون ..فالبعض مايناسبه وحدة هدف ..قد مايناسبه اش المردود لي ..وبالطبع كل شخص له احتياجه ..وربما من هنا تبدأ المشكلات اللي تعيق العمل ..فن العلاقات أكيد هي مهارة ..لازم لها أشخاص متوازنين في الكلام ..جيدين في التقدير ..يعني هي ليست أشياء مادية تقسم سواسية
bp039

L I Z A
02-12-2009, 07:43 PM
حياكم الله جميعاً

بخصوص الكلام عن العلاقات العامة قرأت هالمقال قبل فترة
What We Can Learn From Bill Clinton About Networking
ونفس الكلام قرأته في ملخص لاحد الكتب ، ان بيل كلينتون الرئيس الامريكي السابق يحتفظ بقائمة باسماء الاشخاص الي قابلهم و يتابع مستجدات حياتهم
اهم ما في المقال :
Networking is very definitely a two way street, you must focus on helping others meet the kind of people they need to meet as well as having them introduce you to people you want to meet. Whenever you part company with a networking partner, make a point of asking, "How can I help you?" or "Is there anyone I can introduce you to?" When asking for referrals, make it easy for people to help you, by being clear about the kind of people you want to meet and why it would be beneficial for them to meet you. This way you won't leave people guessing what you want

ان بناء العلاقات مسالة تبادليه ، والحرص على مساعدة الغير للانتفاع بالعلاقة معهم وبكذا تنتفي مسألة المصلحة.
المقال كامل للي يحب يقرأه هنا:
http://www.evancarmichael.com/Marketing/3/What-We-Can-Learn-From-Bill-Clinton-About-Networking.html


ارجع للمشاركات
MLU7 : حياك الله . بالفعل العلاقات فن ، و عندك اللبنانيين اكثر شعب يعرف هالفن ويستفيد منه . احنا كشعب ننظر لهم انهم اصحاب مصالح وفي نفس الوقت قليل الي يفكرفي مسالة المبادرة لبناء العلاقات

مجنونك ما اخونك: حياك الله وننتظر ملكتك في الكتابة انها تستمر في الحضور، اضافتك جداً مهمة و المسالة موجودة عندنا دينياً ، مفتاح الوصول لقلوب الغير موجود لكننا نتاجهله

ليلى الاخيلية: اهلين يالقاطعة يعني ما نشوفك في القسم الا اذا نويتي تكتبين موضوع من العيار الثقيل :D. بخصوص هالموضوع احنا فتحناه للنقاشات و للافكار الي ما تتحمل فتح موضوع لنقاشها مثل ما شفتي بدينا باقتباس وتطور النقاش معنا.
بخصوص الكتب و الدورات ، انا معك بدون تعميم. يعني عندك كتب لا يمكن الاستغناء عنها وقيمتها موجودة و مستمرة مثل ما وضح مجنونك ما اخونك. يعني كتاب مثل العادات السبع و النسخة الانقليزية منه مهم لاي شخص يستهدف النجاح في حياته.
ومن ناحية ثانية فيه كتب و دورات قد ما تقراينها او تحضرينها ما منها فايدة. بشكل شخصي كنت اواجه مشكلة التنظيم في عملي. وقت الدراسة ما واجهتها لكن في العمل اول كم سنة ياما نسيت انهي امور او اجلت مواضيع و تراكمت علي. وكل سنة كنت احضر دورات ادارة الوقت وما فيه فايدة.
مرة حضرت ورشة عمل مدتها 4 ساعات عن استخدام برنامج Outlook في تنظيم الوقت و فرق معي كثير. مع اني كنت استخدم البرنامج لسنوات بس استخدامي له كان مقتصر على الايميلات بس. و ان شاء الله بسوي دورة خلال شهر يناير عن استخدام البرنامج في ادارة الوقت و تنظيم العمل لاني بالفعل استفدت منه و حابة غيري يستفيد.
كتب السير الذاتية انا مثلك تلهمني اكثر من اي شي ثاني ، بس احرص على اختيار الشخصية. يعني يهمني الي يكتب الكتاب هو الشخص نفسه مو احد يكتبه له ;). وقبل فترة توفرت عندي مجموعة ديفيديات للقاءات لرجال وسيدات اعمال سعوديين و كبار التنفيذين في بعض الجهات تكلموا فيها عن مسيرتهم العملية وكيف واجهوا الصعوبات و اذا صار عندي وقت بإذن الله بنزل موضوع لكل شخصية و بترك المجال للنقاش عن نقاط الاستفادة من كل شخصية.

Graziella: اهلا يا ختي . مثال التسويق افضل مثال يوضح اهمية مهارات الاتصال للشخص. احياناً تلقين منتج ممتاز ما يمشي لانه المسوق ما عرف كيف يتواصل مع الناس لتوضيح اهميته و العكس صحيح، منتجات مستهلكة تعرض بطريقة متميزة و المسوق يتفنن في التركيز على ميزاتها و تلقى نفسك اشتريتيه وعندك منه كثير pb034

NawaL: حيا الله نوال و كل عام و انتي بخير و الجلسة ما تحلى الا فيكم . جبتي اهم نقطة، التفوق الدراسي و التميز العملي بدون مهارات تواصل حقيقة جهد شبه غائب.
العلاقات العامة تفتح ابواب غير عادية ، احياناً تعرّفي عن نفسك في مكان بطريقة معينة تلقي الناس بعدها بفترة يتذكرونك ويذكرون اسمك عند الناس. واحياناً تلقين اوائل الدفعة مركزين وقتهم على المذاكرة و انهم يجيبوا درجات كاملة بس يتخرجون من الجامعة ماحد يتذكرهم.

ناحية. : وجهة نظرك اساسية ، التوازن مطلوب لكن مسالة ربطها بالتقدير ممكن تكون عائق. بعض الناس ما تبادر تسوي شي الا اذا ضمنت مقابل. اذكر موظفة معنا في اي مشروع كانت ترفض انها تشارك فيه الا لو ضمنت انه بيرجع عليها بشي يناسب سواء شهادة تقدير او بونس . النتيجة كلنا اخذنا مجال في الترقيات الا هي.

ياكثر ما هذرت pb036

L I Z A
05-12-2009, 12:04 PM
حيا الله الموظفين و الطلاب
وش اخبار اول يوم دوام ، ما امدانا ندخل الا الكرف سابقنا :sm1:

كان ودي اكتب تعليق ثاني عن نقطتين هنا بس عسى الوقت يمديني :mad:




خبرونا عن يومكم الاول

GHADA
05-12-2009, 12:36 PM
**

مساء / صباح الخير pb189
أول يوم دوام النفسيات الله الله :D
أكيد نص الطلاب معطين نفسهم تمديد pb036pb034
.. علمونا يومكم كيف pb192
أكيد شغل التبويس والسلام اللي بعد كل إجازه خف عشان الـ h1n1 pb036:D

.. suL6an ..
05-12-2009, 01:46 PM
هههههههههههههه لا والله زاد يا قرازيلا
الواحد يسلم ويبي يحسس اللي قدامه من بعيد لبعيد بس ماش لازم يخمك .. :d

والله مع اني امس جتني حالة نفسية الله لا يوريكم :sm1: :sm1:
من الساعة 10 وانا بغرفتي واحاول انام , واقنع نفسي اني بخمد لأني قايم بدري الجمعة
لكن بدون فايدة واقوم واجلس ع النت لـ 12 وارجع احاول انام وهكذا .. :(
لما جت الساعة 5 الصباح
قمت من السرير احس لو هو ادمي ذبحته هالسرير وخذت فراشي ومخدتي وانسدحت بالأرض .. pb094
وعلى طول نمت < لو داري الأرض بتجيب لي النوم كان سويتها من زمان .. بس صدق وش السر :confused:
ما دريت الا الساعة الخراش ترررررن الساعة 8
قمت وتجهزت للدوام ووصلت فالموعد ولله الحمد , وإلى الأن فالدوام وعادي
احس ودي اخمد بس اقول ما عليه كلها كم يوم وترجع لطبيعتك الأولى ياحلو .. pb027

عموماً الدوام وش زينة ولآ فيه كرف زي بعض الناس يا ليزا .. pb095
آآآه لو يعطونا اجازة كل شهرين اسبوع.. بيصير الدوآم أكة pb058 pb192

هذرت واجد .؟!

.. bp039

بطني مصدع
05-12-2009, 08:44 PM
8
8
8
اي والله زاد......... شعبنا مايعترفون بالخنازير وقت السلام اكثر شي اشيل همه بعد الاجازات السلام
اليوم طلعت من البيت 6 وعشر دوري في المناوبه تقول بنتي ليه ياماما صرنا نروح للمدرسه في الليل:D قلت عشان جاء الشتاء
وزاد الظلام ان الجو مغيم :sm5: بس الجو كان معطينا نفسيه حلوه

مجنونك ما اخونك
05-12-2009, 09:59 PM
ااااااااااه يا أنا والله الجو خبال >>> وجه سحبه مع اول يوم :D

جلست افر فوق فراشي ويالله يالله رقدت عقب صلاه الفجر ثم صحيت على الساعه 8 وربع اول محاظره الساعه 9 حضرتها واشوف اخوياي هااااه نسحب فيه دكتورين معطينا ضوء اخضر انه نغيب لأنهم بعد ما رجعو من إجازتهم والباقين لا والله موجودين بس سحبنا عليهم


بس ما تلاحظون الليل مررررره طويل والوقت ما يمر بسرعه فيه يعني ترقد وتقوم وهو بعد ليل pb036

الله يعين على ذا الأسبوع بخير كله امتحانات بس ربكم ييسرها ان شاء الله :(pb131

M.O.H
05-12-2009, 11:32 PM
حياكم ربي
كل سنة وانتم بخير pb189

مجلس مبارك
وان شاء الله نستفيد منكم :rolleyes:


((( احب عملك واتقنه )))
(( لا تؤجل عمل اليوم للغد ))
( حب لاخي كما تحب لنفسك )


تصدقون اشتقت للعمل
انا حالياً بعدي عنكم
وراجعين :D

لاتنسون تبراكون لي بالملكة الي هلي بكرى 6/12/2009م

تحياتي

ليلى الاخيلية
06-12-2009, 12:01 AM
أوهااايو ...
كيفكم عاملين ايه
توي قايمة مصحصحة والحمد الله :sm5: ... كاني اول مرة اداوم طقيتها نومة من وحدة الى عشر :cool:.. يازين النوم بس .pb189
انكرفت كرف لعنبو بليسهم اول يوم دوام .. جايين بشرهم هالدكاترة pb131
عارفة انه ولا وحدة من صاحباتي بداوم فماخذه معي كتاب ..اخاف لاقدر الله مايحضرون دكاترتنا المصونيين :(... عاد كرهي اطق مشوار ولايجون pb131 )
بس الحمد الله جو كلهم وبحماس ماشالله الا اول يوم مدري من وين جابو هالنشاط :eek:

قرازيلا
من فوائد هالمرض .. pb027
والله اشيل هم هذا الموضوع في كل مناسبة .. احيان يروح الوقت كله وانا اسلم pb036..
مجتمع مايعرف استغلال الوقت :D

M.O.H

لاتنسون تبراكون لي بالملكة الي هلي بكرى 6/12/2009م
الف الف مبرووووووووووووك ... bp039
اعزمني على العرس pb192

ليلى الاخيلية
06-12-2009, 12:32 AM
.. جالسة اصلح في موضوع بحطة في الاسرة .. (مربية ناجحة :eek::D)

عن ثقافة الاطفال الاقتصادية والمالية ... (:sm5:
لحظت انه في مجتمعنا مبزرة مايدرون وين ربي حاطهم فيه ..
انصدمت كثير من الي حولي ... (عبالها كل العالم مثلها مايضيع لها فلس:D
اجل وحدة عمرها اربع طعش سنة عمرها كله ماتعاملت مع الفلوس الا ريالين الفسحة pb093
هذي متى بتحس كيف بتتصرف في المستقبل وهي متعودة كل شي يجيها براحة بدون ماتعرف شلون جاء ..
يعجبوني الاطفال اذا في السوق معهم محافظ وحركات .. ويسئلون عن الاسعار ويحاسبون
يحسسونك انهم اذكياء ..ومايلعب عليهم :D
وبعد الي مضيق صدري ورافع ضغطي بزرانا والصرافة pb131
قبل مدة اسولف مع اخوي عمره ست سنوات .. المهم وعلمه اننا اذا مادرسنا وماشتغلنا بتخلص فلوسنا ونصير فقرا نرحم :D..
فجاة يرد علي وبكل ثقة .. طيب عندنا صرافات نروح لها هي تعطينا فلوس :eek::D
مادري يعني الصرافة هذي سبييل حاطينها ولا شلون ..
المهم اني جلست اشرح له ابيه يعرف سبب وضع الصرافة لكن ماقتنع pb093 ..
وكتشفت انه مو هو لحالة اطفال اكبر منه ... عندهم نفس الاعتقاد pb093

اعجبتني حركة اليابانيين الي جت في خواطر السنة هذي
حاطين مثل المدينة .. كل الي يبيعو ويشترو ويشتغلو اطفال ..
وحاطين لهم عملة مخصصة وبنك ويفتحون حسابات .. (يابختهم عيال الاذكياء .. خلف الله على الي عندنا.. .. اذكر زمان كانو اهلي يروعوني يقولون لاتمسكو الفلوس لانها وصخ دنيا كل من هب ودب يمسكها ... فرضاَ لاقدر الله اني اقتنعت بكلامهم .. معناته اني بزهد في الدنيا :D

bp039

في صمتي جروح
06-12-2009, 12:47 AM
حياكم ربي
كل سنة وانتم بخير pb189

مجلس مبارك
وان شاء الله نستفيد منكم :rolleyes:


((( احب عملك واتقنه )))
(( لا تؤجل عمل اليوم للغد ))
( حب لاخي كما تحب لنفسك )


تصدقون اشتقت للعمل
انا حالياً بعدي عنكم
وراجعين :d

لاتنسون تبراكون لي بالملكة الي هلي بكرى 6/12/2009م

تحياتي



ماشاء الله الف مبرووك والله يوفقكم ويرزقكم الذرية الصالحة يارب

مياسين
06-12-2009, 12:55 AM
يالله حي أعضاء الإداره
منزل مبارك
كل عام وانتوا بخير ..بعد الزحمه :)
ماأمدانا نفتح عيونا بالإجازه وننبسط في هالجو الزين الا جت الدوامات وعلى طول اختبارات الله يعين
احس دايم وقت الإختبارات الجو يصير روووعه : | ,,
اول يوم الحمدلله محاضره وحده من الساعه 12 لـ2
يعني شبعت نوم وصحصحت وتقهويت مع الوالده وطلعت للكليه : )


يارب تقضي هالسنه على خير واتخرج وارتاااح


m.o.h
مبرووووك منك المال ومنها العيال : ) وعقبال العزابيّه

GHADA
06-12-2009, 01:31 PM
**

اول شي ألف مبروك لـ M.O.H bp039
والله يتمم لك على خير pb189
وعقبال عند اللي ما عندوش :D




ليلى

عندنا الثقافه الإقتصاديه معدومه حتى عند بعض الكبار مو بس الأطفال
اغلب شبابنا وبناتنا ما يجي نص الشهر الا هو مطفر ونفس راتبه
عند عائله ثانيه تعيشهم شهر كامل pb093
لازم يعلمون الأطفال إنهم يشترون بنفسهم
يعني يبي لعبه اجمع لها من مصروفك الين تجيبها
وقتها بيحس بقيمتها وحتى يحافظ عليها pb030


مجلس عامر بـ وجودكم pb189 bp039

نوااااااف11
06-12-2009, 03:22 PM
الظاهر اني اول مره اكتب رد بها القسم :d
المهم الله يحييني بمكاني
وعلى طاري التبويس انا مدري هو ينتقل باللمس ولا الشم
عاد امس ساحب على الدوام واليوم داومت ياليل السلام
اخذ نفس عميق كني طاب مسبح ثم اسلم يقالك مسوي الوقايه خير من العلاج هههههههه

غلا الهواجر
07-12-2009, 01:33 PM
The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people

Theodore Roosevelt





لاتعليق تكفيكي سيرة نجاح عمله


اهم عنصر في معادلة النجاح هو معرفة كيف تبني العلاقات مع الغير

او بمعنى ثاني ، فن العلاقات العامة الشخصية وهذا شيء الكثير يفتقده بين عدم فهم اهمية العلاقات العامة و بين النظرة له بأنه نوع من استغلال العلاقات (المصالح)
[/RIGHT]


كلام سليم ونبغى الجواب ياليزا كيف نبني العلاقات مع الغير؟؟؟
آستفدت كثيرمن هالنقطه آثرتوها بداخلي وكانت غايبه عني

بس عشان يوصل الشخص للنجاح من وجهة نظر شخصه لا بد ان الناس اللي يختارهم في علاقاته العامه يكونون محبين للخير منفتحين واثقين وعارفين انه محد ياخذ رزق احد

صحيح عارفه لمن قلتي هالكلام وش جا ببالي آحداث المسلسل التركي عااصي لو تعرفوه
رجال آعمال وتربطهم علاقات عمل وكثيير يفضلون ينشئون مشاريع مع ناس لها خبرتها ومكانتها وآسمها بالسووق وطبعا هالاسم ماكبر عبث الا من عمل كويس وصدق في التعامل وتعامل راقي



قال عليه أفضل الصلاه وازكى التسليم ( لو تعلقت همة أحدكم بالثريا لنالها )
pb189pb189
صدق الرسول الكريم عطاني حافز كبير هالحديث


قد ينعم الله بالبلوى وإن عظمت
ويبتلى الله بعض الناس بالنعم


سبحان الله تآملتوا المعنى الحقيقي سبحان الله


مجنونك آضافات رائعه خصوصا من الجانب الديني آستمر نورنا بهيك آضافات لها رنة بالروح عجيبه الآهم تعطي حافز مش طبيعي




ايش رايكم بكتب ودورات .. صناعة الشخصية او فهم الذات والتنظيم وخلافه ..
pb094
يالله آيدي معاكي نزلي الموضوع ولو حابه آزودكي ببعض الكتب ماعندي مانع ضروري تكون كتب آلكترونيه عشان ربعنا والكسل

وبالنسبه للكتب الربحيه صحيح هالكلام ومهمتكي ياقمر تستخرجين الكتب القيمه من الكتب الربحيه
بانتظارك وبانتظار موضوعك وآي مساعده آنا حااضره pb189




عندي مجموعة ديفيديات للقاءات لرجال وسيدات اعمال سعوديين و كبار التنفيذين في بعض الجهات تكلموا فيها عن مسيرتهم العملية وكيف واجهوا الصعوبات و اذا صار عندي وقت بإذن الله بنزل موضوع لكل شخصية و بترك المجال للنقاش عن نقاط الاستفادة من كل شخصية.


pb036


بالعكس آذا هذي هذره آهنيكي عليها كلام سليم آن دل على عقليه منفتحه ومثقفه
وبالنسبه للشخصيات ننظرها بآقرب وقت
آسمحيلي آقدر آعجابي بشخصكpb094pb189
لتس..........bp039

يؤيؤيؤ توني آنتبه للاقتباسات ممنوعه سوريpb094

L I Z A
07-12-2009, 05:02 PM
**


هنا نستقبلكم بـ إبتسامه عريضه pb189
لـ نضع بين أيديكم مُتصفح تفاعلي مخصص لكم
للتواصل اليومي بـ مقال ، فائدة ، قصاصة إدارية ، مواقع مفيده
لنتبادل الخبرات والتجارب بعيدا عن الشتشته :sm4:
(الكلام العابر كثير جدا ً../.. وقليل منه مايعلق بالذاكرة وو يحفزنا على التغيير )


|| القوانين

ردود لا تثري الموضوع راح تحذف
الروابط توضع بـ أكواد ..
الأقتباسات اللي أكثر من 5 أسطر راح تحذف
اكتفي بكتابة أسم العضو ورد عليه
أي إستفسار عندكم مكانه هنا
h e l p d e s k ► ◄ لجميع استفساراتكم ... (http://www.vb.eqla3.com/showthread.php?t=525383)



جمال واستمرارية هالمساحه بين ايدينكم bp039


للتذكير

هذا الموضوع مو مخصص لاستفسارات ، ارجعوا لمسار الموضوع من البداية
الموضوع خصصناه لمواضيع نقاشية بين المشاركين في الموضوع
الاسئلة لها موضوع خاص فيها ، وبعض الاسئلة اجوبتها في اقسام ثانية

L I Z A
08-12-2009, 01:26 PM
M.O.H: على البركة و موفق ان شاء الله

M L U 7 ، بطني مصدع ، مياسين ، نوااااااف11 : سبحان الله ، بعد كل اجازة يجيني شعور كأني اول يوم عمل. نوم قلق و اروح الدوام متوترة و عادي تمر ساعة وانا احوس في المكتب مو عارفة وش ابدأ فيه. وهالمرة الي زاد الطين بله عندي شغل متعطل يعني انواع الاكتئاب.
موضوع السلام بعد الاجازات مسوي ازمة ، يعني فيه ناس ماادري وش في راسها تطالع كل الي حولها كانهم مركز عدوى متنقل ويادوب بالتلفون يسلمون و يعايدون. وفيه ناس بالاحضان يابلدي :D ماعليهم لو هو السل ولا الطاعون اهم ماعليهم يسلمون وبذمة بعد pb027

هالمرة وصلت المكتب متأخر فكان الكل في مكتبه مريت على المكاتب بشكل سريع و سلام في الهوا والي ماشفتهم سلمت عليهم بالتليفون

كنت ناوية اكتب ردي قبل بس سبحان الله انشغلت ورجعت ارد على الكل مرة وحدة


للفائده

I'm a great believer of luck, and I find the harder I work the more I have of it
Thomas Jeffersonpb189



اختيار رائع ياميمي ، الحظ بدون شغل ما يجي. الحظ يجي مع الجهد وتوفيق رب العالمين
الواسطات لها دور في مجتعنا بس ماتخدم على طول الخط. ممكن شخص يتوظف بالواسطة بس مو معناها ضمان ترقيات وراحة في العمل.

بالعكس فيه ناس حالياً صارت ترفض تتوسط لاحد حفاظاً على مصداقيتها عند غيرها.





وهذي اقتباس بس والله ما اعرف منو اللي كاتبه بس اذا تبون تكتبون عنه تعليق فا خذو راحتكم

never break four things in your life- trust ,promise , relation & heart because when they break they don't make oise but pains a lot



لي كم يوم ادور من كتبها ما لقيت. بس لو رجعت له هو اساس العلاقات السليمة
يستحيل تلاقي علاقة سليمة واحد الاطراف ما يثق بالثاني او ممكن يخون ثقة الثاني
يستحيل تكون العلاقات سليمة و احد الاطراف ما يلتزم بكلامه او بالمحافظة على استمرارية العلاقة
يستحيل علاقة ما فيها ثقة ، ما فيها التزامات ، ما فيها تواصل و فيها مشاعر ايجابية للاخر.



.. جالسة اصلح في موضوع بحطة في الاسرة .. (مربية ناجحة :eek::D)
عن ثقافة الاطفال الاقتصادية والمالية ... (:sm5:
bp039


آه ياليلى ، شعبنا اصرف مافي الجيب يأتيك مافي الغيب
ولا يقولون لك انا عايش لبناني ، اعيش اليوم لليوم و اخلي بكره لبكره
الطفل وين يفهم ثقافة اقتصادية اذا نعطيه 500 ريال معايدة عشان يصرفهم
ولا بعمره راح سوبرماركت وفهم قيمة العملة و وش هي الاشياء الي يقدر يشتريها بنفس المبلغ
من باب ان الاهالي ما تبي تحرم عيالها من شي ، يربون اجيال ما تقدر قيمة الفلوس
يبي سيارة يجيبون له السيارة كم اسبوع ومسوي فيها حادث ، وبعدها يقولون له احنا شاريينها بفلوس . طيب هو يعرف قيمة الفلوس بالاساس ؟ :mad:




[COLOR="Teal"] كلام سليم ونبغى الجواب ياليزا كيف نبني العلاقات مع الغير؟؟؟
آستفدت كثيرمن هالنقطه آثرتوها بداخلي وكانت غايبه عني



اهلين غلا
سؤالك وقفت عنده كثير ، كيف تبنى العلاقات ؟
تذكرت يوم حفلة التخرج ، كلمة الخريجين قالتها مو اكسل طالبة في الدفعة بس انها مو A Student
طيب كيف وصلت انها تتكلم باسم الخريجين ؟ كان لها علاقات بكل الدكاترة و موظفين الجامعة
الكل يمدح فيها و يثني عليها بدون ما يشوفون السجل الاكاديمي
لما راجعت سلوكياتها ، بالضبط مثل ماقالت نوال : اقتداء بالدين بالالتزام بالابتسامه / السلام / حسن الخلق
تسلم على الكل و اي مناسبة تشارك فيها ، اعطت انطباع ايجابي عن نفسها سهل لها الوصول للغير

قبل شوي كنت ادور شي يجاوب على سؤالك في مجال العمل و لقيت هالمقال
How to Start Networking For Business

مكتوب في المقال 5 خطوات اساسية لبناء العلاقات في مجال العمل
واخر نقطة المنفعة المشتركة
http://www.ehow.com/how_4534516_start-networking-business.html

من تجربة شخصية اقول لك المفتاح للوصول الغير هو المبادرة بالسلام
احد الكاتبات كنت اقرأ لها في الجرايد وشفتها في منتدى اقتصادي وحبيت اعرف نفسي عندها
الخطأ انك تبدأي بسؤال انتي فلانة ، انا اقرأ لك و معجبة فيك
طريقتي اني سلمت عليها و عرفتها عن نفسي و عملي و قلت لها حبيت اني اسلم عليك بما انه اول فرصة تجي واقابلك بشكل شخصي و اعطيتها بطاقة العمل الخاصة فيني و تكلمنا شوي في امور عامة. بس بعدها كل ما قابلتها في مكان هي تتذكرني و تعرف فيني عند الي حولها يعني هي وسعت لي دائرة العلاقات.

وهذا فيديو عن نفس الموضوع للمدرب Keith Ferrazzi

http://www.youtube.com/v/aVwYWt_BfF8

ليلى الاخيلية
12-12-2009, 12:44 AM
Graziella
تذكر قصة في كتاب اغنى رجل في بابل (ناوية اقراه للمرة الثالثة pb189) .. يوم قال الهم ارفعو محافظكم .. ورفعوها وكانت فاضية ..
كلكم محافظكم فاضية مع انه دخولكم تختلف .. فهذا يعني ان العيب مو في الدخل العيب في طريقة الصرف .

غلا الهواجر/ اهلاً غلاbp039
حمستيني والله .. تشكرااات اد السماء bp039.. ان شالله بس خل اخلص من اختباراتي العلة .. (مابي اعيد مأساه الحدعش من عشرين مرة ثانية ...الله يهديك ياستاز ايمن pb131


Liza
اهلاَ ليزا .. اذكر مرة في السوبر ماركت عائلة فلبينية مادري كورية .. بنتهم الصغيرة عمرها تقريباَ ست سنوات
ماسكة لها سلة وتتسوق منسجمة ... (ابد ماقبصت خدودها .:D.
ولا يقولون لك انا عايش لبناني ، اعيش اليوم لليوم و اخلي بكره لبكره
هذا مثل ؟!:D
الفكرة الي عندي انه البناني يحب يحفظ فلوسه .. يحوشها
يقولون سعودي اصدقpb192..
..................................................
سمعتو الاشاعة انه بكرة .. يعني السبت اجازة pb192

L I Z A
12-12-2009, 10:36 AM
نقلاً عن موقع GulfTalent المختص بالتوظيف

تأثر الوظائف في الخليج ومعدلات الزيادة في الرواتب بالأزمة الاقتصادية

أشارت دراسة بحثية متخصصة إلى التأثر الكبير للمهنيين العاملين في منطقة الخليج بتداعيات الأزمة الاقتصادية العالمية، حيث لم يتلقى ثلثي هؤلاء أية زيادة في الرواتب، فيما فقد واحد من كل عشرة أشخاص وظيفته خلال هذه السنة.

ونشرت جلف تالنت دوت كوم، الشركة الرائدة في الشرق الأوسط في مجال التوظيف الالكتروني من خلال شبكة المعلومات العالمية، دراستها السنوية الخامسة لتوجهات سوق العمل في المنطقة تحت عنوان "التوظيف وحركة الرواتب في الخليج 2009 – 2010"، وقدمت أول بحث شامل حول تأثير الأزمة الاقتصادية على نشاطات التوظيف ومستويات الرواتب والبدلات.

وحسب نتائج الدراسة، انخفضت بحدة معدلات زيادات الرواتب في دول الخليج الستة خلال فترة الـ 12 شهراً الماضية حتى أغسطس 2009 بنسبة 6.2% مقارنة بـ 11.4% خلال نفس الفترة من العام الماضي.

http://www.gulftalent.com/images/SalaryRise.jpg



وكانت دولة الإمارات العربية المتحدة الأكثر تأثراً بانخفاض الرواتب حيث انخفضت زيادات الرواتب من نسبة 13.6% إلى 5.5% فقط هذا العام، ويعود السبب في ذلك للانكشاف الواضح للقطاع العقاري. كما شهدت دولة الكويت انخفاضاً ملموساً في مستويات الرواتب حيث انخفضت من 10.1% إلى 4.8%، بعد هبوط قيمة استثماراتها المالية.

أما في المملكة العريبة السعودية، فقد وصلت نسبة زيادة الرواتب الى 6.5% مقارنة بـ 9.8% في العام الماضي، مسجلة بذلك أقل نسبة انخفاض بين الدول الخليجية، حيث عززت مشروعات البنية التحتية التي تقوم بها الحكومة السعودية النشاط الإقتصادي.

وفيما يخص القطاعات، حصل العاملون في مجال تدقيق الحسابات على أكبر زيادة في الرواتب حيث وصلت نسبتها إلى 7.5%، وذلك بعد ازدياد الطلب على خدماتهم بعد انهيار العديد من المؤسسات الكبرى حول العالم جراء الأزمة. في حين حصل العاملون في مجال الموارد البشرية على أقل زيادة هذا العام وهي 4.8% وذلك نظراً لتأثر عمليات التوظيف بتداعيات الأزمة المالية العالمية وعدم بقائها على سلم أولويات المؤسسات في المنطقة.

وحسب تقرير جلف تالنت دوت كوم، انتقل ميزان القوة من طالبي الوظائف إلى جهات التوظيف بسبب انخفاض الطلب على الكوادر المهنية وتوفر أعداد أكبر من طالبي العمل على المستويين المحلي والدولي، وأدى ذلك إلى تخفيف الضغط على معدلات الرواتب. وقال 60% من المهنيين الذين شملهم التقرير أنهم لم يتلقوا أية زيادة في الرواتب هذا العام، مقارنة بزيادة بلغت 33% العام الماضي. أما من حصل على زيادة في الراتب، فكانت معظم تلك الحالات نتيجة للأداء الذي شهده العام الفائت وتمت الموافقة على زيادات الرواتب تلك قبل أن تتضح بالكامل أبعاد الأزمة.

وبينما تباطأت معدلات الزيادة في الرواتب مقارنة بسنوات الازدهار، تبقى تلك المعدلات عالية إذا ماقورنت بمناطق العالم الأخرى حيث لايزال التباطؤ في المنطقة أقل حدةً مقارنة بأسواق الولايات المتحدة الأمريكية وأوروبا. وتُقدر معدلات الزيادة في رواتب القطاع الخاص في المملكة المتحدة بـ 1.5% وفي الولايات المتحدة الأمريكية 3.7%، حسب دراسات دولية.

إضافة إلى ذلك، حسب تقرير جلف تالنت دوت كوم، وللمرة الأولى خلال سنوات، تفوقت معدلات زيادات الرواتب في معظم دول الخليج على معدلات التضخم. ونتيجة لذلك، شهد الموظفون الذين لم يفقدوا وظائفهم تحسناً في مستويات المعيشة وامكانات الادخار، خاصة في دبي والدوحة حيث انخفضت الإيجارات السكنية بأكثر من 30 في المائة هذا العام.

فقدان الوظائف

وفي كافة أنحاء الخليج، فقد 10%، أو واحد من كل عشرة مهنيين، وظائفهم، وسجلت أعلى نسبة في دولة الإمارات 16%، بينما سجلت أدنى نسبة في سلطنة عُمان 6%. وحسب القطاعات، شهد القطاع العقاري أكبر نسب فقدان الوظائف 15%.

http://www.gulftalent.com/images/Redundancies.jpg

أما من الناحية الديموغرافية، كانت الفئات الأعلى تأثراً بفقدان الوظائف هي فئة التنفيذيين 13% والوافدين من الدول الغربية 13%.

وكانت حالات انهاء خدمات المواطنيين الخليجيين أقل من المعدّل حيث بلغت النسبة 9%، وذلك بسبب القيود الحكومية على انهاء خدمات رعاياها والتي أصبحت أكثر صرامةً خلال فترة الأزمة.

وبما أن إنهاء الخدمات ليست خياراً، قال بعض أرباب الأعمال في مقابلاتهم مع جلف تالنت دوت كوم أنهم أصبحوا أكثر حذراً في توظيف المواطنين الخليجيين.

وبالرغم من أن جزءاً من العمالة الوافدة ممن فقدوا وظائفهم عادوا إلى بلدانهم، وجدت الدراسة أن الكثيرين منهم وجدوا وظائف في مناطق أخرى في الخليج. وبشكل خاص، انتقل الكثيرون من دبي إلى أبوظبي أو الدوحة أو المملكة العربية السعودية.

وتظهر بيانات الدراسة أنه من بين الوافدين المقيمين في إمارة دبي، ارتفع عدد العاملين في إمارة أبوظبي خلال العام الماضي ثلاثة أضعاف، من 1% إلى 3%، وهي نزعة نجد شاهداً عليها في الحركة المرورية المتنامية على الطريق السريع الذي يربط دبي بأبوظبي.

وحسب اللقاءات التي أجرتها جلف تالنت دوت كوم حول الشركات العاملة في المنطقة، فقد كان للسوق السعودية وضع استثنائي خلال هذا العام. فنظراً لحجمها الكبير والنمو المتواصل في بعض القطاعات، فقد تمكنت العديد من الشركات من تحقيق معدلات نمو في أعمالها في المملكة، معوضةً الحد من نشاطها في أماكن أخرى.

وعلى نحو مشابه في كافة أنحاء المنطقة، استفادت شركات كثيرة من أعداد المرشحين للعمل للتخلص من موظفين غير أكفاء يعملون لديها واستبدالهم بمهنيين ذوي كفاءات متميزة والذين كانوا في السابق غير متوفرين في سوق العمل أو كانت تكلفتهم العالية عقبة صعبة أمام تلك الشركات.

نظرة مستقبلية حول آفاق التوظيف في عام 2010

تتباين توقعات دراسة جلف تالنت دوت كوم لعام 2010. فقد أشارت 15% من الشركات التي شملتها الدراسة إلى أنها تنوي إجراء تقليص إضافي في عمالتها، بينما توقعت 51% من الشركات زيادة أعداد موظفيها. وبشكل عام، تتوقع الدراسة زيادة معينة في نشاطات التوظيف العام المقبل، ولكنها حذرت من أن حجم عمليات التوظيف لن تصل في الأمد المنظور إلى المستويات التي كنا نشهدها خلال سنوات الطفرة.

وبحسب تقديرات الشركات، تتوقع الدراسة أن يصل معدل زيادة الرواتب عام 2010 إلى 6.3%، وتتربع على رأس القائمة سلطنة عُمان بنسبة 9.7%، بينما تبلغ أدنى نسب الزيادة في الرواتب 4.2% في دولة الكويت.


لتحميل التقرير بالكامل
http://www.gulftalent.com/home/Employment-and-Salary-Trends-in-the-Gulf-2009-2010-Report-24.html






اترك التعليق لكم ، للان انا في مرحلة تحليل التقرير و اقيسه بالواقع حولي

تعبت أشتاق
12-12-2009, 11:01 PM
ياهلا بالجميع

من زمااااان عنكم



يازين الدوام بالجو الحلو


واحيانا يجيني شعور اني ودي اسحب عليهم واروح اتمشى بس ما الاقي احد معي:(

تعبت أشتاق
12-12-2009, 11:03 PM
ليلى الاخيليه


خبرك عتيق ان المبزره ياخذون ريالين


الحين اقل شي 5 ريال

وممكن ياخذون اقل اذا اخذوا اكلهم معهم من البيت

ايامنا كنا ناخذ ريالين بسسسس

وماناخذ الخمسه الا مكافأه

نبـض
13-12-2009, 12:40 AM
مبروك MOH منك المآل والعيآل :Dbp039
ومبروكين المتكآ وعسآها تكية العآفية pb189

أنآ ودي أفهم شغلة كثير من البنوك والدوآئر الحكومية الي تخصص
قسم خآص بالنسآء يعني موظفآت ومرآجعآت وغيره .. ليه دآيمآ ( مغلق ) ؟
يعني البنك أو الدآئرة الحكومية شغآله 100% لكن قسم السيدآت مغلق تمآما !!
هل أنهم مآ وجدوا موظفآت يفهمون بالشغل أو أنهم أيش بالضبط ؟

يعني تخيلوا أنه وآحد من البنوك فيه قسم سيدآت يكفي عدد لآبأس فيه من الموظفآت
أتخيلوا انه مآفيه إلآ موظفة وحده هي المديرة وهي الصرآفه وهي خدمه العملآء
وهي كل شي بالدنيآ :D لدرجة إذآ حملت وتعبت قفل الفرع النسآئي pb027
نقول اوكي تعب الحمل بيآخذ كم يوم إجآزة ومو مشكلة نجي بعد أسبوع عشرة أيام
نرآجع في أمورنآ مآ ورانا شي أبد pb030 بس المصيبة إذآ كآنت إجآزة وضع pb027

فـ ودي أعرف البنوك و الدوآئر الحكومية هذه ليه بالأساس عملت اقسام سيدآت
إذآ هم مقفلين الأقسآم هذي على طول !! بالعربي وش يحسون فيه ؟ pb036

ياليت لو في أحد موظف في بنك أو دآئرة بمثل هذا النظآم يخبرني ليش
لآنه عندي فضول كبير أعرف السبب pb094

خلود21
13-12-2009, 10:14 AM
مبروك MOH منك المآل والعيآل :Dbp039
ومبروكين المتكآ وعسآها تكية العآفية pb189

أنآ ودي أفهم شغلة كثير من البنوك والدوآئر الحكومية الي تخصص
قسم خآص بالنسآء يعني موظفآت ومرآجعآت وغيره .. ليه دآيمآ ( مغلق ) ؟
يعني البنك أو الدآئرة الحكومية شغآله 100% لكن قسم السيدآت مغلق تمآما !!
هل أنهم مآ وجدوا موظفآت يفهمون بالشغل أو أنهم أيش بالضبط ؟

يعني تخيلوا أنه وآحد من البنوك فيه قسم سيدآت يكفي عدد لآبأس فيه من الموظفآت
أتخيلوا انه مآفيه إلآ موظفة وحده هي المديرة وهي الصرآفه وهي خدمه العملآء
وهي كل شي بالدنيآ :D لدرجة إذآ حملت وتعبت قفل الفرع النسآئي pb027
نقول اوكي تعب الحمل بيآخذ كم يوم إجآزة ومو مشكلة نجي بعد أسبوع عشرة أيام
نرآجع في أمورنآ مآ ورانا شي أبد pb030 بس المصيبة إذآ كآنت إجآزة وضع pb027

فـ ودي أعرف البنوك و الدوآئر الحكومية هذه ليه بالأساس عملت اقسام سيدآت
إذآ هم مقفلين الأقسآم هذي على طول !! بالعربي وش يحسون فيه ؟ pb036

ياليت لو في أحد موظف في بنك أو دآئرة بمثل هذا النظآم يخبرني ليش
لآنه عندي فضول كبير أعرف السبب pb094

اتوقع الدوائر الحكوميه يومهم بسنهpb027 ينتظرون موافقه على قرار توظيف نساء,,او جات الهيئه وماعجبها الوضع :D,,
اما البنوك يمكن عشان الميزانيه ماتسمح ,, ولا ماجاءهم زباين هههه قصدي عميلات ,,

ليلى الاخيلية
18-12-2009, 01:40 PM
منتدى الرياض الاقتصادي بالرياض .. حيبدأ يوم الاحد القادم الساعة السابعة مساءَ إلى الثلاثاء

والدعوة مفتوحة ..

لتسجيل ..
http://www.riyadhef.com/arabic/adefault.aspx

Classic City
18-12-2009, 01:51 PM
جمعة مباركة ..


اللي اشوفه انه الاقسام النسائي بالبنوك فعالة بشكل حلو
وصرنا نشوف مديرات اقسام ومساعدات لهم
ولهم افكار تطويرية في بعض البنوك ..

من وجهة نظري هذا الشيء ما كنا نشوفه في السابق لأن المراة ما كانت تعطى الثقة في هالمجال
الحين اثبتت جدارتها بشكل حلو ويعاب عليها المزاجية فقط ..

L I Z A
19-12-2009, 11:39 AM
نبـض

الاقسام النسائية في الدوائر الحكومية واجهة مو اكثر انه هالوزارة وظفت نساء بعد القرار الوزاري 120 لكن في نفس الوقت ماعندهم صلاحيات لاي شي. مجرد شباك استلام اوراق و لا مفتشات يدورون شي عشان يكتبون مخالفة و يصدقون وقتها انهم يشتغلون.

في القطاع الخاص ، الوضع أفضل لكن مو بزيادة واتوقع ان المكان يحدد هالشي
يعني مشكلة البنك عندك يمكن لانه في الجبيل الكثافة السكانية اقل منها في الخبر و الدمام وبالتالي يحرص البنك في المدن الي فيها كثافة سكانية انه يوظف عدد مناسب من الموظفات اقلها انه يخلصوا الامور الاساسية بس في المدن الثانية ممكن يتجاهلوا مسالة التوظيف من باب تقليل المصاريف.
لكن اذا كانت سياسة البنك بهالشكل ، فهو ما يستحق اني اودع عندهم. الزم ما علي اقفل حسابي و افتحه في اي بنك والفرع الرجالي اقلها اضمن انه موظفينهم متواجدين و يحترمون اني عميلة عندهم ما يعطلون شغلي لانه ماعندهم موظفين.

M.O.H
19-12-2009, 04:10 PM
نبـض

الاقسام النسائية في الدوائر الحكومية واجهة مو اكثر انه هالوزارة وظفت نساء بعد القرار الوزاري 120 لكن في نفس الوقت ماعندهم صلاحيات لاي شي. مجرد شباك استلام اوراق و لا مفتشات يدورون شي عشان يكتبون مخالفة و يصدقون وقتها انهم يشتغلون.

في القطاع الخاص ، الوضع أفضل لكن مو بزيادة واتوقع ان المكان يحدد هالشي
يعني مشكلة البنك عندك يمكن لانه في الجبيل الكثافة السكانية اقل منها في الخبر و الدمام وبالتالي يحرص البنك في المدن الي فيها كثافة سكانية انه يوظف عدد مناسب من الموظفات اقلها انه يخلصوا الامور الاساسية بس في المدن الثانية ممكن يتجاهلوا مسالة التوظيف من باب تقليل المصاريف.
لكن اذا كانت سياسة البنك بهالشكل ، فهو ما يستحق اني اودع عندهم. الزم ما علي اقفل حسابي و افتحه في اي بنك والفرع الرجالي اقلها اضمن انه موظفينهم متواجدين و يحترمون اني عميلة عندهم ما يعطلون شغلي لانه ماعندهم موظفين.





صدقتي يا ليزا

لو نلاحظ ان مشكلة عدم الثقة بانتاج النساء ليس في السعودية فقط ولاكن في العالم
والدليل على ذلك التفاوت في رواتب النساء والرجال في الخارج

بالنسبة للقطاع الحكومي كما ذكرت ليزا صورة لا اكثر ولا يخدمونك انت يالمراه اذا تبغين تخلصين امورك لازم من عند الرجال وهذا الشي حاصل حتى في الجامعات والكليات الي مفروض تكون مستقلة نسائياً لاكن ما عندك احد pb093

نجي للقطاع الخاص ولاني شفت بعيني وسمعت باذني ومحد قلي راح لقولك كيف القطاع الخاص يوجه النساء لصالح مصالحه

القطاع الصحي يهتم اهتمام شديد ان الاستقبال يكون نسائي مو اي نسائي بشروط ويافهيم افهم :D
يهتم ان الخدمة الهاتفية كمان تكون نسائية ويافهيم افهم pb027
التسويق وبصفة عامة يهتم القطاع الخاصة انه يكون نساء ويتشرط في اي نوع من النساء كمان
النوع الي يخدم مصالحه فقط
طبعاً مو الكل في بعض الشركات توظف البنات الي عندهم خبرة وذو شهادات ومستوى عالي ويسمعون منهم لاكن نادر جداً
ولاتنسون القطاع البنكي كما ذكرت ليزا ولايهون قطاع الاتصالات ألا شركة الاتصالات مافيها الاتماسيح:D
يعني بصراحة استغرب فعلاً تجاهل القطاع الخاص توظيف النساء في عددة مجالات
ياخي اتمنى اشوف مركز تسوق نسائي << مو عشان انا مطوع اولا لالا عشان البنات يشتغلون :D
يعني نعومي جرب ونجحة التجربة pb024
ياخي المفروض في مطاعم وكافيات كل الموجودة الان تشتغل على استحياء وقليلة جداً وشبه معدومة

ياخي وين الصناعة عن النساء وقصد المصانع الخاصة بالحلويات والماكولات والملابس وغيره من الاشياء الي تنفع للنساء ويقدرون عليها ويرغبونها ولهم فيها ذوق افضل بكثير من الرجل
ياخي وين وزارة الصحة عن النساء واقصد كوزارة وادارة وتوجيه وحتى المستشفيات كمان ليه التجاهل هذا
ياخي ما يعرفون ان عددكم انتم يا البنات يفوق عدد الشنبات بخمس مرات pb027
لازم نستفيد من الطاقات النسائية

ياخي مره شفت محل لتفصيل الثياب الرجالية بجدة الي تفصل وتصمم حرمه والله عليها ذوق ولا اروع pb095

ياحبايبي وين وزارة التجارة عن النساء عشان يشغلونهم في محلات الملابس والحلويات والعطورات وحتى الصيدليات :D

ياخي حتى في العقار ترى ينفعون
ترى ما في فرق بينهم وبيننا
حتى شركات التقنية والمعلومات تتجاهل العنصر النسائي وان وظفت نساء فهيا توظف للبرستيج
اعرف مدير عام لشركة تسويقية ما يقبل احد يسوي مقابلة شخصية مع اي عنصر نسائي غيره :D
اما الشنبات يصرفهم على اي واحد يسوي لهم مقابلة حتى ولو التي بوي pb027


فعلياً عندنا قصور في النظره للعمل مع العنصر النسائي
هو صح صجه وما تخلص منهم <<< قلب عليهم :D
لاكن يازينهم خوافات ويحترمون القوانين ويمشون على الصراط pb034pb027

من واقع تجربة الالتزام عندهم مقدس خصوصاً بالوقت والعمل
والجهد كمان صح تطلع النفسيات يوم ويوم لاكن ماعليه يلتزمون اكثر من الشنبات :D

المهم طولت عليكم
وربنا يرزق كل بنوته تبحث عن شغل بالشغل التي تحبه وتبغاه

تحياتي bp039

GHADA
19-12-2009, 04:31 PM
**

يمكن كلامكم فيه صحه
لكن وجهة نظري انه المجال كبير جدا للـ نساء pb036 ع الأقل اتكلم عن اللي اشوفه بجده
أي فرع بنك دخلته أقل عدد موظفات شفته 4 pb189
وفيه فروع كان فيها 10 موظفات وفيه اكثر
المصانع .. لوزين اللي تابع للمراعي المصنع تبعهم أغلبه حريم
محلات كثير الحين يبيعون فيها حريم
رغم انه السوق للعوائل واللي يبي يشوف يروح الرد سي مول بجده
وشفنا الحين بدا ترشيح السيدات للـ الغرف التجاريه
يعني الوضع قاعد يتحسن ما اقول وصلنا للنتيجه المطلوبه
لكن نوعا ما مرضيه .. واتوقع تفاوت التوظيف يختلف حسب المناطق

خلود21
19-12-2009, 04:45 PM
:D

حتى شركات التقنية والمعلومات تتجاهل العنصر النسائي وان وظفت نساء فهيا توظف للبرستيج
اعرف مدير عام لشركة تسويقية ما يقبل احد يسوي مقابلة شخصية مع اي عنصر نسائي غيره :D
من واقع تجربة الالتزام عندهم مقدس خصوصاً بالوقت والعمل
والجهد كمان صح تطلع النفسيات يوم ويوم لاكن ماعليه يلتزمون اكثر من الشنبات :D

المهم طولت عليكم
وربنا يرزق كل بنوته تبحث عن شغل بالشغل التي تحبه وتبغاه

تحياتي bp039
كل التيم ليدرز الي عندنا (البنات :D) يفضلون يشغلون بنات ,,تقريبا اكثر من وحده قالت انها تفضل تشغل بنات,, لانهم اكثر انتاجا وادق بالعمل,,
اتكلم عن مجال الاي تي,,:D البنات افضل,,ودايم يتحججون ان البنات مايقدرون يجون باوقات الدوام الغير رسميه,, انا اذكر مره المدير طلب منا نجي برمضان,, وقال الي تقدر,,اثنين منا جينا:D وسوينا المطلوب,,pb192 << والاخ ذا (معنا بالتيم) مادرى وين هرب اخر يوم دوام:D
صح من الصعب نجي باخر الليل (مثل لو صار مشكله بالشبكات وهالسبب بالذات الي مايبون بنات يشتغلون بالشبكات والسيكوريتي) بس ممكن الشنبات يجون في حاله الطورائ واحنا ندوام عادي:D بصراحه ان البنات احسن من الهنود الي حاطينهم,, مرات ساعه عشان اشرح له المطلوب ولازم اروح اشرح وجها لوجه لان التلفون والايميل ماينفعونpb027ومرات اجيب معي صديق عشان يشرح لهم معايpb192

نبـض
20-12-2009, 03:52 AM
أول شي الله يعطيكم العآفيه كلكم

bp039

خلود21 ,, Classic City ,, Liza Simpson ,, M.O.H ,, Graziella

bp039

الدور الوظيفي للمرأه الآن بالسعودية نقدر نقول انه متقدم كثير كثير عن السآبق
ولكن لآنزال نحتآج للآكثر صحيح فيه تسهيل أكثر في عمل المرأه
سوآء كآن كـ وظيفة أو كـ عمل حر لكن أنآ عن نفسي مآ أعتبره مهمش

لكن في سؤآلي أنآ غلطت ومآ ذكرت أني أقصد المدن المتوسطة مآراح اقول الصغيره
وقصدت في كلآمي بالتحديد ( مدينة الجبيل ) وآكيد في مدن نفس الوضع لكن أتكلم
عن الي شفته وعشته والوضع يختلف تمآما عن المدن الكبيرة والعآصمه وغيرهآ .

تعليقآتكم في نظري قربت شوي للإجآبة الي في بآلي ولكن مآوصلتوا لها صح pb094
أنآ أعتقد وخآصة في الدوآئر الحكومية أنه بعض المسؤولين يسجلون أهلهم أو قرآيبهم
( النسآء منهم ) ع أنهم موظفآت بالقسم النسآئي عشآن يصير زي مآيقولون
( دهنهم في مكبتهم ) :D

وهذه الإجآبة الوحيدة الي ممكن تقنعني , يعني خآصة ان الي أتكلم عنهآ ( الجبيل )
مدينة صنآعية أكثر من أنها تكون مدينة سكآنية أو تجآرية فـ حآجة نسآء المنطقة
لخدمآت الدوآئر الحكومية يمكن تقول أقل من المدن الكبيرة

لكن بمآ أنهم أوجدوا قسم نسآئي جآهز وكآمل من كله أنآ أشوف أنه حرآم
أني أضرب مشوآر للدمآم سآعه رآيح وسآعه جآي لمجرد معآملة والدآئرة موجوده
عندي لكن بدون موظفآت والقسم مآهو مستحدث جديد أمس أو اليوم يعني سنوآت
والأقسآم النسآئية مغلقه بالدوآئر الحكومية .

والآكيد أنه مآ أمرت الدولة بتوفير أقسآم نسآئية إلآ لآنهآ تعرف حآجة كل منطقة ومدينة وقرية لمثل هذه الخدمآت فـ مش من حق أي موظف أنه يغلقه لمجرد أنه
يتوقع عدم حآجة البلد له أو ان النسآء مآهم قد المسؤولية أو غيره من الأسبآب
أنآ هنآ أتسآئل بشكل عآم مايهمني موضوع التوظيف فيه إذآ كآن لقرآيب أو أجآنب
أو غيره .. لكن الي أقوله أنه الحمدلله انه صار في رقم بلآغات
مخصص للفسآد الإدآري أبهريهم شكآوى بس عشآن أشوف فآعليه البلآغات pb094

بالنسبة للبنوك أعتقد زي مآذكر بعضكم أنه وجود أقسآم نسآئيه مخصصه
وجآهزه ومغلقه هي مسأله مرتبطه بميزآنية البنك أو قلة العميلآت لكن أكيد
لو أنوجدت أقسآم نسآئية بيصير فيه أقبآل نسآئي حتى لو كآن من العمآلة
مش فقط موآطنين ..

عمومآ أعتذر للإطآاله ويعطيكم العآفيه مره ثآنيه كآنت مجرد أسئلة تدور في بآلي
وسعدت جدا بمشآركتكم فيهآ ..

عسآكم ع القوة bp039

Pioneer Girl
20-12-2009, 05:31 PM
السلام عليكم ،،/

عندي مشروع و بعمل دراسة للسوق ، و حابه تعبوا لي هالاستبيان ’’/

يفضل الي يعبونه بنات و سيدات pb189

http://www.estebyans.com/estebyan.php?estnumber=OgbACRyU7wgBCt3Dqnnj

الف شكر ،،bp039

مجنونك ما اخونك
21-12-2009, 04:15 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


ابي اخذ رأيكم بسالفه

قبل امس سجلت بمنتدى الرياض الاقتصادي وعجبني موضوع الجلسه الأولى قلت يا ولد دامك مسجل انقز لهم دامك فاضي احضر
والله بالفعل الساعه 8:10 دقائق المسا من يوم الأحد الموافق 3 محرم رحت وقفت موتري برا ونزلت وصلت البوابه رقم 2 بالتحديد لمركز الرياض للمؤتمرات اللي بمخرج عثمان بن عفان إلا اثنين عساكر من المجاهدين وسكيرتي جت ادخل إلا و يقولي السكرتي وين يا الحبيب ؟؟
قلت له والله فيه جلسه ودي احضرها وعنوانها الإستثمار في رأس المال البشري واقتصاد المعرفه ومسجل عن عن طريق الانترنت
طالع فيني قال ارجع وراك انا كذا pb036 قلت له ليه سلامات قال ابد التسجيل بالانترنت ما يكفي لازم دعوه خاصه ودام ما عندك دعوه خاصه منت داخل انا يوم قال كذا غسلت يدي بمويه وصابون وكلوركس وضحكت بوجهه قال لي ليه تضحك قلت له الحين القلق هذا كله واخر شي لازم دعوه خاصه دام كذا ليه تسوون اعلانات وتسجيل بالانترنت خلاص عط الاشخاص اللي تبيهم يحظرون كروت الدعوه وسمع الله لمن حمده >> قال اقول لا يكثر قلت له ما بيكثر من جد هزُلت ورجعت موتري وشغلته وسيده على البيت والله يخلف عليكم دام هذا منتداكم الاقتصادي



الشاهد في الموضوع ليه كل هالتطبيل وسجلو واحضرو وبالاخير يقول لي دعوه خاصه يعني السالفه انه يقول للإعلام سجل عندي على الانترنت العدد الفلاني وكلهم ما دخلو ( تكذب الكذبه وتصدقها - وتقول منتدى ناجح وعلى قولت السكيرتي اقولك >> اقول لا يكثر )
والله ما عاقت معي الدعوه الخاصه واحد من اخوياي اعرفه له مكانته وعادي بدق عليه وبيعطيني دعوه ما فرقت بس يعني حتى المنتديات الاقتصاديه اللي تجذب المهتمين تصير كلها واسطه pb131pb093 وصلنا لين هنا وتبون الدنيا تتقدم وتصير اكثر وعي ودرايه بهالمواضيع

انا جالس اتكلم عن منتدى عام اوكي بعض ورش العمل والجلسات تكون للناس البروفيشنل طيب اكتب بالاعلان خاص بالمتخصصين بهذا المجال عشان لا اتعنى لك وبالاخير ولا شي

اترك المايك لكم

L I Z A
21-12-2009, 09:21 PM
مجنونك ما اخونك

وعليكم السلام ورحمة الله

بصراحة موقفهم غريب ، يعني المفروض انت مسجل تدخل
بس اتوقع انه فيه سبب ثاني، امس الجلسة الافتتاحية الي كانت برعاية الملك وعادة الجلسة الافتتاحية اذا هي برعاية من الاسرة المالكة عشان يضمنوا ضبط القاعة و الامن فيها تكون بدعوات خاصة

واتوقع مثل العادة انه السيكورتيه عندهم تعليمات ومسكوا فيها ، غير عن كذا المفروض لجنة الاستقبال تكون موجودة في مكان قريب من البوابة عشان يعطوا بطاقات المسجلين.

مرتين حضرت منتدى المرأة الاقتصادي ، كنت اسجل في الانترنت و اروح يوم المنتدى اخذ بطاقة الدخول و حضور جلسات المنتدى.


عموماً احنا عندنا مشكلة في مسالة التعامل مع الغير، وخاصة عند موظفين القطاع الحكومي و قطاع الامن الصناعي (او الامن بشكل عام)
تعاملهم مع الناس بطريقة الفوقية و انهم قادرين يتحكموا في غيرهم مشكلة وما عندهم شي اسمه: حسن الخُلق

ليلى الاخيلية
22-12-2009, 01:10 AM
مجنونك ما اخونك
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ههههه
كنت ناوية اسوي مثل حالتك ... بس اشوى انهم معلمينا قبل
يوم الاحد مثل ماقالت ليزا كان افتتاح .. بس المفروض مادامهم مايبونا نجي الافتتاح اقل شي يخلونه في يوم لحاله .. ومايصير فيه جلسات وندوات وكيذا .
أنا من اسبوعين وانا مقررة روحتي تكون يوم الاحد ..عشان الافتتاح :d وخربو علي
نويت اروح اليوم بس ماقدرت ..:( ..

Edith Piaf
23-12-2009, 07:50 PM
مساء الخيرات يا خبراء الإدارة والتسويق pb027


اليوم كان عندنا ميتنق والمديره تحكي
صراحه هالمديره اول مره احضر لها ميتنق
استغفر الله من جد

متخيلين كاننا بزران مجمعتنا

اسكتوا pb036
الرجاء السكوت pb036
اذا ماسكتوا بطلع ماراح اكمل pb036
اللي هنا وتعطي نظره حاده للموظفات pb036
رجاء اسكتوا ولا تعيدون الاسئله ماراح اكرر pb036
ماني فاضيه اكرر لكم عندي اعمال ثانيه pb036



ويمين بالله في حياتي كلها ماشفت انسانه كذا
استغفر الله من جدpb093pb093pb027



::


رد مدري وش يبي
بس فيني حشه وقسم بالله خخخخخ


انا آخر الميتنق قمت بطلع
وفيه كم وحده
وهي لسا تحكي
قالت لسا اجلسوا انا ماخلصت لسا


سحبت عليها ومشيت :sm17:

L I Z A
23-12-2009, 10:19 PM
NawaL

:eek:

انا توترت و انا اقرأ و شلون انتي :mad:
يعني هي الحين وش تقصد من الاجتماع الي تتكلم فيه وحدها و الباقي اسكتوا و اطلعوا و اجلسوا pb131
ولا عشان تقول لنفسها انها تعرف اساسيات العمل الاداري و تسوي اجتماعات :D


بس صراحة موقفك قوي ، وانا مثلك ما اتحمل هالحركات
الي يسوي اجتماعات بهالطريقة يوفر على الناس الوقت الي يضيع و يكتب الي عنده في MEMO دام السالفة في الاخير قرارات لازم تنفذ

مجنونك ما اخونك
24-12-2009, 01:14 PM
NawaL
مساء النور يا من كبار شخصيات الإقلاع pb027pb192

مشكلتنا فاهمين الإداره غلط ومديرتكم هذي مثال حي على هالموضوع

الإداره يعني ارتباط يعني تفهم وادراك اكبر >> انا ما اقول سولفو ودقو حنك داخل الإجتماع اللي اقول انه يكون المسئول على الإجتماع عنده فكر ناضج و برضه أسلوب ناجح تحبب الموظفين فيه و بطريقته انه محترم هذولي الأشخاص اللي قدامه وانه عادي ما عنده مشكله يبقى معهم زود عن وقت الإجتماع 10 دقائق إضافيه

من وجهت نظري الشخصيه أي مؤسسه ناجحه تظم إداره ناجحه والإداره الناجحه ( تاخذ بمبدأ الأخذ والعطى من ناحيه التفكير والإدراك وان كل شخص ينظر للموضوع بوجه نظر مختلف ( مكس ) وجهات النظر المختلفه تعطي افكار ممتازه وبنائه بعد

قبل الإجتماع والله ارسل ايميل على الشبكه الداخليه للموظفين ( فلان وفلان وفلان ) والله بكرا عندنا اجتماع اللي عنده افكار يرتبها و يطرحها من باب الفائده سواء له او حتى للمؤسسه اللي يشتعل فيها في مده ما تتجاوز 10 دقائق بدون ( ترفيع بالاداره والشكر ومدري وشو - صحيح نوع من انواع اللباقه انك تشكر احد عطاك فرصه بس موب في اجتماع وقته قصير و وراك انت وباقي الموظفين شغل راح تنفذونه )

الحين الاستاذه NawaL ما راح تحظر لهذي المديره أي اجتماع مره ثانيه :D عشان اسلوبها وطريقتها اللي لك عليها ومعك حقك انك ما تحظرين لأن اسلوبها يرفع الضغط ويجيب السكر ويسبب قرحه في المراره pb131


تقبلو مروري و دمتم بود bp039bp039

L m a i s t r a
24-12-2009, 08:15 PM
**






ليلى

عندنا الثقافه الإقتصاديه معدومه حتى عند بعض الكبار مو بس الأطفال
اغلب شبابنا وبناتنا ما يجي نص الشهر الا هو مطفر ونفس راتبه
عند عائله ثانيه تعيشهم شهر كامل pb093
لازم يعلمون الأطفال إنهم يشترون بنفسهم
يعني يبي لعبه اجمع لها من مصروفك الين تجيبها
وقتها بيحس بقيمتها وحتى يحافظ عليها pb030






مسائكم وردbp039
كيف الاحوال ان شااء الله اوكي
ماشااء الله موضوع من جد فضيع ومفيد
حبيته مره pb189
لفت نظري كلام الاخت اللي قبل شوي تتكلم مع اخوها عن التوفير وكذا pb189
ف جا على بالي شي انا شخصيا اعاني منه مره pb093
وبما انكم اقتصاديين وكذا:D بجد ياليت تساعدوني

(وان شااااء الله مكان استسفاري مايكون غلط بس لاني احتاج الاراء من الطرفين بنات وشباب وفي نفس الوقت خبراpb189)

المهم انا عندي اخ مراهق عمره تقريبا 14 سنه وهو اخر العنقود
طبعا اخوي هذا ككل اللي في البيت امهاتهpb189 بالاضافه لماماpb189
يعني محرصين عليه بشكل فضيع
وطبعا كنتيجه للحرص الزايد سار فيه دلع
يعني مثلا مبدا ماما ادلعه بالفلوس عشان لايحس بالنقص ويظطر يلجا لمصدر ثاني يكون غلطpb093

ياجماعه الولد ماعنده احساس بقيمة الريال ابداااpb093 انا ماني عارفه هذا بكرا كيف حايكبر ويواجه حياته الفلوس عنده ماتسوى شي عمره ماحس بقيمتها وولايعرف انه الاهل تعبو عشان يكون فيه ماده وان الوالد الله يرحمه تعب اليييين ماااهيا له حياه كويسه
تعبت معاه عنيد مخه جدار الله ييحميه ياربpb131
كيف احسسه بالمسؤوليه؟؟ كيف اخليه يرتب اولوياته بالصرف
وهو صح مثلا ان كل ماطلب اعطيناه؟؟pb131pb036

كيف استثمر وقته الولد ماشاااء الله تبارك الله عليه ذكي وهايبر
ومخه نظيف في لعبه يلعبها بالنت بعد ماليوزر حقه يوصل لحد معين يبيعه:D

فيه كتاب يخدم من الناحيه هذي اقراه واخليالوالده تقراه؟
ياليت اي شي شاامل عموما عن نفسية المراهقين والطريقه الصح اللي الواحد يتعامل معاهم فيها من غير كبت
حتى لو دورات اي شي اي شي :confused:

هذا انا وماعندي اطفال كذا كيف بكرا لاصرت ام الله يستر شي يشيب الراس التربيه والمسؤوليه:confused:

اسفه لو ردي مخالف معليش احذفوه لو مكانه غلط :D

خلود21
25-12-2009, 03:14 AM
NawaL
مساء النور يا من كبار شخصيات الإقلاع pb027pb192

مشكلتنا فاهمين الإداره غلط ومديرتكم هذي مثال حي على هالموضوع



تقبلو مروري و دمتم بود bp039bp039

احنا المدير قالنا من فتره,, اي شخص عنده مقال او خبر ,,او قرا كتاب:D,, يجي يشاركنا فيه مو شرط بمجال تخصصنا,,عشان نقتل روتين الاجتماعات,,
عاده مديرنا لما يقترح شئ,,ياخذ راينا,,ومرات يصير تصويتpb027(<<دايم تصوت لصالح اقتراح المدير:D) ,,بشكل عام الاجتماعات عندنا بالاداره فيها اخذ وعطا,,اممم قد مره اقترحت افكار انا وزميلتي ,,ووافقنا عليها ,,بالعكس دايمن يرحب بالافكار والاراء,,
حتى على مستوى الاجتماعات مع التيم ليدر,, فيها اخذ وعطا,, وانا بصراحه احب الي يسمع لي ويسالني ,,وياخذ رايي,, لان بالاخير احنا الموظفين الي قاعدين نشتغل وننفذ المهام,, يعني احنا المفروض نتكلم وناقش ونشوف وش الافضل والاريح لنا:D وعاده هم بخبرتهم ورؤيتهم يناقشونا ونوصل الى حل او الى قوانين لتسير العمل بشكل ناجح:D
الخلاصه : اخر مره كنت مركزه بالاجتماع لاني جالسه قريب من المدير والتيم ليدر,,pb030 ولازم انتبه واركز معهمpb027 الاجتماعات السابقه اكون جالسه بعيد ,, وافصل متى مابغيت:D

ليلى الاخيلية
25-12-2009, 10:33 PM
NawaL
وش رايك بالي تقول انتم ماتفهمون !!
اسكتو واسمعو بفهمكم
ناس فاهمة الاجتماع غلط .. لغة الحوار معدومة
بس اعجبني تصرفك ..:D ... ودي اشوف ردة فعلها بعد ماطلعتو pb034

ليلى الاخيلية
25-12-2009, 10:46 PM
Lmaistra

ومخه نظيف في لعبه يلعبها بالنت بعد ماليوزر حقه يوصل لحد معين يبيعه

ماشالله .. كل هذا ومايحس بقيمة الريال ..


هذا انا وماعندي اطفال كذا كيف بكرا لاصرت ام الله يستر شي يشيب الراس التربيه والمسؤوليه

لله يرزقكِ ...

مجنونك ما اخونك
26-12-2009, 02:40 AM
مسائكم وردbp039
كيف الاحوال ان شااء الله اوكي
ماشااء الله موضوع من جد فضيع ومفيد
حبيته مره pb189
لفت نظري كلام الاخت اللي قبل شوي تتكلم مع اخوها عن التوفير وكذا pb189
ف جا على بالي شي انا شخصيا اعاني منه مره pb093
وبما انكم اقتصاديين وكذا:D بجد ياليت تساعدوني

(وان شااااء الله مكان استسفاري مايكون غلط بس لاني احتاج الاراء من الطرفين بنات وشباب وفي نفس الوقت خبراpb189)

المهم انا عندي اخ مراهق عمره تقريبا 14 سنه وهو اخر العنقود
طبعا اخوي هذا ككل اللي في البيت امهاتهpb189 بالاضافه لماماpb189
يعني محرصين عليه بشكل فضيع
وطبعا كنتيجه للحرص الزايد سار فيه دلع
يعني مثلا مبدا ماما ادلعه بالفلوس عشان لايحس بالنقص ويظطر يلجا لمصدر ثاني يكون غلطpb093

ياجماعه الولد ماعنده احساس بقيمة الريال ابداااpb093 انا ماني عارفه هذا بكرا كيف حايكبر ويواجه حياته الفلوس عنده ماتسوى شي عمره ماحس بقيمتها وولايعرف انه الاهل تعبو عشان يكون فيه ماده وان الوالد الله يرحمه تعب اليييين ماااهيا له حياه كويسه
تعبت معاه عنيد مخه جدار الله ييحميه ياربpb131
كيف احسسه بالمسؤوليه؟؟ كيف اخليه يرتب اولوياته بالصرف
وهو صح مثلا ان كل ماطلب اعطيناه؟؟pb131pb036

كيف استثمر وقته الولد ماشاااء الله تبارك الله عليه ذكي وهايبر
ومخه نظيف في لعبه يلعبها بالنت بعد ماليوزر حقه يوصل لحد معين يبيعه:D

فيه كتاب يخدم من الناحيه هذي اقراه واخليالوالده تقراه؟
ياليت اي شي شاامل عموما عن نفسية المراهقين والطريقه الصح اللي الواحد يتعامل معاهم فيها من غير كبت
حتى لو دورات اي شي اي شي :confused:

هذا انا وماعندي اطفال كذا كيف بكرا لاصرت ام الله يستر شي يشيب الراس التربيه والمسؤوليه:confused:

اسفه لو ردي مخالف معليش احذفوه لو مكانه غلط :D


حياك الله يا اخوك وابد مكان استفسارك بمحله

الله يطول لي بعمرك سالفه الدلال الزياده ما يجيب شي ايجابي السالفه موب سالفه انه اقصر عليه في شي وانا موجود عندي وامكانياتي كويسه وقادر انه ألبي احتياجاته اللي مالها داعي بس ( يشوفها تساعده بشغلات معينه مثل صرف على هوايه او شي معين يهتم له بس موب دايم ) برضه احسسه بقيمه القرش اللي بين يدينه انه موب كل ما يطلب شي اوفره له في الحين والساعه موب مشكله رصو عليه سحبو فيه شوي عطوه اشكل ( اشكل = جنط = اجحدوه ) شوي اذا طلب شي لا تجيبونه الحين عطوه سالفه المصروف الأسبوعي مثلا ( أحمد ما عندك غير قيمه معينه في الأسبوع اللي تقريبا توفر كافه احتياجاته الضروريه وما تعطونه اياها اول الأسبوع لا كل يوم شوي مثلا اليوم بيطلع مع اخوياه مصروفه ما راح يكون مثل لو كان بس قيمه فسحه بالمدرسه او حتى جالكسي و شوكالا بيوم عادي - وترى ما حنا معطينك زياده وكلكم اتفقو مع الوالده الله يعطيها الصحه والعافيه ان كلمتكم تكون وحده ما تحن وحده منكم عليه وتعطيه من وراكم عشان يتعلم وهذا كله لمصلحته )

غير كذا اربطو مكافئه إذا جاب نسبه كويسه في الدراسه انه اذا جبت ممتاز راح يكون لك مثلا 200 ريال وبرضه لا احد يعطيه زياده عشان يعرف انه هالفلوس جت من تعبه طول فصل دراسي كامل >> بتلاقينه بيبدأ يصير عنده فلوس يوفرها


واضيفي عليه انه اذا من جد الريال ما يعرف قيمته خذوه ( لحي فيه محتاجين كثير وخلوه هو يمد يده ويعطي الصدقه عشان يعرف قيمه هالأغراض عند غيره وخلوها عاده - كل فتره تاخذونه ونفس الحركه تصير انه يمد يده ويعطي المحتاجين خصوصاً الأكل من رز وتمر ودقيق وبرضه فلوس عشان اذا نسيتم شغله ضروريه لأهل البيت يكون عندهم فلوس ياخذون فيها هذي الأغراض خلوه يشوف الفرحه في عيون اللي من عمره لما يجيهم نعمه وخير - وهذا افضل اسلوب انا بوجهت نظري واحد من عيال خالي كان عنده نفس المشكله و وروه ناس ساكنين بالخلا حتى الخيام مقطعه وحالتهم تشكى لله و قالو له شوف الريال اللي جالس تقول ما يكفي كيف انه يفرح عائله كامله شف كيف الحياه ماهي سهله و دايم على قد ما تقدر توفر وفر لا تخلي على عمرك قاصر بس الصرفيه اللي مالها داعي مالها داعي وكل فتره على نفس هالموال و الحمد لله عقل وما فيه ازين منه - لما الشاب يشوف ويحس ويمارس العطاء لناس محتاجين بيقدر ويحسب ألف حساب قبل يطلب ويقول الحمد لله أنا في خير وفي نعمه غيري موب لاقيها بس طبعاً الموضوع ما يخلى من الأشياء النظريه الخفيفه اللي ما تخليه يمل وبرضه تخليه يفكر قبل يسوي اي شي )


وبما انك تقولين انه الحمد لله وما شاء الله تبارك الله مخه نظيف دخلوه بمعهد يتعلم شي يفيده سواء الحين او حتى بعدين او حتى نادي رياضي يعني شي زي كذا يفيده

اتمنى عطيتك خيط رفيع لحل هالمشكله

الله يرزقك الذريه الصالحه يا رب والسالفه بس محتاجه شوي صبر مع شوي اخوه ( إذا كبر ولدك خلك خويه ) وكل العنا هذا فتره وتعدي بس مسأله وقت + صبر



دمتي بود bp039bp039

L I Z A
30-12-2009, 04:37 PM
30/12/2009
آخر يوم عمل في 2009 و نرجع يوم السبت على سنة جديدة
بنهاية دوام اليوم تتقفل السنة المالية و اعتماداتها عشان ترفع خلال الاسبوع الجاي للمدققين و بعدها تناقش في مجلس الادارة مع ميزانيات السنة الجديدة و الخطط المعتمدة للادارات الي تم الموافقة عليها.

شركتنا فيها اكثر من 800 موظف ، كل موظفين الشركة تم رفع تقييمهم السنوي من اسابيع باستثناء قسمنا لانه مديرنا ينتظر السنة تنتهي و يسوي تقييم عادل. بوجهة نظره ان الموظف اذا استلم تقييمه بشكل مبكر فهذا يعني انه ضمن الزيادات و الترقيات و يبدأ بعدها مستواه الوظيفي في التراجع

مع كل محاولاته الاستفزازية اني اطلع من طوري و اشب هوشة عشان يلقى شي يكتبه في التقييم ، هالمرة جاني برود اعصاب غير عادي و انتظر وش بيسوي يوم السبت pb024.

صديقتي تقول لي اشتكيه في الموارد البشرية ، قلت لها مدير الموارد البشرية صديقه يعني ما سويت شي. بالعكس هو يتمنى يلقى شي عشان يستخدمه في التقييم لانه ببساطة ما يعرف عن شغلنا شي و هو مدير بسبب علاقة والده مع رئيس مجلس الادارة.

الاسبوع الجاي اتوقع فيه احداث ناريه بتصير خصوصاً ان المدير التنفيذي شخص دقيق لابعد حد يطابق بيانات الموظفين بتقارير الاداء السابقة عشان تكون الصورة واضحة عنده لكل موظف.

احد عنده مثل مديرنا او مديرة نوال :D
حبيت اقول لكم عن مستجداتي العملية وخلنا نشوف يومكم محفز ولا محبط
وراجعة لكم الاسبوع الجاي بالمستجدات في هالمسالة ;) ، ما ادري ليه بس احس نهايته قريبة جداً او ايام العز الي كان عايش فيها انتهت

soso1
30-12-2009, 07:15 PM
اهذا النوعية من المدراء موجودين في كل مكان بس اهم شى انكم ما تتحطمون ولا تخلون له فرصة ابدا من انه ينجح
مر على مدير ( مدير قسم) يعطى بعض الموظفين اجازات بدون راتب + اجازتهم الرسمية عشانه هم من طرف فلان
ويوزع مهام الشغل على كيفهم
احبطنى هلا الشى في البداية بس ما وقفت عنده , كنت ادوام واتعب واطلع شغلى احسن مايكون مع كل انواع التحطيم , ومع انى ماسكة ميزانيه بقيمة الملاين استثنيت من دفت اهم اجتماعات الاداراة ( وبكيت من قهري)
بعد تعب سنة كاملة , وطبعا كان لى حق ان ابدي راي بكل صراحة وادب واحترام تناقشت معه عشان بس اوصل صوتى واعلمه انى موجوده ,وطبعا عندي زملاء وزميلات عمل كانت كلمتهم حاسمة ووصلوا صوتى للمدير الادارة , وهذا شى علمنى :
ان ربك كبير ويمهل ولا يهمل , اما مديري مايقدر يحط عينه بعينى من يومها ( الله يسامحه بكل الاحول)

Ka Ga
30-12-2009, 07:31 PM
مساء الخيرات يا خبراء الإدارة والتسويق


اليوم كان عندنا ميتنق والمديره تحكي
صراحه هالمديره اول مره احضر لها ميتنق
استغفر الله من جد

متخيلين كاننا بزران مجمعتنا

اسكتوا
الرجاء السكوت
اذا ماسكتوا بطلع ماراح اكمل
اللي هنا وتعطي نظره حاده للموظفات
رجاء اسكتوا ولا تعيدون الاسئله ماراح اكرر
ماني فاضيه اكرر لكم عندي اعمال ثانيه



ويمين بالله في حياتي كلها ماشفت انسانه كذا
استغفر الله من جد



::


رد مدري وش يبي
بس فيني حشه وقسم بالله خخخخخ


انا آخر الميتنق قمت بطلع
وفيه كم وحده
وهي لسا تحكي
قالت لسا اجلسوا انا ماخلصت لسا


سحبت عليها ومشيت


أهلا نوال ..
طردني التقييم >> ميب قايله ما عرفت له خخخخخخخخخ

المهم تتذكرين ردك في الاسره؟
وشعورك هذا احس فيه بشكل اسبوعي ..
شتقولين بالله؟
أول سمعت كلامك وقلت صح انا غلطانه
بعدها خخخخخخخخخ صرت اطنش

L I Z A
18-01-2010, 03:47 PM
مساء الخير يا رواد المجلس

اول شي ودي اذكر مجلسنا للنقاشات و السوالف ، هو مجلس غير رسمي
لكن ماهو مخصص للاسئلة . الاسئلة خصصنا لها موضوع ومع كذا اكثر كمية حذف مشاركات كانت في هالموضوع
اذا اسم الموضوع يشابه موضوع ثاني مخصص للاسئلة ترى موضوعنا غير و ودنا انه يستمر بنفس النظام



هالمرة جاية لكم ابي استشيركم في موضوع
موضوع موافقة ولي الامرعلى الشغل
طبعاً هالموضوع ما يحس فيه الا البنات pb131 ، لانه صادقتني مشكلة اليوم وجد ما عرفت حل لها. موظفة عندنا لها فترة من تزوجت ، جا زوجها وقال انا مو موافق انها تشتغل
هي لها فترة في بيت اهلها لانه مو متفقة معه وواضح انه طريقته يبي يخرب عليها :(
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟

philip kotler
19-01-2010, 12:55 AM
هالمرة جاية لكم ابي استشيركم في موضوع
موضوع موافقة ولي الامرعلى الشغل
طبعاً هالموضوع ما يحس فيه الا البنات pb131 ، لانه صادقتني مشكلة اليوم وجد ما عرفت حل لها. موظفة عندنا لها فترة من تزوجت ، جا زوجها وقال انا مو موافق انها تشتغل
هي لها فترة في بيت اهلها لانه مو متفقة معه وواضح انه طريقته يبي يخرب عليها :(
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟



أول شيء الله يعين الناس هذه :( و ييسر عليهم وعلينا ..

بالنسبة للمشكله اذا يوجد نص في العقد وقانوناً يتطلب موافقة زوجها عليك بالالتزام بالقانون لأن هذا عملك وأنتي مسؤولة عن هذا الشيء ..

اذا مافي اي شرط يخص موافقة الزوج لاتهتمين بكلامه :sm4: ..

الزبدة انك تتعاملي مع هالموضوع ككل عن طريق اللوائح الموجودة مو عن طريق عاطفتك :) ..

صحيح ودي انها تتوظف وماعلي بالزوج لكن بعدين يجي الزوج يسوي مشكله ويصير الحق معاه pb093 ..

جنوون
19-01-2010, 08:30 PM
[INDENT][INDENT][COLOR="DarkRed"]

هالمرة جاية لكم ابي استشيركم في موضوع
موضوع موافقة ولي الامرعلى الشغل
طبعاً هالموضوع ما يحس فيه الا البنات pb131 ، لانه صادقتني مشكلة اليوم وجد ما عرفت حل لها. موظفة عندنا لها فترة من تزوجت ، جا زوجها وقال انا مو موافق انها تشتغل
هي لها فترة في بيت اهلها لانه مو متفقة معه وواضح انه طريقته يبي يخرب عليها :(
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟




من رائي انوو هالنقطة جدا حساسة ..

لكن انتم مالكم دخل .. اتوقع تحل اهيا مشاكلها بنفسها ..

لانو ماعندكم.. مثل هالشروط في بنود عملكم

لكن مايمنع انو فيه ايضا شركات تطلب الموافقه


الله يوفق الجميعbp039

ناحية.
19-01-2010, 08:42 PM
المرة جاية لكم ابي استشيركم في موضوع
موضوع موافقة ولي الامرعلى الشغل
طبعاً هالموضوع ما يحس فيه الا البنات ، لانه صادقتني مشكلة اليوم وجد ما عرفت حل لها. موظفة عندنا لها فترة من تزوجت ، جا زوجها وقال انا مو موافق انها تشتغل
هي لها فترة في بيت اهلها لانه مو متفقة معه وواضح انه طريقته يبي يخرب عليها
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟



بإعتقادي أن القانون العام بصف الزوج باعتباره ولي أمرها وله الأحقية في المنع مالم تشترط عليه العمل أو الدراسة في عقد النكاح ..الحين اللي مايعطون المطلقات كرت العائلة علشان تدرس عيالها ولاتقدر إلا بمراجعة الأمارة وبعد أخذ ورد ..لأنه دراسة ..فكيف بهذه متوظفة !
الله يعينها جد وضع محزن

Lunar
20-01-2010, 01:29 AM
هالمرة جاية لكم ابي استشيركم في موضوع
موضوع موافقة ولي الامرعلى الشغل
طبعاً هالموضوع ما يحس فيه الا البنات ، لانه صادقتني مشكلة اليوم وجد ما عرفت حل لها. موظفة عندنا لها فترة من تزوجت ، جا زوجها وقال انا مو موافق انها تشتغل
هي لها فترة في بيت اهلها لانه مو متفقة معه وواضح انه طريقته يبي يخرب عليها
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟


بليييز لا تسمعون كلام الزوج
تلقينه مايدري عنها ولا حاس فيها وهي ياحياتي جالسه بالبيت وماكلتها
واذا هذا قولي من الاساس اول ماتوظفت كنتو موافقين وخلاص اهم شي الموافقه المبدئيه


بصراحه محد يحس بالنار الا الي داخلها

انا موافقه ولي الامر مسببه لي ازمه كبييييره

اي مكان اقدم عليه ( خاصه المستشفيات ) يطالبون بموافقه ولي الامر وانا ابوي متوفي
واذا قلت لهم انو ابوي متوفي
قالو لي جيبي صك الولايه و صوره واصل من اثبات ولي الامر

وانا الحمد الله عمامي حبوبين وماعندهم مشاكل لكن مشوووووووار لما اخذ اي ورقه
ومرات انا ماابغى اقولهم الا لما يخلص الشي ويتم لانو مابي اقولهم عن اشياء يمكن ماتصير لي خاصه التقديم بالمستشفى ويفتحون معاي تحقيق سين وجيم
غير انهم يقولون الشغل مو مهم ومنتي محتاجه

واكثر شي مسبب لي خوف انهم فجاه تطق براسهم ويقولون لي لا ماتشتغلين لاني ماعرف بالظبط كيف تفكيرهم
وغير اني ماابي اشاورهم لانو ماهم عايشين معاي ولا يحسون بلي احسه
ببصراحه محد بيحس فيك مثل ابوك يعني حتى لو عيا تقدرين تقنعينه تحاولين معاه على الاقل ابوي وراضيه باي شي يقوله لكن لما تجي من ناس برا حتى لو عمامي مره قهر



وعلى طاري موافقه ولي الامر

صديقتي بتاخذ اجازه من شغلها قالو لها جيبي موافقه ولي الامر :(

L I Z A
20-01-2010, 12:06 PM
philip kotler
جنوون
ناحية.
Lunar

شاكرة لكم مشاركتكم ، لونار الله يكون في عونك و يرحم والدك
المسالة صعبة فوق ماتتصورون لكن الله يسهلها

اليوم راح موظف في شئون الموظفين لمكتب العمل لانه رفع الشكوى لهم
شكوى الزوج كانت انه من اول ما تزوجها ماكان موافق تشتغل
قال له باختصار ، انت تزوجتها وهي تشتغل اشترطت انها تترك العمل قال لا
قال له كم مرة وصلتها للعمل قال ما اذكر ، رد عليه بس انت وصلتها يعني ماعارضت عملها
النقطة الثالثة لما جاها انفلونزا الخنازير انت ارسلت لنا من ايميلك صورة من التقرير الطبي وقلت هي في اجازة مرضية يعني انت عارف بعد انتهاء الاجازة هي بترجع العمل كيف تقول مو موافق ؟

مكتب العمل رفض دعوى الزوج و مشى الموضوع يارب لك الحمد و الله يسهل لها ترتاح من الهم الي هي فيه


الي عرفته اليوم ان مسالة الموافقة هي احد اعقد الامور لانه ما فيه صياغة واضحة لمسالة الموافقة
عدم المعارضة تعني الموافقة وتاخذ فيها بعض الجهات بس بعض الجهات للاسف ممكن تنهي عقد الموظفة حتى لو كانت هي في مرحلة انفصال عن زوجها بدون ما ترجع لها


الله يعين الموظفات :(

%هــجــولــه%
20-01-2010, 04:44 PM
في مثل هالحالات وش نسوي ؟ رجعت لقانون العمل و ما لقيت شي ؟
عشان هالمشاكل الدوائر الحكوميه تطلب موافقه ولي الامر على البنات عشان مو كل يوم والثاني ناط لهم واحد سفيه يقول افصلو حرمتي ؟؟

اصلا ماله حق يجي واذا جا نادي الامن يطلعه برا مشاكلهم مالكم دخل هنا شغل وبس .. عنده اعتراض يروح يمنع حرمته مايجي لكم انتم ...

اصلا مافي من مكتب العمل اذا ولي امرك ماوافق ماتشتغل .. امسك حرمتك ولا بنتك وخلاص .. لاكن هي تروح للشغل وماتقدر عليه تجي تبلش الشركه فيها .. والقرار موافقه ولي الامر من الشكرات او الحكومه كاالفكه من عوار راس اني اوظف وحده وماسكه شغل فجائه يجي ولي امرها يقول بطلت افصلوها :( ويتعطل الشغل وندور بديل له خبره او يعرف لهالشغله ..هذه مشاكل شخصيه العمل ماله دخل فيها ..
واذا في فالمنشئه عقد ينص على الموافقه لولي الامر وهو موقع موافق خلاص حتى لو بطل ماهو على كيفه بطلت خل حرمتك تستقيل ولا تغيب اكثر من الحد لمسموح ويصدر قرار فصلها بسبب الغياب ..

وياليت الحركه هذي ماتاثر عليكم كااذداره بالنسبه للموظفه بالعكس حالو تساعدونها اذا تقدرون وبس .

تراني مره متفشل منكم ياحقون الادراه توني اشوف ان فيه موضوع كذا :(


اليوم السستم حق مؤسسه النقد داون بسسب شركه الاتصالات :d جميع خطوط التلفون والانترنت واللنك حقت السستم بينها وبين البنوك طايح .. وتوقع بيصير فيه محسابه وقرار صارم لهم .. الحمدلله كان عندي اجتماع برا وماكنت مداوم ولاكان قعدنا الين مايصلحونه ولو ماصلح لازم في احد من اي تي والبزنس موجود الين مايصلح لو يقعد 3 ايام بنكون متواجدين :( ان شالله يلصحونه بدري ونفتك :d

L I Z A
31-01-2010, 01:47 PM
مساء الخير جميعاً
كيف اجواء الاختبارات حولكم

ودي اتناقش معكم في مسالة : التعامل مع الموظف المعاق في بيئة العمل؟
خلال شهر بنوظف عدد واغلبهم اعاقة حركية. قبل كم يوم كنا اتناقش مع زميلتي بخصوص الموظفة الجديدة وانه كيف نتعامل معها بشكل مهني.
هل اعاقتها سبب و عائق لتطورها وظيفيا ًبانه نتعامل معها بمبدأ الشفقة و ما توكل لها الا ابسط المهام ؟
لو هي استخدمت اعاقتها كحجج لاي تقصير كيف يتم التعامل في هالحالة؟

نقطة الخلاف بيني و بين زميلتي انه انا اشوف انها موظفة تعامل مثل باقي الموظفين في المسؤوليات مع مراعاة وضعها الصحي
زميلتي تقول هي معاقة و المفروض نراعيها وما نثقل عليها بالشغل

ارائكم في هالمسالة ....

GHADA
31-01-2010, 01:56 PM
**

أنا رأي تعامل مثل باقي الموظفين
لأنه هم يحسون إنه الناس تشفق عليهم
ودخلوا بيئة العمل عشان ينتجون ويتحدون هالإعاقه اللي فيهم
مو عشان الناس ترحمهم .. ممكن اوكل لها مهام زيها زي أي وحده طبيعيه
واذا حسيت انها ما تقدر تتحملها ابدا اخفف عنها لـ الحد اللي يناسبها بدون ما اكون متساهله
معها بدافع الشفقه .. لأنه ياما معاقين حركيا سووا أشياء الأصحاء ما يقدرون عليها
فـ إذا ظلينا نعاملهم بـ شفقه ماراح نعطيهم دافع انهم يبدعون ويثبتون نفسهم

خلود21
31-01-2010, 03:42 PM
مساء الخير جميعاً
كيف اجواء الاختبارات حولكم

ودي اتناقش معكم في مسالة : التعامل مع الموظف المعاق في بيئة العمل؟
خلال شهر بنوظف عدد واغلبهم اعاقة حركية. قبل كم يوم كنا اتناقش مع زميلتي بخصوص الموظفة الجديدة وانه كيف نتعامل معها بشكل مهني.
هل اعاقتها سبب و عائق لتطورها وظيفيا ًبانه نتعامل معها بمبدأ الشفقة و ما توكل لها الا ابسط المهام ؟
لو هي استخدمت اعاقتها كحجج لاي تقصير كيف يتم التعامل في هالحالة؟

نقطة الخلاف بيني و بين زميلتي انه انا اشوف انها موظفة تعامل مثل باقي الموظفين في المسؤوليات مع مراعاة وضعها الصحي
زميلتي تقول هي معاقة و المفروض نراعيها وما نثقل عليها بالشغل

ارائكم في هالمسالة ....


انا رايي مثل رايك,,لكن على حسب المهام,,مثلا اذا هي الموظفه ماتقدر تمشي,, اعطيها مهام تكون مكتبيه,, ولافيها حركه كثيره ,,يعني باختصار مااعطيها شئ يرهقها بدنيا اكثر من اللازم ولا اعطيها مهام بسيطه جدا ,,
اذا قصرت بمهمه,,شوفي انت هل اعطتيها وقت كافي انها تنفذها,, خاصه لو ان المهمه تطلب مجهود بدني,,او اعطتيها وقت مثل الموظف العادي,,

%هــجــولــه%
31-01-2010, 04:45 PM
انا معكم تعامل كااي موظفه عاديه ..
لان بما انها معاقه حركيه اذا شغلها بيكون مكتبي والاداره بتحاول تبعد عنها اي شغله راح تسبب لها عائق في تنفيذها.
فامافي عذر انها مثلا تقصر بالشغل او معاملات بعذر انها معاقه رغم ان شغلها مكتبي ...
فالازم تكون معاملتها زيها زي اي موظفه ثانيه ومسواه بالتعامل وعم التفرقه .. وممكن اراعيها اذا لزم الامر بشكل انه مايئثر على الشغل او اني اضغط على زملائها الثانين على حساب راحتها ..
لأن لو جينا ننظر لها ان هالموظفه جايه تشتغل وتم تعيينها بوظيفه تناسب وضعها .. هنا خلاص جميع الاجواء تهيئت لها للانتاج .. والي يكون عائق راح يبان مع الوقت ..
رغم انه يجب ملاحظه ان بعض الاشخاص وضعه الصحي لايسمح له بالعمل وفوق هذا ماسك مكان ولاينتج المطلوب منه ..
يعني بالاسبوع يغيب يومين وتاخير وقله انتاج وعذره وضعه الصحي مايسمح اكثر من كذا ..
هنا يجب على الاداره انها تقيم هالموظف وتشوف هل هو مناسب لبيئه العمل اول لأ ...

يعطيكم العافيه

جنوون
01-02-2010, 01:19 AM
مرحبا ..

مبادرة حلووه ..

فعلا .. راح تكون حساسه بسبب اعاقتها ..

لكن علشان ماتحسسوها بالشفقة .. عاملوها كأي موظف عادي .. بشرط انو تعطونها العمل المناسب لها ..

لكن اذا حسيتوا انها تتعب حاولوا تخففوا عنها لكن بطريقة غير مباشره ..

scent of soul
01-02-2010, 09:04 PM
Liza Simpson (http://vb.eqla3.com/member.php?u=431728)

ليزا ولو اني مش متخصصه بالقانون بس لو أنا مكان هالموظفه برد عليه ببساطه : ما يبيلها مطوع يفتي فيها, الموافقه وقت العقد و أنت وافقت already أو ولي أمري (اكره ذا الكلمة) وقتها قبل ما تتزوج. لو في النظام مسموح الله من المشاكل ! كل ماطق عود حصاة قال أنا مو موافق خل تبطل .... ماهي لعبه .

:::::

مجنونك ما اخونك
02-02-2010, 10:14 PM
مساء الخير جميعاً
كيف اجواء الاختبارات حولكم

ودي اتناقش معكم في مسالة : التعامل مع الموظف المعاق في بيئة العمل؟
خلال شهر بنوظف عدد واغلبهم اعاقة حركية. قبل كم يوم كنا اتناقش مع زميلتي بخصوص الموظفة الجديدة وانه كيف نتعامل معها بشكل مهني.
هل اعاقتها سبب و عائق لتطورها وظيفيا ًبانه نتعامل معها بمبدأ الشفقة و ما توكل لها الا ابسط المهام ؟
لو هي استخدمت اعاقتها كحجج لاي تقصير كيف يتم التعامل في هالحالة؟

نقطة الخلاف بيني و بين زميلتي انه انا اشوف انها موظفة تعامل مثل باقي الموظفين في المسؤوليات مع مراعاة وضعها الصحي
زميلتي تقول هي معاقة و المفروض نراعيها وما نثقل عليها بالشغل

ارائكم في هالمسالة ....


يا مرحبا استاذه ليزا
عاد انا تو مخلص امتحانات ابي ابثركم شوي :eek:pb034pb192


فيه مثل يقولك ( لا تكن قاسياً فتكسر ولا تكن لين فتعصر ) يعني عاملوها معامله عاديه كأنه موظفه منكم وفيكم بس الشغلات اللي فيها روحي وتعالي اسمحو لها فيها يعني تجزئ العمل بينكم بين بعض بالطريقه اللي تشوفوها مناسبه

بالنسبه هل اعاقتها سبب و عائق لتطورها وظيفيا ًبانه نتعامل معها بمبدأ الشفقة و ما توكل لها الا ابسط المهام ؟
انا من وجهت نظري الشخصيه لا طبعاً وسبحان الله قابلت ناس عندهم إعاقات مختلفه حركيه سمعيه بصريه لكن رب العالمين ياخذ شي ويعطي اشياء تلاقينه ذكي بشغله تلاقينه حريص اكثر منك على مصلحه نفسه يكره كره الويل نظرة الشفقه وما توظف أو توظفت إلا لإثبات ذات وإثبات إستقلاليه وراح تلاقين من هالموظفات حماس موب طبيعي و بعدين تعالي وقولي لنا وشلونهم معك
اما بالنسبه لـ لو هي استخدمت اعاقتها كحجج لاي تقصير كيف يتم التعامل في هالحالة؟
من البدايه يا استاذتي الكريمه حطو حدود محد يتعدها انه والله صحيح انت او انتي كذا بس هذا موب صعب عليك وانت أو انتي ما جيتي هنا إلا لعمل والعمل يتطلب منك الإنضباط بغض النظر عن وضعك
هالامور المفروض اللي يناقشها ( الموارد البشريه - لأنهم حجر الاساس في توضيح السياسه ) واذا والله صار تلاعب فيه شروط لفسخ العقد بدون ما اظلمك ولا تظلمني ( آخر العلاج الكي ) مثل ما يقولون بس قبلها تنبيهات إفاده من الراتب يعني عشان تبين الجديه بالامور

بس هذا اللي عندي وبالتوفيق ان شاء الله لموظفينكم الجدد ولكم بعد

دمتم بود bp039bp039

ايمي ون
02-02-2010, 10:36 PM
مساكم / صباحكم ورد

طبعا انا حاليا قاعده القي دوره مدتها شهر عن المهارات الاداريه الخمسه

مكوناتها ادارة الاعمال, السكرتارية التنفيذيه , المقابله الشخصيه , السيرة الذاتيه ,كتابة الخطابات

خدمة العملاء , مهارات الاتصال الفعال ..

وحابه تكون عندي ورش عمل حلوه بافكار جديده

-------------

طبعا في فكره خطرت في بالي اني ازور مدير نقيمه على انه مدير ناجح ويعرض لنا

تجربته بشرط ان نزوره في مقر عمله

وبطرح الفكره وامكانية التطبيق على الادراة حق الدوره وانا بتكفل التنسيق مع الجهه والمدير

بس ودي بافكار ثانيه ع الاقل 3 افكار او اربعه

تكون حلوه وجديده لورشة عمل

تتكلم عن نفس المواضيع الي ذكرتها

واكون لكم شاكره

pb094

دحيم 2010
03-02-2010, 06:33 PM
أنا بصرآحة أول مرة أدخل قسم الإدارة والتسويق

وأشوف المشرفين والأعضاء مقدمين جهود طيبةوتفيد الكل

المهم حبيت أني أشارككم في الموضوع ذا.

انا لي معارف كثيرة مع دكاترة متخصصين في إدارة الأعمال والتسويق والموارد البشرية

إذا تبون نسق مع أحدهم في ندوة أو لقاء او أو علموني بس !!

ايمي ون
03-02-2010, 11:49 PM
وين الباقي الي عندهم اقتراحات لورش عمل

كلمت المعهد قالو صعبه انطلع البنات برا المعهد

اشوف لهم ورشة عمل ثانيه المشكله ابي افكار مميزه يعني مو اي شي

ويكون بينهم روح الفريق الواحد

L I Z A
04-02-2010, 12:02 AM
وين الباقي الي عندهم اقتراحات لورش عمل

كلمت المعهد قالو صعبه انطلع البنات برا المعهد

اشوف لهم ورشة عمل ثانيه المشكله ابي افكار مميزه يعني مو اي شي

ويكون بينهم روح الفريق الواحد


اهلين ايمي
وش في بالك الان ؟ ورشة عمل لكل موضوع ؟
ولا ورشة عمل واحدة لكامل الدورة ؟

اذا فيه موضوع مخصص قولي لنا عنه عشان يسهل علينا نعطيك الافكار ..

ايمي ون
04-02-2010, 12:45 PM
كان عندي موضوع عن المدير الناجح كنت ناويه ازور مع البنات مدير اقليمي بس للاسف ماوافقو المعهد

فاالحين ابغى ورشة عمل داخليه حق الاتصال الفعال والمقابله الشخصية وخدمة العملاء

هالثلاث مواضيع

ايمي ون
04-02-2010, 12:49 PM
طبعا بديت بافكار وشغلات كثيره وكنت دايما اربط خلال الاسبوع الي مسجل بالمنهج بواقع حياتنا العمليه

درستهم عن الشركة القابضة وكان مثالي ( شركة المملكه القابضه ) عطيت البنات تمرين بالبيت بحث عن

شركات قابضة وبصنفوها ويشوفو الشركات التابعه لها

وكان من احلى المواضيع الي البنات حبوها

-----------

الاربعاء عندي كان موضوع جدول الاعمال

والمربع الذهبي لستيفن كوني

وسويت بعد تمرين بسيط

كتبت ع السريع احرف ومستحتها باقل من دقيقه وطلبت من البنات يعددوها بالترتيب

بعدها كتبت كلمات مالها صله في بعض

والمره الثالثه كلمات متصله

وبالاخير جملة كامله

طبعا كان تمرين لتطوير وتنمية الذاكره ومقياس للبنات وذاكرتهم

لاحظت انو المتدربات عندي كانو في 2 اخصائيات اسنان اكثر شي ذاكرتهم قويه

اتذكرو الاحرف المخربطه تقريبا 95% جابوها صح

----------

عندي الاثنين عرض بروجكتر عن الاتصال الفعال وخدمة العملاء وبيكون هاذا نشاطي معهم بعد يومين

من بداية الاسبوع هذا

L I Z A
05-02-2010, 06:02 PM
ايمي مواضيع دورتك كثيرة وفكرة ورش عمل لكل موضوع مو سهلة
بالنسبة للمدير الناجح ، لو قدرتي تجيبي مديرة للمعهد الي تعطي فيه الدورة عشان تتكلم عن تجربتها ممكن يكون مناسب

افضل طريقة مجربة هي Role Play
بمعني تمثيل الادوار في موضوع خدمة العملاء
اقسمي البنات على مجموعات كل مجموعة فيها بنتين وحدة تمثل موظف خدمة عملاء ووحدة تمثل عميلة
وزعي عليهم الافكار : موظفة في بنك تواجه عميلة عليها مبلغ للفيزا وزاد المبلغ لانها ما سددت
موظفة في مستشفى ما سجلت موعد للمريضة

وخليهم يشوفوا كيف ردة فعل الشخص في كل موقف


بالنسبة لمهارات الاتصال مافي بالي شي الحين بس اذا تذكري شي راجعة لك

ايمي ون
05-02-2010, 06:20 PM
ايمي مواضيع دورتك كثيرة وفكرة ورش عمل لكل موضوع مو سهلة
بالنسبة للمدير الناجح ، لو قدرتي تجيبي مديرة للمعهد الي تعطي فيه الدورة عشان تتكلم عن تجربتها ممكن يكون مناسب

افضل طريقة مجربة هي role play
بمعني تمثيل الادوار في موضوع خدمة العملاء
اقسمي البنات على مجموعات كل مجموعة فيها بنتين وحدة تمثل موظف خدمة عملاء ووحدة تمثل عميلة
وزعي عليهم الافكار : موظفة في بنك تواجه عميلة عليها مبلغ للفيزا وزاد المبلغ لانها ما سددت
موظفة في مستشفى ما سجلت موعد للمريضة

وخليهم يشوفوا كيف ردة فعل الشخص في كل موقف


بالنسبة لمهارات الاتصال مافي بالي شي الحين بس اذا تذكري شي راجعة لك




بالنسبه لخدمة العملاء لقيت انو فكرتك قريبه للموضوع الي كنت افكر فيه

وفكرت كمان انو نجري اتصالين لشركات اتصالات مختلفه ونقيم على اساسها مستوى الخدمة

وسرعة الرد لكل شركة

من مهارات الاتصال الفعال حق طالبي العمل

انا كنت معطيتهم اوقات اتصال ممكن الشخص يتصل ويستفسر عن توفر الوظائف حددت لهم اوقات مناسبه

وقلت ممكن اخلي كل 3 بنات يتصلون على نفس الجهه ويشوفو ردة فعل الي رد عليهم بكل وقت

بكره ببتدي معهم بالتاهيل الوظيفي

وبيكون موضوعي عن فريق العمل وبعدها بنتقل الى مشكلة لازم يعالجها فريق العمل

راح اوزع الفرق الى 3 فرق وبحط الكراسي على شكل حرف u وبتكون مهمته مشكلة ( البطالة )

راح اطلب منهم يسوو عليها استقصاء بأي طريقه يحبوها ( مباشرة , تلفونيه , انترنت ) ويفرغو النتائج

ويقترحو الحلول توزيع المهام راح يكون من مهمة كل فريق

وطبعا اكرر المتدربات مو كلهم فئة وحده ( خريجات بكلوريوس , موظفات , طبيبات , وربات بيوت ,, ومديرة روضات )

يعني كل فئة منهم لها احتياجات مختلفه من الدوره

طبعا هي دوره جدا مكثفه

بس هالاسبوع بيكون مواضيعها ( التاهيل الوظيفي وكيف اكسب مديري , مهارات الاتصال الفعال , خدمة العملاء )

L I Z A
06-02-2010, 11:34 AM
scent of soul
موضوع الموظفة الي اشتكى زوجها على شغلها ، راح لمكتب العمل انه انه عمل الشركة مختلط عشان كذا هو معارض
طبعاً الشركة كانت محتاطة والقسم الي هي فيه مفصول تماماً عن المكاتب الرجاليه لكن وش نسوي في تسلط "ولي الامر"



Graziella
خلود21
%هــجــولــه%
مجنونك ما اخونك

يعطيكم العافية ، وجهات نظركم برايي هي الصحيحة بس الله يستر هي دوامها ان شاء الله يوم 1 / 3
بس مبدئياً اخترنا مكان مكتبها قريب من الباب عشان يسهل عليها الدخول و الخروج من المكتب
طبيعة عملها هي محاسبة وانا قلت لصديقتي هي في الجامعة ما اتوقع انه اعطوها ربع المنهج مراعاة لحالتها الصحية
وهذا الي اقصده في انه هي متساوية في المسئوليات ، غير عن كذا هي تعاملها مع الادارات ايميل و تليفون
الشي الوحيد الي يتطلب منها تطلع من المكتب اذا احتاجت شي من الارشيف و حسب ما فهمت من الادارة بتم توظيف
موظف زيادة في الارشيف لسببين ، امني بانه تقليل عدد الاشخاص الي يدخلوا ارشيف الشركة و بكذا تحصر المسؤولية في عدة اشخاص
والثاني انه تسهيل لعملهم بانه اي شي يحتاجوه يوصل لمكاتبهم

عساكم على القوة

Oriental Sense
06-02-2010, 11:54 AM
السلام عليكم
مجلسن مبارك

فيه حركة جديدة سواها بنك سامبا ضمن سلسلة حركاتهم البايخة اللي تطري عليهم

اليوم الصباح وانا رايح الدوام وقفت آخذ كوفي من دنكن دونات .. ولما صرت عند باب الكوفي اكتشفت ان ما معاي فلوس ..
قلت بسحب من الصراف .. واكتشفت ان برضوه بطاقة الصرافة ناسيها في شنطة السفر مع الجواز وشغلات كنت أرتبها ..
كان في جيبي بطاقة الفيزا .. قلت بأسحب فيها ..
وطلبت سحب 500 ريال .. ظهرت لي على الشاشة رسالة تقول تم تحويل المبلغ على حسابك .. يعني الآن استخدم بطاقة الصراف لسحب المبلغ pb131
أبي أفهم أيش الغباء هذا .. اضطريت اني ارجع للبيت وآخذ بطاقة الصراف ..

سامبا هذا عليه طلعات عجيبة فعلا
كان العام الماضي اذا بغيت تضيف مستفيد عشان تحول له .. كنت تحط البيانات ورقم الحساب في الموقع ثم تتصل على 800 وتكلم الموظف وتطلب منه انه يفعل المستفيد اللي حطيت معلوماته :mad: بالله أيش فايدة الخدمات الإلكترونية إذا كنت بتتصل على رقم الـ 800 ؟؟؟
لكن بعدين عدلوها ..

بصراحة البنك الأفضل من ناحية الخدمات الإلكترونية الراجحي بلا منافس ..
لكن الراجحي هو الأسواء من حيث التعاملات مع الفروع ....

L I Z A
06-02-2010, 12:28 PM
وعليكم السلام ورحمة الله

مساء الخير طارق و على البركة الرمزية الجديدة :d

الخدمات الالكترونية بشكل عام سيئة لابعد حد ،والمشكلة انه يصرف عليها ملايين اذا مو مليارات
عشان كذا انا مو متحمسة على موضوع الحكومة الالكترونية لانه الحال بيكون اسوء من الحين وهالمرة حجتهم العتب على النظام كانه هالنظام خلق نفسه بنفسه مو ناس الي سوته

البنوك عليهم حركات غبية وسامبا من جد صاير سيء ، حسابي كان مجمد وجمدوا معه سامبا اونلاين سويت تنشيط للحساب ومع كذا للحين سامبا اونلاين مايفتح معي و اذا اتصلت عليهم قالوا راجع الفرع كانه وقتي فاضي بس عشان اتصل عليهم واراجعهم

وفي حالتك اذا جيت تتكلم معهم بيقولون لك ، هذا اجراء احترازي من باب حماية حسابات العملاء عشان اذا جا احد يسحب والبطاقة مسروقة وما تم التبليغ عنها يكون المبلغ محول لحساب العميل نفسه

حياك طارق و المجلس مجلسك لا تقطع

خلود21
06-02-2010, 12:38 PM
السلام عليكم
مجلسن مبارك

فيه حركة جديدة سواها بنك سامبا ضمن سلسلة حركاتهم البايخة اللي تطري عليهم

اليوم الصباح وانا رايح الدوام وقفت آخذ كوفي من دنكن دونات .. ولما صرت عند باب الكوفي اكتشفت ان ما معاي فلوس ..
قلت بسحب من الصراف .. واكتشفت ان برضوه بطاقة الصرافة ناسيها في شنطة السفر مع الجواز وشغلات كنت أرتبها ..
كان في جيبي بطاقة الفيزا .. قلت بأسحب فيها ..
وطلبت سحب 500 ريال .. ظهرت لي على الشاشة رسالة تقول تم تحويل المبلغ على حسابك .. يعني الآن استخدم بطاقة الصراف لسحب المبلغ pb131
أبي أفهم أيش الغباء هذا .. اضطريت اني ارجع للبيت وآخذ بطاقة الصراف ..

سامبا هذا عليه طلعات عجيبة فعلا
كان العام الماضي اذا بغيت تضيف مستفيد عشان تحول له .. كنت تحط البيانات ورقم الحساب في الموقع ثم تتصل على 800 وتكلم الموظف وتطلب منه انه يفعل المستفيد اللي حطيت معلوماته :mad: بالله أيش فايدة الخدمات الإلكترونية إذا كنت بتتصل على رقم الـ 800 ؟؟؟
لكن بعدين عدلوها ..

بصراحة البنك الأفضل من ناحية الخدمات الإلكترونية الراجحي بلا منافس ..
لكن الراجحي هو الأسواء من حيث التعاملات مع الفروع ....

سامبا دايم ياخذ جوائز في التقنيه :confused: وبصراحه مايستحقون,,يمكن من ناحيه امنيه اما من ناحيه سهوله استخدام احسه معقد شوي,,وبالنسبه انه يكون النظام فل اتوميتد (مافي داعي للاتصال او مراجعه فرع,,) هذي صعبه ويخافون من ناحيه امنيه بس ممكن يكون نسبه كبيره نم النظام اوتو ,,
انا جربت العربي اون لاين القديم,,وكان سئ وبعدين نزلوا واحد جديد بصراحه مرتب (رغم اني اكره بنك العربي pb027) واحسن من سامبا,,
الراجحي بصراحه ماجربته بس اتذكر زمان كنت ادخل تداول لاخوي وكان النظام بطئ شوي وصعب,,
بعدين ياخي حط بالسياره فلوس للطورائ pb058:D
انا جربت سامبا

%هــجــولــه%
06-02-2010, 03:47 PM
سامبا من ناحيه امنيه ممتاز لاكن كاخدمه عميل فاشله متطلباته واجد وباسورداته كثيره وصعب للعميل العادي التعامل معه كاموقع اون لاين ..

انا استخدمت:
الهولندي \ الرياض\ الراجحي ..

الهولندي :
ممتاز وسهل بس الى الان لايوجد خدمات كافيه للعميل كالخدمات الحكوميه ..
واي مشكله او غلط تلقى الدعم من الهاتف المصرفي ويحلونها .

بنك الرياض:
الان استخدمه يومياً ممتاز جداً كاأمن معلوماتي وخدمات ودعم وجميع الخدمات موجوده فيه ..
والدعم فوري من الهاتف المصرفي ..

الراجحي : دائما يعلق ويهنق .. اللغه فيه غير واضحه من ناحيه صياغه الجمل او الخيارات .. فاتضيع بين خدماته .
لو صار غلط في حواله او علقت او خصم وتبي ترجعه .. حلني حتى احد يرد عليك من الهاتف المصرفي ويحلها لك في 48 ساعه بالكثير كااغلب البنوك .. هذا اذا انحلت ..

وبالنسبه للفيزا الان لها رقم سري للاستخدام بالصراف لاالي يعني حتى لو انسرقت وي احد يبي يستخدمها بالصرف كاسحب كاش لازم رقم سري لها ..
والان بأوروبا وامريكا فعلو خدمه الشريحه الذكيه لتشتري او تسحب اي منهما لازم رقم سري ..

بعدين ترا السحب النقدي من الكرديت كارد ياخذ منك تقريباً 4% من قيمه المبلغ غير الشارج على العمليه .. يعني طلع عليك حق الكوفي بخساره :d

ج م و ح
06-02-2010, 08:27 PM
مرحبا مرحبا مرحبا pb189

بستشيركم في مشكلة صديقتي :(

صديقتي توها توظفت في معهد دولي كبيـر وهي لسى في فترة التجربه
كانت في شغل قبل ابداً ابداً ماارتاحت فيه وكانوا ناس كرفوها كرف الحمير pb093

ومع ضغوط العمل وهي مسكينه كانت توها جتهم خام ;) وماقد جربت ضغوط العمل
طلعت قدامهم بصورة وبشخصية مو شخصيتها ابداً ابداً ولا هي صورتها الحقيقية !!
هذا الكلام من فترة مو قصيرة
فتقول مااستبعد انهم كانوا ماخذين فكرة اني
1- متذمرة, غير قادرة على تحمل ضغوط العمل والمسؤولية وشغلها مو دقيق
<< بكلامها لما كثر الضغط عليها طلع عندها خطأ رصد مرتين او ثلاث بسس pb036

2- ماتحفظ اسرار العمل ! :eek:
<< بس لانهم شافوها مره تفضفض لزميله لها شغلها خفيف ومريح عن الضغط اللي عليها !

وهي بالأخير تركتهم برغبة منهم بعد ماتمسكوا فيها ابد وانصدمت من هالشي وقتها :( ..
مع انها ماتبيهم كانت بس متحمله عشان الخبرة اللي كانت تبيها منهم فقط !

طيب إلى هنا حلوين ؟ :D

الصدمه والمصيبه والكآرثه بالنسبه لها
ان في شغلها الحالي المعهد الدولي صاير تغييرات ادارية وحركة تنقلات وتوظيف
وبتصير مسؤولتها مديرتها اللي كانت في شغلها السابق:eek: :sm1:

وهي مره توترت واثر على نفسيتها هالشي خصوصا انها مرتاحه في شغلها الحالي
وشادة حيلها وتقول حبيت البنات اللي معي والمهام ..

تعبت لين لقت لها فرصه ياقلبي هي لها 3 سنين متخرجه وبصعوبه حصلت شي خصوصا هالفرصه :(

ومرره هي خايفه لما تجي المديرة الجديده اللي كانت تعرفها تنقل للإدارة ورئيسة القسم صورة سيئة سيئة عن ماضي البنت المهني معها ! pb093
ويؤثر على تقييمها فترة التجربه ! وينظرون لها المسؤولين نظرة ثانيه :(
هذا اذا ماتولت هالمديرة كل مسؤولياتها وتقييمها :sm1:

انا قلت لها : ركزي في شغلك وضاعفي جهودك والإدارة بتشوف انجازاتك وماعليك منها .
قالت : انا للحين اتدرب كل شي جديد علي والقسم اصلاً جديد وتوه مستحدث, فلو بتستقعد لي بتلقى لها مية باب ! :(
وهالمديرة هي اللي بلغتها انه مو حابين يكملون معاها في شغلها اللي قبل وشدت معاها صديقتي حبتين وطلعت زعلانه ..

وهي كانت لما سوت انترفيو في شغلها الجديد سألوها ليش تركتي شغلك اللي قبل ؟
قالت : لظروف قاهرة ولتغير طبيعة العمل وساعاته
قالوا لها ابداً ماحبيتي تكملين ؟
قالت : الحمد لله خيره وانا ابحث دايما عن فرص افضل رغم انه فعلا كنت حابه شغلي السابق والادارة كانوا متمسكين فيني ورشحوني اكون ليدر (وفعلاً هذا الكلام كان صحيح بس الترشيح جاها من رئيسة قسمها السابق مو مديرتها المباشره اللي الحين بتصير عندها ولا تدري عن الترشيح) !

<< حبت تسوق لنفسها ياقلبي pb189 وتقوي فرصة قبولها بكل شي اتيح لها حتى لو كانت فرص تكنسلت :rolleyes:

فالبنات والادارة ماخذين صورة حلوه ومرره محسسينها بكذا
هذا غير ان هالمديرة لها وحده من قريباتها هي مسؤولة على صديقتي وماخذه فكرة حلوه عن صديقتي مبدئياً فخايفه تخرب هالمديرة كل شي :(



فالحين ايش تنصحونها تسوي !؟
وكيف تتصرف لحظة لقاء المديرة الجديدة ؟!
وكيف تؤمن شرها ؟
وشر انها تعكس صورة شينة وسيئة للبنات الموظفات وإدارة شغلها الحالي ؟
نصايحكم وتوجيهاتكم الله يعافيكم bp039

Oriental Sense
07-02-2010, 01:47 PM
وعليكم السلام ورحمة الله

مساء الخير طارق و على البركة الرمزية الجديدة :d

الخدمات الالكترونية بشكل عام سيئة لابعد حد ،والمشكلة انه يصرف عليها ملايين اذا مو مليارات
عشان كذا انا مو متحمسة على موضوع الحكومة الالكترونية لانه الحال بيكون اسوء من الحين وهالمرة حجتهم العتب على النظام كانه هالنظام خلق نفسه بنفسه مو ناس الي سوته

البنوك عليهم حركات غبية وسامبا من جد صاير سيء ، حسابي كان مجمد وجمدوا معه سامبا اونلاين سويت تنشيط للحساب ومع كذا للحين سامبا اونلاين مايفتح معي و اذا اتصلت عليهم قالوا راجع الفرع كانه وقتي فاضي بس عشان اتصل عليهم واراجعهم

وفي حالتك اذا جيت تتكلم معهم بيقولون لك ، هذا اجراء احترازي من باب حماية حسابات العملاء عشان اذا جا احد يسحب والبطاقة مسروقة وما تم التبليغ عنها يكون المبلغ محول لحساب العميل نفسه

حياك طارق و المجلس مجلسك لا تقطع




هي حركة احترازية .. لكن بطاقات الفيزا الجديدة صارت برقم سري للسحب الكاش ، يعني مثلها مثل الصرافة ، لكن أحيانا من كثر الإحتراز يبهذلونك بهذله ..

ومادام دلينا طريق المجلس.. لنا عودة ..
أنا اللي يقولون عنه لا توري الـ**** باب بيتك :d

سامبا دايم ياخذ جوائز في التقنيه :confused: وبصراحه مايستحقون,,يمكن من ناحيه امنيه اما من ناحيه سهوله استخدام احسه معقد شوي,,وبالنسبه انه يكون النظام فل اتوميتد (مافي داعي للاتصال او مراجعه فرع,,) هذي صعبه ويخافون من ناحيه امنيه بس ممكن يكون نسبه كبيره نم النظام اوتو ,,
انا جربت العربي اون لاين القديم,,وكان سئ وبعدين نزلوا واحد جديد بصراحه مرتب (رغم اني اكره بنك العربي pb027) واحسن من سامبا,,
الراجحي بصراحه ماجربته بس اتذكر زمان كنت ادخل تداول لاخوي وكان النظام بطئ شوي وصعب,,
بعدين ياخي حط بالسياره فلوس للطورائ pb058:d
انا جربت سامبا
هو من ناحية الحماية أفضل
يكفيك التحقيق اللي يسوونه مع العميل عشان يضيف مستفيد
يسألونك
من وين فتحت حسابك ، وكم رقم بطاقتك ، ومتى آخر مره سحبت ، وأين كنت في الرابع عشر من آب :d
أيضا ادخال اليورز والرقم السري عن طريق شاشتهم حركة ممتازة جدا حتى تحمي الناس من برامج اللوقرز اللي تسرق البيانات
أما سالفة أحط قروش احتياط بالسيارة .. والله اخوي دايم يسويها .. عنده 50 ريال في الدرج يقول لها 6 شهور .. مخبيها للزنقة او انسحبت عليه بطاقة ..

Oriental Sense
07-02-2010, 01:54 PM
مرحبا مرحبا مرحبا pb189

بستشيركم في مشكلة صديقتي :(

صديقتي توها توظفت في معهد دولي كبيـر وهي لسى في فترة التجربه
كانت في شغل قبل ابداً ابداً ماارتاحت فيه وكانوا ناس كرفوها كرف الحمير pb093

ومع ضغوط العمل وهي مسكينه كانت توها جتهم خام ;) وماقد جربت ضغوط العمل
طلعت قدامهم بصورة وبشخصية مو شخصيتها ابداً ابداً ولا هي صورتها الحقيقية !!
هذا الكلام من فترة مو قصيرة
فتقول مااستبعد انهم كانوا ماخذين فكرة اني
1- متذمرة, غير قادرة على تحمل ضغوط العمل والمسؤولية وشغلها مو دقيق
<< بكلامها لما كثر الضغط عليها طلع عندها خطأ رصد مرتين او ثلاث بسس pb036

2- ماتحفظ اسرار العمل ! :eek:
<< بس لانهم شافوها مره تفضفض لزميله لها شغلها خفيف ومريح عن الضغط اللي عليها !

وهي بالأخير تركتهم برغبة منهم بعد ماتمسكوا فيها ابد وانصدمت من هالشي وقتها :( ..
مع انها ماتبيهم كانت بس متحمله عشان الخبرة اللي كانت تبيها منهم فقط !

طيب إلى هنا حلوين ؟ :d

الصدمه والمصيبه والكآرثه بالنسبه لها
ان في شغلها الحالي المعهد الدولي صاير تغييرات ادارية وحركة تنقلات وتوظيف
وبتصير مسؤولتها مديرتها اللي كانت في شغلها السابق:eek: :sm1:

وهي مره توترت واثر على نفسيتها هالشي خصوصا انها مرتاحه في شغلها الحالي
وشادة حيلها وتقول حبيت البنات اللي معي والمهام ..

تعبت لين لقت لها فرصه ياقلبي هي لها 3 سنين متخرجه وبصعوبه حصلت شي خصوصا هالفرصه :(

ومرره هي خايفه لما تجي المديرة الجديده اللي كانت تعرفها تنقل للإدارة ورئيسة القسم صورة سيئة سيئة عن ماضي البنت المهني معها ! Pb093
ويؤثر على تقييمها فترة التجربه ! وينظرون لها المسؤولين نظرة ثانيه :(
هذا اذا ماتولت هالمديرة كل مسؤولياتها وتقييمها :sm1:

انا قلت لها : ركزي في شغلك وضاعفي جهودك والإدارة بتشوف انجازاتك وماعليك منها .
قالت : انا للحين اتدرب كل شي جديد علي والقسم اصلاً جديد وتوه مستحدث, فلو بتستقعد لي بتلقى لها مية باب ! :(
وهالمديرة هي اللي بلغتها انه مو حابين يكملون معاها في شغلها اللي قبل وشدت معاها صديقتي حبتين وطلعت زعلانه ..

وهي كانت لما سوت انترفيو في شغلها الجديد سألوها ليش تركتي شغلك اللي قبل ؟
قالت : لظروف قاهرة ولتغير طبيعة العمل وساعاته
قالوا لها ابداً ماحبيتي تكملين ؟
قالت : الحمد لله خيره وانا ابحث دايما عن فرص افضل رغم انه فعلا كنت حابه شغلي السابق والادارة كانوا متمسكين فيني ورشحوني اكون ليدر (وفعلاً هذا الكلام كان صحيح بس الترشيح جاها من رئيسة قسمها السابق مو مديرتها المباشره اللي الحين بتصير عندها ولا تدري عن الترشيح) !

<< حبت تسوق لنفسها ياقلبي pb189 وتقوي فرصة قبولها بكل شي اتيح لها حتى لو كانت فرص تكنسلت :rolleyes:

فالبنات والادارة ماخذين صورة حلوه ومرره محسسينها بكذا
هذا غير ان هالمديرة لها وحده من قريباتها هي مسؤولة على صديقتي وماخذه فكرة حلوه عن صديقتي مبدئياً فخايفه تخرب هالمديرة كل شي :(



فالحين ايش تنصحونها تسوي !؟
وكيف تتصرف لحظة لقاء المديرة الجديدة ؟!
وكيف تؤمن شرها ؟
وشر انها تعكس صورة شينة وسيئة للبنات الموظفات وإدارة شغلها الحالي ؟
نصايحكم وتوجيهاتكم الله يعافيكم bp039

مالها إلا حل واحد
انها تفتح صفحة جديدة معها
وأول ما تقابلها تسلم عليها وتتعامل معها بود
صدقيني مديري في العمل كان أكره انسان عندي ، وكان بيننا مطاقات ليل نهار ، وأنا للأسف في مجال العمل عنيد شوي ، والأمر الثاني اني ألاحظ شوية كماخة في مديري
لكن الآن أثبتت نفسي ، وصرت أمثل العمل في كثير من المناسبات ، وأعطيت ثقة ما تتصورينها
طبعا أنا تعايشت مع الوضع ، وهو أيضا لزم حدوده في أمور كثيرة ، وانتهى الصراع
فطبيعي يا أختي ان أمور العمل لازم تكون كذا
أهم شيء الصبر والتمسك بالموقف خصوصا إذا كان الواحد عارف انه على حق ..
والأهم أيضا ان اختك تطور نفسها وانها لا تقعد على رتم ومستوى وظيفي واحد ، يعني تاخذ دورات ، وتكون علاقات ، لأنك بهذي الأمور تفرض احترامك غصب عنهم ..وأهم ميزة في تطوير النفس ان الواحد يكون مؤهل ولا يكون مجبور على البقاء في مكان واحد ، ويطارد الفرص ..
ربي يعينها ويوفقها ان شاء الله

GHADA
07-02-2010, 09:52 PM
**

Oriental Sense
نورت المجلس والقسم pb189

أفضل بنك جربته من ناحية الخدمات الرياض وبعده الاهلي سريعين ومافيهم تعليق وحوسه
البنك الفرنسي سيء pb093 وغثيث pb131


كل بنك يتميز بشي عن الثاني .. البريطاني اشوفه افضل شي من ناحية خدمة العملاء pb189
الفرنسي مو مره حسب ما شفت يهمهم التارقت مررره بشكل يوضحلك انه تعاملك كذا عشان التارقت :D
الاهلي جامدين وثقيلين طينه <<< ما صارت بنوك pb036:D


::


ج م و ح

من رأي تحاول تتجاهل اللي صار سابقا وتقابل المديره بـ بشاشه
وتتقرب منها وتثبت لها إنها متمكن من شغلها الحالي و قد المسؤولية
واكيد بتواجه صعوبه في البدايه لأن على ما يقولون السهم من اول ركزه

خلود21
07-02-2010, 10:30 PM
مرحبا مرحبا مرحبا pb189

بستشيركم في مشكلة صديقتي :(


فالحين ايش تنصحونها تسوي !؟
وكيف تتصرف لحظة لقاء المديرة الجديدة ؟!
وكيف تؤمن شرها ؟
وشر انها تعكس صورة شينة وسيئة للبنات الموظفات وإدارة شغلها الحالي ؟
نصايحكم وتوجيهاتكم الله يعافيكم bp039

اول نصيحه ,, لاتفكر انها تترك الشغل,, الانسان لازم يواجه مشاكله ويعرف كيف يواجهها,,ويتعايش معها :d
ثاني شئ ,, تتعامل مع المديره الجديده برسميه وبشكل عادي مو لازم تحبها ! ولكن تتعامل بدبلوماسيه وبنطاق الشغل,, يعني لاتصير جامده ولاتمون بقوه,, كيف الحال وش اخبارك , سلامات مريضه ؟ ابتسامه ,, ضحكه خفيفه ,,وتهتم وتركز بشغلها,, يعني اول 3 شهور لازم تثبت نفسها ,, اهم نقطه من ناحيه الشغل : التوثيق !! توثق كل شغلها حسب طريقتهم يعني اي شغله سوتها تقرير ملف الي هو,, تكتب اسمها عليه,, عشان تثبت انها تشتغل,,اي شكر من الاقسام الثانيه,, يفضل كمان موثق,, عشان تثبت بالاخير انها سوت مهامها ,,وكمان شكرت عليها,,
بس هذا الي ببالي,,:d

جنوون
08-02-2010, 08:11 AM
ج م و ح


مثل ماقالو الاخوان قبلي ولا قصروا ..

لكن دامها حبت شغلها وارتاحت فيه وهذا الاهم ..

تكافح علشان تبقى فيه .. مو معقول .. علشان تخاصمت معاها بعمل سابق ..
وتركت المكان لها .. ورجعت لي من جديد اترك المكان ؟؟
لا طبعا خليها تقول بقرارة نفسها انا الاجدر وانا راح ابقى ..

ودامها علاقاتها لحد الحين كويسه مااتوقع يغيرون النظره .. الا اذا حصلوا تقصير ..

ومثل ماقالت الاخت خلود التوثيق جدا مهم الكلام ماعاد يفيد

وان شاء الله تبقى ونسمع عنها اخبار كويسه وتكون ليدر

موفقين

ايمي ون
09-02-2010, 01:42 PM
اليوم كانت محاضرتي مع البنات خدمة العملاء والاتصال الفعال وموظفي الكول سنتر



المهم التطبيق على الاتصالات كان وموبايلي



اول موظف رد



من الاتصالات قلت له سلامات ياعمي لاطعنا 12 دقيقه وعصب



من هنا قلتله ليش لمن انزل القبو في البيت مافي ارسال



وحرقت بعصابه بشوية بهارات



اخر شي قلت له انت بمقلب احنا ورشة عمل ونطبق عليكم



قام عصب زيادهوقلت له البنات 20 يسمعونك قام قفل بوجهي



----------------



جينا حق موبايلي



عصب بس يحاول يمسك نفسه وشوي افضل من الاولي



------------------





الفترة الثانيه رجعنا حق الاتصالات نفس المقلب



بس رد علينا جداوي مره سمارت



قام يشرح لنا عن عوازل البناء



وكل ماسحبت فيه هو زاد روقان



عجزت ارفع ضغطه وقلت له اهنيك على مستوى خدمتك



مررررررررررررررررررررره ممتاز







------------



كلمنا موبايلي بس هالمره السيدات



يقطع ام الاخلاق مااااااااااااااااااااااااااااااااااش مره









-----------



الموظف المثالي حق 902 طلع جداوي من مركز اتصالات جده



افضل خدمة لليوم

%هــجــولــه%
09-02-2010, 02:06 PM
^ ^
انا بس قاعد اتخيل اني موظف ويدقون علي ناس تطقطق علي واخرتها يقولون لا بس كنا نسوي دراسه معليش :d
كويس مافصل جوالكم خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ

ايمي ون
09-02-2010, 03:49 PM
هههههههههههههه الله يعين بكره ورشة العمل على موظفين البنوك

بس بصراحه اهني الموظف حق الاتصالات سبحان الله قمة الروقان اهل جده سمارت مره

بس مركز اتصالات الرياض يبي لهم اعادة تأهيل نفس خايسه من قلب

اقوله وش اسمك يقول محمد اقوله والثاني يقول يكفي الاول وخليكم بالتدريب ازين pb095 وحولنا على تقييم الخدمه من زود الثقه

متهاوش مع الحرمه الظاهر من الصبح pb192

مجنونك ما اخونك
10-02-2010, 06:31 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اليوم ابي افهم شغله منكم انا بصراحه ما دخلت مخي ابد ابد
تقدم على الوظيفه شاب سعودي وبنت لبنانيه وعلى نفس المسمى و نفس الشغل
الشاب السعودي الجامعي المستانس بشهادته وحماس مع بداية المرحله العمريه يتفاجئ بعقده الوظيفي قيمه الراتب 1000 دولار
والبنت اللبنانيه يجيها عقد يشق الوجه 6500 دولار من غير بدل السكن وبدل المواصلات
المشكله لو يتقدم نفس هالشخص بس سعودي وبنت سعوديه على وظيفه راح تلاقي راتب السعودي مثلا خليه 1000 دولار والبنت منه وحول واكيد موب اكثر
انا ما اختلف معكم انه فيه مهارات يتفوق فيها موظف على ثاني بس مهما كان بدايه عقدي وعقدك على نفس الشغل على نفس العمل لا والشاب مضغوط في شغله يشتغل اكثر من غيره بحكم انه القسم اللي هو فيه كله بنات ومن جنسيه لبنانيه
انا والله مانيب ضد الاجانب وكذا بالعكس عندي اخويا لين الليل اجانب ورهيبين وحبوبين >> من وجهت نظري وتعاملي معهم - وبرضه ما ننكر ان لهم يد بالنهضه بشكل او بآخر
بس سالفه الرواتب هذي وتحديدها هو اللي فقع مخي
يعني عشان فلانه بنت وحلوه عقدها يكون هااااااااي
وانا عشان شاب و ولي مواصفات معينه يكون عقدي كذا

غير كذا صرف البدلات مواصلات سكن او حتى اوفر تايم يفرق ادري بسبب العقد والراتب > بس ليه مع انه كلنا بالهوا سوا
وما نتفق غير بشغله وحده >> تأمين بوبا

الحمد لله ابو الشباب رضى بعقد ابو 1000 دولار ومشى حاله وقال هذي بداياتي ولازم الواحد يتعب عشان يثبت نفسه وحرق عمره بالدوام و قال ( ولا يدوم على حال لها شأن ) ( ومحد بدا كبير )
حتى بالدورات التدريبيه سحبو عليه وكلهم ياخذون دورات على حساب الدوام إلا هو ياخذ كورسات على حسابه لأنه محد رشحه
علماً بأن الولد مرره حبوب ومزيون الشكل و يعرف ( يرًسم ) ولسانه عسل بس بلشته طاح بسكشن كله بنات عربيات ومحد يسمع فيهم
والمسلسل يتكرر في كم دائره حكوميه
اذا احد قدر يستوعب الوضع ممكن يقول لي العيب من مين ؟؟
وهل من جد عيالنا ما يستاهلون المسؤليه ؟؟
ادري بتقول السعودي يتأخر ومدري وشو طيب واللي ما قد تأخر ووضعه اوكي وشغله منجز أعلى من المطلوب وبالشكل الصحيح بس عشان كلمه وصلت للمدير من شخص ما و افتراء عليه و انطرد من الدوام وش يسوي
غير كذا ليه رواتب البنات الأجانب والبنات السعوديات كذا - طبعا الاجنبي يصك صك والسعوديه اذا جا مثل راتب الرجل ويمكن اقل بعد ؟؟؟

انطلقو وعطونا اللي ببالكم من ناحيه الدوام والرواتب والتدريب و احياناً يطلع عليك شخص بالدوام ما يشتغل ابد ونااااايم بس عشانه يعرف شخص معين و ( مشبكه صح ) تلاقيه ياخذ اعلى تقييم ووووو
وغيره يكرف ويتعب ولا يحصل شي

انا والله موب حاسد لهم الله يبارك لهم برواتبهم بس تشوفوها عدل كذا وغير كذا لكل شخص رزق ربي كاتبه له محد بيضاربه عليه اذا والله كان نص ريال أو حتى مليار بس هالموضوع شاغل بال كثير موب بس انا وخويي اللي مار بهذا الواقع

دمتم بود bp039

Edith Piaf
10-02-2010, 06:53 PM
مسا الخيرات كيفكم pb189

وش شعور اي موظف استقال قبل :D
سبحان الله شغلي الحالي استخرت كثير اني استقيل
والله يمكن مية مره اصلي في مكتبي :D
تعب نفسي وإجهاد وكلش سبحان الله ربي مسخر لي استمر فيه
حتى يوم مرض ابوي اول قرار اتخذته اني اترك الشغل
وقدمت استقالتي فعلا ورفضوها قالو انت مضغوطه بس
عاد الحين قدمتها مره ثانيه


صديقاتي اللي معي بالدوام نوعية البنات
اللي قلبهم عليك صدق
قالو لي ارتحتي يوم قدمتيها قلت ايه
قالو استخرتي قلت ايه قالو قو آهيد :Dpb189


سبحان الله على قد ماهو قرار مره صعب
على قد ماهو لازم تتخذ قرار صارم ولا تتراجع عنه


شاورت كثير قالو لي امسكي ورقه
واكتبي سلبيات وايجابيات كل الحالتين
ودرست الموضوع وفكرت واستخرت


قررت اخيرا وتمسكت برايي


مدري شلون صراحه :D
شين مره خصوصا اني مره داخله مع القروب
وعلاقتي كويسه مع الكل

وحده من الموظفات كبر امي
كبيره مره صاحت يوم عرفت اني بروح pb189:(


اصلا من قلت للبنات وقبل اكمل كلامي صاحوا والدموع اربع اربع
وانا اضحك :D وحده قالت لي Don't smile please خخخ



والله انا احس اني سعيده اني ببدا بدايه جديده
احساس انك مقصر في حق اهلك احساس يقتل
والدوام ماخذ وقتي كله بالكامل


على الاقل بروح لشغل اخف ضغط اخف وجع راس


::


عاد وحده من الموظفات كنا طالعين نتغدا في مطعم
وطلعت وسط الطلعه بتسافر المدينه قالت وش ادعي لكم
قالت للي ماتزوجوا الزواج والمتزوجات بيبي
قالت لي وانت مس نوال دعاء خاص لك
قلت ضميني لشلة البنات ادعي لي بالزواج خخخخخخ

عاد يوم درت اني بستقيل قالت شكل الدعاء استجاب
بتتزوجين وتتركينا خخخخخخخخخخخخخخخخخخ
عاد انا اجتهدت بالدعاء وكنت اصلي علشانك خخخخخ

مجنونك ما اخونك
10-02-2010, 07:09 PM
حياك الله يا اخوك
في البدايه بتتعبين شوي بحكم انه متعوده ضغط وضغط وشغل وتقريباً 8 ساعات عمل متواصل غير كذا تغييرت الجو من البيت للدوام و خوياتك اللي مقابلتهم 5 ايام او 6 ايام بالأسبوع بتلاقين نفسك شوي فاضيه
حتى بعملك الجديد شوي بالبدايه يصير الواحد ضايع بحكم انه يعرف اخوياه اللي ربطته معهم علاقه نقول اقل شي 3 سنين والحين ناس جديدين ما تعرفين وشلون مودهم وشلون تتعاملين معهم ( بيئه جديده )

بس عساها خير والله يكتب لك اللي فيه الخير يا اخوك bp039

الله ييسر لك امورك و يوفقك وتتزوجين وهم بعد تجيبين بيبي ( فلبيني صغير ) >> فلبني بس وهو صغير وهو كبير يصير جورج كلوني pb027

دمتي بود bp039bp039

M.O.H
10-02-2010, 07:35 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اليوم ابي افهم شغله منكم انا بصراحه ما دخلت مخي ابد ابد
تقدم على الوظيفه شاب سعودي وبنت لبنانيه وعلى نفس المسمى و نفس الشغل
الشاب السعودي الجامعي المستانس بشهادته وحماس مع بداية المرحله العمريه يتفاجئ بعقده الوظيفي قيمه الراتب 1000 دولار
والبنت اللبنانيه يجيها عقد يشق الوجه 6500 دولار من غير بدل السكن وبدل المواصلات
المشكله لو يتقدم نفس هالشخص بس سعودي وبنت سعوديه على وظيفه راح تلاقي راتب السعودي مثلا خليه 1000 دولار والبنت منه وحول واكيد موب اكثر
انا ما اختلف معكم انه فيه مهارات يتفوق فيها موظف على ثاني بس مهما كان بدايه عقدي وعقدك على نفس الشغل على نفس العمل لا والشاب مضغوط في شغله يشتغل اكثر من غيره بحكم انه القسم اللي هو فيه كله بنات ومن جنسيه لبنانيه
انا والله مانيب ضد الاجانب وكذا بالعكس عندي اخويا لين الليل اجانب ورهيبين وحبوبين >> من وجهت نظري وتعاملي معهم - وبرضه ما ننكر ان لهم يد بالنهضه بشكل او بآخر
بس سالفه الرواتب هذي وتحديدها هو اللي فقع مخي
يعني عشان فلانه بنت وحلوه عقدها يكون هااااااااي
وانا عشان شاب و ولي مواصفات معينه يكون عقدي كذا

غير كذا صرف البدلات مواصلات سكن او حتى اوفر تايم يفرق ادري بسبب العقد والراتب > بس ليه مع انه كلنا بالهوا سوا
وما نتفق غير بشغله وحده >> تأمين بوبا

الحمد لله ابو الشباب رضى بعقد ابو 1000 دولار ومشى حاله وقال هذي بداياتي ولازم الواحد يتعب عشان يثبت نفسه وحرق عمره بالدوام و قال ( ولا يدوم على حال لها شأن ) ( ومحد بدا كبير )
حتى بالدورات التدريبيه سحبو عليه وكلهم ياخذون دورات على حساب الدوام إلا هو ياخذ كورسات على حسابه لأنه محد رشحه
علماً بأن الولد مرره حبوب ومزيون الشكل و يعرف ( يرًسم ) ولسانه عسل بس بلشته طاح بسكشن كله بنات عربيات ومحد يسمع فيهم
والمسلسل يتكرر في كم دائره حكوميه
اذا احد قدر يستوعب الوضع ممكن يقول لي العيب من مين ؟؟
وهل من جد عيالنا ما يستاهلون المسؤليه ؟؟
ادري بتقول السعودي يتأخر ومدري وشو طيب واللي ما قد تأخر ووضعه اوكي وشغله منجز أعلى من المطلوب وبالشكل الصحيح بس عشان كلمه وصلت للمدير من شخص ما و افتراء عليه و انطرد من الدوام وش يسوي
غير كذا ليه رواتب البنات الأجانب والبنات السعوديات كذا - طبعا الاجنبي يصك صك والسعوديه اذا جا مثل راتب الرجل ويمكن اقل بعد ؟؟؟

انطلقو وعطونا اللي ببالكم من ناحيه الدوام والرواتب والتدريب و احياناً يطلع عليك شخص بالدوام ما يشتغل ابد ونااااايم بس عشانه يعرف شخص معين و ( مشبكه صح ) تلاقيه ياخذ اعلى تقييم ووووو
وغيره يكرف ويتعب ولا يحصل شي

انا والله موب حاسد لهم الله يبارك لهم برواتبهم بس تشوفوها عدل كذا وغير كذا لكل شخص رزق ربي كاتبه له محد بيضاربه عليه اذا والله كان نص ريال أو حتى مليار بس هالموضوع شاغل بال كثير موب بس انا وخويي اللي مار بهذا الواقع

دمتم بود bp039




pb192

حياكم الله جميعاً
الظاهر انه في مبارة اليوم وانا راجع من الدوام والفرسان متجهين الى الملعب ومعهم اعلام وحركاتpb036
فكل العادة قررت اجلس في البيت حتى لو قالوا لي ان العروس تنتظرني في المطار :D
معصي اطلع من البيت في اشكال تسد النفس جالسه تلعب بلايستيشن بسياراتها في الشوارع pb093

المهم

شف يا مجنون ترى انا أحبك فتكفى لا تخرب العلاقة :D
يعني بالله ماتستحي جاي ومع خبر يسد النفس وش هذا الاربعاء الي يسد النفس مبارة وخبر من مجنون لالالالا مش ممكن إلبي إلبي :D

pb189
المهم
نبدا نحلل المسئلة الرياضية الصعبه خصوصاً انه احد رموزها او اطرفها لبنانية pb094:sm3:
فهنا يبرهن الحب قوته وهنا تبرهن العاطفه والحنان حقيقتها >>> اقول عن الخرط الزايد اسكت :D
شف ياقلبي دايم اتهاوش مع الاجانب والعرب بخصوص هل الموضوع فيجاوبوني نوعين منهم
نوع يكون فيه بعض السعوديين العايشين في الطبقة المخملية >> من يقصد قلايز تراها كاش :D
يبدا يطبل ويقول يابويا هذه عندها اسكلسل >> مهارات يعني وبنت عندها خبرة كبيرة وهو يقصد قلب كبير :D يابويا ايش عرفك هده عندها حب بالفطره للعمل هدا وربي ان ربي خلقها للشغل هدي :D
ونوعك يجيك يقولك
الله يلعن الاجانب ويقطع باليسهم سارقين البلد مابقوا خييرايا الا اخذوها pb027
ياعمي طير يابوي ابعز اكلوا الاخضر واليابس ومابقوا شي pb036:D


شف عمي مجنون المصيبه مو فيني ولا فيك المصيبه فالتنفيذيين
فالناس الي ماسكه مناصب حاطه في اعتبارها انه هذولي اهم الحل الوحيد
ياعمي الاكل يغلط
الاكل يتاخر
الاكل يسرق
ان كان سعودي او غير سعودي
الي يقول ان رواتب الاجانب رخيصه فهذا كذاب او يقصد او بكس الي جالسين على الشارع من الفجر يبغون شغل باليومين pb093
الي يقول الاجانب ملتزمين اكثر والسعوديين مشغولين مع عوايلهم
اقوله كذاب لان حتى الاجنبي استوطن عندنا وجاب العيلة كلها ومخليهم في المدارس وعايش مثله مثلك

فيا مجنون لا تشكيلي ابكيلك
واقسم بالله فرق السماء عن الارض
معقوله جامعي 3500 ريال واللبنانية 24 الف ريال مش ممكن إلبي إلبي :D
ليش
هل هيا قديمة في هذه الشغلة يعني عندها خبرة أكثر من 5 سنوات او ايش
هل هيا تحمل شهادة ماجستير وعندها خبر على الاقل سنوات حتى تحصل على هذا الراتب

شف مجنون اذا مافي سبب مقنع بين هذا الفرق الكبير بين الاثنين اعرف ان مدير القسم او مدير الموارد البشرية او المدير العام له نصيب من هل الراتب او متزوج اخت هل لبنانية


لا تروح بعيد عندنا واحد سعودي وواحد سوري
كلهم فرش كلهم متخرجين حديثاً
وكلهم نفس المسمى الوظيفي
اعطوا السعودي 8000 ريال بكج واعطوا السوري 10,000 ريال بكج pb093
اكتشفت ان مدير التطوير بالشركة نسيب السوري pb027 قسم بالصدفة اكتشفت ذلك :D

الحمد لله السعودي طلع بعثة قبل فترة ماستر pb034

فلا تتعب نفسك ابدا في معرفة السبب بين السعودي والاجنبي
لاكن راح تنصدم بانه في اكبر الشركات السعودية يكون في تفرقة
اما مذهبية او عنصرية على اللون او قبيلية او على الجنسية او على النسب pb093


تصدق في شغله ثانية لاحظتها انا خصوصاً بالنسبة للبنات السعوديات
ان رواتبهم اقل من العيال السعوديين ليه مدري في فرق بسيط بس اسمه فرق عاد انا شفتها في مكانيين فقط ماودي اعمم :(


بالتوفيق مجنون وعقبال ما تصك راتب ضعف راتب اللبنانية

الا على فكرة اللبنانية ماتبي مرافق خاص معاها يومياً :D وتعطيه ربع راتبها ;):D


تحياتي
pb189

%هــجــولــه%
11-02-2010, 11:27 AM
أجنبيه ووتوظف هنا ؟؟
كيف جت طيب .؟؟
مين جابها ؟
وعلى اي اساس جايه مرافق ولا فيزا عمل ؟؟

كل واحد يجيب عائلته والرجال ماسك مدير شركه وزوجته تروح تشتغل بشركه اخرى وبناته كل واحده بشركه ويوقولن سعودو محلات الخضره ؟؟ مافي وظايف
ايه مافي وظايف لما كل اجنبي يجيب عائله كامه وراه وكل واحد يمسك منصب اكيد مافي شغل ولا راح يكون فيه شغل :(

ذكرتني بواحد من العيال بس هذاك الى الان ماشتغل ..
يعرف وحده لبنانيه وهي تشتغل بشركه وساطه ماليه شهاده صانوي وقاعده تدرس بكارليوس وبرضو عندها وضيفه شلون لاتسئلني :d
قدموهو وياها كل يوم فيه تقديم يروحون مع بعض المهم دقو عليهم البنك الاهلي قالو لهم تعالو المقابله بنفس الوقت طبعا ماحد يدري انهم مع بعض :d
تخيل خيرو البنانيه بين اداره رواتبها تبدا من 10 الاف رغم انها مافيها الا ترتيب وتنسيق وحصر مصاريف الاداره ومتطالباتها ..ألخ وخوينا عطوه اداره خايسه من 5 الاف . رغم انه بكارليوس it والبنانيه ثانويه وقاعده تدرس وعطوها هال 10 الاف ..

تدري انها ماراحت تقول ماحسهم جديين ومابي اترك شغلي عشان شغله احس انها ماتنفع واذا ماتبي الوظيفه انا مابها ومازالو يبحثون وظيفه تظفهم الثنين مع بعض :d

فايا اخوي عادي انت بالسعوديه ..
تدري ان المكان الي انا فيه السنه الي فاتت استغنى عن 3 سعوديين بحجه الازمه ولازم تتقلص الموظفين وجاب بدالهم 2 بكستانيه بضعف الراتب :( وعيالهم على حساب البنك بالمدارس الامريكيه العالميه .. بالله مو شي يقهر ..
يجي واحد ياخذ ضعف راتبك ويدرس عياله بافضل مدراس باللمملكه وانت تتفرج مغبون تحتري 5% زياده ..
بكره يطلعون عياله تعليم ولغه من افضل مايكون ويدرس جامعه برا ويجي ياخذ وظيفه بدال عيالك الي راح يدرسون بمدارس الماوردي :d ومايعرف اليس من النوو ويقولن لك لازم لغه وعيالك ماعندهم لغه :(

شفت كيف طريقه القتل البطيئ للشعب .. شلون اعلم عيالي انجليزي واصلا مافي المدارس انحليزي تقدر تواجه فيه العالم ؟؟
ادرسهم على حسابي طيب متى الوقت الي عندي مابين دوامي وبيتي واودي واجيب العيال المعهد وهم متى يذاكرون للمعهد والمدرسه والواجبات ؟؟ ليه اتحمل ضغط اضافي زياده عن الي فيه .. هذا اذا كنت اقدر اني ادفع رسوم المعهد عشان يتعلمون ..
^ ^
مو كاني قلبتها جاده :d

ايمي ون
11-02-2010, 01:06 PM
والله الاستقاله صعبه بس اذا الواحد يبيها تصير ونص

اهم شي الراحه النفسيه مره استقلت من شغل يوم استقلت

والله النفسيه ارتاحت مررررررررررررررره

Edith Piaf
12-02-2010, 07:38 AM
مجنونك ماخونك


لا تشكي لي ابكي لك :D
انا مو ضد وجود الاجنبي
بالعكس أيد وجوده لتطوير البلد في حال الندره
لكن مثله مثل السعودي في المؤهلات والكفاءه وتفضل الاجنبي ليه :D

انا احد اسباب تركي للشغل التفرقه الخياليه في الرواتب
بين السعوديين والاجانب

اجانب امريكان آمنا بالله نبلعها :D
لكن اجانب عرب ورواتبهم اعلى منا ليه :D



::


سويت مره انترفيو في شركه
كل اللي فيها اجانب :D
المدير العام كان سعودي
قالي والله افخر ان بنات البلد بهالمستوى

بس سوري مالك مكان عندنا لانك اوفر كوالي فايد


وشغلي يقولون لي انت مو ماستر :sm17:

لا صار المتقدم سعودي ولا سعوديه
حطوا له الف سبب وسبب علشان ماياخذ حقه كامل


::

صديقتي اشتغلت في شركه معهم وحده اجنبيه عربيه
هي مديره عليهم تقول خبرتها 3 سنوات
واحنا اللي نعلمها لان الانظمه اللي اشتغلت عليها
غير تماما اللي نشتغل عليها
+ لغتها سيئه جدا


راتبها 12 الف

السعوديات لغه افضل ومعرفه في البرامج افضل رواتبهم 5


زوجهااجنبي عربي بعد في نفس الشركه راتبه 40 الف



::



في البدايه بتتعبين شوي بحكم انه متعوده ضغط وضغط وشغل وتقريباً 8 ساعات عمل متواصل غير كذا تغييرت الجو من البيت للدوام و خوياتك اللي مقابلتهم 5 ايام او 6 ايام بالأسبوع بتلاقين نفسك شوي فاضيه
حتى بعملك الجديد شوي بالبدايه يصير الواحد ضايع بحكم انه يعرف اخوياه اللي ربطته معهم علاقه نقول اقل شي 3 سنين والحين ناس جديدين ما تعرفين وشلون مودهم وشلون تتعاملين معهم ( بيئه جديده )


هذا اللي انا شايله همه :D
خصوصا اني فرندلي مع الكل

اقول لامي اكثر شي بفقده السوالف والقال والقيل خخخخخخ
قالت امي ما تمنيتي خير pb027


يعني المجتمع في دوامي السابق كبير وسوالف وأحداث واكشنات :D




::



M.O.H



وين اخذت دورة إدارة المشاريع ؟

سجلت عضوية في PMI ولا مابعد

مجنونك ما اخونك
12-02-2010, 03:26 PM
M.O.H
يا حيالله ابو حميد مبروك الرتبه لايقه عليك :D
شف يا مجنون ترى انا أحبك فتكفى لا تخرب العلاقة
فا عليك بس يا أخوك الشعور متبادل يطول لي بعمرك ;)

لالالالا مش ممكن إلبي إلبي

عجبتك هذي ألبي ألبي كل رد لك صرت اشوفها >> ما دريت اني خطير pb027pb034

واقسم بالله فرق السماء عن الارض
معقوله جامعي 3500 ريال واللبنانية 24 الف ريال مش ممكن إلبي إلبي

والله معقولتين مو بس معقول وازيدك من الشعر بيت دوامهم نظام عقود حكوميه :sm12:

هل هيا قديمة في هذه الشغلة يعني عندها خبرة أكثر من 5 سنوات او ايش

ابد يا طويل العمر الرجال خريج جامعه الإمام pb036
وطويله العمر >> خريجه الجامعه اللبنانيه ببيروت pb192

هل هيا تحمل شهادة ماجستير وعندها خبر على الاقل سنوات حتى تحصل على هذا الراتب
طحيحي والله ماستر >> ابطت pb131
خبرتها حاظره مدري كم برنامج لايف ويا الحضور
ايه والله عشان ما اظلم احد انجليزيتها بطله >> كلمة حق حباً في الله bp039
ما علينا يا اخوك وبالنسبه للكلام اللي قلته هذي تجربه واحد من اخوياي ماهي تجربتي بس يوم يقول لي شوي الدمعه بتطيح من عينه من قوة القهر بس ربك يفرجها


بالنسبه للكلام اللي كاتبه بالابيض

انحش خل عنك بس

مجنونك ما اخونك
12-02-2010, 03:44 PM
أجنبيه ووتوظف هنا ؟؟
كيف جت طيب .؟؟
مين جابها ؟
وعلى اي اساس جايه مرافق ولا فيزا عمل ؟؟

كل واحد يجيب عائلته والرجال ماسك مدير شركه وزوجته تروح تشتغل بشركه اخرى وبناته كل واحده بشركه ويوقولن سعودو محلات الخضره ؟؟ مافي وظايف
ايه مافي وظايف لما كل اجنبي يجيب عائله كامه وراه وكل واحد يمسك منصب اكيد مافي شغل ولا راح يكون فيه شغل :(

ذكرتني بواحد من العيال بس هذاك الى الان ماشتغل ..
يعرف وحده لبنانيه وهي تشتغل بشركه وساطه ماليه شهاده صانوي وقاعده تدرس بكارليوس وبرضو عندها وضيفه شلون لاتسئلني :d
قدموهو وياها كل يوم فيه تقديم يروحون مع بعض المهم دقو عليهم البنك الاهلي قالو لهم تعالو المقابله بنفس الوقت طبعا ماحد يدري انهم مع بعض :d
تخيل خيرو البنانيه بين اداره رواتبها تبدا من 10 الاف رغم انها مافيها الا ترتيب وتنسيق وحصر مصاريف الاداره ومتطالباتها ..ألخ وخوينا عطوه اداره خايسه من 5 الاف . رغم انه بكارليوس it والبنانيه ثانويه وقاعده تدرس وعطوها هال 10 الاف ..

تدري انها ماراحت تقول ماحسهم جديين ومابي اترك شغلي عشان شغله احس انها ماتنفع واذا ماتبي الوظيفه انا مابها ومازالو يبحثون وظيفه تظفهم الثنين مع بعض :d

فايا اخوي عادي انت بالسعوديه ..
تدري ان المكان الي انا فيه السنه الي فاتت استغنى عن 3 سعوديين بحجه الازمه ولازم تتقلص الموظفين وجاب بدالهم 2 بكستانيه بضعف الراتب :( وعيالهم على حساب البنك بالمدارس الامريكيه العالميه .. بالله مو شي يقهر ..
يجي واحد ياخذ ضعف راتبك ويدرس عياله بافضل مدراس باللمملكه وانت تتفرج مغبون تحتري 5% زياده ..
بكره يطلعون عياله تعليم ولغه من افضل مايكون ويدرس جامعه برا ويجي ياخذ وظيفه بدال عيالك الي راح يدرسون بمدارس الماوردي :d ومايعرف اليس من النوو ويقولن لك لازم لغه وعيالك ماعندهم لغه :(

شفت كيف طريقه القتل البطيئ للشعب .. شلون اعلم عيالي انجليزي واصلا مافي المدارس انحليزي تقدر تواجه فيه العالم ؟؟
ادرسهم على حسابي طيب متى الوقت الي عندي مابين دوامي وبيتي واودي واجيب العيال المعهد وهم متى يذاكرون للمعهد والمدرسه والواجبات ؟؟ ليه اتحمل ضغط اضافي زياده عن الي فيه .. هذا اذا كنت اقدر اني ادفع رسوم المعهد عشان يتعلمون ..
^ ^
مو كاني قلبتها جاده :d

حيالله صديقي >> هجوله >>pb027 اطلع برا pb036:D
ومن ناحيه وشلون دخلت وكذا الوالد الله يحييه هنا فا عادي الموضوع
شف والله معارفك هم اللي راح يخدموك سواء بالتوظيف او اي شي ثاني سعودي منت سعودي تعرف احد بيمشي وضعك غير كذا ياخي الوجه له دور والإنبراشه لها دور يعني وسع صدرك
واذا دل على شي يدل على سوء الإداره
ومبروك الرتبه يا عسل لايقه عليك ومشكور على تفاعلك وردك

مجنونك ما اخونك
12-02-2010, 04:03 PM
NAWAL
حياك الله يا اخوك
بالنسبه للتفرقه >> فيه مثل يقول > عش رجباً ترى عجباً - اظنه كذا :confused:
فا الواحد عنده مقدره للتحمل لفترة بسيطه عقبها تطق الأخلاق وتصير تجاريه او يبدأ يدور له عمل رديف لعمله عشان يشغل عمره وما يفكر بشي حتى يلاقي وضع افضل ومكان ارقى ينتقل له او يبدأ هو بعمله الخاص فيه

وعساها خيره يا اخوك طلعتك ما تدرين وين الله رايد لك الخير فيه > الله يكتب لنا ولك وكل احد الخير

هذا اللي انا شايله همه
خصوصا اني فرندلي مع الكل

اقول لامي اكثر شي بفقده السوالف والقال والقيل خخخخخخ
قالت امي ما تمنيتي خير

الله يطول لك بعمر الوالده يا رب وعمر امهاتنا يا كريم bp039pb189

بس ليه شايله هم وانتي كاتبه انك فرندلي مع الكل ما اظن راح تلاقي مشكله
ما اعرف ليه احيان كثيره اكون ما افكر بالشي ويجيني واحياناً اشيل هم شي وتتعقد من كل مكان بس بالاخير تفرج بعد طلوع الروح
خذي الامور بهداوه وسعه صدر وربك ييسرها يا رب bp039

M.O.H
12-02-2010, 04:05 PM
::



M.o.h



وين اخذت دورة إدارة المشاريع ؟

سجلت عضوية في pmi ولا مابعد



حيالله الانسة نوال

وشلونك وش اخبارك >>> اقول لا تكثر سواليف بس خخخخخ

والله نصيحة مني لا تاخذي دورة إدارة المشاريع في السعودية نهائياً إلا اذا كان المدرب إجنبي والعدد مايتعدى ال 15
انا بحكم اني اشتغلت في مجال التدريب فترة حصلت عليها مجاناً ولا انصحك انك تاخذينها في نفس المعهد الي انا اخذتها فيه نهائياً >> لا يسمعوني بعدين يشوتوني خخخخخخخخخخخ

حاول تاخذينها في دبي او إي دولة أجنبية لانه وبكل صراحة المعاهد في السعودية ماعندهم إيمان بالجودة ولا 1%
يعني نصب عيني عينك
إولاً دورة إدارة المشاريع دورة حساسية جداً من ناحية المادة العليمة ومن ناحية الوقت ومن ناحية الجودة
لاكن هنا المعاهد الله يهديهم ويهدي المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني
محددين الوقت بي 35 ساعة
والمادة العلمية كلها كوبي في كوبي >>> توفير
حتى القايد حق المعهد العالمي مايعطونك اياه مجاناً >>>> وترى يجي معاه فلاش ممري مجاناً كمان مايعطونك اياه خخخخخ

تسجيل العضوية ماسجلت الى الان لاني ماجل الشغله هذه الى نهاية 2011 لعددة اسباب
اولها ان الاصدار الرابع لسه جديد ومافي اسئلة مسربه له الى الان
ثانياً انها مغامره كبيرة انك تدخلين الاختبار والى الان مافي اي فحوى عن الاختبار لا اسئلة ولا شي
ثالثاً انه كل ما تاخرتي في الاختبار ( لكل اصدار اربع سنوات ) وكان وقت اختبار قريب من نهاية الاصدار تتكرر الاسئلة ويكون عندك كمية كبيرة من الاسئلة المسربة
رابعاً انا اخذت الدورة عشان ابدا افهم الاساسيات وابد اطبق عليها لان اغلب اسئلة الاختبار تعتمد على الخبرة العملية في المشاريع يجيب لك كيس استدي

ولي رجعة انسة نوال اشرح لك فيها عن الدورة ومافيها
او ممكن انزل موضوع بالهل الخصوص


تحياتي


ويامجنون راجعلك برد يروي ضماك ان شاء الله

Amy Lee
12-02-2010, 05:45 PM
نوال اذا مافيه احراج ممكن اعرف وين كنتي تشتغلين ?

Edith Piaf
12-02-2010, 08:22 PM
MOH

انا درست system analysis & software engineering
والدكتورة اللي درستني هي مدير تنفيذي في شركه
فقالت لنا احضروا هالدوره بناء انكم دسرتوا هالكورسين
انا صراحه أجلت موضوعهاهي واي دورات متخصصه
لين بعد خبره عمليه

وبعد ماكسبت خبره عمليه حسيت اني عرفت احدد
وش الدورات المتخصصه اللي احتاجها

اخذتها في دار الرؤى مع مازن الوحش
والله الدوره كانت مفيده وحلوه
والنظريات اللي فيها مره رائعه
وفادتني مره


بس عارف اللي سعرها 4500
وفعليا الماده العلميه اللي استفدتها ماتساوي هالسعر ابد

يعني كاتبين 35 ساعه تدريبيه
فعليا ما اخذنا الا 18 ساعه مع المدرب
الباقي ورش عمل قروبات مع المتدربين وبريكات


ان شاء الله ناويه اخذها PMP من PMI

والله انا ماحددت وقت مثلك
ودي اخذها خلال 2010


::


دار الرؤى PMP كانت لا بأس فيها



لكن اللي كفر صدق HR
سعرها مبالغ فيه جدا جدا 5600
وزد عليها المدربين مو ذاك الشي الفظيع
على الاقل مازن الوحش واحد خبره ومعه شهادات

هاللي جايبين في دورة التش ار
دكاترة جامعة سعود كانهم يلقون محاضرات على طلبه

المدرب الاول حسين كامل مدري كمال
هو اللي هه ينبلع شوي

اما الاسبوع الثاني واحد اسمه عبد الهادي سعودي
والثاني مصري محمد متولي فاشلين بمعنى الكلمه

يقرون قرايه

انا ماجيت بعد دوام وتعب علشان اقابل لي
مدرب يقرا قرايه

مره عصبت والله منهم pb093






نوال اذا مافيه احراج ممكن اعرف وين كنتي تشتغلين ?


يحرجني صراحه :sm12:

اعتذر منك bp039

L I Z A
13-02-2010, 11:44 AM
NawaL
الله يوفقك في وظيفتك الجديدة و تكون بداية خير عليك
الراحة النفسية هي اهم عامل في مسالة الوظيفة لانه بدونها ما فيه مميزات حقيقية تخليني استمر في الوظيفة
في احد الشركات عندهم Exit Interview ، الهدف منها مقابلة الموظف اخر يوم عمل له مثل ما قابلوه قبل التوظيف عشان يعرفوا منه اهم الاشياء الي طلع فيها من عمله معهم و هل هو يرغب بالعمل معهم مرة ثانية او لا لو عرضت عليه وظيفة بمميزات ثانية. من هالمقابلة قدروا يحسنوا ظروف العمل و قللوا من نسبة الاستقالات للحد الادنى



مجنونك ما اخونك
المفروض موضوعك تنزله في موضوع مستقل لانه النقاش فيه مهم يكون مفتوح للمشاركة من الكل ، المشاركات جداً ثمينه بس تداخلت ردود البعض مع مواضيع ثانية صعب علي مسالة الفصل

نرجع لموضوعك ، عقدة الاجنبي و توظيف الغير سعوديات بمميزات عمل غير عادي صاير مثل السرطان ينتشر بسرعة و يصعب السيطرة عليه
والاساس يبدأ من قانون الاقامة عندنا ، في الكويت يمنع منح الاقامة الدائمة على كفالة الاب للبنات و الاولاد بعد سن 21 سنة
النقطة الثانية وزارة العمل ترفض نقل كفالة النساء عشان تقلل فرص عملهم لصالح الخريجات السعوديات في القطاع الخاص و الحاصل هو توظيف مستمر و بعقود غير نظامية و بمميزات خيالية

لو وزارة العمل نظمت سوق العمل بهالطريقة كنا ارتحنا من هالتلاعبات الي تسويها الشركات و مايعود لهم حجة في التوظيف النظامي وبالشكل الي يحفظ للمواطن حقوقه

%هــجــولــه%
13-02-2010, 12:36 PM
نوال اذا مافيه احراج ممكن اعرف وين كنتي تشتغلين ?
بما اننا بمجلس ونقاشات .
باسئلك هالسؤال يابنات خصوصاً ..

زي السؤال الي فوق ليش ؟؟
يعني بتروح تتوظف بدالها يعني هم يحترون اي احد ويوظفونه على طول ولا وش تفكر فيه .. يعني تحسب هالمكان هذا فاضي وقاعدين يدورن احد ولا لقو فاهي بتروح من سبق لبق الدعوه ولا شلون ؟

والاحظ اي وحده تلقى وظايف وتسئل تعيي تقول وين المكان وش طبيعه العمل ..ألخ .
زي الي كتبت مشكلتها وعقد العمل وحقوقها ونبي نساعدها نبي تفاصيل اكثر عن الوظيفه وعيت تقول وين و وش طبيعه العمل خايفه احد من البنات يروح وياخذ الوظيفه عنها :d
لاجد فيه هالطبع هذا مادري هو حرص ولا خوف ولا ايش ؟؟

بعكس العيال الي من يشوف توظيف بمكان سوا نشره بالجرايد :d

مدري ترا السؤال ارتجالي من شفت لقافت الاخت الي فوق .. وعجبتني نوال انها ماردت :d

مادري ينفع هالاستفسار بالمجلس ولا عادي نوديه المستودع :d

L I Z A
13-02-2010, 12:42 PM
للماصلة






لا جد هجولة طرحت نقطة قابلة للنقاش
احترام خصوصية الاعضاء ، اذا الشخص ماحب يفصح عن امر خاص المفروض ما يسأل بهالطريقة
الخاص موجود وبالاساس لو الشخص له رغبة بالافصاح امور خاصة تلاقيه هو يبادر ويتكلم عنها

مسالة انها تختلف بين البنات و الشباب انا معك فيها ، بالفعل الشباب تلاقيهم قبل ما يقدمون يعلمون كل الي يعرفونهم والي ما يعرفونهم
يمكن البنات يتحفظون لانه الفرص محدودة لهم او من باب "استعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان"

بس صدقني بعد فترة بتتفاجأ ان البنات تكلموا عن عملهم والشباب متحفظين ;)
وترى للحين ما ارسلت لي الي طلبته منك :d

ناحية.
13-02-2010, 05:33 PM
السلام عليكم

دايم اقرأ نقاشاتكم هنا ..مجرد متابعات ..المشكلة عجزت لا أصير عضو منتج خخ
المهم استوقفتني نقطة الأخ هجولة
لاجد فيه هالطبع هذا مادري هو حرص ولا خوف ولا ايش ؟؟ أنا بقولك شيء وما أقصد الأخت اللي فوق ...بعضهم تبي تعرف من أنت ياللي خلف العضو هذا ..ولاصار قريبة ولا شيء عاد شف يالمتابعه والنقل لكل مكان وتلقى أخبارك أول بأول تحدث ..انت برضو تحب تاخذ راحتك بالمنتدى ..بتقول ماتوا لا والله للحين مزعجين ..بالصدفة بمنتدى ثاني شخص عرف من أنا بحكم إنه ساكن بنفس الحي وعرف من كلامي ..
ماخلى احد مارسل له رسالة بالمنتدى ..ترى فلانة نعرفها :d ..هيك وهيك ..ماتدري وش اللقافة اللي عنده ..
البعض يعني مجرد يدور وظيفة ..والأرزاق على رب العباد ..
وأنا من البعض اللي أسأل بس عن نوع الوظيفة للي تخصصهم مثلي :(


نوال مبروك الوظيفة الجديدة bp039

نقطة ثانية ودي أفضفض فيها ..
اللي يتابع الإعلانات عن القطاع الخاص بيلاحظ أغلب الوظائف ماتخرج عن المدن الثلاث الرئيسية ..
يعني عدد الفرص المتاحة لهذي المدن أكبر بكثير من غيرها بحجم يمكن عدد السكان والنشاط اللي يكون فيها ..
وأحيانا نقول ممكن توجد فرص وظيفية في غير هذه المدن لكن اعلاناتها ضعيفة ..
بغض النظر عن حجوزات الوظائف الحاصله لإنها جدا محدودة..
فدايما أقول ثقافة العمل عن بعد وليه ماتكون هي الحل في غالب الأمور ..
غير على انها تقلل التكلفة على التجهيز للمكاتب أو غيره .فيها حل لوضعنا هنا ..
دورت بقوقل مواقع عربية ..تدعم الفكرة ..لكن امممممم نقول انك ماتقدر تحدد درجة المصداقية فيها ..ولا حتى الموقع يمكن يقدم لك ضمان مثل موقع خلية ..وجمعية العمل السعودية ..لهم قسم مخصص للعمل عن بعد ..
بالنسبة للمواقع الأجنبية
اول ماتكتب بقوقل العمل من المنزل راح يطلع الموقع
http://www.worldwideworkathome.com/

وعارضين فكرة عن بعض الوظائف اللي يمكن شغلها مع الاعلانات ..
في احصائيات كثيرة تتكلم عن تحول العاملين في امريكا الى مفهوم العمل المنزلي ..
اشوف التجربة بتكون ناجحة لو طبقت هنا
bp039

Edith Piaf
14-02-2010, 10:45 AM
اننا بمجلس ونقاشات .
باسئلك هالسؤال يابنات خصوصاً ..

زي السؤال الي فوق ليش ؟؟
يعني بتروح تتوظف بدالها يعني هم يحترون اي احد ويوظفونه على طول ولا وش تفكر فيه .. يعني تحسب هالمكان هذا فاضي وقاعدين يدورن احد ولا لقو فاهي بتروح من سبق لبق الدعوه ولا شلون ؟

والاحظ اي وحده تلقى وظايف وتسئل تعيي تقول وين المكان وش طبيعه العمل ..ألخ .
زي الي كتبت مشكلتها وعقد العمل وحقوقها ونبي نساعدها نبي تفاصيل اكثر عن الوظيفه وعيت تقول وين و وش طبيعه العمل خايفه احد من البنات يروح وياخذ الوظيفه عنها
لاجد فيه هالطبع هذا مادري هو حرص ولا خوف ولا ايش ؟؟

بعكس العيال الي من يشوف توظيف بمكان سوا نشره بالجرايد

مدري ترا السؤال ارتجالي من شفت لقافت الاخت الي فوق .. وعجبتني نوال انها ماردت

مادري ينفع هالاستفسار بالمجلس ولا عادي نوديه المستودع


:D

انا اول ماجا في بالي ليه تسأل ؟
اذا كان تتوقع ان هالوظيفه شاغره فهي مو شاغره :D
غير كذا ماله فائده الإجابه على السؤال


::


الحكمه من عدم الرد على السؤال
وت ايفر كان السبب

انا ما اتكلم بصفتي من جهة العمل هذي
بصفتي يوزر في منتدى


ولا كان نشرت سيرتي الذاتيه مثل الضيوف اللي تجيبونهم
وتكلمت بمسماي الوظيفي
وقبلها باخذ اذن من جهة عملي اني بستخدم مسماي الوظيفي

::

الموضوع مو سريه ولا خوف
قد ماهو ما يحق لي اصلا :cool:



في المنتدى انت تكتب يوزر في منتدى متحرر من أي قيود

::


بخصوص الفرص الوظيفيه
ترى مانقصر والله
اي شي نعرفه ننشره
ونسعى للناس باللي نقدر عليه


وحده اعرفها بالإقلاع
من معرفتي فيها وظفتها عندنا
لان عندها مهاارت معينه كنا نحتاجها


::



هلا ليز

في احد الشركات عندهم Exit Interview ، الهدف منها مقابلة الموظف اخر يوم عمل له مثل ما قابلوه قبل التوظيف عشان يعرفوا منه اهم الاشياء الي طلع فيها من عمله معهم و هل هو يرغب بالعمل معهم مرة ثانية او لا لو عرضت عليه وظيفة بمميزات ثانية. من هالمقابلة قدروا يحسنوا ظروف العمل و قللوا من نسبة الاستقالات للحد الادنى



وهذا فعليا اللي سووه معي وقلت لهمpb034




::


ناحيه

يبارك في قلبك


وعارضين فكرة عن بعض الوظائف اللي يمكن شغلها مع الاعلانات ..
في احصائيات كثيرة تتكلم عن تحول العاملين في امريكا الى مفهوم العمل المنزلي ..
اشوف التجربة بتكون ناجحة لو طبقت هنا


بتخف زحمة الشوارع وانت الصادقه :cool:


الدوام في الإجازه له ميزه وحده ان الشوارع فاضيه خخخخ

L I Z A
14-02-2010, 11:40 AM
صباحكم رضى pb189
امس نويت ارد على مشاركة ناحية بس انشغلت والاقلاع هالايام ما يساعد

العمل من المنزل في دول كثيرة هو محرك اساسي للاقتصاد و خاصة بالنسبة للامهات لصعوبة تركها البيت فترات طويلة وحاجتها لرعاية اولادها

قبل فترة عقد في القصيم منتدى عن العمل عن بعد وكان برنامجه حافل بالمواضيع
http://www.teleworkingforum.com/progs.php

وطلعوا بعدة توصيات عن اهمية تمكين دور العمل عن بعد للمراة و المعاقين لكن مثل اي منتدى توصياته ترفع للمسؤولين لكنها غير مفعلة ولا ملزمة


اذا جينا للشركات ، هل هي مستعدة لفتح اماكن عمل افتراضية Virtual Workplace ؟
في ثقافتنا العمل يعني دوام 8 ساعات ، ماعندنا شركات مثل قوقل تركز على الانتاجية لا تشديد على الدوام و الخصم يشتغل على التاخير و الخروج المبكر
ومن ناحية ثانية وزارة العمل ما تبي تفتح مجال لموضوع العمل من المنزل عشان تحارب السعودة الوهمية الي هي اسماء مسجلة في كشوفاتها في مكتب العمل و التامينات الاجتماعية مقابل مبلغ مقطوع عشان يسهلوا حصولهم على فيز استقدام بعد تحقيق نسب سعودة، نظام وزارة العمل الي تتحقق فيه من السعودة هو التفتيش المفاجيء عشان يتاكدوا انه النسبة محققة وهم فعلاً موظفين سعوديين

شفتي كلامي الاخير ؟ وزير العمل كان في زيارة للمنطقة الشرقية و صرح بتصريح تدخل فيه في صلاحيات وزارات ثانية :D
كان في زيارة لصندوق الامير سلطان لدعم مشاريع السيدات و تكلموا معه عن مشاكل عمل المراة خارج منزلها (طبعاً هم يقصدون اقامة اعمال تجارية في المنازل) فهو صرح بالموافقة على عمل تصاريح عمل من المنزل و بالتنسيق مع الصندوق نفسه :eek:

الحاصل انه تدخل في عمل وزارتين وهي وزارة التجارة الي تمنح السجلات التجارية و وزارة الشئون البلدية و القروية ممثلة في امانة المدن الي تصرح بصلاحية المقر للنشاط التجاري

هالفكرة موغريبة وبالعكس مطبقة بنجاح في دبي ، بلدية دبي منحت "رخصة انطلاق" لكل مواطن يرغب بالبدء في عمل تجاري من منزله وجهزوا قائمة ضوابط من ناحية الانشطة المسموح فيها و شروط المسكن من ناحية المداخل المستقلة و حتى اللوحة الاعلانية

الفكرة عندنا ما تطبقت و مرفوض تطبيقها (كاعمال تجارية) لانه ما فيه مفتشين يتاكدوا من وضع المنازل بعد اخذ التصاريح

بلدنا عايش على المفتشين ، وزير العمل يقول كل سنة يوظف مدري كم مفتش كانه سوى انجاز عظيم وكله علشان موضوع السعودة وهو بسياساته العقيمة ما قدم للسعوديين شي يستحق الذكر

خلود21
14-02-2010, 02:49 PM
نوال ,,

ليش ماتاخذين itl بدل pmp
هي مخصصه اكثر للي it
وحده من البنات اخذتها بالرياض,,وتقول كان السكبير مره ممتاز,,
اذا تبين اي معلومات عن المراكز بالرياض او دبي,, علميني,,
لاني سويت سيرش عنه,,
بالنسبه للبنت الي سالت عن مكان شغلك السابق,,
يمكن ماتبي وظيفتك,, بس بحكم وضعنا كبنات تخصصنا it ,,اماكن العمل محدوده,,يعني البنوك والمستشفيات والجهات الحكوميه هي جهات العمل الواضحه,, اما الشركات من الصعب نعرف كل شركات الاي تي الي بالسعوديه وفيها بنات ,, يعني لازم نبحث ونسوي سيرش ونسال ,,عشان كذا يمكن سالت تبي تعرف اسم الشركه,,
--------------------------------------
فيه نقطه احب اتناقش فيها :
المشكله بالسعوديه,, الدورات والشهادات المتخصصه صعبه للبنات,,
مثلا الدوره الي ذكرتها تو,, من الصعب ناخذها,,لان هم يسوونها باوتيل ولازم ياخذون موافقه الاماره وزحمه وحوسه,, لدرجه المركز ذا,, كلم صديقتي والغى موعد الدوره قبلها بيوم ! لان ماتوفر المكان,,
غالبا جهات العمل تخلي المركز او المعهد يجي يسوي الدوره بمقرهم,,اذا كانت للبنات,,
مادري ليش هالتعقيدات,, مادري وش يصير لو جاء رجال وتكلم قدام البنات,, ماقلنا نبي كلاس مختلط ! على الاقل يسهلون الاجرءات ويكون الكلاس في مكان واضح ومريح

الغريب انه باماكن العمل المختلطه ,, الوضع عادي لو كان الكلاس مختلط ( صفوف بنات وصفوف تماسيح pb027) يعني كأن الدوله تقول انت تحمل المسؤليه ,, بس احنا لا ,, مالنا شغل فيكم,,,

M.O.H
14-02-2010, 03:32 PM
pb192

حياكم ربي



%هــجــولــه% >> مسوي بيقلد اللون :D
سلامات وش فيك طبيت في البنت
الرحمة زينه ياخي اقول اركد بس وخلي سنع يوم ترد والا لي شغل معاك >>> مسوي فيها محامي دفاع انت ووجهك pb027

ياخي ياقلبي بشويش هذولي قوارير لا تشب فيهم يتكسرون pb094:D
المهم يمكن انها تبغى تسال بس
ويمكن انها تبغى تتوظف ياخي >> السؤال مافيه شي
ويمكن ويمكن الى 70 محمل يا هجوله :D

وبعدين انا ما انكر ان سؤالها مو في مكانه لاكن الرفق زين ياخوي
انا تخرعت وانا اقرا ردك >>> ياااي يالناعم pb027


شف ياقلبي الكل يبغى يساعد وينشر اخبار ان كان بنات او عيال
بس على حسب الظروف
يعني الي مثلي ان كان علمتكم وين اشتغل او لا ماتفرق كثير
خصوصاً لاني مقدر اتوسط لاحد بالقوة متوسط لانفسي :D
لاكن المقصود ان الاغلب اذا شاف في فرصة يدل الي يعرفه ويقدم الي يعرفه والي حواليه للوظيفة
ترى الواسطة مو بس في الحكومة
الا حتى في القطاع الخاص وبقوة كمان

فيا هجوله > لا عاد تهجول عندنا وخصوصاً عن شركتنا pb027
الموضوع ومافيه ان الغلط كان في صيغة السؤال او ومكانه

والرحمة زينه يا هجوله انت وليزا pb034:D

ياخي من قل الوظايف يعيون يعلمونك انت وشكلك ياهجوله :D
ياخي قسم شي يقهر
السوريات واللبنانيات ماخذين حقهم وزيادة ولا يزعلون بعد اذا ماعطيتهم الي يبغون :D
فلا تشيل في خاطرك على السعوديات ان تتطاقو على وظيفة او ما علموا احد
حتى العيال والله مايعلمون ابداً pb027

نوال ماشاء الله عليها ردت رد شافي ووافي >> كلمة ورد غطاها




وبالنسبة للخصوصية
في الاغلب يعتقد البعض انه من ابسط حقوقه معرفة اي معلومة عن الطرف الثاني وباي طريقة
بالنسبة للخصوصية ذكرتوني بواحد من الشباب يمكن انه تاب الحين :D

كان يبغى معلومات باي طريقة عن شخص معين وهذا الشخص رافض يعطيه اي معلومة عن
وبصراحة المعلومات الي كان يبغاها ماراح تفيده في شي بس من باب اللقافة
والظاهر ان خوينا حبك هذك الشخصية :D
فقام سوى بروفايل لشركة وهمية على الانترنت :eek::D
وعلى اساس انه يبحث عن موظفين :D
إرسل الى ايميل الشخص هذاك انه احنا شركة وعندنا وظايف :D
عاد مدري كيف عرف انه خوينا نصاب
ونزل فيه تشويت وترفيس وسب pb027
تصدقون طلع خوينا انسان حساس حمره وجهه :D

المستفاد من القصة >> بدري pb036:D
انه لكل شخص اسبابه ولازم نعطي فرصة لسداح حتى يثبت براءته :D

وبالتوفيق للكل

bp039

%هــجــولــه%
14-02-2010, 04:12 PM
^ ^
خل عنك هالسوالف وترا مارديت علي لاني الفجر مسافر .. ومو تقول هجوله يقول كلام ومايسويه ..
تخليني اكلم العالم وزحمه واخرتها تسحب علي <<قلب عليه :d

لا تراني اسولف عادي بس الاسلوب لك عليه شوي نتعلم وانا اخوك وصير حنيييين ئوووي ياحيااااتي ...
على العموم خويك هذا مريض لدرجخ هذي لقافه يروح ييوس موقع وزحمه عشان يعرف معلومات الله يالمعلومات اسمه وعمره وشهادانه ورقم تلفونه ..
يمكن يبي يعرف صدنوق البريد وماعرف يجيبه غير بهذي الطريقه <<لاعاد تفكر :d

L I Z A
14-02-2010, 04:20 PM
M.O.H
الحين وش فيك بعد ما تقفل الموضوع رجعت تفتحه pb093
الموضوع الي تكلم فيه هجوله وسالفة صديقك والي هي باختصار الخصوصية مسالة نواجهها في كل مكان

يعني بسالكم وانت بالذات يا M.O.H
كم مرة سألوكم عن الراتب و الرصيد في البنك و كيف تصرفوا الراتب وليه ما وفرتوا ومن هالكلام
وفلان كم يستلم و كم البونص و ترقى في عمله ولا ما بعد

مثل هالاسئلة كيف تتصرفوا فيها ؟

{برنسيسه}
14-02-2010, 05:49 PM
عادي افضفض هنا؟:(
فيه وحده من الوحدات>>بلا بثارهpb027
فيه وحده اللي هي انا مااعرف كم راتبي كل شهر ينزلون شي غيرpb036
يااشين المبزره اذا توظفوا ماايدرون وش السالفه اشوى اني عقد سنه:(pb027
عندي حساب بالنت بس مااقدرت اطلع كم راتبي اللي استحقه شهرياpb027

L I Z A
14-02-2010, 06:14 PM
عادي افضفض هنا؟:(
فيه وحده من الوحدات>>بلا بثارهpb027
فيه وحده اللي هي انا مااعرف كم راتبي كل شهر ينزلون شي غيرpb036
يااشين المبزره اذا توظفوا ماايدرون وش السالفه اشوى اني عقد سنه:(pb027
عندي حساب بالنت بس مااقدرت اطلع كم راتبي اللي استحقه شهرياpb027


pb036
فضفضة ولا سؤال ؟

اذا سؤال الافضل تكتبيه في الهيلب ديسك و تجيك الاجابة هناك عشان نحافظ على نظام المجلس :D
واذا هو فضفضة فهي مشكلة متكررة ، استغرب من اغفال الناس مسالة الاطلاع على عقد العمل و اهتمام الشركات والمؤسسات بعدم اطلاع موظفينهم على الانظمة pb093

قبل فترة كنت اتكلم مع موظفة تركتنا عشان تشتغل في مدرسة بسبب موضوع الدوام القصير والاجازات
تقول بعد شغل 5 سنوات معهم اكتشفت انه مسجل لي خدمة 3 سنوات و 11 شهر بس
لانه كل اجازة يعطونا ورقة مكتوب عليها مخالصة باستلام كافة المستحقات المالية للسنة الدراسية و طلعت ورقة اخلاء طرف عشان ما يدفعوا اشتراكات التامينات الاجتماعية وقت الصيف والي تستقيل بعد سنتين يروح عليها مكافأة نهاية الخدمة لانه بالاساس هي تشتغل كل مرة 9 - 10 اشهر قبل ما توقع على ورقة المخالصة
وكل هالوقت ماكانت تفكر حتى تقدم في اي مكان ثاني لانه هي تظن انه عقدها مستمر و بتكون ملزمة بمهلة شهر انذار وراحت عليها كذا فرصة لانه تجيها الفرص الوظيفية في الصيف و ترفض توقع معهم لانه ما يمديها تبلغ المدرسة بمهلة الانذار و تخاف انهم يستقعدوا لها اكثر
راجعت مكتب التأمينات الاجتماعية وقالت لهم عن المشكلة قالوا لها مابيدنا شي المدارس كذا نظامهم وطريقتهم واذا عندك شي راجعي التعليم الاهلي . راجعتهم وقالوا لها طريقة المدارس هي الصح و غلطتك انك ما سألتي

{برنسيسه}
14-02-2010, 09:12 PM
pb036
فضفضة ولا سؤال ؟

اذا سؤال الافضل تكتبيه في الهيلب ديسك و تجيك الاجابة هناك عشان نحافظ على نظام المجلس :D
واذا هو فضفضة فهي مشكلة متكررة ، استغرب من اغفال الناس مسالة الاطلاع على عقد العمل و اهتمام الشركات والمؤسسات بعدم اطلاع موظفينهم على الانظمة pb093



لا فضفضه والله... لو كان سوال مااله اجابه اصلا:(pb027
العقد مااكان مكتوب فيه الا التاريخ فقط مااجابو طااري الراتب
خليها على ربك كل واحد بياخذ حقهpb189>>تواسي نفسه
وانا مو شركه.. مدرسه..bp039

L I Z A
14-02-2010, 09:20 PM
لا فضفضه والله... لو كان سوال مااله اجابه اصلا:(pb027
العقد مااكان مكتوب فيه الا التاريخ فقط مااجابو طااري الراتب
خليها على ربك كل واحد بياخذ حقهpb189>>تواسي نفسه
وانا مو شركه.. مدرسه..bp039


حتى لو في مدرسة ، ليه مالها اجابة
حساب الراتب سهل ، تحسبين الاجر اليومي بعد تقسيم الراتب على 30 يوم
اذا غيابك استئذان يخصم يوم ، لو هو غياب عن العمل (بدون اذن و موافقة الادارة) يخصم يوم و نص
بعض الجهات تستغل جهل الموظفين بقوانين العمل و تخصم عليها على مخالفات ما تستاهل الخصم عشان كذا لازم يكون الراتب تفصيلي و تساليهم ليه تم خصم هالمبلغ علي ؟

M.O.H
15-02-2010, 09:25 AM
pb192



حياكم ربي

وشلونكم ياربع >>> متأثر بمزايين ام رقيبة :D


ياشين حبايبك اذا اشتغلوا في تصريف السوالف :D


يالله نبد فيك ياهجوله

خل عنك هالسوالف وترا مارديت علي لاني الفجر مسافر .. ومو تقول هجوله يقول كلام ومايسويه ..
تخليني اكلم العالم وزحمه واخرتها تسحب علي <<قلب عليه

ممكن أحد يترجم لنا هل الجملتين :D


لا تراني اسولف عادي بس الاسلوب لك عليه شوي نتعلم وانا اخوك وصير حنيييين ئوووي ياحيااااتي ...
على العموم خويك هذا مريض لدرجخ هذي لقافه يروح ييوس موقع وزحمه عشان يعرف معلومات الله يالمعلومات اسمه وعمره وشهادانه ورقم تلفونه ..
يمكن يبي يعرف صدنوق البريد وماعرف يجيبه غير بهذي الطريقه <<لاعاد تفكر


عادي يا قلبي خذ راحتك
اصلا انا وانتا محتاجين دورات متخصصة
انت دورة في اسلوب الكتابة والتعبير :D
وانا دورة في الاملاء والاخطاء النحوية pb027
فالحال من بعضه لا تخاف ;)

وبعدين خويي هذا الله يتوب عليه :D
ياخي عذرته يوم عرفت انه يحب ;) فهمت الحين ليش كان متعب نفسه
كان يبغى يوصل الى محبوبه :D
مقدر اعطيك تفاصيل اكثر
قسم انه يجيني طاير بالشروكي ويدعسني ويساويني بالشارع :sm1::D



نبدا فيك يا ليزا pb189:D


M.O.H
الحين وش فيك بعد ما تقفل الموضوع رجعت تفتحه
الموضوع الي تكلم فيه هجوله وسالفة صديقك والي هي باختصار الخصوصية مسالة نواجهها في كل مكان

يالليل عليك يا ليزا من الي قفل الموضوع انا امس جاي معايا اثنين سيزر تفاح وشفت المجلس مفتوح والمفتاح كان على الباب :D شلون اخترعتي انه تقفل pb034pb027
اقول بس ايه ايه ابغى افتح الموضوع انا وسالفة خويي عندك مانع >> برآآآآ تبغى تتلحط انت ووجهك اركد تراها مشرفة :D <<< معليش ماما ليزا pb094 خذي المفتاح معاك مره ثانية :D

يعني بسالكم وانت بالذات يا M.O.H
كم مرة سألوكم عن الراتب و الرصيد في البنك و كيف تصرفوا الراتب وليه ما وفرتوا ومن هالكلام
وفلان كم يستلم و كم البونص و ترقى في عمله ولا ما بعد

مثل هالاسئلة كيف تتصرفوا فيها ؟



يالليل ليش انا بالذات يعني :D >>> الله يفكنا بس من الذات الي مش كويسه :D

ايه ايه على كم مررة مدري ما عديتهم pb192
عاد الرصيد ان كان باقي فيه 100 ريال نهاية الشهر فاسوي فيها عزومة للاهل :D عشان مايبقى ولا ريال pb036:D

انا اقولك كم موقف سار لي وكيف تعاملت معاهم
وترى ياليزا في الاول والاخير تعتمد على معرفتك بالشخص الي قدم السؤال ومكانه وله لوحدكم او معاكم أحد pb189

مره واحد من الشباب مسوي يمون وقدام أكثر من 10 اشخاص
قالي يامحمد >>> ترى تقدرين تكتبين محمد اوفر انك تحولين الخط وتكتبي M.O.H :D
قلت نعم
قال كم راتبك ؟
وجهي :confused: >> وش يبي هذا
مدري وش خلاني ادخل يدي في جيبي واطلع المحفظة
وارميها عليه واقوله في بطاقة صراف البريطاني >>> بيعلمكم انه يتعامل مع البريطاني :D
و الرقم السري **** :D
رح الصراف وسوي كشف مختصر للحساب وتعال لانه من كثر الراتب ماعرفت كم :D
عاد هو الي يقمط وجهه pb027 ويبدا يصرف ومو قادر يبلع ريقه :D
لالالالا ايش دعوة ومدري ايش
قلت اقول تمون علي انت اعرفك >>> قلت عليه من جد pb027


ومرة ثانية مع زوج خالتي >> يشتغل في شركة صناعية في ينبع
وسالني قالي كم راتبك
قلت له نص راتبك الاساسي pb036:D
ووجهه يسوي كذا :eek:
قال تعرف راتبي
قلت ايه اعرف :D
راتبك كذا *****
والبدلات كذ *****
وساعة الاوفر تايم حقتك كذا ****
تصدقون قام وطلع زعلان مني
وجلست اقول لخالتي ليه زعل مدام انه مايبغى الناس يعرفون راتبه
بس هو يبغى يعرف رواتب الناس pb093
عاد لا يفوتكم رحت له وكان برآآآ واعطيته كلمتين حلوين bp039
وتعشينا في البيك هذاك اليوم :Dpb189

فمثل ماقلت لك يا ليزا في ناس انا ابداً ما اتساهل معاهم
واعطيهم اياها كاش اخليه يكره اليوم الي سالني فيه :D >>> احلى ياقوي pb094 برآآآ :D

لاكن في ناس عادي اجاوبهم واقوله لاني اعرف تماماً انهم مايقصدون اللقافه لاكن كذا طبعهم وهم طيبين وحبيبين وانا أحبهم pb189
يعني مثل اخوييا ومثل اهلي عادي والله بشرط اننا نكون لوحدنا
ليه ما وفرت هذه كل واحد يقولي اياها
وارجع ارد عليه واقوله اذا فيك خير انت وفر بعدين تعال كلمني :D

لاكن ليزا معليش
بالنسبة للعيال السؤال هذا مايفرق كثير معاهم >> من وجهة نظري طبعاً
لاكن السالفة تفرق مع البنات ليش ؟ لعددة اسباب
اولها انه ممكن تكون هي الوحيد الموظفة في صديقاتها او قريباتها وحتى لو في موظفات فهم قليلات
ثاني شي انه اغلب البنات ابوها مايقصر معاها حتى لو تاخذ راتب فلو تطلب يعطيها عيونه pb189
موب مثلنا :sm1: >>> نسدد فواتير الانترنت والكهرباء اذا كانوا مسافرين في الصيف
واقط مع الوالد في مصاريف الاكل >>> نصاب pb027

فالنساء بطبيعتهم فضوليات خصوصاً على بعض وعلى الاشخاص المقربين منهم
يعني الحريم يحطون علامة استفها كبيرة على الموظفة
وتجي الاسئلة ؟
كم راتبها ؟
وين تشتغل ؟
وين تصرف فلوسها ؟
ماشاء الله الفلوس تجري من تحتها جري ؟؟ :D
موظفة وشكلها ما تصرف ريال واحد لانها ساكنه وعايشه مع اهلها pb036
بصراحة مقدر اصرف البنات ولا اعرف اصرفهم

اعرف اصرف اخواتي امي خصوصاً اذا يبغون شي
يجون يتميلحون عندي محمد وين تبغى تروح اليوم pb094
عاد الجواب يجي طاير
اي سوق تبغون تروحون ومتى واخلصي من اسلوب التميلح :D
او تجي اختي الصغير الي في الابتدائي
محمد كم التاريخ بالميلادي اليوم pb036 ؟
وجيها الجواب على طول
أجل خلصتي كرتون الدريتوز والتسالي يالله بس وش تبغين حار او كاتشب :D
وكذا
فانتي ياليزا اكثر وحدة تعرفين كيف تتصرفين مع الناس وخصوصاً الي حولك لانك تعرفينهم
وتعرفين كيف يفكرون

وخذيها من اخوك الصغير نصيحة >>>> ترى ما اقصد انك كبيرة pb027

اعطيهم جواب على قد تفكيرهم ;)

وتحياتي



وسامحونا ان كان زودناها في المزح معاكم
تراكم اخواننا وربعنا
وانا الي على قلبي على لساني pb189


تحياتي
بالتوفيق للجميع bp039

خلود21
15-02-2010, 10:32 AM
يعني بسالكم وانت بالذات يا M.O.H
كم مرة سألوكم عن الراتب و الرصيد في البنك و كيف تصرفوا الراتب وليه ما وفرتوا ومن هالكلام
وفلان كم يستلم و كم البونص و ترقى في عمله ولا ما بعد

مثل هالاسئلة كيف تتصرفوا فيها ؟

ماراح اجاوبك pb093 لانك ما اعطيتنا رايك عن سالفه التدريب البناتي :D

اما سالفه الراتب ذي حكايه لحالها,,, الظاهر حتى سواقنا يعرف كم راتبي pb027
انا اول ماعطوني العرض,,ارسلوه لي ايميل وكنت وقتها مسافره وقايله لهم لاتتصلون علي ترى انا بسافر وحددت لهم التواريخ ياقبل يابعد كلموني ,,pb027 < ميتين عليك
اول ماجاني العرض قلته لاخوي عنه وقالي ممتاز ,, وقلت لامي وطبعا كل الي موجودين بالسفره عرفوا pb058 عاد الي ماسافروا معنا من اخواني مايعرفون pb034
اهم شئ بالموضوع اذا خالاتك او خوالك او اخواتك يعني ناس قريبين ممكن تصرفهم ,,بس مرات الاحراج مع الناس الغريبين,,عاده انا اقول الراتب كم بكل صراحه بس بعدين نبهوني الناس قالوا لاتعلمين:sm4: المشكله الناس الي مايمونون هم الي يسالون,, واكره شئ علي ناس تكون راواتبها عاليه ويجون يسالونك والمصيبه الاعظم يحسدونك عليه
مشكلتي انسانه صريحه يمكن اقول كم بكل بساطه بس على حسب الشخص ,,ممكن اذا معاي بالدوام وحتى لو مو نفس القسم او نفس تخخصي اعلم,,بس مؤخرا pb024 نصحوني ماعلم لاقريب ولابعيد,,
قد صارت لي سالفه عن الراتب,, قريبتي ,,كانت موجوده وسمعت كم راتبي,,وهي تشتغل مع وحده ,,هاالانسانه بنتها معاي بالجامعه ,,ويعني زميلات انا وياها بس ماتربطنا صداقه,, ان البنت تسالني بالماسنجر اول ماتخرجنا عن الاماكن الي قدمت عليها وكنت اجاوبها اجوبه عامه لان ادري انها نشبه ,, الطريف بالموضوع ان البنت توظفت قبلي ,,ولاعلمتني ولاعاد اتصلت ولاجات الماسنجر تسال ,, ولاشئ انقطعت :confused: وفجاتن قريبتي قالت لامها انه خلود 21 توظفت ,,قالت حتى بتني توظفت :D ماشاء الله يوم درت اني توظفت علمت عن بنتها خايفين احسدها ولا ايش بالضبط ,,حتى اتوقع كان لها اكثر من شهرين او ثلاث,,الطريف بالموضوع ان الام وقعت قريبتي بالكلام وسحبتها عشان تعرف راتبي,, ولابالعاده قريبتي تقول ماشاء الله زين ولا فيه لابركه ومن هالاجوبه pb027 قالت الام انا بنتي راتبها كذا ,,خلود كم ؟pb058 وتقولها قريبتي الرقم ,, وتسال ذا الصافي pb030هههههههههه قالت قريبتي مادري بصراحه ! النكته بالسالفه ان بعد يومين من هالسالفه البنت جات الماسنجر وجلست تسولف لي انها توظفت وبطريقه ما تبي تعرف راتبي ,,خخخخخخخخ مادرى وش هالغباء يعني معقوله قريبتي ماراح تعلمني بالسالفه ! يوم عرفت اني دريت انها توظفت جات تعلمي ,,اللي خلاني اضحك مرره حسيت اني مهمه يبون يعرفون اخباري

المهم ادعوا لي تجيني علاوه سنويه حلوه + الراتب البونس pb058

<<صاارت زي moh تكتب ردود طويله pb027 ياويلي

Bombon De Azucar
15-02-2010, 10:37 AM
%هــجــولــه%
والاحظ اي وحده تلقى وظايف وتسئل تعيي تقول وين المكان وش طبيعه العمل ..ألخ .
زي الي كتبت مشكلتها وعقد العمل وحقوقها ونبي نساعدها نبي تفاصيل اكثر عن الوظيفه وعيت تقول وين و وش طبيعه العمل خايفه احد من البنات يروح وياخذ الوظيفه عنها

مااتوقع هذا السببpb036 يمكن عشان ماتنعرف بس!! ومو بس البنات يسوونها حتى الشباب:D

مجنونك ما اخونك
بالنسبه لعقد عمل السعودي واللبنانيه...الوضع هذ مو محصور بس ببناتهم!! الأخوة العرب:D عموماً
صاروا مكوشين على افضل الوظائف والرواتب العاليه من نصيبهم اما شبابنا الله يرحم الحال
صاروا يشتغلون على 3500 ويحمد ربه انه لقى وظيفه تلمهpb093
حتى القوة الشرائيه عندنا انخفضت اول تلقى السعوديين مكوشين على الاسواق والمطاعم اما الان الوضع تغيير
صارت قوتهم الشرائيه احسن مننا >>>>>هذي نتيجة ملاحظتي التسوقيه والمطاعميه:D
ولحد يفهم كلامي عنصريه لكن عتبي على اصحاب المراكز الكبيره اللي يعطونهم فرص ومايعطون اولاد البلدpb093

M.O.H
ردودك على سالفة الراتب خطيييرهpb027pb027
بالنسبه لي مع اني مالي كم شهر متوظفه بس انسألت كثير وعادي اقول لاني مااعرف اصرفpb036
بس كله يهون عند اللي تسأل كم يعطيك زوجك:eek: ياحبهم للقافهpb093

L I Z A
15-02-2010, 11:01 AM
خلود21
السموحه تو انتبه لموضوعك او بالاصح القضية pb027
انا مثلك اواجه مشكلة في حضور دورة متخصصة ، كذا مرة فكرت في دورة PMP واهون لانه ما فيه مجال في السعودية القاها و ماعندي وقت كل شوي اطلع البحرين اخذ لي كورس

تكلفة التدريب عندنا في الشركة ارتفعت بشكل مو عادي لانه اغلب الوقت نرسل الموظفين للبحرين او دبي عشان ياخذوا التدريب و احسبوا معها سكن في فنادق و مواصلات و مصروف يومي pb071



محمد - بومبون - خلود
اول ما توظفت كنت اتكلم عادي وماعندي مشكلة بس كل شي صار محسوب علي . كل ما اشتريت شي قالوا وش عليها يمديها تشتري الي تبيه و باقي عندها في البنك والي يسمعهم يظن راتبي 100 الف في الشهر غير البدلات

بعد ما تعلمت الدرس صار الي يسالني اجاوبه بسؤال pb034 وياليل الليل . الي يسال بطريقة محترمة ماعندي مشكلة في الاجابة بس الي يسال بقصد التدخل في خصوصياتي هذا ما اقبله

Oriental Sense
15-02-2010, 02:44 PM
عادي افضفض هنا؟:(
فيه وحده من الوحدات>>بلا بثارهpb027
فيه وحده اللي هي انا مااعرف كم راتبي كل شهر ينزلون شي غيرpb036
يااشين المبزره اذا توظفوا ماايدرون وش السالفه اشوى اني عقد سنه:(pb027
عندي حساب بالنت بس مااقدرت اطلع كم راتبي اللي استحقه شهرياpb027
غلطانة يا برنسيسة
روحي واسألي كم راتب وعن اسباب الخصم .. هذا حق من حقوقك وابسط حقوقك بعد
عشان بعدين ومستقبلا يصيرون يحسبون لك حساب ، وشوفي كم تاخذ التأمينات من راتبك

أعجبني المحور حق السؤال عن الراتب
أنا ابن امه يعرف راتبي الصحيح .. يعني فيه عالم سامجة ، انا اقول الراتب سادني الحمد لله ، يقول طيب كم .. يعني كم ... أكثر من 8 آلاف ولا اقل طيب اكثر من كذا ولا اقل !!
يا ليل الليل pb131
مره قلت لواحد يخوي انا بخطب اختك عشان تحقق معي في الراتب ..
عموما انا لا يمكن اجاوب ولا حتى ابوي ولا زوجتي يعرفون كم راتبي .. بس عندهم فكرة تقريبية وللمعلومية مهيب تقريبية ابد :D


عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :D
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟
وهل انتم زيي تتصفحون الإقلاع واليوتيوب من الدوام >> بيقهركم :D
لأن العمل عندنا يفتحون النت كامل لموظفين محددين فقط .. وانا منهم pb192

اما بقية الموظفين فيفتحون لهم الإنترنت ساعة في اليوم فقط
ومواقع محددة .. يعني مقفول عنهم اليوتيوب والفيسبوك والنتلوق ومنتدى الزعيم .. يعني الآي تي عندنا مستقعدين للمواقع الترفيهيه اللي عليها اقبال ..

فكيف العمل عندكم مع النت ؟؟


بالله وش رايكم بتنسيقي الأحمر بالكحلي :eek: سماجة آخر الدوام ولا فيه شغل :D

M.O.H
15-02-2010, 03:10 PM
غلطانة يا برنسيسة
روحي واسألي كم راتب وعن اسباب الخصم .. هذا حق من حقوقك وابسط حقوقك بعد
عشان بعدين ومستقبلا يصيرون يحسبون لك حساب ، وشوفي كم تاخذ التأمينات من راتبك

أعجبني المحور حق السؤال عن الراتب
أنا ابن امه يعرف راتبي الصحيح .. يعني فيه عالم سامجة ، انا اقول الراتب سادني الحمد لله ، يقول طيب كم .. يعني كم ... أكثر من 8 آلاف ولا اقل طيب اكثر من كذا ولا اقل !!
يا ليل الليل pb131
مره قلت لواحد يخوي انا بخطب اختك عشان تحقق معي في الراتب ..
عموما انا لا يمكن اجاوب ولا حتى ابوي ولا زوجتي يعرفون كم راتبي .. بس عندهم فكرة تقريبية وللمعلومية مهيب تقريبية ابد :D


عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :D
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟
وهل انتم زيي تتصفحون الإقلاع واليوتيوب من الدوام >> بيقهركم :D
لأن العمل عندنا يفتحون النت كامل لموظفين محددين فقط .. وانا منهم pb192

اما بقية الموظفين فيفتحون لهم الإنترنت ساعة في اليوم فقط
ومواقع محددة .. يعني مقفول عنهم اليوتيوب والفيسبوك والنتلوق ومنتدى الزعيم .. يعني الآي تي عندنا مستقعدين للمواقع الترفيهيه اللي عليها اقبال ..

فكيف العمل عندكم مع النت ؟؟


بالله وش رايكم بتنسيقي الأحمر بالكحلي :eek: سماجة آخر الدوام ولا فيه شغل :D





ياهلا ويامرحبا Oriental Sense عندنا

ماشاء الله جهود جبارة في الاكاديمية الله يعطيكم العافية pb189
جالس احاول مع العروس انها تدخل عندكم لاكن ساحبه علي >>> من اولها رخمه pb027


شف على طاري النت فيني ضحكه خليني اضحكها بالاول :D
خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ خخخخخخخخخخ
خلاص ضحكت :D


ياعمري عليكم اجل حاكرين بعض الموظفين
من قوة الفلة عندنا بالنت في موظفين منزلين برامج تحميل وهاتك ياتحميل pb027
حتى ليزا حاقدة علي يوم اقولها تراني جالس على الماسنجر مع العروس :D
تقولي وش ذا دوام او لعبه

والله في دوامنا الوضع فله الانترنت مفتوح للجميع
يوتيوب ماسنجر الي تبي
بشرط لا يطب فيك مديرك يعني ان مدير حس انك مبزوط في العمل والسبب انترنت
تحمد ربك ان كان عطوك ايميل على الشبكة الداخلية بعد خخخخ pb027

مثل واحد سوري شوي ويصيح عندنا يوم سحب مديره النت منه :D

انا اشوف انه عادي تعطي الموظف انترنت في العمل وتحسسه انه مهم شوي وتخليه وتساعده انه يشارك في الاقلاع :D


بس من جد يعني في ناس ماتنعطى وجه نهائياً وانا منهم pb027
صح اني اخلص شغلي وما اقصر لاكن من الصبح الين ما اطلع المغرب وانا شغال على الاقلاع
او جالس مع المدام على المسن وكذا يعني الي مثلي لازم ينحرم شوي عشان يعرف قيمة النت :D

تحياتي
bp039

{برنسيسه}
15-02-2010, 03:56 PM
غلطانة يا برنسيسة
روحي واسألي كم راتب وعن اسباب الخصم .. هذا حق من حقوقك وابسط حقوقك بعد
عشان بعدين ومستقبلا يصيرون يحسبون لك حساب ، وشوفي كم تاخذ التأمينات من راتبك

أعجبني المحور حق السؤال عن الراتب
أنا ابن امه يعرف راتبي الصحيح .. يعني فيه عالم سامجة ، انا اقول الراتب سادني الحمد لله ، يقول طيب كم .. يعني كم ... أكثر من 8 آلاف ولا اقل طيب اكثر من كذا ولا اقل !!
يا ليل الليل pb131
مره قلت لواحد يخوي انا بخطب اختك عشان تحقق معي في الراتب ..
عموما انا لا يمكن اجاوب ولا حتى ابوي ولا زوجتي يعرفون كم راتبي .. بس عندهم فكرة تقريبية وللمعلومية مهيب تقريبية ابد :D


عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :D
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟
وهل انتم زيي تتصفحون الإقلاع واليوتيوب من الدوام >> بيقهركم :D
لأن العمل عندنا يفتحون النت كامل لموظفين محددين فقط .. وانا منهم pb192

اما بقية الموظفين فيفتحون لهم الإنترنت ساعة في اليوم فقط
ومواقع محددة .. يعني مقفول عنهم اليوتيوب والفيسبوك والنتلوق ومنتدى الزعيم .. يعني الآي تي عندنا مستقعدين للمواقع الترفيهيه اللي عليها اقبال ..

فكيف العمل عندكم مع النت ؟؟


بالله وش رايكم بتنسيقي الأحمر بالكحلي :eek: سماجة آخر الدوام ولا فيه شغل :D


ان شاء الله اني بدق على حق الماليه والراتب ذاك واشوف وش سالفة امه..حتى مااغبت ولا يوم
بسم الله عليpb189:D

شسمه على طااري اللي يسالون عن الراتب pb093 انا اول مااتوظفت ماسالت على الراتب
ولا ادري كم اهم شي اني توظفت والحمد لله :D
وكل من شاافني مااحد قالي مبرروك مااحد قالي عقبال الترسيمpb027 بس
يسلوني كم الراتب .....تتوقعون وش الغرض من هالسوال؟:confused:
يعني جد ليش العالم تسال ان عن نفسي مااجاء على بالي اسال احد
حتى امي وابوي ماادري كم رواتبهم:rolleyes:


نجي للنتpb027

بما اني تيتشر انا حتى مكتب مااعندي pb036 قلت ماابي لكم مكتب ابي دروج تقفلpb036
مااحد عطاني وجهpb027 وشلون تبي يصير عندي نت؟؟pb027

خلود21
15-02-2010, 04:03 PM
عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :D
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟
وهل انتم زيي تتصفحون الإقلاع واليوتيوب من الدوام >> بيقهركم :D
لأن العمل عندنا يفتحون النت كامل لموظفين محددين فقط .. وانا منهم pb192

اما بقية الموظفين فيفتحون لهم الإنترنت ساعة في اليوم فقط
ومواقع محددة .. يعني مقفول عنهم اليوتيوب والفيسبوك والنتلوق ومنتدى الزعيم .. يعني الآي تي عندنا مستقعدين للمواقع الترفيهيه اللي عليها اقبال ..

فكيف العمل عندكم مع النت ؟؟


بالله وش رايكم بتنسيقي الأحمر بالكحلي :eek: سماجة آخر الدوام ولا فيه شغل :D


راتبك 15 الف pb058 صح؟

ياليل اللليل pb027
بالنسبه لي شغلي يعتمد على النت بشكل كبير(مبرمجهpb027) ,, من ناحيه السيرش او تنزيل بعض الاكواد وكذا,, يعني اذا ماعطوني نت مفتوح طول الوقت يعطون مين ؟ pb024
المشكله دايم النت يخرب لما احتاج اسوي سيرش ضروري ( خخخخخخخ تذكرت نكته المحشش الي كتب بقوقل ابي رقم اخوي محمد ضروري جدا )
اول كانوا سامحين بالماسنجر بس ساعتين باليوم ,,ثم تكرموا وخلوه طول الوقت وفتحو الفيس بوك,,ثم صكوا الماسنجر مره وحده,, وخلو الفيس بووك,, وبعدها صكزا الفيس بووك
عاد انا مو مرره افتح الفيس بووك, بس يهمني الماسنجر,,نفسيا لازم يصير مفتوح,,
مؤخرا ,, اعطونا تصفح كامل يوتيوب ماسنجر الخ ..

عموما انا مادري وش كنت بسوي من غير قوقل حبيبي pb189

< ياربيه صارت مرره مثل moh تكتب ردود طويله وباليوم ترد مرتين ثلاث pb027

L I Z A
15-02-2010, 05:29 PM
أعجبني المحور حق السؤال عن الراتب
أنا ابن امه يعرف راتبي الصحيح .. يعني فيه عالم سامجة ، انا اقول الراتب سادني الحمد لله ، يقول طيب كم .. يعني كم ... أكثر من 8 آلاف ولا اقل طيب اكثر من كذا ولا اقل !!
يا ليل الليل pb131
مره قلت لواحد يخوي انا بخطب اختك عشان تحقق معي في الراتب ..
عموما انا لا يمكن اجاوب ولا حتى ابوي ولا زوجتي يعرفون كم راتبي .. بس عندهم فكرة تقريبية وللمعلومية مهيب تقريبية ابد :D


عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :D
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟
وهل انتم زيي تتصفحون الإقلاع واليوتيوب من الدوام >> بيقهركم :D
لأن العمل عندنا يفتحون النت كامل لموظفين محددين فقط .. وانا منهم pb192

اما بقية الموظفين فيفتحون لهم الإنترنت ساعة في اليوم فقط
ومواقع محددة .. يعني مقفول عنهم اليوتيوب والفيسبوك والنتلوق ومنتدى الزعيم .. يعني الآي تي عندنا مستقعدين للمواقع الترفيهيه اللي عليها اقبال ..

فكيف العمل عندكم مع النت ؟؟


بالله وش رايكم بتنسيقي الأحمر بالكحلي :eek: سماجة آخر الدوام ولا فيه شغل :D





طارق احنا في cyber world وما فيه احد يعرف الثاني يعني ما عندك حجة ما تعلمنا عن راتبك pb027

لا الي ابيك تعلنا هو اسلوب التصريف و التمويه لاننا الفقراء لله نفتقر للدورات التدريبية في هالمجال والي نحتاجه بشده

الانترنت عندنا في الشغل سالفة لو بقولها اكسر رقم محمد و خلود في طول الردود :D
باختصار بس، اول ما اشتغلت كان ايامها التداول فترتين . ايامها كان فيه قرار من احد المدراء قفل فيه الانترنت تماما ًبما فيه الاوتلوك خلال الفترة الاولى ومشى الحال فترة لين طاحت على راسه لانه جا ايميل من احد كبار عملاء الشركة وماحد رد عليه كم ساعة ارسل ايميل الغى فيه عقد بمبلغ و قدره ..

جا بعدها مدير موارد بشرية من خلفية عسكريه ، وقال الانترنت مفتوح طول الوقت ولاي موقع بس every click counts ماحد صدقه فيها بس في يوم ارسل تقرير لكل الموظفين بالاسم وش هي المواقع الي دخلوا عليها و كم دقيقة . طبعاً قامت حرب لانه ما يفرق بين الهوتميل و بين مواقع الموردين

الحين الوضع تمام ، الساعة 8 - 9:30 بس الاوتلوك عشان ما يتعطل الداونلود للايميلات المهمة وبعدها مفتوح. بورت المسنجر مقفل ، وحتى الـ ebuddy و الـ dialing services يعني ما اقدر اشغل الكونكت في المكتب لو احتجت له.
قبل فترة كانوا مغيرين السيرفرات وانا في نفس الفترة كنت امر بظروف سيئة بسبب مديري السابق واجرب حظي وقدرت ادخل ebuddy ، ثاني يوم تجيني رسالة security alert . ظنيتها مثل العادة فيروس ولا شي مثله . تفاجأت انها مرسلة لي وكاتبين فيها we have noticed unusual activity in your machine and we advice you to change the password
اتصلت في الاي تي اسالهم قالوا لي فيه احد استخدم جهازك ودخل اي بدي pb027 ، وقتها ضحكت بشكل مو عادي قلت لهم لا ماحد استخدم جهازي انا الي دخلت اي بدي و شتشت وقت الدوام والموظف :eek:

طبعاً ضبطوا بعدها الوضع وقفوا الاي بدي بس ما اكذب ، خدومين مرة امس طلبتهم وفتحوه لي 3 ساعات pb024

Thửṁṗṡ ṻṗ
15-02-2010, 07:39 PM
اما كلامكم عن الراتب حسّسني اني على وجهي بقووة !!
ما اعرف اصرف السالفة أبدا!
بس ردودكم فتحت عيوني عن النية الغير شريفة لبعض الي يسألوا فالواحد لازم يحتاط:D
يبيلنا على قولة ليزا دورات بهالمجال



بعدين وش فيكم تحشون بحقين الانترنت! :(

عاد سالفتي مع النت من الطرف الآخر! :D
اول ماداومت كان كل شي مفتوح ومتاح
بعدها بالاجتماع قررت الادارة تقفل كللللل شي "كل شي عندي يعني فيسبوك + مسنجر + يوتيوب وفي غيرها "
محد عارض بشدة وقتها الا انا! .. ونقاش معهم لين طلعت بالفيسبوك فقط، وأشك انهم مسنترين عليه عشان كذا وافقوا..
ومازالت الادارة مستغربة معارضتي للقرار، مع اني في الآي تي مفتوح لي كل شي
بس ولو.. حب لأخيك ما تحب لنفسك :D
لكن للأمانة سرعة التصفح صايرة فرررق بعد ما ضيقنا نطاق التصفح
ومع هذا باقي الأقسام حاقدة علينا p=




اما توظيف الأجنبيات
بالدوام موظفة راتبها فوق ال15..
تعلمنا انها ماخذة وظيفة حكومية بمصر ، وكل سنة تنزل اجازة تجدد تعاونها وتدفع لهم مبلغ يعتبر رمزي على قولتها pb036
وكل سنة مع شغلها هنا .. تترقى درجتها هناك!!
يعني بالاخير هي نيتها يطلع لها تقاعد محترم هناك .. غير الي تكسبه هنا،

patchino
15-02-2010, 10:25 PM
عندي سؤال طفيف >> يسمع بالأسلوب :d
هل النت عندكم في الدوام مفتوح ؟؟؟


كان الله في عون المحرومين pb095
مكتبي لحالي :sm5: وسياسة الانترنت عندنا جميع المواقع مفتوحة واذا ودك تسوي دونلود لفيلم يمديك براحة:D سياستنا هي المساندة يعني اتصل بزميلاتي افتحي الموقع الفلاني شوفي هالموضوع وهالرد pb034

مجنونك ما اخونك
16-02-2010, 05:06 AM
يعني بسالكم وانت بالذات يا M.O.H
كم مرة سألوكم عن الراتب و الرصيد في البنك و كيف تصرفوا الراتب وليه ما وفرتوا ومن هالكلام
وفلان كم يستلم و كم البونص و ترقى في عمله ولا ما بعد

مثل هالاسئلة كيف تتصرفوا فيها ؟



السلام عليكم على طاري الأسئله المحرجه قد انسألت كم راتبك يوم كنت متوظف كان واحد من الربع مترصد و الله يصلحه ما يسأل إلا قدام خلق الله وهو كبير بالسن على بال انه بأنحرج قلت له إلا انت بالله كم راتبك قال أنا سألتك قبل >> يالليل اللي مدري وشلون قايل pb093 بدينا شغل مبزره المهم كلهم لاحظو انه انحرج وانه انا انرفع ضغطي وتغطى الموضوع
وبنفس الجلسه نفس الشخص قال إلا يا مجنونك كم معدلك في الجامعه وليه ابطيت زدت سمستر ؟؟ >> انا كذا pb036 ادعس يالشايب يعرف سمستر :D
قلت له يا ابو عبدالعزيز الحين اختر ثلاث شغلات : يا انك بتوظفني وإلا أنك بتزوجني وإلا انه انا جالس على قلبك وانا ادرس
حاول يغطي موب القصد مدري وشو المهم مشت السالفه وتغطى الموضوع مثل الاول
بس نصيحه إذا احد كذا صاير قوي وجه حتى انت كن اقوى وجه منه عادي الموضوع > تعامل مع الموقف بالمثل pb027 أتعب على الفلسفه pb027

بالنسبه للنت تصدقون بالله ما قد استخدمته وانا مداوم غير الشبكه الداخليه بس >> هو يمدي الواحد يحك راسه اصلا بس دام ما فيه ضغط او الواحد مخلص شغله عادي يشتشت ويمسن >> مسنجر يعني pb027 و يفسفس >> فيس بوك يعني pb027 وينتنت > نت لوق يعني pb027 ما اشوفها مشكله pb024

إلا على الطاري يوم الاحد مين تابع BBC WORLD NEWS
كان فيه برنامجين
Saudi Goes To Market bp039
والثاني
Inside The Saudi Kingdom bp039

اذا فيكم تشوفوه اون لاين وعطونا تعليقاتكم bp039

على الطاري ما صرت اشوف في صمتي جروح وينه عسى المانع خير bp039

FANTASTIC
16-02-2010, 07:13 AM
يسعد صباحكم bp039
طبعاً جاي اول مره قلت بصبح و امشي pb094
بس مالها داعي انذار من اول رد او حذف :rolleyes:

فقلنا نبتعد عن موضوع الرواتب و ندردش وياكم بسالفة النت بالدوام
بالنسبة لي بالعمل زي منتم شايفين النت مفتوح عدا مواقع المسن و هيك زي ما قالت Liza Simpson
لدرجة اني شكيت انها تداوم معي pb192 بس اتوقع هذي سياسة عامة
طبعاً سبق وقفلوا موقع تداول ورجعوا فتحوه اليوتيوب على طول مغلق pb034
الشئ المهم و المثير و اللي بسطني وزعلني هو موقع شبكة الزعيم كان بفتره شغال و تم حجبه بحجة ان الدخول عليه بشكل كبير من موظفين الشركة pb189:sm5:

طبعاً كل واحد يتحاسب على شغله لو حصل تقصير او خلل
فأنت بيدك تضر نفسك وبيدك تفيد و تستفيد ;)


و بس هذا اللي حبيت اضيفه بهالصباحيه اللي باين من بدايتها شغل في شغل :(

.. suL6an ..
16-02-2010, 10:22 AM
صبببآآاح الخيـر
ماشاء الله " مدهررين "
الرآتب عادي اقول حتى لو عندهم نوايآا خايسة .. pb058

بالنسبة للنت صراحة انا ما احب اتكي على النت إلا وانا بالدوآآام
صار معد له طعم بالبيت .. :D
بالأساس اول ما توظفت ووراني مكتبي مديري
كان معنا موظف الأي تي
قاله المدير جهزوا المكتب وآشبكوا النت .. pb192
والحمدلله كلش مفتوح
ميــر ما أحس هالشيء يقلل من أداء عمل الموظف
دامه عاقل ومنضبط , ولآ آيه يا قمآاعه .؟!
.. bp039

FANTASTIC
16-02-2010, 01:29 PM
بالنسبة للنت صراحة انا ما احب اتكي على النت إلا وانا بالدوآآام
صار معد له طعم بالبيت .. :D



تصدق وتؤمن بالله اني بالويك اند او بالبيت ابدن ما اطيق النت pb192
ماعاد له طعم الا بالشركة ;)

بس موضوع الراتب اشوف انه امر خاص و بحكم اننا شعب فضولي فتوقع حتى عامل السوبرماركت يسألك كم راتبك لمجرد السؤال pb036

انا ما احب اجاوب عليه الا لربعي القريبين مني اما عدا ذلك ابد اشطح له بمبلغ جد زهيييد عشان يسكت ولا يسأل pb034

يعني يسألك لاهو مساعدك ولا مسلفك ولا بيزوجك ولا شئ بس يبي يعرف كذا :eek:
وهو عارف انك لنت مدير ولا لك سكرتير و تجي الدوام الساعه 10 و معه هذا يسئلك :(

خلود21
16-02-2010, 01:44 PM
صبببآآاح الخيـر
ماشاء الله " مدهررين "
الرآتب عادي اقول حتى لو عندهم نوايآا خايسة .. pb058

بالنسبة للنت صراحة انا ما احب اتكي على النت إلا وانا بالدوآآام
صار معد له طعم بالبيت .. :D
بالأساس اول ما توظفت ووراني مكتبي مديري
كان معنا موظف الأي تي
قاله المدير جهزوا المكتب وآشبكوا النت .. pb192
والحمدلله كلش مفتوح
ميــر ما أحس هالشيء يقلل من أداء عمل الموظف
دامه عاقل ومنضبط , ولآ آيه يا قمآاعه .؟!
.. bp039
اتفق معك ,وبعدين ماحنا بزران عشان يقولون لنا لاتدخلون نت تضيعون وقتكم,,
عاده هم يقفلون بعض المواقع او النت كامل ,, عشان امور تقنيه يخفف اللود على السرفرات وكذا,,
بالنسبه للنت في البيت,,
انا من كثر مااقابل الجهاز بوجهي 9 ساعات ,, خلاص اكره اشوف لاب توب,, وغالبا شغلي الخاص تشيك حسابات او ايميل وغيره اسويه بالدوام,,بالبيت عاده اشتت بالماسنجر او اتصفح ولا اطول حتى,,,
وبعدين راسي يصدع من كثر مااطالع الشاشه,, لان لازم اقرب الشاشه وانا اشتغل,, احس فيه طريق وهمي بين مخي والشاشه,,المعلومه تدخل على طول من ذا الطريق pb027

FANTASTIC
16-02-2010, 02:45 PM
خلود مو مسألة بزران
بس اكيد كل ادارة تطمح ان كل شخص ينتج و ينفذ المطلوب منه
وبعض الناس ينسى نفسه بالنت و يسرح ويمرح ويروح الوقت كنه بمقهى نت مو بدوام
هالشئ يضر الانتاجية و غيره و غيره
عشان كذا لازم تتحكم بالشبكة عندك و بالاشخاص و التصفح
وبنفس الوقت لازم توفر لهم سبل للراحه و تعطيهم مساحة من الحرية اكبر و شوية ثقة

L I Z A
16-02-2010, 04:47 PM
انا مع تقفيل المواقع او البورتات الي ممكن تاثر على التصفح وخاصة في الشركات الكبيرة الي فيها عدد مستخدمين كبير واحتياجهم للانترنت كخدمة اساسي في تصفح الايميل و كذا

لكن ضد التقفيل الكامل والمنع ، وهالسياسة برايي فاشلة . في شركة عندنا في التاور مقفلين كل شي الا الاوتلوك و الي يحتاج يدخل على الانترنت لمواقع معينة لازم يرسل طلب للاي تي وسالفة طويلة عريضة . ما منع موظفينهم انهم يجيبوا اللابتوبات الشخصية و الكونكت و شتشته عيني عينك وماحد له حجة يتكلم معهم لانه كل واحد يستخدم جهازه الشخصي ولو شفنا اسعار الاجهزة و تكلفة الاتصال تلقاها رخصت كثير عن قبل و صارت في متناول الكل حتى الطلاب فما بالك بالموظفين

خلود21
16-02-2010, 07:26 PM
خلود مو مسألة بزران
بس اكيد كل ادارة تطمح ان كل شخص ينتج و ينفذ المطلوب منه
وبعض الناس ينسى نفسه بالنت و يسرح ويمرح ويروح الوقت كنه بمقهى نت مو بدوام
هالشئ يضر الانتاجية و غيره و غيره
عشان كذا لازم تتحكم بالشبكة عندك و بالاشخاص و التصفح
وبنفس الوقت لازم توفر لهم سبل للراحه و تعطيهم مساحة من الحرية اكبر و شوية ثقة
طيب الانتاجيه مهمه ماقلنا شئ,, بس انا مثلا عندي مهام معينه,, اذا التيم ليدر شاف اني ماخلصتها بسرعه,,راح يسال ليش؟ خاصه ان فيه مده زمنيه لكل مهام,,اي تقصير المفترض المدير او المشرف يعرف ليه؟بطريقه او اخرى المدير او المشرف يقدر يراقب الانتاجيه ,,
يعني كل موظف يعرف ان وراه مسؤليات يخلصها اذا راح لعب وخبص يواجه مشاكل مع مديره,,

انا مو ضد اقفال النت,,بالكامل ولافتحها بالكامل مثلا اليوتيوب اشوفه تضيع وقت,,بس مثلا احنا نحتاج النت في الدوان لوود فيديو او برامج,,عشان كذا الدوان لوود مهم,, الوسطيه زينه
شئ اخر بعد,, احنا كل شغلنا على الكمبيوتر يعني انواع الملل ,,لازم على الاقل نقرا او نتصفح شئ مسلي يبعد كأبه الشغل وينشط المخ,,pb027

L I Z A
17-02-2010, 11:25 AM
الظاهر الانترنت تقفل عليكم في مكاتبكم pb027

على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد pb034

خلود21
17-02-2010, 12:53 PM
الظاهر الانترنت تقفل عليكم في مكاتبكم pb027

على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد pb034

سألت الشخص الغلط :D مالقيتي الا انااااا
انواع الظلم والاجحاف لاصرت مديره ,,, pb027 اساسا حتى البريك بيصير الحساب بالثواني

نجي للجد والله شوفي انا بعطيك مثال صغير ,,عشان تدرون اني حليله :(
انا تدربت بمكان وحسيتهم غير منصفين بالتقييم مع ان اخذت A+
لكن التقييم ظالم,, سبحان الله انا عرفت درجات التقييم بالصدفه ولا المفترض مااشوفها pb027 ربي كشفهم ,, يعني الظلم وقع بشكلين الصراحه ,, لا اعتنو فيني بالتدريب واعطوني معلومات كافيه ولاهم قيمو على اساس عادل,,
توظفت وبعد شهرين تقريبا ,,صرت انا ادرب بعد ماكنت اتدرب pb027
يجونا متدربين ومتدربات,, وكنت على حسب المده اذا بيطول الشخص اعطيه المعلومات على حسب اهتمامه ومده جلوسه معاي,, لكن فيه شخص طولّ عندنا وقالت لي وحده انت قيّمه بما انه طول عندك,,:( قلت لااا اخاف اظلمه,,
حاولت اقيمه بكل حياديه ومن غير ظلم ,لاازيده ولا انقصه,,خخخخخخ اصلا رحت اساله عليه درجات ولابس عندكم pass
قيمته وخلصت,, رجعت مكتبي اتصل لي شكرني على التقييم :D
شفتوا اني حليله ,, اقيس على نفسي ايام ماكنت فقيره :D
الخلاصه بكون عادله والي ارضاه لنفسي واطالب فيه راح اطبقه,, الا في حاله وحده لو اكتشفت ان هالشئ لايصب بمصلحه الشغل يعني راح اشوفه من وجهه نظري كمديره,,pb024 راح امنع هالشئ ولكن بحدود ,,

وين الوعد ليزا ؟:confused:

L I Z A
17-02-2010, 12:56 PM
سألت الشخص الغلط :d مالقيتي الا انااااا
انواع الظلم والاجحاف لاصرت مديره ,,, pb027 اساسا حتى البريك بيصير الحساب بالثواني

نجي للجد والله شوفي انا بعطيك مثال صغير ,,عشان تدرون اني حليله :(
انا تدربت بمكان وحسيتهم غير منصفين بالتقييم مع ان اخذت a+
لكن التقييم ظالم,, سبحان الله انا عرفت درجات التقييم بالصدفه ولا المفترض مااشوفها pb027 ربي كشفهم ,, يعني الظلم وقع بشكلين الصراحه ,, لا اعتنو فيني بالتدريب واعطوني معلومات كافيه ولاهم قيمو على اساس عادل,,
توظفت وبعد شهرين تقريبا ,,صرت انا ادرب بعد ماكنت اتدرب pb027
يجونا متدربين ومتدربات,, وكنت على حسب المده اذا بيطول الشخص اعطيه المعلومات على حسب اهتمامه ومده جلوسه معاي,, لكن فيه شخص طولّ عندنا وقالت لي وحده انت قيّمه بما انه طول عندك,,:( قلت لااا اخاف اظلمه,,
حاولت اقيمه بكل حياديه ومن غير ظلم ,لاازيده ولا انقصه,,خخخخخخ اصلا رحت اساله عليه درجات ولابس عندكم pass
قيمته وخلصت,, رجعت مكتبي اتصل لي شكرني على التقييم :d
شفتوا اني حليله ,, اقيس على نفسي ايام ماكنت فقيره :d
الخلاصه بكون عادله والي ارضاه لنفسي واطالب فيه راح اطبقه,, الا في حاله وحده لو اكتشفت ان هالشئ لايصب بمصلحه الشغل يعني راح اشوفه من وجهه نظري كمديره,,pb024 راح امنع هالشئ ولكن بحدود ,,

وين الوعد ليزا ؟:confused:


موضوع التقييم سالفة وخاصة اني عانيت هالمرة بشكل مو عادي انواع الظلم
وبرجع اتناقش عنه ، على طاري الوعد في الجو غييم ;)

M.O.H
17-02-2010, 02:55 PM
pb192
الله ان تحييهم >>> معالي وزير الصحة يرحب فيكم جميعاً ويقول تراه كان مشغول في عمليات قيصرية لمنتدى جدة الاقتصادي عن طريق الانترنت :D الي بعض الناس استغلون الفرصة بغياب معاليه واقاموا اتهام له انه مايملك الصلاحيات كامله لتصفح الانترنت من مكان عمله في شارع البطحاء وان مرغوزتيش>> المتحدث الرسمي لمعاليه يحذر من هل التهم الغير صحيح ويقول كن ذنبه على جنبه ويروح ينام جنب امه pb027

^^^^
هذا الي مصدق نفسه :D


طيب انا هنا جاي ارد وبقوة على ليزا وخلود الي تدق بالحكي اقول كيف حالك يا خلود pb027

خلود 21
المشكله دايم النت يخرب لما احتاج اسوي سيرش ضروري ( خخخخخخخ تذكرت نكته المحشش الي كتب بقوقل ابي رقم اخوي محمد ضروري جدا )
< ياربيه صارت مرره مثل moh تكتب ردود طويله وباليوم ترد مرتين ثلاثpb027


هو بس دايم يخرب الا دائماً كمان pb093
مره كان عن المدير اجتماع وكان في برزنتيشن جالس اسويه ونسيت شغله ما نزلتها من النت عشان اضيفها على البرزنتيشن مع انها غير مهم الا يوم ضاق الوقت تذكرتها وطلع النت مهنك pb093 وانا الي اضرب اسداس في اخماس :D تصدقون ما اشتغل النت الا بعد خمس دقايق من بداية وقت الاجتماع بس الي رحمني انه في ضابط تاخر وجالسين ينتظرونه >>> يبي يعلموك بالقوة وين يشتغل pb027 المهم ومديري يقولي خلاص موب لازم تحطها وانا اقوله طيب شوي بس شوي واحطها :D مثل البزران :D الي ما حطيتها وسويت حفظ وشغلت العرض وطلعت pb036:D

أجل انا طلعت اكتب ردود طويله ربنا يسامحك قولي امين
ناسية انك انتي الي معلمتني ما اكتب الا ردود طويلة او ما اكتب >>> ياشين النصب :D

الانترنت عندنا في الشغل سالفة لو بقولها اكسر رقم محمد و خلود في طول الردود :D

ليزا
يالليل الي مو مخلصين منك انتي وخلود اقول اعقلووا وعقاب لك لا عاد تكتبين اسمي بالعربي اكتب M.O.H فاهمه :D >> برآآآ

باختصار بس، اول ما اشتغلت كان ايامها التداول فترتين . ايامها كان فيه قرار من احد المدراء قفل فيه الانترنت تماما ًبما فيه الاوتلوك خلال الفترة الاولى ومشى الحال فترة لين طاحت على راسه لانه جا ايميل من احد كبار عملاء الشركة وماحد رد عليه كم ساعة ارسل ايميل الغى فيه عقد بمبلغ و قدره ..

جا بعدها مدير موارد بشرية من خلفية عسكريه ، وقال الانترنت مفتوح طول الوقت ولاي موقع بس every click counts ماحد صدقه فيها بس في يوم ارسل تقرير لكل الموظفين بالاسم وش هي المواقع الي دخلوا عليها و كم دقيقة . طبعاً قامت حرب لانه ما يفرق بين الهوتميل و بين مواقع الموردين

اول مدير يسمع بالادارة ولا يطبقها خليه يستاهل
بس السؤال يا ليزا الادارة العلية في الشركة وش سوت لهذا المدير يوم ان العميل الغى بسببه عقد وقدره هل تم عقاب هذا المدير الغبي :D ننتظر الاجابة

المدير الثاني والله انه فله يعجبني ياليته عندنا عشان يتادبون الزلمات الي شغالين تحميل افلام وياليتها تستاهل يحمل فلم وفي الاخير تصوير سينما :sm17: ياخي اطلع منها بس :D


قبل فترة كانوا مغيرين السيرفرات وانا في نفس الفترة كنت امر بظروف سيئة بسبب مديري السابق واجرب حظي وقدرت ادخل ebuddy ، ثاني يوم تجيني رسالة security alert . ظنيتها مثل العادة فيروس ولا شي مثله . تفاجأت انها مرسلة لي وكاتبين فيها we have noticed unusual activity in your machine and we advice you to change the password
اتصلت في الاي تي اسالهم قالوا لي فيه احد استخدم جهازك ودخل اي بدي ، وقتها ضحكت بشكل مو عادي قلت لهم لا ماحد استخدم جهازي انا الي دخلت اي بدي و شتشت وقت الدوام والموظف

يحبونك قسم الايتي عندك pb189
مايدرون انك اكبر مصيبة في الاقلاع >>> برآآآpb027

اما توظيف الأجنبيات
بالدوام موظفة راتبها فوق ال15..
تعلمنا انها ماخذة وظيفة حكومية بمصر ، وكل سنة تنزل اجازة تجدد تعاونها وتدفع لهم مبلغ يعتبر رمزي على قولتها
وكل سنة مع شغلها هنا .. تترقى درجتها هناك!!
يعني بالاخير هي نيتها يطلع لها تقاعد محترم هناك .. غير الي تكسبه هنا،

ياليل هل الاجانب المشكله ما احب اكون عنصري
لاكن لما تشوف ناس عندها درجات عليا ان كانوا سعوديين او مصاريا ويتعصبون للكورة
تنقهر من جد تخلف واحد واصل في شغله وتعليمه يتم استفزازه بجلده مكورة >> الاخ مطوع متشدد :D


السلام عليكم على طاري الأسئله المحرجه قد انسألت كم راتبك يوم كنت متوظف كان واحد من الربع مترصد و الله يصلحه ما يسأل إلا قدام خلق الله وهو كبير بالسن على بال انه بأنحرج قلت له إلا انت بالله كم راتبك قال أنا سألتك قبل >> يالليل اللي مدري وشلون قايل بدينا شغل مبزره المهم كلهم لاحظو انه انحرج وانه انا انرفع ضغطي وتغطى الموضوع
وبنفس الجلسه نفس الشخص قال إلا يا مجنونك كم معدلك في الجامعه وليه ابطيت زدت سمستر ؟؟ >> انا كذا ادعس يالشايب يعرف سمستر
قلت له يا ابو عبدالعزيز الحين اختر ثلاث شغلات : يا انك بتوظفني وإلا أنك بتزوجني وإلا انه انا جالس على قلبك وانا ادرس
حاول يغطي موب القصد مدري وشو المهم مشت السالفه وتغطى الموضوع مثل الاول
بس نصيحه إذا احد كذا صاير قوي وجه حتى انت كن اقوى وجه منه عادي الموضوع > تعامل مع الموقف بالمثل أتعب على الفلسفه

بالنسبه للنت تصدقون بالله ما قد استخدمته وانا مداوم غير الشبكه الداخليه بس >> هو يمدي الواحد يحك راسه اصلا بس دام ما فيه ضغط او الواحد مخلص شغله عادي يشتشت ويمسن >> مسنجر يعني و يفسفس >> فيس بوك يعني وينتنت > نت لوق يعني ما اشوفها مشكله

إلا على الطاري يوم الاحد مين تابع BBC WORLD NEWS
كان فيه برنامجين
Saudi Goes To Market
والثاني
Inside The Saudi Kingdom

اذا فيكم تشوفوه اون لاين وعطونا تعليقاتكم

على الطاري ما صرت اشوف في صمتي جروح وينه عسى المانع خير




مجنون حبيبي pb189 كيفك >> ما ينعطى وجه بالمررة الاخ :D

ياخي تكفى عرفني على هذا الشايب ابغى اتسلى عليه والله انه فله :D ونشبه في نفس الوقت pb027

إلا على طاري ال BBC محد جاب طاريك وانا اخوك الا هي كم ترددها :D
والله من قوة اني ماعرف التلفزيون ما اذكر اني متابعة الا تركي الدخيل يوم الجمعة وغصب لاني اخذ راح من شاشة الاب توب يوم الجمعة :D يسمع بالصحة معالي الوزير pb027

ايه ايه صح وينه في صمتي جروح ليكون اعرس مرة ثانية pb036:D
الا الظاهر انه موقع اتفاقية مع الحراج انه ياخذ نسبة على الاعلانات pb027


بالنسبة للنت صراحة انا ما احب اتكي على النت إلا وانا بالدوآآام
صار معد له طعم بالبيت ..
بالأساس اول ما توظفت ووراني مكتبي مديري
كان معنا موظف الأي تي
قاله المدير جهزوا المكتب وآشبكوا النت ..
والحمدلله كلش مفتوح
ميــر ما أحس هالشيء يقلل من أداء عمل الموظف
دامه عاقل ومنضبط , ولآ آيه يا قمآاعه .؟!

تصدق عاد نفس الشعور ما احب اجلس على النت الا في العمل ليه مدري
في البيت اتابع افلام ومسلسلات على الاب توب تحميل مدهر لي شهر من قوة السرعة مركب 4 ميجا قلت خليني افلها قبل ما تجي المدام وتجلي تحمل وصفات طبخ ومسلسلات تركية وييابانية وكورية طايحين فيها البنات هل اليومين :D قسم لو اوريهم الكم يياباني الي عندنا في العمل انه يكرهون الدنيا ومافيها ابد فرق عن الي يطلعون في المسلسلات :D


لكن ضد التقفيل الكامل والمنع ، وهالسياسة برايي فاشلة . في شركة عندنا في التاور مقفلين كل شي الا الاوتلوك و الي يحتاج يدخل على الانترنت لمواقع معينة لازم يرسل طلب للاي تي وسالفة طويلة عريضة . ما منع موظفينهم انهم يجيبوا اللابتوبات الشخصية و الكونكت و شتشته عيني عينك وماحد له حجة يتكلم معهم لانه كل واحد يستخدم جهازه الشخصي ولو شفنا اسعار الاجهزة و تكلفة الاتصال تلقاها رخصت كثير عن قبل و صارت في متناول الكل حتى الطلاب فما بالك بالموظفين

صح كلامك ياليزا
بس احنا العكس قسم انهم ينشبون لك لو تجيب جهاز
ويمكن يتهمونك انك تبغى تسرب او تسرق معلومات خاصة بوزير الصحة :D
لاكن فاتحي المجال على مصراعية للنت
تصدقون سويت حركة ما لامها داعي
ارسلت شكوى لمدير قسم الاتي وحطيت المدير النتنفيذي في ال cc
وكتب في الشكوى انه في بعض الموظفين يستغلون النت للتحميل وتنزيل الملفات الخاصة فيهم
وهذا ظلم لانه يصير بطيء عند بايق الموظفين >> ياربي يا مهم pb027
وانا مابغى اتهم احد لاكن تقدرون تتاكدون عن طريق الشبكة :D يانذل
والا اليوم يشوفني مدير الاتي الصيح ويقولي قود بوي قود بي pb027 قلت له لا تعلم احد
قال لا تخاف جالسين نفكر اشلون نعاقب الي يستخدمون النت في التحميل pb027
طلعت نذل وانا مدري pb034:Dpb036

الظاهر الانترنت تقفل عليكم في مكاتبكم

على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد

اقول ليزا اقرائي التحذير الي في اول الرد وبعدين تعالي :D

شوفي بالنسبة لو صرت مدير او صاحب عمل >>> معصي :D
راح اعطي الصلاحية على حسب طبيعت الشغل
يعني معصي اعطي واحد في العمليات صلاحية نت كامله لانه اكيد بيشغل بس واحد مثلك في الموارد البشرية عادي اعطيه الصلاحية كامله :D
والله مدري ماعمري فكرة اني اكون مدير شركة او صاحب مشروع عشان افكر في صلاحية الانترنت
لاكن اقول ممكن اخليه مفتوح على طول وممكن اضبطه بنظام معين pb024
وبيني وبينك كل صاحب عمل يهتم بانتاجيته وبربحه قبل ما يهتم بالموظفين pb034

انواع الظلم والاجحاف لاصرت مديره ,,, اساسا حتى البريك بيصير الحساب بالثواني

اعوذ بالله من ابليس بالثواني ياظالمه pb093pb036
ماعندي مشاعر مثل القوارير الي عندنا نهائياً :D


التقيم وما ادراك ما التقييم لي عوده ان شاء الله >> يقلد ليزا :D



وين الوعد ليزا ؟
على طاري الوعد في الجو غييم

مثال واقعي على تميلح بعض القوارير :D
مافي اختراع اسمع الخاص انتي وهي :D >>> يبغى ينجلد ويتلحط :D

ترى امزح قسم بالله اني امزح :D خواف pb027

أطول رد في التاريخ الاقلاعي :D

تحياتي pb189

خلود21
17-02-2010, 04:34 PM
موضوع التقييم سالفة وخاصة اني عانيت هالمرة بشكل مو عادي انواع الظلم
وبرجع اتناقش عنه ، على طاري الوعد في الجو غييم ;)

التقييم :( خاااايفه منه قرّب موعده يمكن على الاسبوع الجاي,,
انا ابغى بس فوق ال pb024% عشان الراتب البونس pb058

شوفي انا بصراحه ايام التدريب كان تقيمي كل شهر وبالاخير فيه تقييم واحد يعتمد على الشهري وكمان ان جنرال,, هذا الي ماشفته pb027 الي قهرني انهم كانوا شديدين علي ونقصوني في ناحيه الكريتيف,,عادي انا ماني كريتيف بس الحلو والعجيب انهم اعطو شخص اخر علامه عاليه في الكريتيتف وهم دارين ان البروجكت الي معطينه اياه هالشخص مو هو الي مسويه ! وعندهم اثبات بعد pb027 فانا قلت قلت يمكن يمكن كريتيف بالكذب,,انا وش الي ضايقني يعني مشددين علي ومعطيني تقييم معتدل نوعا ما وانا استحق اكثر وغضيتو الطرف عن الشخص الاخر ليه؟ يعني تصيرون حليلن مع الكل ولا لاتصيرون كذا مسوين انفسهم بروفشنيل,انا ماهمني يعطونه تقييم مقارب لي بس ليش تنزلوني والتدقيق علي ليش؟ :confused: خخخخخخخ عاد يوم خربت الاخلاق وشفت التقييم بالصدفه ,, رحت عند المدير العام ,,وقلت له شف ان تعبت واشتغلت ودرست وكل شئ وهالتقييم معليش عليه 10 ساعات كريتيد بياثر معدلي وبصراحه انا ابي تقييم عادل منصف لاتعطوني اكثر من حقي ولا ابي اقل pb027 قال طيب خخخخخخخخخخخخخخخ واعطوني A+
الحلقه الجايه بيكون ردي عن تقييم اول سنه,,,عشان لايصير ردي طويل pb027 moh كيفك؟

مجنونك ما اخونك
17-02-2010, 05:43 PM
يا ربي حيهم
بالنسبه للتقييم >> والله ما كنت اتوقع ابد يجيني تقييم قبل اطلع ِA+ما كنت ادري ان فيه تقييم اصلاً pb036 طبعاً التقييم يشمل كل شي حضور كنت احضر وافتح السستم قبل الخلق والعيال يا ابو الشباب وراك متحمس كذا :confused: وبحكم ما ادخن ولا شي > ( شفت وشلون قوي pb034 ) يا دوب اخذ ( واكس ) واحد اخذ فيه مويه او شاهي او عصير او ازور الكفتيريا افطر الغدا اتغدى في البيت ايه و ( واكسات الصلاه الظهر والعصر ) غيره مسمر على كرسيي وهاتك يا هذره :D
والحمد لله
وكل هذا بسبب قوة التسليك ودق الحنك pb192 >> ابشر يا طويل العمر ومالك إلا اللي يرضيك وحنا هنا ما وظفونا إلا لخدمتك الله يطول لي بعمرك
ما ادري عنكم انتم وشلون يقيمونكم moh وينك يا ابو اطول رد اقرا واقرا واقرا واروح اشرب مويه وارجع ما شاء الله عليك الله لا يضرك ما تتعب pb027

بس اللي من جد تقييمهم يوسع الصدر رواتب زياده وحركات ( موبايلي ) من جد وضعهم اوكي يخلونك تشتغل غصب ;)

M.O.H
17-02-2010, 08:34 PM
التقييم :( خاااايفه منه قرّب موعده يمكن على الاسبوع الجاي,,
انا ابغى بس فوق ال pb024% عشان الراتب البونس pb058

شوفي انا بصراحه ايام التدريب كان تقيمي كل شهر وبالاخير فيه تقييم واحد يعتمد على الشهري وكمان ان جنرال,, هذا الي ماشفته pb027 الي قهرني انهم كانوا شديدين علي ونقصوني في ناحيه الكريتيف,,عادي انا ماني كريتيف بس الحلو والعجيب انهم اعطو شخص اخر علامه عاليه في الكريتيتف وهم دارين ان البروجكت الي معطينه اياه هالشخص مو هو الي مسويه ! وعندهم اثبات بعد pb027 فانا قلت قلت يمكن يمكن كريتيف بالكذب,,انا وش الي ضايقني يعني مشددين علي ومعطيني تقييم معتدل نوعا ما وانا استحق اكثر وغضيتو الطرف عن الشخص الاخر ليه؟ يعني تصيرون حليلن مع الكل ولا لاتصيرون كذا مسوين انفسهم بروفشنيل,انا ماهمني يعطونه تقييم مقارب لي بس ليش تنزلوني والتدقيق علي ليش؟ :confused: خخخخخخخ عاد يوم خربت الاخلاق وشفت التقييم بالصدفه ,, رحت عند المدير العام ,,وقلت له شف ان تعبت واشتغلت ودرست وكل شئ وهالتقييم معليش عليه 10 ساعات كريتيد بياثر معدلي وبصراحه انا ابي تقييم عادل منصف لاتعطوني اكثر من حقي ولا ابي اقل pb027 قال طيب خخخخخخخخخخخخخخخ واعطوني A+
الحلقه الجايه بيكون ردي عن تقييم اول سنه,,,عشان لايصير ردي طويل pb027 moh كيفك؟

يا ربي حيهم
بالنسبه للتقييم >> والله ما كنت اتوقع ابد يجيني تقييم قبل اطلع ِA+ما كنت ادري ان فيه تقييم اصلاً pb036 طبعاً التقييم يشمل كل شي حضور كنت احضر وافتح السستم قبل الخلق والعيال يا ابو الشباب وراك متحمس كذا :confused: وبحكم ما ادخن ولا شي > ( شفت وشلون قوي pb034 ) يا دوب اخذ ( واكس ) واحد اخذ فيه مويه او شاهي او عصير او ازور الكفتيريا افطر الغدا اتغدى في البيت ايه و ( واكسات الصلاه الظهر والعصر ) غيره مسمر على كرسيي وهاتك يا هذره :D
والحمد لله
وكل هذا بسبب قوة التسليك ودق الحنك pb192 >> ابشر يا طويل العمر ومالك إلا اللي يرضيك وحنا هنا ما وظفونا إلا لخدمتك الله يطول لي بعمرك
ما ادري عنكم انتم وشلون يقيمونكم moh وينك يا ابو اطول رد اقرا واقرا واقرا واروح اشرب مويه وارجع ما شاء الله عليك الله لا يضرك ما تتعب pb027

بس اللي من جد تقييمهم يوسع الصدر رواتب زياده وحركات ( موبايلي ) من جد وضعهم اوكي يخلونك تشتغل غصب ;)





ياهلا ويامرحبا
pb192

كيفكم يا شباب وشابات الاقلاع

طبعاً وزير الصحة يقول تطمنوا ولا تشيلون في خواطيركم لانه جالس يحاول يصحح كل الاخطاء الاملائية التي يعاني منها لسانه ويده :D


خلود ليزا مجنون >>>

التقييم في اول شركة اشتغلت فيها كان ممتاز A+ 100%
من ناقص درجة وحدة ودليل اني كتبت تقرير في شخص ابداً ما تتوقعنونه :D قريباً راح تعرفون من هو pb034
اما الشركة الثانية الي بعد الشركة الاولى كانت ماشية على البركة pb036:D مافي لا تقيم ولا شي
لاكن حصلت على زيادة في الراتب في ثاني اسبوع لي يعني قبل لا استلم الراتب الاول تصدقون :D

الشركة الحالية بخصوص اني في المشروع فان بعيد عن الشباب والصبايا pb095 الي في الادارة
ولسه ما كملت سنة معاهم عشان كذا مادري كيف التقييم معاهم
لاكن اتحدا الاشقر ينقص درجة وحدة من تقييم لاني ما افوت شي الا واسويه >> ايه واضح :D


تصدقون اليوم مادري وش جاء على بالي ولبست قميص احمر وجينز ابيض pb036:D
ورحت العمل
اول ما دخلت ولا التي بوي يقولي هبي فالنتاينpb027
ويجي وحد من الزلامات ويقول شوي انتا الفلانتاين تبعك اليوم قلت له لا بس امي قالت لا تقل اليهود والنصارى pb027
ويجي الاشقر ويجلس يضحك علي نص ساعة :D قالي وش فيك ليه أحمر اليوم
قلت له ضاربه ام العبيد وخر عني
قالي اذا عندك بارتي خذني معك
قلت مدري من الي عنده بارتي ولا يفكر حتى مجرد تفكير يعزمني
بس تصدقون احرجني
قال انت سعودي ومايدخلونك عندنا pb093
قلت في نفسي ايه والله مايدخلوني لاني صعودي يا اشقر :sm1:
ناظرت في وقلت له عادي ابغى اصير موريتاني واروح استراليا واخذ الجنسية الامريكية >> وش تقول انت :D


بالنسبة للتقيم
كل المدراء الي مرو علي مايعرفون يقيمون وخصوصاً انه يتذكرون التقي في اخذ لحظه
يعني يظلمك ويقيمك حق سنة كاملة على أخر يوم في السنة pb093


حاولت اقصر طول الرد قدر الامكان pb189

L I Z A
18-02-2010, 11:19 PM
moh وينك يا ابو اطول رد اقرا واقرا واقرا واروح اشرب مويه وارجع ما شاء الله عليك الله لا يضرك ما تتعب pb027


مجنونك هذي علامة الجودة ، ماركة مسجلة ولا منافس الله لا يضره
يعطيك انطباع انه قرأ و رد بذمة وضمير :d

ابي روابط الفيديو للبرامج الي طلعت على bbc
مالقيت الا تقارير وودي لو تكتب الروابط عشان نناقشهم هنا


وزير الصحة الغير متوج
تردد القناة على نايل سات 11766 h

مجنونك ما اخونك
19-02-2010, 02:14 PM
السلام عليكم مساكم خير يا رب

ابي روابط الفيديو للبرامج الي طلعت على bbc
مالقيت الا تقارير وودي لو تكتب الروابط عشان نناقشهم هنا

مشرفتنا ليزا
جلست ادوره وادورهم ما لقيت شي لين مالحين اول ما ألاقيهم راح احط الروابط :( :confused:

الله لا يضرك يا أخوك حاطه بعد تررد القناة :D

والله فيه موضوع براسي بس لو بطرحه بتصير الجاده هنا موب اداره وتسويق pb131pb036

موفقين يا رب bp039

دمتم بود bp039bp039

FANTASTIC
19-02-2010, 05:54 PM
على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد pb034




كل شئ لازم له قوانين
لانك ممكن تصادف ناس ما تفهم

يعني تتابع شغلك يومياً و المهام المطلوبه من الموظفين و من انجزهم ومن يتأخر و تراقب العمل
وبنفس الوقت تحمسهم للعمل و عدم استخدام هالميزرة سلباً اذا بتأثر ع الشغل

حبه حبه لين كل واحد يصير من اولوياته كل يوم انه ينجز عمله مع قليل من الفرفرة بالنت pb192 ولا بريكاته تكون هيك المهم اني بالاخير كمدير ما تقع علي اي ملامة من اللي فوقي من تأخير او خلل و كلها بسبة موظف سارح و ساهي بالنت :mad:


لو اني مدير كان كل اسبوع ريبورت عن كل شئ عشان تضبط امورك < ايه هين pb192

L I Z A
19-02-2010, 06:05 PM
والله فيه موضوع براسي بس لو بطرحه بتصير الجاده هنا موب اداره وتسويق pb131pb036



bp039bp039



اكتب موضوعك و عساها تصير الجادة
دام النقاش في اطار الموضوع ماعندي مشكلة وترى هاليومين فاضية يعني امن الدولة مسيطر على الوضع تماماً بإذن الله :d

مجنونك ما اخونك
20-02-2010, 02:16 AM
السلام عليكم

بما انه خذيت ( الترخيص ) من المشرفه ليزا بأنطلق

الموضوع الأول جداولنا الدراسيه الخياس :sm17: + جداول الإمتحانات pb093 + مزاجية الدكاتره :(

اول شي بقولكم مزاجيه الدكاتره بحكم انا في بدايه السمستر ادعو الله يجي الدكتور هذا مزاجه اوكي
درست عنده من قبل مادتين ماده عطاني فيها D مع انه والله درجاتي كانت كويسه pb131 وما حبيت يكون بيني وبينه حزازيه وماده ثانيه دجيت فيها لدرجه الصياعه وحضوري عنده اي شي ولما ادخل متأخر اقول نكته المهم درجاتي ما كانت ذاك الزود وأتفاجأ ماخذ عنده نهايه السمستر B بقدرت قادر pb036 فالحمد لله وان شاء الله هذا السمستر يكون اوكي ويعطيني قريد كويس :D

الحين بدايه السمستر وكل دكتور يغير مواعيد محاظراته بما يتفق مع نفسه ونظام إذا مو عاجبك رح احذف الماده :sm17::sm1:
ومواعيد الامتحانات من الاسبوع هذا او بالكثير الاسبوع الجاي وكل دكتور ناطل علينا تاريخ امتحان لا رجعه فيه فا طبيعي تلاقي بيوم واحد تختبر اختبارين واحد الصبح والثاني الظهر او عقب المغرب pb093

بس لبعض الطلاب شوي ميزات وشوي تقدير وبحكم انه على مشارف تخرج بيكون فيه شوية مرونه ;)

عطونا انطباعاتكم يا معشر القوم سواء الطلاب او حتى الموظفين يوم كنتم على مقاعد الدراسه كنتم تعانون مثل كذا مزاجيه ومواعيد امتحانات عله وقريدات مدري وشلون تتوزع على الطلاب pb024

////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

بالنسبه لموضوعي الثاني اللي قلت انه بيصير جاده :confused:

إمام المسجد الله يصلحه ويهديه يا رب وكلمته وكلموه ناس واجدين عن نقطه انه والله اي احد يختلف معه بالرأي حتى لو رأي اللي قدامه صح جلس يدعي عليه والمشكله على منبر الجمعه
منها انه جلس يدعي على الصحفيين وانهم يشوهون سمعه البلد وبدا يدعي عليهم وعندنا ناس اللهم لك الحمد اي شي يقوله الإمام ما تسمع غير ( آمين ) طيب يا ابن آدم ( هذا ممكن يكون اخوي او اخوك او اختي او اختك ) ليه ما تدعي له بالهدايه ورجاحة العقل والتفكير السليم وان ربي يدله على الخير ليه تدعي عليه موب من شروط إجابه الدعوه أن لا تدعو بظلم على احد
طيب وين التسامح وين روح المسلم لأخوه المسلم وين وين وين :mad:
غير كذا ليه صارت منابر الجمعه صارت مصدر او شعاع للدعاء بالدمار والهلاك وزلزلة الأقدام
موب الإسلام دين رحمه دين خير دين تسامح > ليه ما تصير بدال دعائنا بالزلازل والنقم ما تصير دعوه بأن الله يصلح حالنا ويألف قلوبنا ويبعد الشر عنا ويهدي كل ضال ويشرح صدر كل شخص موب مسلم للإسلام شوي أسأله من جد محتاج لجواب مقنع ليه كذا = مع العلم انه تناقشت انا ويا ناس يحملون نفس فكر خوينا الإمام ودخلو لي بسالفه الولاء والبراء و انه افكاري مشوشه وانه احتاج لوقت عشان افهم هذا الشي :confused: و تلاقي الجواب بكل استهتار للأسف

مجرد فضفضه لحد يزعل مني :sm12::sm4:

دمتم بود bp039

جنوون
20-02-2010, 05:11 AM
ابي اعلق على مسألة النت في الدوام ..
حاليا عاطله لكن مايمنع من تجربتي الله لا يعيدها من تجربه ..:(
ايام ماكنت اشتغل بمدرسة خاصه .. كانت جدا اطفش بما اني كنت اصغر وحده بيناتهم ..ووحيدة العزباء :D
وسوالفي ماتجوز لهم ..مادري ليش ..
يمكن لانهم ماشاء الله ناس متزوجين .. وعندهم عيال يمكن كبري ..:D
كنت اجيب معاي البلاك بيري .. ومافيه الا قووة مسن .. بعد مانتهي من حصصي طبعا ..
وتطورت وجبت الكونكت معاي ..
لكن جاني تنبيه من المساعدة وقتها طيب وش يمنع دام اني قائمة بكل اعمال على اكمل وجه ..! والا اشغله الا لما اكون فاضيه
صراحه النت احسه احيانا يفك ازمات ..بالنسبه لي ..bp039



مجنونك ما اخونك

وعليكم السلام والرحمة ..

تتكلم عن المشكلة الازليه اللي اتوقع مالها حل بنظري ..
اللي هي مشكلة الجداول .. لما يجيك الدكتور ويقول انا ابي مادتي هاليوم .. ليش ياعمي حرام مادتك طويله ودسمه ومايمدي نذاكرها بهاليوم ..:(
والا يجيك واحد وتتعارض الجداول ... ولكها بنفس اليوم مادري وش سر بهذا اليوم بالتحديد !!

.لكن الحمدلله ماصارت لي انو اختبر اختبارين بنفس اليوم الا خارج نظام التعليم .. لكن صار التعارض .. بس نروح للدكتور ونترجى فيه يسمع لنا اكثر من الدكتورات الوعات ..:D
لكن اسأل سؤال الى متى راح نتحمل مزاجية الدكاتره فعلا ؟ مادري اهم ماكانوا على مقاعد الدراسة من قبل !!
وماعمرهم مروا على المواقف اللي نمر فيها ؟ ومع كذا اشوف انها تتكرر بكذا جيل < ياشيخه
ولا فيه حل جذري لها .. الله يعين فعلا ..
والله يوفقك دام اخر سمستر لك وش شعوررك .؟ لوول

***

بالنسبه لقضية الدعاء .. على الاشخاص بتصوري اذا كان ظالم جبار..او عثى في الارض فسادا..


{وقال نُوحٌ رَبِّ لَا تَذَرْ عَلَى الْأَرْضِ مِنَ الْكَافِرِينَ دَيَّارًا (26) إِنَّكَ إِنْ تَذَرْهُمْ يُضِلُّوا عِبَادَكَ وَلَا يَلِدُوا إِلَّا فَاجِرًا كَفَّارًا } [نوح: 26-27] ..

لكن انو ادعي على اشخاص ماارتكبوا الفساد في الارض او ظلمني بظلم عظيم ..
اتوقع اني ادعي لهم مو عليهم ..

معليش الامام قبل انو يكون امام ويخطب بالناس لابد ان يكون مصلح اجتماعي ..

لكن اسفه لهالكلمه ( فيه بعض الناس امعه) معاهم معاهم عليهم عليهم ليه بس كذا !:(

وفيه بعض الناس جهل منهم (اي كلمة تقال من انسان عف اللحيه خلاص عارف بامور الشرع جملة وتفصيلا فهي مليون بالمية صحيحة )


قلبناها جادة خخ


الله يهدينا ويهديهم يارب bp039
وموفق يالطيبbp039

FANTASTIC
20-02-2010, 08:19 AM
يسعد صباحكم جميعاً بالخير bp039bp039
على طاري الجدول و هيك حكي الف مبروك للهلاليين هنا pb189 ولو اني اتوقع مبروك كلمة تعودنا عليها اللهم لك الحمد و الشكر :rolleyes:


انا بتداخل بشكل بسيط بخصوص موضوعك اخوي مجنونك

هنا بالسعودية مافيه دراسه ابداً الواحد من الدكاترة لا جاب شهاده يحس انه صار ملك ولا رسول
يبي الكل ينحني له !! و الكل يفرش له الارض ورد !!! و كلمته هي الصح لو يقول عدد ركعات الفجر 4 الكل يصفق له ويبارك !!!!!!!

وكلها ليه من الادارات الفاشلة بالجامعات pb093
ما تقدر تناقش .. ما تقدر تراجع درجاتك الا بمبلغ و تعهد !! .. ما تقدر تشتكي
طبعاً سياسة القمع تتنامى عند الطلاب وبكره لو صار حد منهم دكتور يكرر نفس اللي كان يعيشه من ظلم
والسبب لازلت اقول الادارات عندنا عقلياتها دكتاتوريه ضعيفه :(


ع العموم ل 10 سنوات قدام لا تدور تعليم لذلك اغلب اللي يطلعون برى و ينجحون بالبدايات تلقى طموحهم يزيد مو و يتعدى مسألة انه يرجع بالبكلرويا للماستر و الدكتوراه بعد
وكل هذا يرجع للعنايه و الحقوق اللي يملكونها برى

L I Z A
20-02-2010, 09:52 AM
صباح الفخامة و الزعامة و البطولات pb189

بقول لكم على سالفة تقييمي الي سوت لي ازمة نفسية
لي في الشركة 5 سنوات ، طريقة التقييم
اول سنة كل 3 شهور
ثاني سنة كل 4 شهور
من السنة الثالثة يصير مرتين بالسنة
اذا الموظف حافظ على نسبة اعلى من 90% له بونص كذا راتب حسب القريد
في حالتي لو كملت 5 سنوات اخذ بونص 6 رواتب بناء على اخر راتب بعد التقييم + اكون مرشحة لترقية لرتبة ادارية اعلى
من 3 سنوات عينوا مدير داااج بمعنى الكلمة لقسمنا ما يفهم شي و متكل علينا و انتاجية القسم عندنا عالية وفيها روح الفريق . صار له سنة مستقعد لي انا بالذات يعني ما فيه اي تدريب وافق اني اطلع له حتى داخل السعودية بحجة تقليل المصاريف مع ان الشركة قللت في مصاريف كثيرة الا بند تطوير الموظفين

الى اخر يوم في السنة ما ارسل تقييمي و قبل ما اطلع من المكتب يوم 30 ديسمبر قال قفلوا كل تقارير 2009 قبل السبت يعني ما عندي الا الخميس رحت المكتب من الساعة 11 للساعة 4 وشوي . قبل ما اطلع مر على المكتب وقال تضيعين وقت طول السنة و تجين ايام الخميس عشان تاخذي اوفر تايم قلت له الاوفر تايم باخذه لاني كملت ساعات عملي خلال الاسبوع وهذا التكليف انت اعطيتني اياه بعد نهاية دوام الاربعاء و تبي الشغل مخلص قبل السبت متى يمديني اسويه و طلعت

يوم السبت دخلت المكتب لقيت على مكتبي ورقة التقييم ، طريقة التقييم عندنا تجي 3 ورقات
الاولى فيها ملخص للملف الوظيفي يعني التقاييم السابقة + الانذارات وكم منها صار ملغي و كم منها نشط + اخر زيادة
ثاني ورقة فيها اسئلة التقييم و كل سؤال يكتب قدامه نسبة ، ثالث ورقة يطلع فيها نتيجة التقييم ومعها توصيات او ملاحظات.
الي كان على مكتبي ورقة وحدة هي الاخيرة ومكتوب فيها 85% والتوصيات لا تستحق زيادة او ترقية

بدون ما اتناقش معه رفعت شكوى للموارد البشرية وفي الايميل كتبت اسم المدير التنفيذي طلبت اجتماع معه لانه مو اول مرة يسوي فيني حركة مثل كذا ، قبلها بكم شهرخصم علي ملبغ وقدره في الراتب لانه رفع للموارد البشرية بطلب خصم كل دقايق التاخير و باثر رجعي و خصموا على 893 دقيقة مع انه كان غلطهم لانه بطاقة الدوام لما كنت امررها ما كانت تشتغل و كل مرة كنت ادخل المكتب و اكتب لهم ايميل و دخلت في عينهم بانه كان خطاهم و انا كذا مرة طلبت تعديل بدون فايدة . ثاني يوم ارسلوا لي بطاقة جديدة و رجعوا الخصم لانه كان الخطأ منهم هم.

الظهر قبل موعد الاجتماع اتصل فيني يقول راجعت تقييمك وانتبهت لكذا نقطة قيمتها من جديد وصار 87% قلت له ماعاد فيه نقاش بيني وبينك و النقاش بيكون قدام المدير . اجتمعنا معه و طلعت كل اوراقي قدام المدير وكل كلمة قلتها كنت مركزة على انها مشكلتي لانه الجبان كان مسوي حركة وسخة انه يمسك كل موظف يقول له انت بس الي خلصت تقييمك لانه يهمني تطلع لك الزيادة بس لاتعلم احد لانه ما يستاهلون وفي الاخير قيم الكل الا انا عشان ما يكون لي سند لو اقدم شكوى

باختصار كان المفروض الموضوع يحل و يعاد تقييمي في نفس الاسبوع وفي مكتب المدير بس انه صار كذا ظرف للمدير وماجا ، بعدها باسبوع كان بيني وبين الاستقالة شعرة صحيت الصباح بعد الفجر وماجاني نوم الساعة 7 وشوي كنت رايحة المكتب وفي الاصنصير شفت المدير التنفيذي قلت له انا كلمت سكرتيرك ابي اقابلك اليوم قال ايه وانا بعد ابي اخلص الموضوع خلاص مري مكتبي بعد الساعة 12

خلال التقييم كنت متجهزة لكل نقطة انقالت ورديت عليها ومرجعي في الرد كان الايميلات الي احتفظ فيها والي كثير ماكان يهتم فيها . النتيجة اني طلعت بالتقييم العادل 95% واخذت البونص + انتقلت لقسم جديد كان نفسي اشتغل فيه لو فتحوه لانه كان في الشركة القابضة وصرنا احنا المقررين لكل الشركات التابعة في امور مثل المالية + المحاسبة + تطوير الموظفين



اهم النقاط الي طلعت فيها من ازمة استمرت اشهر وعرفت سببها بعدين انه كذا مرة قال لهم اذا ماصار هالشي باستقيل كان رد المدير القسم عندك فيه كفاءات ومن ضمنهم ليزا والوقت صار مناسب انها تستلم بعدك. هو كان حجته دايماً انه اي اخفاق سببه احنا الموظفين وهو وقته ضايع و يعاني مننا لكن ثبت في اكثر من موقف انه هو مايستحق المنصب الا لاعتبارات خاصة شخصية

اهم النقاط
- التوثيق في مجال عملي ، كل ماطلب مني شي كانت اقول لمديري بس عشان ما انسى ارسل لي ايميل و كنت استخدم الايميل في الرد وحتى لما يكون المطلوب على شكل مطبوع كنت ارسل له انتهيت من عمل كذا و ارسلته الان لمكتبك. حتى قضية التاخير في العمل الي كانت بسبب عطل البطاقة رجعت لكل الايميلات و طبعتهم لهم وقلت لهم انا طلبت من اشهر انكم تحلونها فجأة اكتشفتوا اني مهملة و خصمتوها مرة وحدة ؟ طيب واهمالكم لما تركتوني بالاشهر اغيب وما اخذتوا اي اجراء بحقي حتى لفت نظر مافيه ليه ؟ لانكم عارفين اني ما اتاخر

- ركز على المشكلة بدون اي عواطف ، وقت النقاش ماكان فيه كلمة حسيت ، توقعت كان كلامي كله يعتمد على مشكلتي الخاصة والامور الي حصلت فعلاً

- لاتتبنى مشاكل غيرك ، احيانا وقت المشكلة بشكل لا شعوري نشوف نفسنا ضحية ونتبنى مشاكل غيرنا . المسالة ماهي انانية لكن كثير امور تكون خافية علينا واثارة النقاش عن مشاكل غيرنا مو في صالحنا

- للبنات خصوصاً Don't cry in board room ، في العمل يطلب مننا اننا نشتغل بنفس كفاءة الشباب و اي تقصير على طول يحول ضدنا . اذا قصرتي اعترفي بالتقصير وتعهدي بانك تتجاوزيه

- قد ماكان الوضع في العمل سيء ، بما انك على راس العمل لا تهمل فيه وتطنشه . خلال 9 ايام مريت فيها التزمت فيها باني اقدم العمل مثل ماهو متوقع مني لانه في الاخير مشكلتي كانت مع شخص مو مع الشركة ومن ناحية ثانية حتى لو كانت مشكلتي مع الشركة انا مدفوع لي راتب هالايام وملزمة باني اقدم حق العمل بشكل كامل

<< محمد خلاص راحت عليك ، صار لك منافسين في طول الردود pb034

FANTASTIC
20-02-2010, 01:58 PM
^
ردك ذا يبي له يوم و ماينفع الا الصبح الاستيعاب 100 % pb192
باكو pb094


ما انكر اني قريت شئ لمسته عقب مرور سنة بشغلي اللي انا فيه
و هالشئ اعتبره اضافه لي كثير

ع العموم التقييم مريت فيه بأول شركه وكان كبداية كل شهر و لله الحمد خلال 3 شهور زاد راتبي حوالي 70% :rolleyes: كلها جت نتيجة اعطاء العمل حقه و الاخلاص فيه

ومن هنا و هنا لين بديت عملي اللي انا فيه من سنة بشهر فبراير وكنظام عندنا كل نهاية سنة تقييم طبعاً كل 6 شهور يرسل لك السوبر فايزر الملاحظات و احصائيات عملك و خلافه عشان تنتبه وتركز ويمديك تعوض و تكمل المطلوب قبل نهاية السنة

طبعاً كل شخص يحقق المطلوب منه معناته قسمك يحقق ارقام و نجاحات و تنافس الاقسام الثانيه و الهشئ يرفع من اسهمك كشخص و كفريق بالشركة

مالك الا بالمهم قرب التقييم و قربت النفسية تخييييس
السوبر عندي شخصية صامته .. صعب تدخل له .. تحاول تكون علاقه معه مستحيل
بس هادي وشخصيته مو ذيك اللي تحس انه يفرض نفسه باسلوبه او تعامله

وقت التقييم قلت بيخسف بي الارض و لاسباب عده يمكن اولها اني شخص اقدم اللي علي و اطلع و اوثق كل شئ بايميل وقته ( بس و زي ليزا احتفظ فيهم لان ايميلي دايم يفلل و ارشفه و مسح :( )
المهم ان التقييم يكون من 3 اقسام الاول يكون من السيستم بأرقام و كل شئ مثبت بتقارير يعني محد يقدر يتلاعب به الا ماندر .. و الثاني بيد السوبر من انضباطيه و حسن خلق و تعامل و توفر وقت الحاجه و هيك حكي و الثالث كجانب شخصي فيك من تطوير و شنو الدورات اللي لازم تحصل عليها هالسنة وكيف تستهلك الميزانية المحدده لك من قسم الموارد في شئ يفيدك كمستقبل :rolleyes:

وقت التقييم و النفسيات اللي الله بالخير انا طالع جايب شئ ولا فالخيال اقدر اقول اني كنت الافضل بين القروب كله و جبت شئ انا مو متخيله pb189
الحمد لله bp039

ساعات العلاقات الشخصية مع المدراء و المسؤولين و التبسم و التصنع و المجاملات تجيب نتيجة مع بعض الاشخاص و ساعات لا الواحد يخاف ربه و يعطيك حقك مع ان الاختلافات لابد تطلع بمثل هيك تقييمات :(

المشكلة اللي للآن ماني لاقي لها حل عندي اللي هي السياسة السرية بالعمل
بعض الاشخاص بس تسئله يا فلان ابي اقدم اجازة كيف .. يحسسك انك سئلته وين الكنز :D
تجي تسئل الـHR يا عالم كيف العقد بعد سنة شنو المميزات يردون عليك ماندري كل شئ بيد المدير pb036 يعني مافيه سلم رواتب مافيه مراتب مافيه بدلات مافيه شئ ابد :eek:

شئ شئ مو طبيعي الحين داش بالسنة الثانية توني بعض الامور اكتشفها :D < مو دوام داش جزيرة الكنز pb027




على طاري الايميلات ليزا تصدقي عندنا لو تقول للي جنبك عطني قلم ولا اي شئ يقولك ارسلي ايميل pb036 فيه امور ما تحتاج توثيق ولا تحتاج سياسات ;) بس مع الوقت عرفت ان الايميل هذا يدين اي شخص يهمل او ينكر انك كلمته بموضوع او مشكله pb034 وصرت اقدره لدرجة اني على كل شئ ما انتظر رد من مسؤول او اترجاه ابد اطقه بايميل و بالـcc احط السوبر وقتها كلن يعرف ان الله حق و لا احد يقدر ينكر شئ pb030

بكذا تحمي نفسك و تريح راسك مستقبلاً






بس هذا اللي كنت بفضفضه بخصوص هالسالفه اللي انفتحت وخلتنا نعبر بكل حرية pb192
بكتفي بهالقدر عشان لا اصف جنب MOH و ليزا pb095

soso1
20-02-2010, 03:38 PM
ياحبي لك ياليزا.... احس المنتدي بدونك ولا شئ

للاسف هلا النوعية من المدراء هم سبب تحطيم الطموحات و الفشل , واستغرب بقائهم في المناصب مع ان صاحب المنشاه يكون عارف و متاكد ان هم سبب الفشل

انا قد صارت معاي مشكلة في التقيم , في بداية عملي كنت من افضل الموظفات والموظفين ومن الناس الى في حالهم ولا يسمع لي صوت , في نهاية السنة حصلت على تقيم زي الزفت واسواء منه عمري ماشفت , وغيري من الى يتقهون عند المدير حصلوا على اعلي التقيمات

اشتكيت المدير وساعدتنى مديرة قسم ثانى كانت تعرف شغلى بحكم انى اشتغلت معها فترة , النتيجة عدل تقيم بعد الشكوى بيومين وعطانى كل التقيم ممتاز ( طبعا انا مارضيت , واشتكيت المدير)

انا ابغا العدل ماابغا المجاملات من المدير , ونقلت من القسم بعدها بسنه كان في اعاده تشكيل للقسم طلب المدير انى ارجع للقسم من مدير الادراة كونى الاكفاء مع انى ماصار لى سنتين

تخيلوا نفس المدير يطلب انى اكون من التشكيلة pb036
طولت بس حبيت ادلى بدلوي في البئر

FANTASTIC
20-02-2010, 03:59 PM
انا قد صارت معاي مشكلة في التقيم , في بداية عملي كنت من افضل الموظفات والموظفين ومن الناس الى في حالهم ولا يسمع لي صوت , في نهاية السنة حصلت على تقيم زي الزفت واسواء منه عمري ماشفت , وغيري من الى يتقهون عند المدير حصلوا على اعلي التقيمات


سوسو تدرين شنو المشكلة
ان بعض المدراء زي ما قلت بردي قبل لازم توريه خشتك كل يوم و تبتسم له ويصير لسانك شحلاته
عشان وقت التقييم ولا الحاجه ولا الظروف يكون عارفك و ينفعك :(

وهالشئ خلاص صار روتين .. اما تجلس بحالك و تخلص شغلك وتمشي ما ينفع
الا اذا طبيعة عملك فيها توثيق و ارقام و كل شئ مسجل فهالحاله محد يقدر ينكر شئ

المشكلة الثانية على طاري صامته وبحالك .. جربت نفس طريقتك اول 6 شهور بالعمل و كل شئ انفذه بس اكتشفت ان فيه مهام ثانوية ممكن يطلبها من السوبر و تحسب لك و تفيدك مستقبلاً فاتتني بسبب اني مو قريب من المدير فأي مهمة يوكلها للي قريبين منه حتى الدورات ماعادت بالاحقية :eek: صارت بالعلاقات pb093

شئ يقهر من جد و لازلت انا عندي قناعاتي دائماً علاقات العمل تكون مجاملات تزييف
علاقات وقتيه مصلحه وبس ..

بس نظام فريق عمل و هالامور اللي ناخذ عليها دورات و نسمع فيها مستحيل تكون عالواقع الا ماندر :(

L I Z A
20-02-2010, 07:16 PM
الظاهر الانترنت تقفل عليكم في مكاتبكم pb027

على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد pb034



هذا السؤال كتبته وله ارتباط بموضوع التقييم
بعض المدراء ايام ماهو موظف تلقاه محامي الشعب وشوي يسوي نقابة لهم عشان حقوقهم ومسوي عصابة غير مسلحة من الموظفين معارضين و معترضين طول الوقت عشان حقوقهم واذا صار مدير قلب مرة وحدة وتعامل مع الموظفين بسياسة القمع << مجنونك جبت لنا الجادة رسمياً :D
وعشان يضمن انتاجية اعلى لازم يعطي الموظف احساس انه مقصر وبكذا يجبر الموظف انه يعطي اكثر و اكثر بس بشكل يكون الفضل له هو مو لموظفينه





مجنونك الحين جامعتكم هي الي اخذت تصنيف مدري كم في مقياس مدري وش هو عشان سووا لكل دكتور صفحة شخصية فيها سيرته الذاتيه و المواد الي يدرسها pb027

لا جد وش هالحالة بس ، كل هذا عشان قبل اسمه د.
كلامك هو نفس النقطة الي تكلمت عنها قبل ، اشخاص مكبوتين ينفسون عن غضبهم في غيرهم. وللاسف عندنا عقلية الدكاترة ان الطالب المفروض ما يتفوق على الدكتور ولا باي حال من الاحوال
واذا انت تشكي في موضوع البكالوريوس انتظر الماجستير و الدكتوراة وتشوف العجب pb131


مجلس الجادة pb036 وش هالموضوع ، تبي تقفل المجلس علينا pb093 الرفق يا مجنونك فينا


نرجع للجد وترى المجلس لنقاش امور حياتنا ماهو مقفل على موضوع العمل و الوظايف و بس ، للاسف عندنا وظايف كثيرة مهمل معيار التوظيف الصحيح فيها و منها ائمة المساجد مع انه هالوظيفة حساسة لابعد حد. يجيك شخص و يوقف على المنبر كل جمعة و يحول كل فكرة في باله الى خطبه باسم الدين بدون معرفة توجهاته و فكره

تسيس المنابر بهدف تمرير رسائل معينة اكبر خطأ ، بس هذا يعكس شي ثاني هذا الشخص في حياته قبل ما يكون امام مسجد هو كيف تعامله مع الناس ؟ مع زملاء العمل ؟ كيف تم اختياره بالاساس؟ يستحيل مثل هالشخص يكون على المنبر بشخصية وفي حياته بشخصية ثانية وقتها يكون منافق.

وعلى فكرة زين الي سلمت و ما تم تكفيرك للان ، لانه للاسف صار كثير من خريجين كليات الشريعة مثل الباباوات. البابا عنده صكوك الغفران والمتدينين تكفيرين لغيرهم. وش الفرق ؟

ليلى الاخيلية
20-02-2010, 08:38 PM
...اوهااايو
من العصر وانا اقراء في الموضوع ..عيوني صارت كيذا pb030
بخصوص الانترنت في العمل //
الصيف الي فات كنت متطوعة في مكان وكانو حاطيني مع ثنتين موظفات رسميات وانا لحالي الي متطوعة في نفس المكتب
مكاتبهم كلها فيها اجهزة ونت وانا ياحياتي ماحطو لي حتى الجهاز:sm1:
صحيح مافيه شغل ووقت الدوام قليل .. بس كانو سخيفات بشكل .. زود على انهم مايتكلن علي في اي شغلة . ولايتركون لي فرصة .. زاد عليها انهم فاتحات النت وشتشتة ,
خصوصاَ اول الايام شوي وسحب عليهم مليت ماجيت الا ابي انبسط واوسع صدري pb036 ... وفكرت اجيب جهازي , بس انا جاية افيد واستفيد يعني بامكاني اجلس في البيت وامدد على جهازي بكل هدوء .. فستمسخت فكرة الجهاز

وسؤالك ياليزا اذا بصير مديرة وش بسوي .
مافيه نت :D
واحسني بصير شديدةpb036
والبريكات بالثواني مثل ماقالت خلود :D بعد ..


وعلى طاري قابلت كثير يشتكون من حركة العنصرية والتسلط من على المتدربين والناس الجديدة من قبل الموظفيين الرسميين pb131.
خصوصاَ في المدارس اسمع كثير يتسلطون على الطالبات المتدربات فتلاقينهم هم الي يمسكون حصص الفراغ وهم الي يكرفون لان ببساطة مايقدرون يقولون شي
انا ماتعرضت لمثل كيذا والله الحمد شفت العكس 180 درجة ذوليك الثنتين ماكانو يخلون لي فرصة اسوي اي شي ... والرئيسة علينا اذا اخذت الشغل قالت بكل بساطة معليش بس انا هذا طبعي حارة وماتكل .:D ياحليلها
......................................
مجنونك

الموضوع الأول جداولنا الدراسيه الخياس + جداول الإمتحانات + مزاجية الدكاتره

هذا الشي الي قالب راسي هاليومين
وش نقول وش نخلي يعني مايمديني اخلص من الجدول ... الجداول على اي اساس تصير كيذا pb131 ؟
ماذكر ارتحت ولاسمستر منها صارت عقدة كل مرة تطلع مشكلة , صار عندي خبرة بحوسة الجداول وتعديلها تجاربي صارت مرجع كامل متكامل المفروض يعطوني شهادة خبرة :D
اذكر مرة مانزلو لي جدول ... جلست اسبوعين كاملات بلا هوية الله لايعيد
.........
جداول الاختبارات والمزاجية // مالهاش حل pb093
فيه حركة توي اسمع فيها سوها جامعتنا النظام يعلمك اذا فيه تعارض في اختبارات الفاينل ومايضيف المادة الي لها تعارض . حليوة بدل الحوسة الي تصير كل مرة
حركة ترتيب الجداول السمستر الي راح كان عندي مادتين في يوم واحد وورا بعض وكانو اصعب مادتين , فكرت اقترح عليهم اقتوررراح في الجدول :sm12:
المفروض يحاولون قدر المستطاع يخلون فترة بين كل مقررات مستوى ومستوى ... يعني مايصير في اليوم الواحد اختبار لمستوى رابع مع مادة ثانية من ثالث أو خامس ..
لانه من الشي المتوقع انه كثير طلاب يضيفون مواد من مستويات حول مستواهم .. ونادر ناس تضيف من مستويات بعيدة يعني مافيه واحد مستوى ثاني ضايف من ثامن أو سابع مثلاَ .
لكن يوم دريت ان جدولهم واحد من عام الف واربع مئة وحطبة كنسلت الموضوع.:(

الله يفكنا من النفسيات بس الحمد الله لحد الان ماتعرضت لدكاترة نفسيات صحيح يجي منهم حركات
لكن على خفيف..:D
ذبحونا بسالفة تقييم الدكاترة الي مايطلعون نتيجتي الا بها لكن ماشفنا اي شي ماعمرنا سمعنا دكتور
فصلوه (قوية ) بسبة تقيمات الطلاب له .


اما امام المسجد الله يصلحة ويهديه .ملاحظة فيه فئة كانت اول اذا احد بيعارضهم قالو جاهل ماعندك سالفةوانت وش دراك :D
طورو من انفسهم في الفترة الاخيرة صارو يشككونك في نفسك بمصطلحات رنانة اذا انت نصحتهم او ابديت وجهة نظرك قالو لك نصيحة لوجه الله نخاف عليك من لسانك ومانطقت به pb036
ومن هالكلام ثم قالو صاير تفكيرك هاليومين ماش مايطمن :D.. اذكر تكلمت مع نوعية كيذا .. ردو علي بكلام ليته سب ليته هوشة معارضة :D جاي على شكل نصيحة يحوفها شي من التشكيك في معتقداتك
..........
سالفة التقييم استفدت كثير من تجاربكم ليزا تجربتك لحالها درس
الله يعينكم ويوفقكم pb189
وهذي اول مرة اسمع فيه :D

وش زودكم عني اطول رد حطيته من عرفت الاقلاع pb034
bp039

M.O.H
21-02-2010, 09:43 AM
pb192

معالي وزير الصحة الغير متوج يتحدث اليكم :D

بسم الله
وعلى بركة الله bp039

مجنونك هذي علامة الجودة ، ماركة مسجلة ولا منافس الله لا يضره
يعطيك انطباع انه قرأ و رد بذمة وضمير

الحمد لله انه اخيراً صار عندي ماركة مسجلة وصرت اسوي شي يسوى :D

وزير الصحة الغير متوج
تردد القناة على نايل سات 11766 h

شكراً ليزا pb189 ما ننحرم من مجهوداتك ومساعدتك لنا انت الكل في الكل يا ماما ليزا pb189 :D
مع انه الى الان ما فكرت اروح انزل القناة pb093

لو اني مدير كان كل اسبوع ريبورت عن كل شئ عشان تضبط امورك < ايه هين
اغلب البنات شغل نذاله :D يالليل مع التقارير الاسبوعية اكرهها
لانه لازم اخلصها يوم الاربعاء ومعناتها لازم اتاخر كل اربعاء وبدون اوفر تاير pb093
وبسبب ان اغلب المدراء والمشرفين يرسلون اضافاتهم الخاصة بالتقرير الاسبوعي في اخر ساعة من دوام الاربعاء
طيب يا عيال الذين في واحد جالس ينتظركم ويكفر مثلكم :D


والله فيه موضوع براسي بس لو بطرحه بتصير الجاده هنا موب اداره وتسويق
أكتب ونحن من خلفك pb189 بس شف اذا الشغل فيها توقيف مثل الي صار لي في الجادة ابغى انسحب من الان >>> خواف :D

ماعندي مشكلة وترى هاليومين فاضية يعني امن الدولة مسيطر على الوضع تماماً بإذن الله
وانا اقول ليه ليزا مدهره في القسم وماتخلي ذبانة تمر الا وتاخذ عليها جمارك واتريك فاضية pb027

الموضوع الأول جداولنا الدراسيه الخياس pb093 + جداول الإمتحانات:sm17: + مزاجية الدكاتره :mad:

الجداول الدراسية الخياسه هذه ما اعناني منها الان لان اغلب محاضراتي مسائية ودوامي صباح الي اعاني منه الارهاق اطلع من الدوام واروح الجامعة يكون نصف تركيزي ضايع والنص الثاني صعيف
بس شو نسوي الي يبغى الدح ماي قول اح :D

جدول الامتحانات وهذه هي المشكلة يعني الجامعة العربية المفتوحة بعض الاحيان تسوي الامتحانات في المساء وبعض الاحيان تخربها وتقول لك الامتحان في الظهر
طيب ياخي انا موظف والشركة رافضة فكرة اني ادرس ومايبغون يعطوني إجازة للاختبارات
يقولك استاذن بالله عليك يامجنون ما تنقهر لما مديرك يقولك ليه تدرس انت هنا جاي تشتغل واحنا نبغى واحد يشتغل مانبغى طلاب pb093 مافي إجازة للدراسة ولا للاختبارات ولا تفتح معي هذا الموضوع :sm1: وش تسوي :sm12:

مزاجية الدكاتره :mad: الحمد لله ما اعاني منها في الاختبارات لان التصحيح موب شرط نفس الدكتور الي درسك يصحح لك وفي نفس الوقت مايعرف من انت فما يستقعد لك نهائياً ;)
ويقولون انه بعض المواد يصححونها في الكويت او في بريطانية بس مدري يمكن صح :D
لاكن اواجه المزاجية في الواجبات
يعني في بعضهم تحس انه انسان مليئ بالاحساس المرهف يبغاك تنسق وتضبط وربي لما صرت انسق واضبط والون الخط صرت اخذ من 90 وفوق في الواجبات
وفي ناس يقولك ليش انتى بنت عشان تلون لي الواجب وينقصك لاني ملون ونسق تصدقون انه فعلا مريضيين pb027 >> وخصوصاً الدكاتره الي جيون يدرسوننا وهم من جامعة الملك سعود في الاساس pb093
واسوء شي اذا كان مسق المادة حقك دكتورة وتكون باكستانية او لبنانية
يا انها تشوف نفسها عليك
ماترد على ايميلاتك ولا ترد على الجوال وتتنفخ من راس خشمها
تصدقون في وحدة في مادة معين كانت لبنانية كلمتها وجالس اناقشها واشتفشر عن درجاتي
قالتي لي انتا مسوي نفسك امريكي بالهجتك وعندك اخطاء املائية كثير يا stupid pb093
قلت لها طيب ليه تصفيني بالغبي قالت بكيفي مو عاجبني تعرف تتحدث وما تعرف تكتب
قلت لها مو لازم اعجبك بس حاسبيني مثل ما تحاسبيين الناس
يعني يدقوون على البعض في الاخطاء الاملائية والبعض لا
اعرف اني غلطان لاكن ما لها حق تغلط علي في التلفون كذا
المهم اني خربتها في الاخير وقلت لها انا ترى اعرف اتكلم واستخدم نفس العبارات القذرز الي استخدمتيها معايا لا ما ابغى اوسخ لساني معاك وسكرت في وجهها واخذ في اخر الترم F في هذك المادة :D المصيبه كانت 8 ساعات والله نزل المعدل نزله موب طبيعيه لانها مادة تخصص :sm1:

إمام المسجد الله يصلحه ويهديه يا رب وكلمته وكلموه ناس واجدين عن نقطه انه والله اي احد يختلف معه بالرأي حتى لو رأي اللي قدامه صح جلس يدعي عليه والمشكله على منبر الجمعه
منها انه جلس يدعي على الصحفيين وانهم يشوهون سمعه البلد وبدا يدعي عليهم وعندنا ناس اللهم لك الحمد اي شي يقوله الإمام ما تسمع غير ( آمين ) طيب يا ابن آدم ( هذا ممكن يكون اخوي او اخوك او اختي او اختك ) ليه ما تدعي له بالهدايه ورجاحة العقل والتفكير السليم وان ربي يدله على الخير ليه تدعي عليه موب من شروط إجابه الدعوه أن لا تدعو بظلم على احد
طيب وين التسامح وين روح المسلم لأخوه المسلم وين وين وين
غير كذا ليه صارت منابر الجمعه صارت مصدر او شعاع للدعاء بالدمار والهلاك وزلزلة الأقدام
موب الإسلام دين رحمه دين خير دين تسامح > ليه ما تصير بدال دعائنا بالزلازل والنقم ما تصير دعوه بأن الله يصلح حالنا ويألف قلوبنا ويبعد الشر عنا ويهدي كل ضال ويشرح صدر كل شخص موب مسلم للإسلام شوي أسأله من جد محتاج لجواب مقنع ليه كذا = مع العلم انه تناقشت انا ويا ناس يحملون نفس فكر خوينا الإمام ودخلو لي بسالفه الولاء والبراء و انه افكاري مشوشه وانه احتاج لوقت عشان افهم هذا الشي و تلاقي الجواب بكل استهتار للأسف

مجرد فضفضه لحد يزعل مني

مجنون حنا موب زعلانيني منك حنا نحبك ياقمر ياقمر pb189:D

وش اقول وش اخلي بالنسبة للمساجد والمنابر
يعني بدال ماي دعون بالهداية يدعون بالهلاك المشكلة على الاكل القريب والبعيد
خلاص انتا مخالف ليا في الرأي انتا عدوي انتا مدري ايش
يعني تلقى انواع السبب في المساجد يسبون الصحافة يسبون قيادة المرأة للسيارة :D
يسبون بنطلون الجينز :D يسبون ابناء الموطن بس لانهم من مذهب أخر ياخي في حريقة شيعي اسماعيلي صوفي في حريقه لاتجلس تتزيد جرعة العنصرية عندنا
ونجي في المقابل نلقاهم يهتمون بالقشور ويتكرون اللب
يهتمون بعيد الحب انه محرم طيب وبعدين هل استطعت انك تمنع الناس (( كل ممنوع مرغوب وبقوة ;) ))
ياناس ياحبايب الي لك سلطه على المساجد والمنابر وغيرها من وسائل الاعلام
اخدموا وطنكم وشعبكم
شوفوا الناس وش محتاجه
ترى الناس موب لاقيه تاكل موب لاقيه تسكن مضحوك عليها بالقروض والبطكاقات الفيزا
شركات الخدمات تسرق المواطنين كل يوم
ان كان كهرباء او مياه وهاتف او جوال وغيره
ياعالم ترى الناس محتاجه طرق مرتبه وجميلة ونظيفة
الناس محتاجه امن ورجال امن متعلمين متفهمين موب اخر همه ( نص حبة مندي وعلبة لبن ) pb093
الناس محتاجه شركات طيران كويسه
محتاجه شركات خدمات كويس
محتاج وزارة عمل كويسه
محتاجه وزارة صحة كويس >>> مالي دخل انا وزير تشريفي فقط :D
محتاجين جوازات كويس ومرور كويس
وانتم شاغلكم عيد الحب والورد الاحمر

كان ودي اكمل تعليق على كل الردود بس جاني المدير واعطاني شغله ولازم اخلصها بسرعة
العمل العمل ياشباب pb189:D

لنا رجعة معاك
مع تحيات وزارة الصحة الاقلاعية pb027

خلود21
21-02-2010, 11:54 AM
ليزا ,,pb024
Documentation Documentation Documentation

هو حل كل المشاكل :D يحفظ حقوقك وحقوق الموظفين بالادارات الثانيه وحقوق المدير وحقوق الوالدينpb027
كويس انك حريصه على توثيق كل شئ سويته,,والمشاكل التي تعرضت لها,, فعلا طلبات الشغل الي
كلاما لا تحسب,,واصلا مرات المدير او الموظف ينسى ,,
صح التوثيق مرات ممل والبلشه دايما كتابه الايميلات as per
بس انها مفيده جدا خاصه اذا كانت الاداره خدميه ولها يوزرز من نفس الشركه,,
ومبروك على القسم الجديد فرحت لك,, اتووقع لو ماصار لك هالموقف يمكن ماكان نقلتي pb027

فانتستك الهلالي خخخخخخخ بسميك الهلالي اسهل
على سالفه cc
انا اشجع على ان الواحد يحط السوبر فايزر بقسمه بال سي سي واذا كان يخاطب مدير او منصب كبير بقسم اخر وهو ملحط pb027 فالافضل كمان يحط مديره ,,يتحامي فيه ,,

اللي موتني ضحك واحد اتصل يسال من مديرك واقوله قال طيب ومن الاعلى ,, تقريبا عددت له اثنين اعلى من مديري ,,بعد كذا في انقطاع بالنسب pb027 اعرف اعلى منصب ,, الي بالوسط ماعرفهم:confused: قلت مادري !!!
المهم وصلني الايميل ماشاء الله السي سي بار متعبي للاخير :D كله عشان نسوي شغلته بسرعه,,
طبعا هو حط من كل الجانبين ,ومن جهته ومن جهتنا ,,
المهم ماخليتها تعدي على خير,, مره رحت عنده نتناقش بشغله,,قلت له ارسل ايميل رسمي بس ترى مالها داعي السي سي الكثيره pb024 قال شلون؟ ترى ذاك اليوم لو ماحطيت كذا ماصارت شغلتي قلت طيب طيب ( عسبت:mad:),, وعندي نيه قشرا انه لو ارسل باخرّ شغله حتى لو اني فاضيه pb131
المشكله اني بضطر احش :Dpb036 مرات اليوزرز حتى لو انت بزي وعندك مليون تاسك ,,عشان اسلوبه زين تسوي له الي يبيه وانت مرتاح وتخلصه بسرعه اما الاشخاص الثانين حتى لو انت فاضي وسويت شغلته تخرب وتتعسر ,من لعانته مو من شئ ثاني pb093

مادري اذا انتم ادارتكم خدميه للادارت الثانيه ولا لا؟
بس وش رايكم بالموظفين العلل الي زي كذا,, يهاوش ويحط مليون سي سي ويتصل على اعلى مدير وسووو لي شغلي,, مرات يحسب انه هو الوحيد بالشركه وماعندنا الا حضرته :mad:

L I Z A
21-02-2010, 06:24 PM
المشكلة اللي للآن ماني لاقي لها حل عندي اللي هي السياسة السرية بالعمل
بعض الاشخاص بس تسئله يا فلان ابي اقدم اجازة كيف .. يحسسك انك سئلته وين الكنز :D
تجي تسئل الـHR يا عالم كيف العقد بعد سنة شنو المميزات يردون عليك ماندري كل شئ بيد المدير pb036 يعني مافيه سلم رواتب مافيه مراتب مافيه بدلات مافيه شئ ابد :eek:

شئ شئ مو طبيعي الحين داش بالسنة الثانية توني بعض الامور اكتشفها :D < مو دوام داش جزيرة الكنز pb027


بكذا تحمي نفسك و تريح راسك مستقبلاً





فنتاستك Welcome to the club :D

بعد ردك تذكرت اهم النقاط الي طلعت فيها من ازمتي ونسيت اذكرها << عايشة جو ازمة الصورايخ النووية pb027

- اعرف قانون العمل + اللائحة الداخلية للشركة
قد ماكان اسم الشركة كبير لا تظن انها فرصة العمر في العمل معهم و تنسى تسال عن حقوقك
اذا ما قالوا لك اسال عنها و مرجعك هو قانون العمل ، ببساطه كلم مديرك المباشر و اساله عن امتيازات عقدك
تاريخ استحقاق الاجازة
عدد ايام الاجازة (نظاماً اقل شي هو 21 يوم و الشركات الي اعتمدت 15 يوم هي شركات مخالفة)


مشكلة اغلب الشركات هو جو السرية وليته على امور العمل الا على امور يفترض مافيها سرية
ولا المصيبة الاكبر One Man Show الحل و الربط كله بيد شخص واحد وهالشخص متكتم لابعد حد

ومن ناحية ثانية المشكلة فينا كأشخاص ، وقت المقابلة نفكر فيها كيف نبهر الناس الي يقابلونا بأننا نعطيهم افضل انطباع وننسى ان المقابلة هي للطرفين ومن حقك كمتقدم للعمل انك تعرف عن طبيعة العمل. يوم مقابلة العمل ذبحتهم بالاسئلة واول شي سالت عنه سلم الرواتب و استحقاق الترقيات ومجالات التطور الوظيفي واذا سياستهم تفرق بين الاولاد والبنات في الرواتب و الامتيازات
يومها كانوا كذا :eek: وقلت لهم الافضل اني اكون مطلعة على الوضع الان و اخذ قرار بناء عليه ولا اجيكم بعد سنة و اسوي لكم قلق و اجمع لي شلة وكل يوم اقول زلموه pb024



فنتاستك على موضوع فرق العمل بالذات راجعه برد ثاني بس اني احتاج لنكات اوريها لكم

FANTASTIC
21-02-2010, 08:40 PM
Thank you pb094 والله يعينكم علي و على الفضفضة :(

الحل و الربط كله بيد شخص واحد وهالشخص متكتم لابعد حد

لا هذي مو عندنا بس فيه اشخاص يخاف يقول البدلات و الزيادات على اي اساس وما يصير كلامه
ينتظرون لآخر السنة و نشوف :rolleyes: و الحين انتهى عقدي من يومين و انتظر متى يفرج عن العقد الجديد :( وربك يعين لا فالارض ولا فالسماء


وقت المقابلة نفكر فيها كيف نبهر الناس الي يقابلونا بأننا نعطيهم افضل انطباع وننسى ان المقابلة هي للطرفين ومن حقك كمتقدم للعمل انك تعرف عن طبيعة العمل.

وينك عني قبل اقدم :( و الله انك تحكين شئ اعيشه الحين
الا كم خبرتك الوظيفية صح ;) .. جد ومنكم نستفيد
الواحد لمن يقدم يفتقد لابسط الامور كل تفكيره يمسك وظيفة ولا توظف يبدأ مسألة الصراع الداخلي بين اثبات النفس و تحقيق التميز بين الكل و الوصول للطموح من حيث الماده و الخبرات



ان شاء الله هاليوم ارسي لي على بر واعرف شنو لي و علي بحكم ان عقدي بيكون رسمي و واضح بس دعواتكم bp039


ليزا Take your time ننتظرك

oدفءo
21-02-2010, 08:44 PM
السلام عليكم

متابعة للموضوع وحبيت أضيف استفسار بخصوص تقييم الموظف

أحيانا المدير(ة) من ذكائها ماتخسفك بالإنتاجية لأنك تحاجينها بالورق
لما تخسفك بالمهارات أو السلوكيات كيف تتعاملين معها ؟

كيف تحاجينها ؟

FANTASTIC
21-02-2010, 08:55 PM
خلود حياك .. على طاري الهلالي كل ماشفت رمزيتك قلت شو هالشخابيط pb192
مالك نيه تغيريها جد حسيت انك مدرسة ولك بالخدمة 40 سنة و قريب التقاعد

المهم وصلني الايميل ماشاء الله السي سي بار متعبي للاخير :D كله عشان نسوي شغلته بسرعه,,يا سلام عليك هذي تصير وبحكم اني بقسم دعم فأكيد اي شئ يصير بالشركة او بالخارج يبدأ من عندنا بعض الاشخاص نفس هالطريقة يرسل للقروب وبالـcc يحط السوبر ومدير الاوبريشن و مديره و لو حصل له حط مدير الشركة pb036 بزعم انه لو سوا كذا خلاص بتقوم الدنيا وبيخلص شغله بثانيه

المشكلة لمن تكون مشكلته تافهه و مايبي لها كل هالسالفه بس شتسوي في ناس هيك
لكن بعضهم ما شاء الله من اتصال و كلمتين حلوين والله تستحي و تخدمه بعيونك

بصراحه بعض العملاء الداخلين عندنا بالشركة شخصيتهم و اقناعهم و الوصول لهم اصعب من العميل الخارجي .. تتصل عليه ترسله ايميل تدق على جواله ما يرد
بعد يومين بإيميل واحد راص فيه كل المدراء بالـcc يسأل يقول شصار :eek:

FANTASTIC
21-02-2010, 09:02 PM
أحيانا المدير(ة) من ذكائها ماتخسفك بالإنتاجية لأنك تحاجينها بالورق
لما تخسفك بالمهارات أو السلوكيات كيف تتعاملين معها ؟
كيف تحاجينها ؟

نفس اللي ذكرته من يومين
الانتاجية مسجلة بالسيستم تقريباً محد يقدر يتلاعب بها لانها ارقام مثبته

المهارات و السلوكيات هي اللي بيد الغير
تخيلي دف وقت التقييم كان يقولي شغلات مو فيني بس كنت امشي واسمع بشوف النتيجة النهائية
بالاخير جبت 4 وهو يعتبر التوب فالتقييم 5 يعتبر شئ خارق وهذي مو مستحيله بس تقدر تقول محد بيصدقها

بالامكان انك ترفض التقييم و تطلب اعادته بس بهالحاله وحده من ثنتين
يا تحطك ببالها المديره و وقتها بدل ما يكون تقييم و السلام تصير نفسيات وهالشئ فينا كشعب طبيعة :( او انها تعيد و ترجع تدقق بكل صغيره و تبين امور كانت متجاهلتها بسيطة تكبرها
المهم ان صورتها ما تهتز و تربحي انتي pb093

الا اذا تخاف الله و اللي يخافون الله بهالزمن قليل
الاسلوب بالرفض ساعات يجيب نتيجة و ساعات يحس المدير انه اهانه بحقه

بالاخير انتي جربي بطريقة فيها شوية (ود)

M.O.H
22-02-2010, 10:17 AM
pb192

صدقوني حملة التقاييم الي مسويه مو عشاني او عشان النقاط
عشان الهلال والمدام pb095 لاني اكتشفت اخيراً ان مدام المستقبل تشجع الهلال pb189



ليزا >>> كيف حالك وشلونك عساك طيبه :D
تجربتك تجربة تستحق القراءة والتمحص والفصفصه pb027
يعني من جد أنتي ياليزا مثال للبنات المتعلمات والفاهمات :sm5:pb189
مو مثل الي عندنا تقولها ترى ضاحكين عليك تقول مالك دخل وفي اخر السنة تجي تصيح انت ليه ما نبهتني مدام تدري pb093 طيب وانا من الصبح اعلم فيكم اقولكم ترى الامريكان نصابيين pb027
المشكلة الي اشوفها عندي في الشركة انه السعوديات مضحوك عليهم في كثير من الاشياء خصوصاً بالاشياء المتعلقه بالموارد البشرية وحقوقهم المالية من بونص وإجازات وغيرها
وطبعاً هم مايفكرون انهم يطلعون على اللوائح الداخلية للشركة او انه قانون العمل السعودي
وفي الاخير تجي تصيح اذا مرمطوهه ليه مدري ؟ :confused:


المهم
ليزا
أنا فعلاً معجب بحرصك واخلاصك وصراحتك في عملك
صدقيني الي مثلك قليل
انتي ملتزمه والالتزام صعب على أغلب الناس
وخصوصاً بقانون العمل
عندك من المهارات الكثير
عندك نجاحه في تفكيرك وسرعة بديهه واحسان في التصرف
مثلا تروحين للمدير التنفيذي الي عندنا تروح للمحاسبة pb027


المهم نبدا وان شاء الله ما يكون اطول رد :D

بقول لكم على سالفة تقييمي الي سوت لي ازمة نفسية
لي في الشركة 5 سنوات ، طريقة التقييم
اول سنة كل 3 شهور
ثاني سنة كل 4 شهور
من السنة الثالثة يصير مرتين بالسنة
اذا الموظف حافظ على نسبة اعلى من 90% له بونص كذا راتب حسب القريد
في حالتي لو كملت 5 سنوات اخذ بونص 6 رواتب بناء على اخر راتب بعد التقييم + اكون مرشحة لترقية لرتبة ادارية اعلى
من 3 سنوات عينوا مدير داااج بمعنى الكلمة لقسمنا ما يفهم شي و متكل علينا و انتاجية القسم عندنا عالية وفيها روح الفريق . صار له سنة مستقعد لي انا بالذات يعني ما فيه اي تدريب وافق اني اطلع له حتى داخل السعودية بحجة تقليل المصاريف مع ان الشركة قللت في مصاريف كثيرة الا بند تطوير الموظفين

الله لا يجيب الازمات المالية ولا النفسية ولا العاطفية ياليزا قولي امين :)
سياسية الشركة جميلة ومحفزة في عملية البونص والترقيات pb189
وعقبال عندنا والله يزيدك يا ليزا من كل خير ويوفقك لكل خير
بالنسبة للترشيح للتدريب فمكمن المشكلة ان أغلب الشركات ماعندها قسم خاص بالتدريب
وحتى لو عندها مايعرفون يقدرون الاحتياجات التدريبية ولا يعرفون يقيمون الموظفين المؤهلين للتدريب
فتجد الترشيح للتدريب يعتمد على موافقة مدير الادارة وهناك خطاء كبير
المفروض في موظف او موظفيين تكون شغلتهم البحث عن الاحتياج التدريبي لك من الموظفيين في الشركة
كيف ؟
خليني اشرح لكم كيف ؟:D
الشركات الناجحة تختبر إداء موظفينها بين فترة وفترة وتقيم شغلهم من عددة جهات وبناء على اختبارات الاداء والتقييم الخاص بالتدريب يقدلون يحللون النواقص والاخطاء عند كل موظف ويقدمون له برامج تدريبية تحسن من إدائه
لاكن الحاصل ان الشركات عندنا تفكر تدرب بس ما تدريب تدرب من وتعتمد على مدراء الاقسام في اختيار المتدربيين وهذا خطاء
اذا المتدرب ما عنده احتياج تدريبي لهذا البرنامج ليش تعطيه اياه
والاحتياج التدريبي ينقسم الى قسمين من وجهة نظري
احتياج تدريبي للشخص الي عنده نقص او اخطاء في مهارة معينه ولازم تقويه له حتى يقدر يزيد ويحسن انتاجه
واحتياج تدريبي تطويري
وهو يكون للشخص الجديد او المنقول لقسم جديد ومهارات وعمليات جديدة
او انك تبغى تعين هذا الشخص في وظيفة أعلى لازم تدرب لانها بكل تاكيد جديدة عليه
لاكن عندنا شغل هشك بشك pb093:D

الى اخر يوم في السنة ما ارسل تقييمي و قبل ما اطلع من المكتب يوم 30 ديسمبر قال قفلوا كل تقارير 2009 قبل السبت يعني ما عندي الا الخميس رحت المكتب من الساعة 11 للساعة 4 وشوي . قبل ما اطلع مر على المكتب وقال تضيعين وقت طول السنة و تجين ايام الخميس عشان تاخذي اوفر تايم قلت له الاوفر تايم باخذه لاني كملت ساعات عملي خلال الاسبوع وهذا التكليف انت اعطيتني اياه بعد نهاية دوام الاربعاء و تبي الشغل مخلص قبل السبت متى يمديني اسويه و طلعت

ليزا مديرك عنده نقص في مهارات الاداء
وغير قادر على تحديد الوقت المناسب لانتهاء عمليات قسمه
وغير مطلع او ما يعرف يدير كفت العمليات والانتاج في قسمه
بالاضافة انه يهاوش وينافخ وهذا اكبر دلليل انه يعتمد عليكم بشكل كبير ولا يقدر ينظم شغله ولا هو عارف ايش لازم يسوي
فالله يعني من يشتغل معاه pb093

يوم السبت دخلت المكتب لقيت على مكتبي ورقة التقييم ، طريقة التقييم عندنا تجي 3 ورقات
الاولى فيها ملخص للملف الوظيفي يعني التقاييم السابقة + الانذارات وكم منها صار ملغي و كم منها نشط + اخر زيادة
ثاني ورقة فيها اسئلة التقييم و كل سؤال يكتب قدامه نسبة ، ثالث ورقة يطلع فيها نتيجة التقييم ومعها توصيات او ملاحظات.
الي كان على مكتبي ورقة وحدة هي الاخيرة ومكتوب فيها 85% والتوصيات لا تستحق زيادة او ترقية
زي ماقلت قبل شوي انه ضعيف في إدارته لكفت القسم ومايحسن التصرف ومايعرف اي لازم يقدم للموظفين وللقسم
فوق هذا انا متاكد مليون بالميه ان هناك شحنات شخصية بينك وبينه وعلى اساسها هو قدم هذا التقييم pb093
لانه اهم معايير كتابة التقيم واكتفى بالنتيجة النهائية وهذا اكبر دلليل على ما قلت :sm12:

بدون ما اتناقش معه رفعت شكوى للموارد البشرية وفي الايميل كتبت اسم المدير التنفيذي طلبت اجتماع معه لانه مو اول مرة يسوي فيني حركة مثل كذا ، قبلها بكم شهرخصم علي ملبغ وقدره في الراتب لانه رفع للموارد البشرية بطلب خصم كل دقايق التاخير و باثر رجعي و خصموا على 893 دقيقة مع انه كان غلطهم لانه بطاقة الدوام لما كنت امررها ما كانت تشتغل و كل مرة كنت ادخل المكتب و اكتب لهم ايميل و دخلت في عينهم بانه كان خطاهم و انا كذا مرة طلبت تعديل بدون فايدة . ثاني يوم ارسلوا لي بطاقة جديدة و رجعوا الخصم لانه كان الخطأ منهم هم.

الظهر قبل موعد الاجتماع اتصل فيني يقول راجعت تقييمك وانتبهت لكذا نقطة قيمتها من جديد وصار 87% قلت له ماعاد فيه نقاش بيني وبينك و النقاش بيكون قدام المدير . اجتمعنا معه و طلعت كل اوراقي قدام المدير وكل كلمة قلتها كنت مركزة على انها مشكلتي لانه الجبان كان مسوي حركة وسخة انه يمسك كل موظف يقول له انت بس الي خلصت تقييمك لانه يهمني تطلع لك الزيادة بس لاتعلم احد لانه ما يستاهلون وفي الاخير قيم الكل الا انا عشان ما يكون لي سند لو اقدم شكوى

أحسنتي التصرف يا ليزا
وبصراحة اتمنى من الي في بالي انهم يستفيدون من سرعة البديهة ومن حسن التصرف
خصوصاً البنات
في العمل ما في شي اسمه حياء
ادخلي بوجهه :D هذا حققك
لا تخلينهم يمسكون عليك غلطه
احفظوا سجلاتكم ياناس حتى لو ما تحتاجها
راح اذكر في رد اخر كم سالفه حصلت معايا بخصوص حفظ السجلات
ليزا الله يوفقك ويعطيك العافية
الى الامام وبالتوفيق للكل pb189
ولا يهمك أحد خصوصاً هل النوعية الغير احترافية من المدراء pb093

باختصار كان المفروض الموضوع يحل و يعاد تقييمي في نفس الاسبوع وفي مكتب المدير بس انه صار كذا ظرف للمدير وماجا ، بعدها باسبوع كان بيني وبين الاستقالة شعرة صحيت الصباح بعد الفجر وماجاني نوم الساعة 7 وشوي كنت رايحة المكتب وفي الاصنصير شفت المدير التنفيذي قلت له انا كلمت سكرتيرك ابي اقابلك اليوم قال ايه وانا بعد ابي اخلص الموضوع خلاص مري مكتبي بعد الساعة 12

الاستقالة ليست حل دائماً
كما قال حبيبي عبود :D
اذا استنزفت جميع الحلول بعدين تجي الاستقالة أخر الدواء الكي >>> موب صاحي يالامثال pb027
دائماً نخاف نقفز فوق او نخاف نواجه الي اعلى مننا مناصب
بالعكس شوفوا بكل بساطه ايش صار مع ليزا
المدير التنفيذي عارف انها على حقك وعاملها معامله احترافية وهي كمان كانت شجاعه في القفز فوق العله الي عندها pb093

خلال التقييم كنت متجهزة لكل نقطة انقالت ورديت عليها ومرجعي في الرد كان الايميلات الي احتفظ فيها والي كثير ماكان يهتم فيها . النتيجة اني طلعت بالتقييم العادل 95% واخذت البونص + انتقلت لقسم جديد كان نفسي اشتغل فيه لو فتحوه لانه كان في الشركة القابضة وصرنا احنا المقررين لكل الشركات التابعة في امور مثل المالية + المحاسبة + تطوير الموظفين

الف الف مبرووووووووووووووووووووووووووووووووك ياليزا والى الامام
وعقبال ما نشوفك سينيور بوس pb189pb189pb189pb189

اهم النقاط الي طلعت فيها من ازمة استمرت اشهر وعرفت سببها بعدين انه كذا مرة قال لهم اذا ماصار هالشي باستقيل كان رد المدير القسم عندك فيه كفاءات ومن ضمنهم ليزا والوقت صار مناسب انها تستلم بعدك. هو كان حجته دايماً انه اي اخفاق سببه احنا الموظفين وهو وقته ضايع و يعاني مننا لكن ثبت في اكثر من موقف انه هو مايستحق المنصب الا لاعتبارات خاصة شخصية
كلامك ماعليه غبار نهائياً
لان اغلب الناس واشوفها اكثر بين العرب والهنود والباكستانيين
انهم يخافون على مناصبهم
يقولك من أكبر الدلائل على نجاح المدير انه يوفر مدير ناجح من بعده
انه يستفيد من الدماء الجديدة الي تحته وهو يصير في منصب المستشار
يالي تحبون الكراسي تعالوا تعلموا من الاشقر الي عندنا
تصدقون كل شغله من افكارنا
يعني يجمع التيم في إجتماع ويقولهم
في الشغله الفلانية ابغى افكاركم وارائكم pb189
قسم انه ما يتعب حاله نهائياً مايفكر فقط يقدم نصائح واستشارات لنا
حتى في مهامه بعض الاحيان يسالني يقولي ايش نختار طريقة لعرض البزنتيش الجديد على المالك للمشروع
هل ودك نغير مكان تقديم العرض pb189
لاكن من الغلط انك تبقى في مكانك وتحارب الي تحتك عشان ما ياخذون مكانك
انت ما راح تجلس للابد في هذه الوظيفة فمن الافضل انك تكون احترافية وتعلم وتددرب شخص يستاهل وتاهل انه يمسك مكانك ;)
ما كفى الرد نتابع معاكم :D
برب لا أحد يرد pb094

M.O.H
22-02-2010, 10:19 AM
اهم النقاط
- التوثيق في مجال عملي ، كل ماطلب مني شي كانت اقول لمديري بس عشان ما انسى ارسل لي ايميل و كنت استخدم الايميل في الرد وحتى لما يكون المطلوب على شكل مطبوع كنت ارسل له انتهيت من عمل كذا و ارسلته الان لمكتبك. حتى قضية التاخير في العمل الي كانت بسبب عطل البطاقة رجعت لكل الايميلات و طبعتهم لهم وقلت لهم انا طلبت من اشهر انكم تحلونها فجأة اكتشفتوا اني مهملة و خصمتوها مرة وحدة ؟ طيب واهمالكم لما تركتوني بالاشهر اغيب وما اخذتوا اي اجراء بحقي حتى لفت نظر مافيه ليه ؟ لانكم عارفين اني ما اتاخر

- ركز على المشكلة بدون اي عواطف ، وقت النقاش ماكان فيه كلمة حسيت ، توقعت كان كلامي كله يعتمد على مشكلتي الخاصة والامور الي حصلت فعلاً

- لاتتبنى مشاكل غيرك ، احيانا وقت المشكلة بشكل لا شعوري نشوف نفسنا ضحية ونتبنى مشاكل غيرنا . المسالة ماهي انانية لكن كثير امور تكون خافية علينا واثارة النقاش عن مشاكل غيرنا مو في صالحنا

- للبنات خصوصاً Don't cry in board room ، في العمل يطلب مننا اننا نشتغل بنفس كفاءة الشباب و اي تقصير على طول يحول ضدنا . اذا قصرتي اعترفي بالتقصير وتعهدي بانك تتجاوزيه

- قد ماكان الوضع في العمل سيء ، بما انك على راس العمل لا تهمل فيه وتطنشه . خلال 9 ايام مريت فيها التزمت فيها باني اقدم العمل مثل ماهو متوقع مني لانه في الاخير مشكلتي كانت مع شخص مو مع الشركة ومن ناحية ثانية حتى لو كانت مشكلتي مع الشركة انا مدفوع لي راتب هالايام وملزمة باني اقدم حق العمل بشكل كامل

نصايح من ذهب وربي التجربة خير برهان
وربي اني استفتد من نصايحك ياليزا

يا حبايب لا تتساهلون في اتوثيق نهائياً
تدرون الاشقر ايش يقول لي :D
يقول في تعاملك مع مالك المشروع حتى لو تبغى تقول له صباح الخير ارسلها ايميل
وهو هنا يعني انه لازم توثق لانه بينك وبينه عقد ;)

فعلاً أحنى لو نتخلص من عواطفنا كان كلنا بخير وصحة وعافية وخصوصاً في العمل

صح ياليزا بعض الاحيان الاغلب يقول عن اني اناني لاني اهتم بنفسي كثير وخصوصاً بالنسبة للعمل وشكل في العمل وجهدي وارفض اساعد الي ما يبغى يساعد نفسه
يا ليزا يعني من الغباء اني اساعد واحد هو مو مستشعر المسؤولية وخصوصاً البنات الي يجهلون الكثير من القوانيين وتطلب مساعدتك ولما تقولها شي ما يدخل مزاجها وتتطلعك انت الاناني وان الحاسد لها :D فاصبحت ارفض اقدم المساعد للشخص الي ماي بغى يساعد نفسه ;)

فعلا هذه الي يسونه البنات دايم يبكون عند المدراء
ترى هو مو فاضي للعواطف
هو انسان صانع للقرار
صدقيني يمكن عواطفك تدمر مستقبل وخصوصاً في العمل
يا بنات
كونوا قويات في مطالبتك بحقك
لا تستحين ولا تترددين
استغلي اي فرصة او ثغره او نص قانوني واحترافية للحصول على حقك
لا تحاولين طلب استعطاف الاخرين ترى الناس مو فاضيه لانفسها عشان تفضى لك

وبالتوفيق


صح يا ليزا بالنسبة للالتزام هذا الي دايم يدمر اسلحتنا في الحصول على حققك
وانا هذه حصلت معايا وتعلمتها منك ومن عبودي
مهما كان الضرر والضغط كبير عليك لا تستسلم لهم نهائياً
واصل حتى النهاية

الى الامام واتمنى انه مو طويل الرد تحياتي :Dpb189

L I Z A
22-02-2010, 11:04 AM
إضافة بسيطة على تعليق محمد عن الاستقالة


Play it smart ، فكرة الاستقالة لو اسويها مستحيل تكون بطريقة ظلموتوني و ماقدرتوني و عشان كذا بستقيل ، لا الاستقالة لازم تكون مدروسة
في حالتي ، القرار كان هو الاستقالة بعد ما اوقع على عقد الوظيفة الجديدة ولازم تكون افضل من وظيفتي الحالية بمراحل.

والفرصة الوظيفية لازم تجي لعندي انا ما اروح لها. ليه ؟ انا الان في مرحلة mid-level career
الفرص الوظيفة للبنات اقل لانه عادة تفضل الشركات تاخذ الشركات خريج جديد و تربيه على طريقتها ويكبر عندهم ، اذا قدمت بشكل مباشر عادة يبخسوا حق المتقدم للوظيفه لانهم يشوفوا انه بحاجة للوظيفة وهم المتحكمين في العرض

في حالتي نقلت خبر لكذا شخص من اصحاب القرار انه انا سويت مقابلات في كذا مكان ;) ، وهذا يوصل رسالة انه انا مستعدة للانتقال وسوق العمل يطلبني. وبالفعل جاتني كذا فرصة وظيفية وبمميزات افضل من الي عرضت على اشخاص تقدموا للشواغر بشكل مباشر و قدرت اني اتناقش معهم في عرض العمل و المميزات على المدى الطويل عشان تكون نقلة تستاهل

خلود21
22-02-2010, 12:00 PM
خلود حياك .. على طاري الهلالي كل ماشفت رمزيتك قلت شو هالشخابيط pb192

مالك نيه تغيريها جد حسيت انك مدرسة ولك بالخدمة 40 سنة و قريب التقاعد

يا سلام عليك هذي تصير وبحكم اني بقسم دعم فأكيد اي شئ يصير بالشركة او بالخارج يبدأ من عندنا بعض الاشخاص نفس هالطريقة يرسل للقروب وبالـcc يحط السوبر ومدير الاوبريشن و مديره و لو حصل له حط مدير الشركة pb036 بزعم انه لو سوا كذا خلاص بتقوم الدنيا وبيخلص شغله بثانيه

المشكلة لمن تكون مشكلته تافهه و مايبي لها كل هالسالفه بس شتسوي في ناس هيك
لكن بعضهم ما شاء الله من اتصال و كلمتين حلوين والله تستحي و تخدمه بعيونك

بصراحه بعض العملاء الداخلين عندنا بالشركة شخصيتهم و اقناعهم و الوصول لهم اصعب من العميل الخارجي .. تتصل عليه ترسله ايميل تدق على جواله ما يرد
بعد يومين بإيميل واحد راص فيه كل المدراء بالـcc يسأل يقول شصار :eek:


pb027 الرمزيه جاني طلب رسمي اغيرها,, اصبر شهر شهرين واغيرها
بعدين ماهي شخابيط pb131 هذي وروك فلو,,
على فكره انا كثير اشخبط وارسم ,,بالشغل,,حتى اياام الدراسه لازم ارسم الفكره عشان تثبت
او حتى لما افكر انقل افكاري بشكل رسومات :D
تدري مره بالسياره طالعه من الدوام وافكر بمشكله ( اتوقع كنت ابي كود معين ) قعدت ارسم خطوط وهميه على سقف السياره pb027
بالنسبه للعملاء اتفق مع كل كلمه قلتها,,
ياحبي لي لعملاء جده pb189 مودبين,,مره سويت شغله لهم المفترض ماسويها ,,بس عشان كان فيه مناسبه مهمه ومستعجلين,, سويتها بامر طبعا من الليدر ,,بعد ماخلصتها كان باقي جزء بسيط وكان لازم انتظر منهم رد ورحت ميتنق رجعت لقيت مدير قسمهم متصل يشكر بنفسهpb094 وقال كملي الفزعه ,,قسم بالله النفسيه تصير زي الورد والواحد يشتغل,,بس ابو cc
خخخخخخ مقهوره منه,,وحاطته بلاك لست مع انه المسكين قد ارسل شكر بالايميل ,,pb027

L I Z A
22-02-2010, 12:28 PM
oدفءo

تقييم السلوكيات والمهارات صعب جداً و يخضع للعلاقات الشخصية والمزاجية للاسف
طريقتي في تقييم موظفين ادارتي معلنة من اول يوم ، اعطيهم شروط العمل و اشرح لهم القوانين و اسلمهم نسخة من نموذج التقييم واقول لهم شوفوه واسالوني عن اي بند
اي ملاحظة انقلها اول باول لهم ، هم يشوفوني دقيقة بس اقول لهم انا اقول لكم عشان يكون عندكم مجال تصححوا من اخطائكم قبل وقت التقييم
يوم التقييم انادي الموظفة و امسك معها بند بند نقاش بيني و بينها واقول لها ليه حطيت لها هالدرجة وتقنعني هي اذا شافت ان التقييم اقل من الي تستحقه
هي شوي مزعجة هالحركة وتاخذ وقت بس توفر علي وقت بعدها انه اسلم التقييم بشكله النهائي مو ارجع اعدل عليه كذا مرة بعد كل اعتراض

من وجهة نظري وتعتمد على مديرتك المباشرة و نظام عملكم ، هل النقاش مسموح فيه او لا
اذا مسموح فيه ادخلي و اسالي و تناقشي معها وخليها تقنعك انه هذا تقييم عادل
اذا مو مسموح انتي افتحي هالقناة وقولي لمديرتك ودي انك تقولين لي اي ملاحظة تشوفينها مؤثرة على عملي او ادائي او حتى سلوكياتي بس استعدي للنقد لانه فيه ناس ما توفر فرصة انها تحطم الي قدامها


خلود - فنتاستك
عندنا احد المدراء مسمينه مستر قلق ، ابسط موضوع لو بيده نقله مجلس الامن عشان يطلع بصيغة قرار pb131
كان قسمه بيدخل في مناقصة و يحتاج دعم من باقي الاقسام لتنفيذها ومن ضمنها قسمنا . كان يتطلب المشروع توظيف واحنا رفعنا عرض له بتكلفة التوظيف. ارسل لنا طلب اننا نراجع العرض و بعدها بـ 5 دقايق ارسل ايميل لكل المدراء في الشركة انه احنا قسم مو متعاون و انه هالمناقصة ممكن تخسرها الشركة بسبب اهمال قسمنا في التجاوب مع طلباته

هنا يجي دور التوثيق pb034 ، جمعت الايميلات و سويت له تقرير صغنن لكل اللي ارسل لهم عن تجاوبنا مع ايميلاته، كل ايميل جا متى ردينا عليه
وفي الاخير اضفت جملة ، ان الشركة ما تهدف للفوز باي مناقصة على حساب خسائر مالية ممكن تجي بسبب سوء التقديرات وانه احنا مستعدين ننزل بسعر التكلفة لكن اي خسارة يتحملها قسمه مو قسمنا . طبعاً العلاقات السياسية ساءت جداً معه بس ما اذكر بعدها انه تجنى على قسمنا باي كلمة على عكس باقي الاقسام مازال بالنسبة لهم مستر قلق


فنتاستك ، ترى ما نسيت موضوع فرق العمل بس للحين ادور على اللنك الي يوضح فكرة ردي

مجنونك ما اخونك
22-02-2010, 03:01 PM
مشرفتنا ليزا
بالنسبه لتقييم الجامعه ترى شكلي وصوري ( هذا حنا قويين )
ما انكر ان الجامعه تطورت وغيرو اسفلت المواقف وظللوها وبدا يصير فيه نوادي للأقسام وميزانيات بالهبل
بس وش فايدة كل هذا بدون تغيير اعضاء هيئه التدريس اللي من عام 1200 هجري حتى كمبيوتر يالله يالله يشتغل يكتب الاسئله عادي والمعادلات اللي بالورقه يكتبها بيده عشان ما يعرف يكتب معادلات بالوورد >> pb036 ويصورها ويالله

المشكله احتياجاتنا غير طبيعيه - انجليزي لو ما انت تشتغل على نفسك محد حولك - وهذا الجانب ركزو عليه بالسنه التحضيريه وصار عندهم كورسات مره كويسه ومجانيه غير كذا برامج متقدمه وإصدارات حديثه منها صحيح فيه برامج غاليه اذا بتاخذها من الشركه الأم بتطلع لك بالملايين بس موب حرام على عيال هالجامعه وغير كذا فيه موارد ماليه كافيه - مجلات ودوريات اصدرات حديثه ودي اصور لكم اخر مجله دخلت المكتبه كانت سنه كم - غير كذا يا اخي خاطب الشركات والله هذولي الطلاب راح يطلعون كذا تعالو شوفوهم حمسوهم
مثلا الانجليزي عند السنه التحضيريه 8 ساعات على ما اعتقد وعندهم يخاذون شهادات icdl مجاناً وإجباريه غير كذا المقررات كلها انجليزيه وغير كذا موب دكتوه او مدرسه هو اللي يصحح ورقته لجنه ثانيه
انظمه كثير تغيرت واشياء كثير تطورت بس اعضاء هيئه التدريس نسأل الله السلامه
شافك سعودي وشاد حيلك استقعد لك استقعاد موب طبيعي ليه ؟؟ نظريه غبيه اللي هي بيجي مكاني >> طيب يا بابا لو دامت لغيرك ما اتصلت إليك
انا بصراحه شفت اخوياي بجامعات ثانيه - اليمامه - والامير سلطان - والفيصل - بصراحه اعضاء هيئه التدريس موب بس قمة يبيك تطلع من عنده احسن من اي جامعه ثانيه متهيأ لكل شي حتى لو كان عندك ضعف في جوانب معينه يعطونك ساعات اضافيه او كورسات اضافيه تخليك اقوى ويرشدونك للكورسات اللي تبيها بناء على طموحك غير كذا هم اجانب من جنسيات مختلفه ( استرالي - امريكي - هولندي - بريطاني ) يعني حاطين بالهم عليك على عكس العربي مع العربي يبيك تطلع اخيس شي
اقل شي عندهم مرشد اكاديمي لكل طالب موب مثلنا واحد يسد النفس تقول له وش اسوي يقول لك السواه سوت الله أو ما تلاقيه اصلا في مكتبه وما اظن دخلت عليه غير مره وحده سد نفسي وبغيت اطلع من الجامعه بسببه الله يقلعه وين ما ذلف بوجهه
الظريف في الموضوع بكلوريوس انجليزي متخرج من الجامعه ما تعرف تكتب مقال كامل بدون اخطاء و المحادثات يالله الخراج :rolleyes:
اليوم والله طاح بيدي كتاب الخريجين ( السنه الماضيه ) وافر في الكتاب اقدر اقولكم وما ابالغ إذا موب النسبه اكبر من كذا ( 78% ) من الخريجين معدلاتهم مقبول
معقوله عدد طلاب جامعه الملك سعود 74 ألف طالب وطالبه ( 78 % من الطلاب معدلاتهم مقبول ) وين الخلل فيه مو معقوله هالنسبه كلها طلاب الله بالخير ؟؟؟ سؤال

بالنسبه لإمام المسجد عساك سالمه صار كل ما تسوين شغله قالو علماني ليبرالي مدري وشو pb131 دخلت قلبي انت حتى تنعتني بهالشي او حتى توصل انه يخرجك من المله والعياذ بالله بحجة انك منت معه وافكارك تدعو لهلاك البلاد والعباد pb036

نسيت اقتبس الردود الباقيه بس برجع اعقب على كل اللي ردو علي بالرد الجاي bp039

nawaly
22-02-2010, 05:10 PM
تخرجت وبدون تطبيق يعني ما عمري جربت الوظيفه

وخوفتوني حسيت انو الحياه صعبه مره :(

nawaly
22-02-2010, 05:12 PM
اليوم والله طاح بيدي كتاب الخريجين ( السنه الماضيه ) وافر في الكتاب اقدر اقولكم وما ابالغ إذا موب النسبه اكبر من كذا ( 78% ) من الخريجين معدلاتهم مقبول
معقوله عدد طلاب جامعه الملك سعود 74 ألف طالب وطالبه ( 78 % من الطلاب معدلاتهم مقبول ) وين الخلل فيه مو معقوله هالنسبه كلها طلاب الله بالخير ؟؟؟ سؤال

bp039

انا منهم pb093

L I Z A
22-02-2010, 05:35 PM
بخصوص نقطة فرق العمل و بناءها ، اول ما توظفت كان مدير الشركة ايرلندي
انقليزي ماتفهم عليه بس انه فيه ميزة مالقيتها عند غيره ، يعرف كل اسماء موظفين الشركة و اخبارهم يسال عن اولاد الموظفين و قرايبهم . اذا مرض احد لازم يزوره وحتى في الوفاة يروح العزا يومين ثلاثة. في الشغل هوصارم لابعد حد وماعنده استثنائات بس برا مكتبه هو انسان لابعد حد
اخر كم شهر قبل ما ينتهي عقده جاب مدرب بريطاني وارسلوا للموظفين انه يوم الخميس تدريب اداري Mangement Training
جا الاخ الكريم وهذر على راسنا بالساعات واساله سامجه و تعليقات ماطلعنا منها بشي . آخر التدريب اعطانا اشرطة DVD وقال شوفوها و بنناقشها الاسبوع الجاي
انا رميت الاشرطة مافتحهم الا ليلة التدريب لانه بصراحة كان استغفال مو طبيعي لنا و المدير نفسه ماسلم من التعليقات انه نصاب و دخلنا في النوايا

الـ DVD كان تجربة نفسية مصورة بطريقة تلفزيون الواقع لتلفزيون البي بي سي واسمها The Experiment .
فكرة التجربة عبارة عن سجن مصمم بشكل خاص ، زنزانات للسجناء - غرف للحراس ....
والمسؤولين عن التجربة يراقبون كل شي 24 ساعة يوم - 7 ايام في الاسبوع
فريق السجناء والحراس كان مشكل من افراد بخلفيات مختلفة موظفين - مجرمين - مدراء
اول اسبوع الامور كانت ماشية بشكل رائع ، من ثاني اسبوع المسؤولين عن التجربة بدأوا يقللوا من حقوق السجناء في الاكل و اوقات الترفيه و بدأ التمرد عند السجنا وصولاً الى محاولة سيطرتهم على السجن بشكل كامل و هذا تسبب في انهاء التجربة قبل موعد انتهاءها النهائي

يوم التدريب سالنا عن وجهة نظرنا في الي شفناه وكلن صار يجاوب بطريقته انه القوة والسلطة هي الاساس وانه فيه ناس يستحيل تكون في موقع القرار لانها تخرب بطبعها

بعد نقاش ساعات قال لنا الهدف من الفيديو الي شفناه : الي شفتوه يحصل يومياً في مكان عملكم ، وفي اي مكان تروحون له . السجناء كان منضبطين بالقوانين بشكل تام الى ان تم انتقاص حقوقهم وقتها توحد الافراد مع بعض و بشكل تلقائي
الحراس ماقدروا يسيطروا على السجن لان مفهوم السيطرة والمحافظة على النظام امر غير محسوس
لكن عن السجناء مسالة الحقوق كانت امر ملموس عشان كذا قدروا يسيطروا على الوضع
بناء فرق العمل لتحقيق مصالح الشركة خرافة تطبيقها نادر ، عامل الموظفين بشكل عادل وقتها هم يلتزموا و ينتجوا. تشكيل مجموعات سلبية اسرع و اسهل من تشكيل مجموعات منتجة و السبب : غياب الهدف المشترك



للي يحب يطلع على التجربة كاملة هنا:
http://www.bbcprisonstudy.org/

oدفءo
22-02-2010, 07:32 PM
نفس اللي ذكرته من يومين
الانتاجية مسجلة بالسيستم تقريباً محد يقدر يتلاعب بها لانها ارقام مثبته

المهارات و السلوكيات هي اللي بيد الغير
تخيلي دف وقت التقييم كان يقولي شغلات مو فيني بس كنت امشي واسمع بشوف النتيجة النهائية
بالاخير جبت 4 وهو يعتبر التوب فالتقييم 5 يعتبر شئ خارق وهذي مو مستحيله بس تقدر تقول محد بيصدقها

بالامكان انك ترفض التقييم و تطلب اعادته بس بهالحاله وحده من ثنتين
يا تحطك ببالها المديره و وقتها بدل ما يكون تقييم و السلام تصير نفسيات وهالشئ فينا كشعب طبيعة :( او انها تعيد و ترجع تدقق بكل صغيره و تبين امور كانت متجاهلتها بسيطة تكبرها
المهم ان صورتها ما تهتز و تربحي انتي pb093

الا اذا تخاف الله و اللي يخافون الله بهالزمن قليل
الاسلوب بالرفض ساعات يجيب نتيجة و ساعات يحس المدير انه اهانه بحقه

بالاخير انتي جربي بطريقة فيها شوية (ود)



شكرا على مقترحك ..
ماأعرف كيف رد فعلها عند رفض التقييم , لكن أكيد هي حتناقشني
في السبب واحد يتعلق بالإنتاجية في جانب وشغلي مسجل أقدر اخش في عينها
لكن الشغلة الثانية ماتدخل العقل الدرجة الي حاطتها لي والمشكلة سالفة السلوكيات
والمهارات وتقييمها عايمة مالها إذا فعلت كذا تحصل على كذا لا
هي لها إذا ماناقشتيني ولا اعترضتي وابتسمتي في وجهي تحصلين على كذا
و سياستها تركز على نقطة وتخسف فيها
جزاك الله خير

:::

ليزا
تقييم السلوكيات والمهارات صعب جداً و يخضع للعلاقات الشخصية والمزاجية للاسف
صدقتي , كل وحدة حسب تفسيرها للأمور ومن خلال منظورها القاصر
وأغلب المدراء على كرسي دوار في غرفة معزولة بعيد عن الموظفين ووضعهم

طريقتي في تقييم موظفين ادارتي معلنة من اول يوم ، اعطيهم شروط العمل و اشرح لهم القوانين و اسلمهم نسخة من نموذج التقييم واقول لهم شوفوه واسالوني عن اي بند
اي ملاحظة انقلها اول باول لهم ، هم يشوفوني دقيقة بس اقول لهم انا اقول لكم عشان يكون عندكم مجال تصححوا من اخطائكم قبل وقت التقييم
يوم التقييم انادي الموظفة و امسك معها بند بند نقاش بيني و بينها واقول لها ليه حطيت لها هالدرجة وتقنعني هي اذا شافت ان التقييم اقل من الي تستحقه
هي شوي مزعجة هالحركة وتاخذ وقت بس توفر علي وقت بعدها انه اسلم التقييم بشكله النهائي مو ارجع اعدل عليه كذا مرة بعد كل اعتراض
هذا المفترض الي يحصل , كل شئ يكون واضح من البداية ومفصل
ومناقشة المدير للموظف على كل بند بكل موضوعية مع ذكر الأسباب 1-2-3
أريح للمدير والموظف وحتى يسلم من كلمة حسبي الله ونعم الوكيل

من وجهة نظري وتعتمد على مديرتك المباشرة و نظام عملكم ، هل النقاش مسموح فيه او لا
اذا مسموح فيه ادخلي و اسالي و تناقشي معها وخليها تقنعك انه هذا تقييم عادل
اذا مو مسموح انتي افتحي هالقناة وقولي لمديرتك ودي انك تقولين لي اي ملاحظة تشوفينها مؤثرة على عملي او ادائي او حتى سلوكياتي بس استعدي للنقد لانه فيه ناس ما توفر فرصة انها تحطم الي قدامها

للأسف مديرتي مو واثقة من تقييمها لدرجة أنها تهربت من التقييم في البداية
لأسباب غير صحيحة , مثلا أني ماتم ربطي فيها حتى تقدر تقيمني وأتفاجأ بعدها
أني مربوطة من زمان , فما قيمتني إلا يوم انتقلت قسم ثاني
وسياستها عندنا انها حاطة في بالها درجة معينة وباقي النقاط على أساسها تمشي
حتى المجموع يعطيها الرقم الي في بالها من غير أي موضوعية ولا عدل
وحتى توصل لهذا الرقم خسفتني في نقطتين الأولى تتعلق بالانتاجية ومعي الي يثبت غلطها
والثانية في نقطة تتعلق بالسلوكيات لأني صريحة معها وامشي بالحق وفي التقييم السابق
كنت 100% مع المديرة الي قبلها مع أن اسلوبي وعلاقتي معهم نفس الشئ
والمشكلة لولا الله ثم إنتاجيتي والا كانت راحت في خبر كان مارفعها عند الإدارة غير شغلي
مع اني اخذت 110% بعد خسفها لكن الي استحقه أعلى
عن قريب رايحة وظيفة ثانية ولا عاد يعني لي التقييم شئ
لكن ما أبي أتنازل عن حقي
اشكرك على ردك

خلود21
23-02-2010, 09:55 AM
تخرجت وبدون تطبيق يعني ما عمري جربت الوظيفه

وخوفتوني حسيت انو الحياه صعبه مره :(
بالعكس الحياه سهله وكونك شاب يسهل كثير من الامور خاصه بالسعوديه
يعني مجال الوظايف قدامك واسع جدا, وحتى لو توظفت تقدر تحتج وتهاوش وتنتقد بحريه مو مثل البنات ( طبعا انا مو من ضنمهم pb027) يعني تقدر تاخذ حقوقك,,
خلاصه الكلام الحياه العمليه لازم تمر بتجارب كثيره عشان تقدر تمشي ولازم تفتح عيونك وعقلك زين,,
وخلي عنك نوال pb027 امزح

FANTASTIC
23-02-2010, 12:32 PM
عندي سوبر عجزت ادخل معه :(
يطلب Task كبر قريح اسوي مع انه مو من مهامي :mad: اليوم مصبح علي بـ Report ولا قلت شئ برضوا مو محسوب لي فالسيستم

يجي الحين Training انا مقدم عليه من اسبوعين و عامل عليه accept و كل شئ ويختار لك مجموعة و الباقي بعدين :eek:

طيب ابي افهم على اي اساس هالتنقية ! ماني عارف
مع العلم اني شفت هالتعامل منه بكذا Training لأي خدمة تجي وماني لاقي سبب

مدري لازم اخطي واجيب العيد او استلكع واقول ماخذ تدريب و اكنسل العملاء
ولا شالحل بالضبط pb093

هذي مشكلة اللي يتحمس لشغله ويسويه بضمير
قصصصصم بالله يا عندي عالم حرام تاخذ راتب بتعاملها مع العملاء
ومع هذا ماشي سوقهم

L I Z A
23-02-2010, 01:13 PM
عندي سوبر عجزت ادخل معه :(
يطلب task كبر قريح اسوي مع انه مو من مهامي :mad: اليوم مصبح علي بـ report ولا قلت شئ برضوا مو محسوب لي فالسيستم

يجي الحين training انا مقدم عليه من اسبوعين و عامل عليه accept و كل شئ ويختار لك مجموعة و الباقي بعدين :eek:

طيب ابي افهم على اي اساس هالتنقية ! ماني عارف
مع العلم اني شفت هالتعامل منه بكذا training لأي خدمة تجي وماني لاقي سبب

مدري لازم اخطي واجيب العيد او استلكع واقول ماخذ تدريب و اكنسل العملاء
ولا شالحل بالضبط pb093

هذي مشكلة اللي يتحمس لشغله ويسويه بضمير
قصصصصم بالله يا عندي عالم حرام تاخذ راتب بتعاملها مع العملاء
ومع هذا ماشي سوقهم






فنتاستك ، هذا مديرك المباشر ولا واحد غيره
والموافقة على التدريب اخذتها من مين ؟

FANTASTIC
23-02-2010, 01:43 PM
المباشر
والنظام عندنا اذا فيه شئ جديد يرسل مسؤول الخدمة اجتماع ع الايميل و اللي بيحضر يعمل عليه الموافقه
عشان يعرف العدد و اي قاعه تكفي و نعرف برضوا حنا الوقت و اليوم

انا طبيعي بعمل accept و الكل و وقتها يتم التقسيم بيننا حسب الضغط فالعمل و العدد الموجود
بس اللي ماني لاقي له جواب .. ليه كل تدريب اكون يا من ضمن الدفعه الثانية او يروح علي !!!

شكل الرجال شافني متحمس و دائم ابحث عن الاجوبة لاسئلتي بنفسي و اتعلم الجديد من خطة الدعم اللي عندنا فقال ما يحتاج ينزل :(

L I Z A
23-02-2010, 02:03 PM
المباشر
والنظام عندنا اذا فيه شئ جديد يرسل مسؤول الخدمة اجتماع ع الايميل و اللي بيحضر يعمل عليه الموافقه
عشان يعرف العدد و اي قاعه تكفي و نعرف برضوا حنا الوقت و اليوم

انا طبيعي بعمل accept و الكل و وقتها يتم التقسيم بيننا حسب الضغط فالعمل و العدد الموجود
بس اللي ماني لاقي له جواب .. ليه كل تدريب اكون يا من ضمن الدفعه الثانية او يروح علي !!!

شكل الرجال شافني متحمس و دائم ابحث عن الاجوبة لاسئلتي بنفسي و اتعلم الجديد من خطة الدعم اللي عندنا فقال ما يحتاج ينزل :(


تبي نصيحتي ، لا تترك الموضوع على حالته
ادخل عند المدير و راجع معه كذا نقطة خاصة بالعمل و افتح بعدها موضوع التدريب
وقل له ودي اعرف عشان ارتب اجازتي السنوية وانه ما يكون فيه تدريب وقتها وانا في اجازة
وركز على نقطة انه انت تحتاج التدريب عشان تطور مهاراتك و انه بيكون لصالح العمل

FANTASTIC
23-02-2010, 02:42 PM
والله ليزا سد لي خلقي
تخيلي دوامي منتهي 2 و جالس للحين اخلص اللي مطلوب علي من الصبح
و زاد الطين بله مودي قفل بسبة هالموضوع

بس بعدي هاليوم و بنتظر باكر ونشوف الاسبوع الجاي يكون فيه ترينينق لنفس الموضوع او كالعادة ينسون !!
مشكلتي انا من النوع اللي اعصابي بثلاجه على رواقه انتظر
بس هالمره صراحه مافيني صبر بخلي لين الاسبوع الجاي وانشب لهم طلبات ترينيق
المشكلة تصدقي انهم كل اجتماع للقسم يبلغونك انو اي شئ تحتاجه تدريب ولا شئ من حقك تطلب اي وقت
و يجيك لحدك مسؤول الخدمة يشرح لك .. لكن طبعاً كله كلام ع الورق

الأمير عزوز
23-02-2010, 08:40 PM
يسعد لي مسائكم جميعاً

ومجلس عامر بوجود الاعضاء

احب اهنيكم على التواصل الجميل

واتمنى انه تقبلوني معكم

وانا بصرااحه اميل كثير للاداره والاشياء الادااريه

والحمدلله بالجامعه تخصصي ادراة اعماال واحب انااقش كثير < صدق اجيب العيد

ولكني حبي للاداره اثر على درااستي بسبب انه ماسك اعمالنا الخااصه والتجاريه

وباذن الله الترم ذا بحااول انه اووفق بينهم ولا تكون الاعمال عاائق لي واشيل من رااسي حذف الترم


شكرا لكم

L I Z A
24-02-2010, 11:24 AM
صباح الخير يا اهل المجلس

اشين شي اذا قالوا لك تعال الخميس دوام ولا المصيبة الاكبر fire drill :sm1:
مكتبي ياناس في الطابق 14 ولازم يتم الاخلاء خلال 3 دقايق وشلون انزلهم بس
سووها قبل فترة ومو كل الشركات في التاور كانت موجودة و صار الاخلاء في 13 دقيقة
بكره كل الشركات موجودة بالله كيف بس يتم خلال 3 دقايق :mad:

FANTASTIC
24-02-2010, 12:36 PM
^
صباح النور و السرور
ماعليك انتي شفتي فلم احمد حلمي ظرف طارق !!
ابد سووي زيه

تعلقي و صدقيني ما يجي دقيقه الا انتي بالبدروم بعد خخخخخخخخخخخخخآآي
نصيحتي ابد ابعدي عن الكعب حلو و تعالي مو متعشيه ولا مفطره وبدون شنطه و جوال و زحمه
واخذيها رياضة

بإذن الله 3 دقايق عن اسبوع مباراة كامله اذا من الدور 14
الله يعينكم بس


لا جاء وقت الجد - بعيد الشر عن الجميع - صدقيني ان تنزلينهم ب ثواني من الهول < متعوب ع الكلمة ذي

L I Z A
24-02-2010, 04:20 PM
كانك داري يافنتاستك
المرة الماضية ماقالوا لنا fire drill ، قالوا اجتماع ويوم جيت الصباح استغربت ان المواقف زحمة مع انه بالعادة يوم الخميس مافيه الا كم شركة تداوم ومو كل موظفينهم

تفاجأنا انه fire drill وماحد فينا مستعد ، ولا اللي جايبينه يورينا طريقة الاخلاء يقول تصرفوا بشكل طبيعي وفكروا انكم جايين مداومين وسمعتوا انذار الحريق وش بتسوون ؟ لا تتزاحمون ، لا تركضون و تصرفوا بشكل طبيعي :eek:

انا ماوصلت الطابق 12 الا خلاص مافيني طاقة ركض عشان الكعب ودرج الطواريء زحمة اخذت السالفة على مهلي بس رجعت البيت متكسرة على الاخر و يوم السبت اخذت لي باليرينا شوز للطواريء وبكره اول استخدام :D

FANTASTIC
24-02-2010, 05:15 PM
شفتي قلت لك تخيلي انك بسفينه بتغرق مو يحذفون كل حمولة زايده فيها pb192 < علي امثلة مدري شتبي pb034

المهم انك دريتي الحين بس بقولك شئ حتى مع انه نزول واكيد بيكون تسحيب و ضحوك لانه مو شئ جد و صدق .. ف 14 طابق مو سهله بترجعين للبيت عضلاتك رايحتن فيها :D

المهم وافينا بالنتائج باكر وانا استئزنكم بروح الحق دانكن قبل المباراة
الله لا يعيد زحمه الرياض بخير لي 3 ساعات بالسيارة :( لو رايح لقطر يمديني حضرت المباراة وجيت pb027

مجنونك ما اخونك
25-02-2010, 01:27 AM
:)عساكم على القوة يا رب

والله يعينك يا ليزا على بكره ميسره يا رب bp039

FANTASTIC

ما عليك من احد لا تكون مثل واحد من اخوياي مفضلين عليه كل الناس مع انه وربي شهادتي فيه مجروحه موب منضبط بس فوق الوصف اي presentation يقدمه قبل موعده بالشكل المطلوب >> ويشيل شغل موب له ولا له علاقه فيه ويقدمه احسن من اي شخص ممكن يستلمه
علاقاته مره كويسه مع اخوياه مشكلته يسكت يا ابن الحلال تستاهل اكثر من كذا ادخل بعينهم خلهم يعطونك كورسات خارجيه مثلك مثل اخوياك بالاقسام الثانيه


موفق يا اخوك اللي ييسر لك امورك bp039


تعالو انا واثنين من اخوياي سوينا شركه وفتحنا فروع ووشو اسم شركتنا ووين راح نتوسع في المستقبل وكيف بنوفر سيوله للشركه وقسمنا نسبه الأرباح وفي حال الله لا يقدر وتمت خساره كبيره وشلون راح نتصرف و ضبطنا estimation لكل شي وأولويه المشاريع وكم في البدايه راح نبني وحده سكنيه
الأعمال الإداريه لمين راح توكل وكم كورس راح ناخذها حنا الثلاثه عشان نطور من انفسنا وشركتنا الصغيره
وحددنا مكان الشركه وموب لازم يكون مقر الشركه وااااو >>> و الخبرات اللي راح نستعين فيها من مهندسين وحتى ( ابوي - و اخوي وبالمثل لأخوياي بحكم خبرتهم ) وشركات واتفاقيات تغطيه في حال اذا انا ما قدرت اوفي كل المتطلبات استعين فيك والربح راح يكون بنسبه معينه مغريه للطرف الثاني على حسابنا عشان تكون سمعتنا كويسه ونبني اسمنا في السوق
وضبطنا Quality Control وكيف راح سياستنا وكيف راح يقاس تطورنا شهرياً >> صحيح مكلفه بس كلنا عندنا خبره بهالمجال وكل شهر راح يضبطه واحد فينا
و بحثنا Inventory adjustment وكيف راح يكون ونسبه الطلبات الشهريه وفي حال صار عجز فيها من مين راح ناخذ بحيث ما يأثر على الموازنه الماليه اللي حاطينها

من قوووووة الجنان رحنا المطبعه و سوينا كتيب وأجنده وكروت مطبوع عليها اسم الشركه او المجموعه لأن في البدايه راح نكون مختصين بشي محدد بعدين راح نضم كل اللي نحتاجه تحت سقف واحد يعني بنوفر كافه المتطلبات اللي راح نحتاجها بأنفسنا ونعتمد على توسعنا البسيط حبه حبه و تصير اتحاد شركاتنا تحت مسمى واحد

وش رايكم بالجنان كل هذا بجلسه بدت بنكته و جبنا فيها سيره ( محمد العبار ) تقريباً قبل 3 اشهر واليوم طبعنا الكروت وأوراق المخاطبات pb024

ناقصنا التقارير السنويه و التعداد السكاني الجديد مع اطلاع لبعض المؤسسات العريقه في احتياج المملكه للمساكن و كيف توفر سكن ممتاز للعوائل ذات الدخل المتوسط بحكم انه تقريباً اغلب السكان من هذي الطبقه

عطونا انطباعكم المبدأي هههههههههههههههه ادري كله كلام على ورق بس يا رب بعد خمس سنين اجي واقول لكم شركتنا من ابدع ما يكون

FANTASTIC
25-02-2010, 02:02 PM
ينطيك الف عافيه مجنونك ع الكلام الحلو bp039

اما بخصوص مشروعك فالله يوفقك انا من رايي البسيط لو تعملون دراسة جدوى للمشروع بالغرفة التجارية او احد المكاتب المتخصصة بهالشئ

بيوضح لكم نقاط كثيره و بيوفر عليكم شئ كبير

وانت ابدأ و الله بيوفقك ان شاء الله يالله ان شاء الله عقب سنتين مو 5 الا انت محقق لو60% من اهداف المشروع





صح لا بديت مشروعك لو توكم ابد راسلني يمكن اقدر افيدك لو بالاعلانات pb192

جنوون
26-02-2010, 12:20 AM
مجنونك

ماشاء الله الله يوفقك ماودك توظفني عندك مابي .. راتب كويس لو 2000 راضيه خخخخخ


انا احس انو هالايام فاقدة التركيز بقووة وحتى مره مضغوطه والنت يادوب اقدر ارد فيه واحس اني مقصره معاكم كثيرر فاعذروني بس لحد ماينتهى هالشهرر ):

. S N O W .
26-02-2010, 04:50 PM
الســلام عليكم ،،

جايتكم باستشارة ان شاء الله يكون استفساري بالمكان الصح bp039


الاستاذ/ة عاطينكم اشياء مب مطالبين فيها ..
و مخالفين بالجدول اللي المفدوض يمشون عليه
لي الحق اني اشتكي صح ؟
اشتكيت و وروني اللي المفروض ناخذها و المطالبين فيه
وقالولي معك حق ..
قلنا لهم بنسحب من عندهم اذا ما انحلت المشكله
قالولنا الانسحاب مو حل و هم بياخذوا الاجراءات اللازمه
مر اسبوع على المشكله صار تغيير بسييط بالموضوع
+
الاستاذ/ة قالـ /ت اللي صار ما كان المفروض يصير وانه بامكانهم الدفاع عن نفسهم + انكار كل اللي حنا اشتكينا فيه !!

وش الخطوة اللي ممكن تسوها ؟ تكملوا او تسحبوا ؟
خاصه ان مافي شي يضمن لي انهم ممكن يغيروا الاستاذ/ة !

L I Z A
26-02-2010, 05:22 PM
الســلام عليكم ،،

جايتكم باستشارة ان شاء الله يكون استفساري بالمكان الصح bp039


الاستاذ/ة عاطينكم اشياء مب مطالبين فيها ..
و مخالفين بالجدول اللي المفدوض يمشون عليه
لي الحق اني اشتكي صح ؟
اشتكيت و وروني اللي المفروض ناخذها و المطالبين فيه
وقالولي معك حق ..
قلنا لهم بنسحب من عندهم اذا ما انحلت المشكله
قالولنا الانسحاب مو حل و هم بياخذوا الاجراءات اللازمه
مر اسبوع على المشكله صار تغيير بسييط بالموضوع
+
الاستاذ/ة قالـ /ت اللي صار ما كان المفروض يصير وانه بامكانهم الدفاع عن نفسهم + انكار كل اللي حنا اشتكينا فيه !!

وش الخطوة اللي ممكن تسوها ؟ تكملوا او تسحبوا ؟
خاصه ان مافي شي يضمن لي انهم ممكن يغيروا الاستاذ/ة !


وعليكم السلام ورحمة الله

اهلا بخبيرة اختبارات القياس :D
سنو باسالك انتي تدرسي في العربية المفتوحة pb036
الجواب يختلف اذا كانت دراستك في جامعة حكومية عن جامعة قطاع خاص



مجنونك ما أخونك
قرأت مشاركتك امس بعد الـ 14 دور ، وتوقعت اني اهلوس والفهم انتهى بس الحين اشوف السالفة صارت جد pb036
برجع اقراها واناقشك فيها (تسمع بالتحجير pb027 ) بس اقول لك موفق ان شاء الله وربي يكتب لكم الخير

. S N O W .
26-02-2010, 05:27 PM
وعليكم السلام ورحمة الله

اهلا بخبيرة اختبارات القياس :D
سنو باسالك انتي تدرسي في العربية المفتوحة pb036
الجواب يختلف اذا كانت دراستك في جامعة حكومية عن جامعة قطاع خاص







:D خبرة القياس ما جت من فراغ pb192

لا مش في العربيه .. بس في جامعه خاصه

L I Z A
26-02-2010, 05:54 PM
:d خبرة القياس ما جت من فراغ pb192

لا مش في العربيه .. بس في جامعه خاصه


اوكي بما انها جامعة خاصة ، اول شي شوفي نظام الحذف والاضافة
اعرفي هل هو حذف 100% خسارة مالية ، 50% خسارة مالية او بدون خسارة مالية

اذا هو حذف بخسارة مادية اياً كان تكلفتها ، الافضل ترفعوا خطاب لعميد / عميدة الجامعة توضحوا فيه التجاوزات الي تمت + شددوا على مسألة انه الحاصل يخالف توجهات الجامعة في تعليم على اساس الجودة (اضربيهم في مقتل :d )

خلود21
27-02-2010, 03:43 AM
كانك داري يافنتاستك
المرة الماضية ماقالوا لنا fire drill ، قالوا اجتماع ويوم جيت الصباح استغربت ان المواقف زحمة مع انه بالعادة يوم الخميس مافيه الا كم شركة تداوم ومو كل موظفينهم

تفاجأنا انه fire drill وماحد فينا مستعد ، ولا اللي جايبينه يورينا طريقة الاخلاء يقول تصرفوا بشكل طبيعي وفكروا انكم جايين مداومين وسمعتوا انذار الحريق وش بتسوون ؟ لا تتزاحمون ، لا تركضون و تصرفوا بشكل طبيعي :eek:

انا ماوصلت الطابق 12 الا خلاص مافيني طاقة ركض عشان الكعب ودرج الطواريء زحمة اخذت السالفة على مهلي بس رجعت البيت متكسرة على الاخر و يوم السبت اخذت لي باليرينا شوز للطواريء وبكره اول استخدام :D

pb027pb027 اي والله كأنه داري عن الكعب

بس للتوضيح للذكور بالرينا شوز تعني شوز بلا كعب مريح جدا pb192

عندي اقتراح ياليزا,, خلي البالرينا او اي فلات عندك قديم ,,بالمكتب للطورائ
افرضي لاسمح الله صار حريقه:( بتنزلين بالكعب ذا ولا حافيه :sm4:
البسي هالفلات واركضي

واذا كان كعبك غالي ارميه من الشباك pb027
<<شالت هم لو كعبها من لويس فيتون

خلود21
27-02-2010, 03:55 AM
الســلام عليكم ،،

جايتكم باستشارة ان شاء الله يكون استفساري بالمكان الصح bp039


الاستاذ/ة عاطينكم اشياء مب مطالبين فيها ..
و مخالفين بالجدول اللي المفدوض يمشون عليه
لي الحق اني اشتكي صح ؟
اشتكيت و وروني اللي المفروض ناخذها و المطالبين فيه
وقالولي معك حق ..
قلنا لهم بنسحب من عندهم اذا ما انحلت المشكله
قالولنا الانسحاب مو حل و هم بياخذوا الاجراءات اللازمه
مر اسبوع على المشكله صار تغيير بسييط بالموضوع
+
الاستاذ/ة قالـ /ت اللي صار ما كان المفروض يصير وانه بامكانهم الدفاع عن نفسهم + انكار كل اللي حنا اشتكينا فيه !!

وش الخطوة اللي ممكن تسوها ؟ تكملوا او تسحبوا ؟
خاصه ان مافي شي يضمن لي انهم ممكن يغيروا الاستاذ/ة !
اول شئ المفترض كان ناقشتو الاستاذه نفسها عن المنهج! وقلتو لها ماهو داخل معنا
انا ماعرف اذا انتم يعطونكم تقسيم منهج الماده في بدايه الفصل ولالا؟
المهم الحين مثل ماقالوا لكم الانسحاب ماهو الحل,, لان بتتاخرون وحوسه وقلق,,حتى لو كانت الماده مالها مواد متعلقه فيها,,

اول شئ كلموا الاستاذه وقولوا لها احنا ماكنا نعرف انه المفترض نكلمك بالاول,,وادهنو سيرها,, ثم قولوا لها تلغي الشئ اللي انتم مو راضين عنه والمخالف لكم,,اذا مافيه فايده كلموا الاداره,,وقولوا لهم كل الي صار,,واصلا ليش يغيرون الاستاذه ماني فاهمه خلاص تعدل المنهج وتكمل معكم ,,اذا اشتكيتو عليها وقلتو مانبيها واحتمال كبير اصلا مايغيرونها فيه نقص بالكادر ولاشئ,,راح تحقد عليكم ,, والاحتمال الاسوا لو هالسنه سحبتو ,, السنه الجايه تدرسكمpb027
خاصه لو كان التخصص دقيق,, الجامعه مب فاضيه تغير الاساتذه لان تكون متعاقده معهم ودافعين دم قلوبهم ( او بالاحرى الطلاب :D)

L I Z A
27-02-2010, 11:52 AM
مجنونك ما أخونك

على البركة هالشركة العقارية وين MLU7 عنك تراه خبير في المنطقة العقارية في الرياض pb027
قلنا عن خبرتك في الاجراءات الحكومية وخاصة انها شركة مو مؤسسة ولا شركتكم للان بالاسم pb131



بعد سؤال . S N O W . في بالي اسئلكم
هل الجامعات الاهلية كلها متلزمة بمعيار الجودة ولا لا ؟ هل فيه تقييم لاداءها ؟
هل عندنا مؤشر يوضح مستوى كل جامعة (واخص هنا الاهلية مو الحكومية بسبب حداثة انشاءها و ارتفاع تكاليفها) وهل هي فعلاً تستاهل انه الشخص يسجل فيها


خلود 21
:D:D:D:D
اما عليك ملاحظة بصراحة في محلها . وفرصة مكتبي فيه شباك على المواقف يعني ماله داعي اشيل هم pb027

بس الجد ، تمنيت يوم الخميس اني اكون موظفة في مدرسة :sm1: او مركز مطافي pb036
المدارس دور واحد ولا دورين بالكثير والمطافي ما يبي لي شي انزل من الدور الاول للارضي في ثواني :D


لاتنسون تشاركون في فعاليتنا الجديدة وخصوصاً الي جايهم الدور في الاسابيع الجاية pb034
█ ◄يوم في حياة (Diet Clerk كاتبة حمية) مع طمبوقه (http://vb.eqla3.com/showthread.php?t=575989)

انا احب الهلال
27-02-2010, 02:17 PM
ما قرات عنوان الموضوع ؟ كاتبين فيه مجلسنا مو للاسئلة
خذ جولة في القسم عشان تعرف وين تكتب سؤالك

FANTASTIC
27-02-2010, 02:20 PM
صباح الخير و الاحساس و الطيبه
فيه ناس كان عندهم شغلة الخميس وللحين ما قالوا لنا شصار pb192

لاتنسون تشاركون في فعاليتنا الجديدة وخصوصاً الي جايهم الدور في الاسابيع الجاية pb034

بدأ قلبي يخفق :(pb189 ربك يعين

M.O.H
27-02-2010, 03:08 PM
pb192

الله ان تحييهم

وشلونك ياجماعة الاقلاع والادارة والتسويق :D

والله الشباب والصبايا مدهررين في القسم >>> قل ما شاء الله جعلك الفقر :D


الا ابغى اسائلكم سؤال

الحين يوم يتصل عليك واحد او وحدة pb095:D
ويقولون لك ترى لقينا سيرتك الذاتية في المكان الفلاني pb036
وابغى نسوي معاك مقابلة
ويعطونك موعد على نفس وقت دوامك وحتى هم مثلك ما يداومون الخميس
وتقولهم ياخي ما يصير مقدر اطلع من دوامي واجي اسوي مقابلة ;)
وش الحل
تحاول تغير الموعد تأجل يقولون لك مافي الا يوم كذا الساعة كذا

هل برايك عزيز وعزيزتي الاقلاعي/ة

انه من الاحترافية انك تنصب على مديرك او مسؤولك المباشر وتقول له عندك شغله ضرورية
وانت رايح من واره تسوي مقابلة :Dpb095

هل من الكويس او الجيد انك تختلق الاعذار عشان تطلع من العمل او تستاذن عشان تجدد رخصية السيارة او الاستمارة :D او تروح تجيب امك او اختك من المطار :D

هل كويس انك تنصب في الاستاذان لانهم لو عرفوا السبب الحقيقي راح يغيرون تعاملهم معاك ؟؟

جاوبوني ثمن انا اجاوبكم pb095:D

تحياتي
bp039

الأمير عزوز
27-02-2010, 03:48 PM
ياهلا وسهلا بك اخوووي


اعتقد من ابسط حقوقك انه تطلع من الدوام < ماعنده نيه يجلس بالمكتب


لا بس فيه شي من وجباتك عليهم انه يوفرون لك الفرصه

الفرصه احد امرين انه يحسنون مستواك الوظيفي او انه يتحيون لك الفرصه بالبحث عن وظيفه

بس مافيه اي مشكله انه تروح وتسوي مقابله ولكن مايكون على حساب العمل عندهم

اذكر انه احد المدير للمالي يقول ياجماعه انا عاارف انه هنا وضع بعضك مو مناسب واللي يبي يروح الله يوفقه

بس يحط عندنا خبر بفتره علشان نوفر بديل له ولايدفع الشرط الجرزائي وتروح مستحقاااته

انت اهون من غيرك اللي يبي يقدم وطالبين شهادة خبره من شركته اللي فيها < عشت الموقف


وقولتك تطلع علشان الاهل مايبي لها نقاش ولاتبي تفكير

اما تجديد رخصه وزي كذا

فيه معقبين يريحونك المهمه وخل السحبات لشي مهم


وثاانكس

FANTASTIC
27-02-2010, 04:11 PM
انه من الاحترافية انك تنصب على مديرك او مسؤولك المباشر وتقول له عندك شغله ضرورية
وانت رايح من واره تسوي مقابلة :dpb095


ايه لان مصلحتك تقتضي ذلك
انت لو ضايع لك ريال عندهم تشوف نجوم الظهر عشان تاخذه
يوم جت على مستقبلك و حقك المشروع تجي تقول الشغل و مالشغل !!!

بعدين هذا السوق عرض و طلب
يمكن يكون لك هالعرض افضل من شغلك مليون مره
ويمكن مجرد عملك تجيب لهم عرض ثاني يرفعون من عرضك وهيك



الله يوفقك و لي رجعة للفضفضة بهالموضوع
برب بسكر الجهاز و اودع المكتب

Edith Piaf
27-02-2010, 07:19 PM
مساء الخيرات pb189
مساء السبت :sm18: " وجه يطرش " :D


::



ليز



على نفس الموضوع عندي سؤال ، لو سياسة الانترنت عندكم انه مفتوح بالكامل وطول الوقت
وصرتوا مدراء و اصحاب اعمال بتحافظون على نفس السياسة وانها حق للموظف ولا بتشوفونها مضيعة وقت ولازم لها قواعد


فيه دراسه قريتها
يقولك ان الموظفين اللي يستخدمون
الانترنت لامور شخصيه تسليه وغيره
اكثر انتاجية من اللي مايستخدمونه :d


شغلي القديم موظفات القسم كل شغلهم ع النت
وماكان لها قواعد
ومرات اجيهم مشغلين اليوتوب
فاتحين صور في الايميل خرابيط
فاتحين مواقع جرايد

ماقد مره قلت شي لاي احد


بس يوم جت إجازة الربيع :d
كلن يبي يسحب
وزعت الشغل عليهم بحيث اللي عندها ايام فري
تقدر ماتجي
وكنت منسقه مع موظفه من قسم ثاني تجي عندي
لانها كذا ولا كذا ماراح تطلع اجازه
ومشرفة قسمها صارت شغله بيني وبينها
قلبت علي ورفضت ترسل الموظفه خخخخ
حريم :d

رجعت على موظفات القسم قلت انتم اللي تغطون مكان هالبنت
وحده قالت لااااا مابي تكفين اجازه
ومايمدي اسويها كلها وماعندي وقت وضغط


وسبحان الله يوم جيتها الا هي فاتحه ايميلها
صور ازياء ومدري وشو


قلت انت قفلي ايميلك ويجيك وقت :d


اذا الموظفه تسوي شغلها تمام
انا مالي دخل وش تدخل وش تفتح


لكن تقولي ضغط ومابي
وهي طول وقتها نت لا هنا معليش :d



::


شغلي الحالي

لحظه اصيح :d

كل شي مقفل
كلللل شي

لا هوتميل ولا ياهو ولا مواقع جرايد
ولا منتديات ولا مواقع عربيه ولا شي

شي يجيب التكه :d


شغلي القديم ضغط شغل
مايجيني وقت اصلا افتح شي


شغلي الحالي فيه فضاوه بس كل شي مقفل
:d


شكلي بطلع بلاك بيري :d




::



قد ماكان الوضع في العمل سيء ، بما انك على راس العمل لا تهمل فيه وتطنشه . خلال 9 ايام مريت فيها التزمت فيها باني اقدم العمل مثل ماهو متوقع مني لانه في الاخير مشكلتي كانت مع شخص مو مع الشركة ومن ناحية ثانية حتى لو كانت مشكلتي مع الشركة انا مدفوع لي راتب هالايام وملزمة باني اقدم حق العمل بشكل كامل


هذا شي سبحان الله في الامانه المهنيه
الواحد يراقب الله سبحانه فيه

لانك طول ما قدمت شي بامانه
ربي مايضيع لك حق

انا على قد ماشغلي القديم امرضوني
يوم جيت اطلع من عندهم

كله من كثرماهم زعلانين ليه تطلع وتتركنا


مع هذا ما خليته ياثر ولا 1 % على الشغل


::


MOH



انه من الاحترافية انك تنصب على مديرك او مسؤولك المباشر وتقول له عندك شغله ضرورية
وانت رايح من واره تسوي مقابلة

انا كل مقابلاتي كانت سحبه ع الدوام

سويت 6 مقابلات
كلها سحبت في وقتها على دوامي :D

بعدين الموضوع عادي

من حق كل موظف انه يبحث عن فرصه وظيفيه افضل
ليه تألفت كتب في الإداره عن المحافظة على الموظفين
ومن نجاح المدير التقليل من الدوران الوظيفي


الا انه البيئه الصحيه للعمل مهمه للإنتاجيه


لكن انا كموظف محتاج لقمة عيش
واتعب على نفسي اطورها
ابي وظيفه لي وللزمن


::

بس هنا مهم جدا ان كنت صامل على الطلعه
ماتعلم احد :D
لين تضمن مكانك الثاني

لكن ان كان تبيها قرصة اذن لهم
مثل ماسوت ليز
انشر عن دبابيس الإداره انك قدمت لوظائف ثانيه





::


سواليفكم ما تنمل
وكان عندي تعقيبات واجد
بس تعبت :D

. S N O W .
27-02-2010, 09:54 PM
اوكي بما انها جامعة خاصة ، اول شي شوفي نظام الحذف والاضافة
اعرفي هل هو حذف 100% خسارة مالية ، 50% خسارة مالية او بدون خسارة مالية

اذا هو حذف بخسارة مادية اياً كان تكلفتها ، الافضل ترفعوا خطاب لعميد / عميدة الجامعة توضحوا فيه التجاوزات الي تمت + شددوا على مسألة انه الحاصل يخالف توجهات الجامعة في تعليم على اساس الجودة (اضربيهم في مقتل :d )






بما انه ثاني اسبوع .. الخساره الماديه بتكون ٢٥٪
مع اني معترضه من الاسبوع اللي فات .. ولو كنت سحبت من اول اسبوع
ما كان فيه اي خساره ماديه
بس مهيب مشكله قد ما انه المشكله مافي حل !! ومستحيل تتغير الحين
واسلوب تدريسها عقيم

اول شئ المفترض كان ناقشتو الاستاذه نفسها عن المنهج! وقلتو لها ماهو داخل معنا
انا ماعرف اذا انتم يعطونكم تقسيم منهج الماده في بدايه الفصل ولالا؟
المهم الحين مثل ماقالوا لكم الانسحاب ماهو الحل,, لان بتتاخرون وحوسه وقلق,,حتى لو كانت الماده مالها مواد متعلقه فيها,,

اول شئ كلموا الاستاذه وقولوا لها احنا ماكنا نعرف انه المفترض نكلمك بالاول,,وادهنو سيرها,, ثم قولوا لها تلغي الشئ اللي انتم مو راضين عنه والمخالف لكم,,اذا مافيه فايده كلموا الاداره,,وقولوا لهم كل الي صار,,واصلا ليش يغيرون الاستاذه ماني فاهمه خلاص تعدل المنهج وتكمل معكم ,,اذا اشتكيتو عليها وقلتو مانبيها واحتمال كبير اصلا مايغيرونها فيه نقص بالكادر ولاشئ,,راح تحقد عليكم ,, والاحتمال الاسوا لو هالسنه سحبتو ,, السنه الجايه تدرسكمpb027
خاصه لو كان التخصص دقيق,, الجامعه مب فاضيه تغير الاساتذه لان تكون متعاقده معهم ودافعين دم قلوبهم ( او بالاحرى الطلاب :D)

قبل نكلم الادفايزر .. كلمناها
كانت تكلمنا باسلوب التهديد .. هذا الي عندي ما تبوه مالكم علامات !!
بعد الشكوى شفنا تقسيم المنهج
هي تعطينا المفروض ينعطى + تطالبنا باشياء مب مطالبين فيها
وعلى التآخير ان شاء الله مافيه تآخير
لليوم - اسبوع ويوم من الشكوى الاولى -
اسلوبها ما تغير .. و كانها بدت تزيد :rolleyes:
ولا ان شاء الله ماراح تكون موجوده بالفتره الجايه pb034

مجنونك ما اخونك
28-02-2010, 01:59 AM
السلام عليكم >> وصباح الخير bp039

FANTASTIC

اما بخصوص مشروعك فالله يوفقك انا من رايي البسيط لو تعملون دراسة جدوى للمشروع بالغرفة التجارية او احد المكاتب المتخصصة بهالشئ

بيوضح لكم نقاط كثيره و بيوفر عليكم شئ كبير

وانت ابدأ و الله بيوفقك ان شاء الله يالله ان شاء الله عقب سنتين مو 5 الا انت محقق لو60% من اهداف المشروع

صح لا بديت مشروعك لو توكم ابد راسلني يمكن اقدر افيدك لو بالاعلانات


يا هلا والله فيك يا أخوك وجزاك الله خير بالنسبه لدراسه الجدوى طور التنفيذ لأن فيه شغلات شوي كنا مفكرينها سهله بس جالسين نعدل فيها نبي اذا دخلت تكون كامله وموب ناقصه اي معلومه

وبالنسبه انه إذا بديت المشروع اعلمك عليه ابشر يا طويل العمر مالك هم وبالنسبه لإفادتك لنا بالإعلانات ابد ما نستغني يا تاج راسي وما منك قصور ابد bp039:)

جنوون

الله يوفق الجميع يا اخوك لو لنا توسع نسائي في التصميم الداخلي للمباني او حتى لقسم نسائي راح اقولك

ليزا

قرأت مشاركتك امس بعد الـ 14 دور ، وتوقعت اني اهلوس والفهم انتهى بس الحين اشوف السالفة صارت جد
برجع اقراها واناقشك فيها (تسمع بالتحجير ) بس اقول لك موفق ان شاء الله وربي يكتب لكم الخير


لا ابد خذي راحتك ولا تحجير ولا شي :D
جزاك الله خير يا أخوك والله مجرد كسر روتين يا موظف حكومي او موظف قطاع خاص ما فيه إثاره بالحياه البيت الدوام الدوام البيت غير كذا حابين بجد يكون لنا شي خاص فينا بس بعد ما نكون تشبعنا خبره ومعرفه بهالجانب بالإضافه لتوفير دخل اعلى من اللي راح نتقاضاه من القطاع الخاص
وحماس الشباب برضه له دووور خخخخ بس ربك ييسرها






مجنونك ما أخونك

على البركة هالشركة العقارية وين MLU7 عنك تراه خبير في المنطقة العقارية في الرياض pb027
قلنا عن خبرتك في الاجراءات الحكومية وخاصة انها شركة مو مؤسسة ولا شركتكم للان بالاسم pb131





الله يبارك بعمرك pb192 بس بعد تونا ما سوينا شي bp039
بالنسبه لخبرة MLU7 ما نستغني والله وما راح يقصر bp039
بالنسبه للإجراءات تسم البدن و تجيب الضغط والسكر :(

شوفي هذا جزء من المطلوب تنفيذه
1/ التقدم بطلب إلى الإدارة العامة للشركة مرفقاً به ما يلي :

1-1) عدة نسخة من مشروع عقد تأسيس الشركة (بالإمكان صياغته حسب النموذج رقم (61) المعد من إدارة الشركات).

1-2) تقديم شهادة من إدارة الحاسب الآلي بالوزارة تفيد عدم تسجيل شركة أو مؤسسة بنفس الاسم وفي حالةعدم تسجيله يتم الاعلان عنه.

وبعد دراسة العقد والموافقة عليه لدى إدارة الشركات يحال إلى فضيلة كاتب العدل لإثباته لديه.

2/ يستلزم أحد الشركاء أو المفوض عنهم خطاب الإحالة لفضيلة كاتب العدل والعقد المصدق عليه من إدارة الشركات ويتقدم على فضيلة كاتب العدل المندوب لدى وزارة التجارة لتحديد موعد للإثبات ثم يحضر الشركاء أو وكلائهم الشرعيين لدى فضيلة كاتب العدل في الموعد المحدد للتوقيع على العقد ومعهم ما يلي :

2-1) عدة نسخ من العقد.

2-2) نسختين من ملخص العقد مصدق عليه من الغرفة التجارية (يحتوي الملخص على البيانات المذكورة في النموذج ).

2-3) شاهدان.

2-4) إثبات الهوية لكل من الشركاء والشهود.

3/ على مدير الشركة نشر ملخص العقد في جريدة أم القرى.

4/ التقدم إلى إدارة الشركات بطلب لتسجيل الشركة مرفقاً به.

4-1) نسختين من العقد المثبت لدى كاتب.

4-2) نسختين من إيصال نشر ملخص العقد في الجريدة مع تعهد بموافاة إدارة الشركات بنسختين من الجريدة المنشور بها الملخص عند صدورها.

4-3) قرار الشركاء بتسمية مدير الشركة أو المديرون في حالة عدم تضمن العقد لتلك البيانات.

4-4) شهادة من إحدى البنوك المحلية بإيداع رأس المال مع ملاحظة أن تتضمن الشهادة تعهد من البنك بحجز المبلغ حتى يتم قيد الشركة في السجل التجاري.

4-5) نسخة من قرار الهيئة العامة للاستثمار في حالة كون الشركة بها شريك أجنبي.

4-6) تقديم الطلبات داخل ملف علاقي.


بعد ذلك تحتفظ إدارة الشركات بنسخة من هذه الوثائق وتكتب لمكتب السجل التجاري لقيد الشركة في السجل التجاري وعلى مدير الشركة أو أحد الشركاء أو الوكيل الشرعي مراجعة مكتب السجل لاستكمال إجراءات القيد وأن يحضر معه المستندات التالية :

أ) صورة عقد إيجار مقر الشركة أو صك ملكية المحل.

ب) صورة من إثبات شخصية الشركاء والمدير مع الأصل لمطابقتها.

ج) ترخيص من الجهات المختصة إذا كانت أغراض الشركة تتضمن نشاط يتطلب ذلك.

د) شهادة من الجهات التعليمية بالانتظام في الدراسة في حالة كون أحد الشركاء أو المديرون طالب.

هـ) تقديم الطلبات داخل ملف علاقي.

وتعبئة نموذج طلب إلى تسجيل شركة (نموذج رقم2 والتوقيع عليه لدى الموظف المختص) وتسديد الرسوم المقررة للسجل التجاري وقدرها ستة آلاف ريال عن خمس سنوات ثم تسليم أصل شهادة قيد الشركة في السجل التجاري لمندوب الشركة عند صدورها.


بالنسبه لشركتنا حنا ايه باقي بالاسم :D وان شاء الله بتشوف النور قريباً

مجنونك ما اخونك
28-02-2010, 02:14 AM
M.O.H

هل كويس انك تنصب في الاستاذان لانهم لو عرفوا السبب الحقيقي راح يغيرون تعاملهم معاك ؟؟

ايه انصب وما عليك

وش تسوي اذا قلت له بيطنقر وتجيه العنز على قولتهم >> العنز = كنايه عن انه يصير معصب 24 ساعه وما يبي يقابل خشتك شخصيا ً >> وما راح يسمح لك

دام الشي فيه مصلحتك وراح يطور من نفسك و يحسن مستواك ليه لا

اما بالنسبه للإرتباطات وقت الدوام والله ما احبها من جد ( الدوام دوام ) اما بالنسبه للإدارات الحكوميه وتخليص بعض الشغلات الضروريه >> افراغ صحك > تجديد استماره - رخصه - بطاقه احوال - تشييك على حساب وتحديث معلومات في جهه معينه - تجديد جواز السفر لقرب الإجازه والفقعه من الديره للإستجمام >> هم بعد مو مشكله لأنه كذا او كذا مضطر انك تستأذن وفي هالجانب ما اعتقد احد راح يقول لك لا لأن موعد الدوائر الحكوميه معروف من الساعه كم إلى الساعه كم
أو انك تتقاول مع واحد من بيتكم فاضي تصكه بوكاله خاصه بهالشغلات يخلص لك اياها وله مبلغ معين وسمع الله لمن حمده pb034 بالتوفيق يا اخوك الله ييسر لك امورك

L I Z A
28-02-2010, 10:34 AM
m.o.h

استعينوا على قضاء حوائجكم بالكتمان ، ماحد له حق يعرف انه انت رايح مقابلة لوظيفة يمكن اصلاً ما تتوظف عليها. ولا تقول مديري الاشقر ولا غيره في الاخير هو يشوف انه انت ما تبي تشتغل معه و يمكن الايام الحلوة تصير سودا

مرة كنت حاضرة تدريب عن التوظيف والمحاضر امريكي ، قال اعلى نسبة غياب تكون يوم الثلاثاء
لانه يوم الاحد تنزل اعلانات الوظايف في الويكند جورنال ، الاثنين اول يوم دوام والثلاثاء يطلع الغياب باي سبب (والاغلب وفاة عشان ما يطلب اي احد اثباتات مثل المرضي) و هم بالاساس يكونوا رايحين مقابلات وظيفية

M.O.H
28-02-2010, 03:02 PM
pb192


السلام عليكم ياجماعة التوعية الادارية والتسويقة :D

الحين ما تقولون ليا وشفيكم شبيتوا فينا
بس قسم :D عرفت انكم تحبوني >> اقول طس بس :D

نبدا رد عليكم جعل ربي يرزقكم كل خير وكل شي كويس ممتاز pb027

الامير عزوز
تشكر ياخوي على الرد اضافة رائعة وجعل ربي يوفقك وتصير امير :D
والمدير المالي الي تكلمت عنه فعلاً يعرف يفكر ويعرف قيمة نفسه وقيمة الشركة الي هو فيها
والا ما كان قال هل الكلام :D

FANTASTIC\
كل ما اقراء يوزرك اتذكر Adam Sandler في أحد افلامه pb027
خطير يضحك وقسم انك تموت من الضحك pb027

لا تجيب طاري الريال تكفى قسم لو يضيع لك هلله ما تشوف النور pb093
بس انتم شبيتوا علي انا جالس اسالكم من ناحية عمليه يعني حطوا انفسكم مكاني ومكان المدير
ولا تستعجلون في ترسيخ الفكرة ترى دايم اعبر باسلوب يعتقد البعض انه حدث صاير هو ما في لا حدث ولا هم يحزنون بس اني احب اعيشكم الجو عشان اشوف ارائكم >>> نذل :D

NawaL
اكيد الواحد بيسحب ومن قالكم انه ما راح احد يسحب
الوحيد الي فاهمني نوال بصراحة هي تعرف اني مسوي هل الحركة لانه ما ابغى اطلع
وانا فعلاً مابغى اطلع لعددة اسباب واحتفض فيها
بس ابغى اخذ منهم الي ابغى والي متابع كلامي في المجلس و الهيلب دسك يعرف ايش ابغى منهم
وهم رافضين يعطوني اياه :(
الاسبوع الماضي رافض عرض يخقق حتى خويي الي يشتغل هناك هو الي راسل العرض لي ومصر علي يوم شرحت له وضعي في ال 6 اشهر القادمة جلس قال ايه ايه انتظر وابشر بالعرض الدبل السنة الجاية قلت له ايه ياسنايدي اعرفك تفهمها وهي طايرة خلني اخلص بس من الي عندي واضبط اموري وتعال انت وعرض ان كان ما سحبت عليك واخذت الي افضل منه :D صار وجهه كذا :eek: قلت له ايه اجل بجلس اجاملك pb027


مجنونك ما اخونك Liza Simpson
الرد الي فوق يشملكم مالي خلق اكتب لكم :D


بس تعقيب ليزا الكتمان والسر في حال ابغى اطلع وانا فعلاً مابغى اطلع
اذا جاء ذك اليوم محد راح يدري الا يوم يوقع المدير الاشقر الاستقالة
ولا تحسبييني خايف من هل الاشقر
راجعي ردي لي في الهلب دسك وتعرفين اني ما اهرول عبث >>> اخس ياقوي محد قدك :D
ابغى شي معين انا من المدير العام ولازم هو شخصياً يوافق عليه عشان كذا
سويت كم مقابلة وجلست اتكلم عن العرض الي جاني من احدى الشركات
والا ماراح اتكلم ابد
بس جيت اسالكم هنا في الاقلاع عن رايكم في هذه المسائلة لو انتم في مكاني او في مكان مديري ؟


وبالتوفيق ;)

L I Z A
28-02-2010, 03:15 PM
للحين ما حلوا سالفة التأمين الطبي وتعديل مستحقات عقدك باعتبارك متزوج
خلاص يا محمد هانت كلها سنة بالكثير و تتخرج من البكالريوس و وقتها يجيك العرض الانسب

<<كبت العشا

M.O.H
28-02-2010, 03:42 PM
للحين ما حلوا سالفة التأمين الطبي وتعديل مستحقات عقدك باعتبارك متزوج
خلاص يا محمد هانت كلها سنة بالكثير و تتخرج من البكالريوس و وقتها يجيك العرض الانسب

<<كبت العشا


:mad:
ايه ايه كبيتي العشاء

ومن قالك انه انا مستعجل اصلا
ماجل الوضع عشان الجامعة وعشان زواجي بعد 7 أشهر من الان تقريباً >>> مايعرف يحسب:D

هي موب مشكلة يا ليزا
انتي ذكرتي هي الشغلة مذكورة في العقد اذا وافق المدير العام كان بها واذا ما وافق مااقدر اجبرهم pb093

لاكن الحاصل الان اني جالس احاول وبكافة الاساليب
لايفوتك سبق وقلت ان المدير العام شايب من طقة الثمانينيات له بس في السعودية أكثر من 35 سنة
وكان في مصر >>> افهميها ياختي pb027
يعني الرجال ما يحتاج في شغل النذالة والتطفيش والتضيق على الموظفين غير محببين لانه في نوع محبب pb093
تصدقين عاد هذا النوع المحبب
واحد فيهم تزوج هنا قريب
اول كان عزوبي وكانوا معطينه بدل سكن وبدل مواصلات << للمعلومية هو من جنسية عربية :D
تصدقين اعطوه سكن في كمباوند pb093 وسيارة إجرا على حساب الشركة
وتأمين طبي له وللمدام pb093
وش اسوي انا اشق هدومي الي راتبي كله بكجل على بعض :sm1:
لاكن هين >>> قوي :D
مخطط على نار هاديه انا
يا انا يالتامين وبدل السكن pb093 << مابي اسكن في كمباوند >> يتشرط الاخ pb027

فقلت لك الشغله مزاج يا ليزا مافي شي يحكمهم
يوافق على الي يبغى ويرفض الي يبغى

للمعلومية كمان هذا الي من جنسية عربية نسيب مدير الموارد البشرية عندنا :D
شفتي من وين جاب القوة pb027

تحياتي bp039

L I Z A
28-02-2010, 04:28 PM
محمد انت قلتها بنفسك الموظف الي من جنسية عربية واخذ مستحقات اشقر بعيون زرق هو بالاساس نسيب مدير الموارد البشرية ومدير الشركة بنفسه على ما فهمت من كلامك متسعود
عشان كذا مدير الموارد البشرية ضبط امور نسيبه وبافضل المميزات الوظيفية ، بس من للمواطن ؟

إذا قررت تنقل لشركة ثانية وقت المقابلة اسأل عن قائمة حقوق الموظفين ،هل هي موجودة في الشركة او لا ؟ هل عندهم كذا مقياس للمستحقات مثل الرواتب و البدلات بناء على الجنسية ولا لا ؟
اسال هل استحقاق المميزات مرتبطة بموافقة شخص ولا تستحق بناء على الاداء الوظيفي

التجربة الي انت تمر فيها الان لازم تكون درس لك وقت ما تفكر في فرصة وظيفية ثانية انك ما ترجع تعيدها مرة ثانية مع جهة جديدة

%هــجــولــه%
28-02-2010, 04:28 PM
انا جيت ماوحشتكم ؟؟ :d

والله ياعندكم سوالف يووه لو بعلق بتعب هههههههههههه خلوني اشوي اركز وش السالفه وارجع اروووق لكم ..

FANTASTIC
28-02-2010, 09:03 PM
اهلن اهلن بابو حميد و الكل
زين يوزري يذكرك بذاك الفيس ولا يذكرك ب وول سميث pb192

اجل ناوي تعرس قريب pb027 زين قلت عشان نعرس بنفس التاريخ كود الديوانية ترتاح منك pb034 ومني :( ههههههههههههههههآآي

الله يوفقك يارب


الا ع طاري التأمين و البدل تصدق و تأمن بالله لي ثاني اسبوع اتصل ع المسؤول اقوله يا حبيب قلبي ورانا زواج ورانا مستقبل ورانا اسرة < ذي قووية :D
اخلصوا علينا لا تعطوني عقد بس علموني البدلات كم كم الزيادة كم العلاوة السنوية
ما اسمع الا قريب و ان شاء الله تسمع اخبار حلوه ومن هالحكي

طيب شسوي احتري لين يضيق الوقت ثمن يقولون لي pb036
عاد انا شخص من الله كذا ما اعرف احسب الا على اللي معي بيدي
اما مسئلة مستقبل و بيجيك ويقولون و توقع ماعندي
ما اعرف ارتب الا اذا فيه مبلغ تحت يدي و لا ازيدك من الشعر بيت ماعرف استعجل بشئ احب اموري تكون برواقة بال :cool:


ليزا مشكورة نبهتني ع نقطة اللي هي المستحقات الوظيفية كل سنة
وهالشئ افكر فيه من فتره و من باكر بنشب لهم عشان اعرف مستقبلي بعد 5 سنوات شنو بيكون ان الله عطانا عمر

ولو ان الشئ الوحيد بالعمل انه يعتمد على تقييمك السنوي ;)
بس محد يضمن التقييم يمكن تسوي اوكي ويخسفون بك الارض ويمكن المرتبة اللي انت عليها زيادتها تكون مو ذاك الشئ اللي تذكر pb093


وعلى طاري العروض ساعات تضطر انك تبحث عن عرض افضل او اعلى بقليل من راتبك عشان تضغط فيه على شركتك للزيادة ..

معروف انك اذا تملك موظف جاهز ومؤهل و يملك خبرة بشغلك وطبيعة العمل افضل مليون مره من اني اجيب موظف جديد بنفس الراتب و اقعد ادرب فيه من جديد و يمكن يصير به زي اللي قبله ويروح فكذا يروح الوقت على الشركة ما كونت عندها قاعدة من الموظفين و لا حققت الاستقرار الوظيفي :rolleyes:


هذا اللي حبيت اضيفه هذا المسا ولو ان المود داون هاليومين بس الشكوى لله pb093

L I Z A
01-03-2010, 10:02 AM
%هــجــولــه%
الحمد لله على السلامة ، بما ان السالفة مافيها منفوحة - الناصرية او الحاير
فاحنا مطمنين انه مامنعك الا خير ومن التوقيع السالفة فيها سفر و استجمام


fantastic
بما انه تناوي تنشب لهم ، طريقة عقودكم كيف ؟
هل هو عقد غير محدد المدة ولا محدد المدة ؟
اذا غير محدد يعني يجدد تلقائياً ، اذا محدد وفيها سالفة توقيع عقد جديد كل سنة اعرف انه بتروح عليك المستحقات لانه بهالطريقة يضمنوا انه ماينطبق عليك شرط مكافأة نهاية الخدمة بعد سنتين من التوظيف

FANTASTIC
01-03-2010, 02:24 PM
يسعد مسائك ليزا

ابد العقد اول سنة تدريب و تأهيل ويعتبر الراتب مكافأة بدون ما يضيفونك بالتأمينات
بعد تقييمك اول سنة توقع عقد توظيف و تستلم كافة المميزات و يتجدد سنوياً تلقائي
وانا للان كملت سنة و انتظر العقد الرسمي فقط =)

و المشكلة اني مارسيت على بر انا بس ابي اعرف الارقام بس بدون لا اوقع ولا شئ عشان اتطمن بس
الواحد شغال اله حاسبه و توقعات و كم و هيك تعرفين مستقبل ذا مو حيا الله

وبس هيدا ياللي عندي
وزي ماقلت قبل لك و للجميع ودنا نستفيد من تجارب بعض خبراتكم بهالسوالف
فعلا وقت المقابلة الواحد يفكر كيف يمسك وظيفه بس مايفكر بحقوقه
بعد فترة يعرف طبيعة العمل و المرتب و السلم الوظيفي و هالامور

لا خلا ولا عدم منكم كلكم يارب

Bombon De Azucar
01-03-2010, 02:53 PM
M.O.H
محمد ذا اخلاقيات:D >>>>توني جايه من موضوع طمبوقهpb027
يعني تبي الشركات تفتح بالليل عشان يقابلون اللي عندهم وظائفpb036
عادي استئذن ورح خلص امورك مو لازم يعرفون...واذا ضميرك ماسمح لك خذ يوم اجازه:D

*
*

على الطاري اللحين متى مفروض الموظف يقول لمديره انه ناوي يستقيل؟pb036 اعرف انه
في شهر او شهرين نوتس صح؟ طيب يحق لي اوقع مع الجهه الثانيه وانا مابعد تركت ؟
يعني تخيلو تستقيل وانت مابعد وقعت العقد الثاني وبعدين يهوونون ولا يصير شئ وتاكلها وتقعد عاطلpb036

خلود21
01-03-2010, 03:11 PM
M.O.H
على الطاري اللحين متى مفروض الموظف يقول لمديره انه ناوي يستقيل؟pb036 اعرف انه
في شهر او شهرين نوتس صح؟ طيب يحق لي اوقع مع الجهه الثانيه وانا مابعد تركت ؟
يعني تخيلو تستقيل وانت مابعد وقعت العقد الثاني وبعدين يهوونون ولا يصير شئ وتاكلها وتقعد عاطلpb036

ايه عادي وقعي العقد واعطيهم تاريخ للمباشره ,, ممكن تسالينهم متى بالضبط تبوني ؟ او انت قولي لهم ماقدر اجي الا قبل كذا **
والمدير تقولين له بعد توقيع العقد يابو فلان pb192 تراي بطلع من عندكم لحقو وظفوا وحده ! ومع السلامه pb027

sun flower
01-03-2010, 03:27 PM
حقيقة ما قريت كل الردود :sm3:

لكن لكل فتاة تقبل على حياة وظيفية جديدة pb058
نصيحة عابرةpb034 :

لابد أن تستخيري وتقرأي العقد جيدا لتعرفي المتطلبات والاساسيات والراتب ونظام الاجازات
وبعد توقيع العقد يكون لديك نسخه منه
الشهادات الاصليه والوثيقة الاصلية بتاتا لا تترك لدى جهة العمل
ولاتسلم لهم الا لمطابقتها فقط ويمكن الاستعاضه عنها بالشهادة او الوثقية طبق الاصل
و لا توقعي على أي ورقة بعد العقد الا وانت فاهمة محتواها و الاشياء التي تلزمك اذا وقعتي عليها
خصوصا ( لفت النظر - الانذار .... الخ )

كما أن هناك أساسيات للعمل الجماعي ضمن فئات عمرية مختلفة " الزميلات في العمل "
كمجال التدريس أو البنوك والشركات ضمن نطاق عمل أنثويpb030

1- يجب أن تعرفي واجباتك :confused:
2- يجب أن تعرفي حقوقك :sm17:
3- يجب أن تتعلمي متى وكيف تقولين ( لا ):sm4:
4- واقعيا مجالس الثرثرة :sm5: تغلب على المجالس الأنثوية لذلك لاتحكمي على إدارتك أو زميلتك من خلال نقد أخرى لها :sm3:
احكمي على كل شخص من خلال مواقفه معك وليس مع الآخرين pb030
5- العمل مجال منافسة لذلك:sm4: لاتصغي لمن يريد تثبيط همتك في العمل :rolleyes:
( اذا كان ما يطلب منك ضمن نطاق العقد وضمن المهام الموكلة لك فلا تنتظري رأي الآخرين - تقومين بها أو لا-)
كوني متفانية ومخلصة دون أن يفقدك ذلك لذة العمل وحلاوته .:sm1:
6- قيمي نفسك قبل أن يقيمك الآخرين كرئيسك في العمل أو مديرتك .pb071
7- كوني مبدعة ومتجددة ;).
8- المظهر الأنيق - دون مبالغة في الميك اب - يعطي طابع الجدية .:sm5:
9- علاقات في العمل تختلف عن أيام الدراسة قالب الرسميةpb192 يغلب عليها دون تصنع أو جفاء من الآخرين وصدهم عنك
10 - اجعلي ابتسامتك عنوانك دائماpb027:D




تمنياتي لكم بالتوفيق :)

pb189

حفنة من تجربتي البسيطة pb034pb030:sm5::sm3:

oدفءo
01-03-2010, 09:40 PM
pb192
هل كويس انك تنصب في الاستاذان لانهم لو عرفوا السبب الحقيقي راح يغيرون تعاملهم معاك ؟؟

جاوبوني ثمن انا اجاوبكم pb095:d

تحياتي
bp039

في يوم طلعت المديرة بدري ساعتين قبل نهاية الدوام
لزيارة زميلة سابقة في مشروعها الجديد

بعد كم يوم جتلي دعوة من نفس الزميلة
والمديرة ماتدري
فكرت فيها بالعقل مافيه ضرر يترتب على خروجي ولا أي تعطيل والبديل موجود
والمديرة نفسها طلعت ويكفي أني قايمة بشغلي وزيادة وهي متكية
فبالعقل الأكثر إنتاجية أولى
رحت كلمتها أنه عندي شغلة ومحتاجة أطلع
هي وافقت ثم حاولت تعرف سبب خروجي
وفضلت ما أعلمها بلطف
طبعا اخذت الوقت الي احتاجه قبل نهاية الدوام بنص ساعة

ولو فيه اضطراري وعارفة انه المديرة شديدة ومحتاجة اطلع
اخذت هذاك اليوم اضطراري

ولا هو كويس ان الشخص يكذب في الاستئذان ممكن يقول عندي ظرف طارئ
او خاص

كلي امل رغم ألم
02-03-2010, 04:13 AM
ليتك قرأتي العنوان ، كاتبين مجلسنا مو للاسئلة ومع كذا تسالين اذا مكانه او لا

Bombon De Azucar
02-03-2010, 08:36 AM
ايه عادي وقعي العقد واعطيهم تاريخ للمباشره ,, ممكن تسالينهم متى بالضبط تبوني ؟ او انت قولي لهم ماقدر اجي الا قبل كذا **
والمدير تقولين له بعد توقيع العقد يابو فلان pb192 تراي بطلع من عندكم لحقو وظفوا وحده ! ومع السلامه pb027
يعني السالفه سهله:D خفت يكون غير قانوني توقعين عقد وانتي ملتزمه بعقد ثاني!

sun flower
شكراً على النصائحbp039 اهم شئ هذي " يجب أن تتعلمي متى وكيف تقولين ( لا )" :D

كلي امل رغم ألم
فيه موضوع خاص بلااستفساراتbp039

L I Z A
02-03-2010, 09:47 AM
%هــجــولــه%
وقسم ما طقيتك بعين . وش موديك الجادة بس وانت توك راجع من السفر pb027

FANTASTIC

من امس وانا افكر في مسالة عقدك ، مو معقول سنة كاملة بدون امتيازات التوظيف بحجة انه تدريب. العقد النظامي يقول انه انت موظف من اول يوم توقع فيه العقد ، والشركة لها الحق انها تحدد فترة تجريبية (وتكون تدريبية في نفس الوقت) لمدة ما تزيد عن 90 يوم. وإذا يبون يمددون الفترة التجريبية لازم تكون لوظيفة ثانية.
نظامياً انت موظف والمفروض تسجل لك هالفترة في التأمينات الاجتماعية ، تعرف انه انت لو فكرت تستقيل بعد سنة من توقيع العقد الثاني ما يحسب لك مكافأة نهاية خدمة لانه نظاماً انت مو مسجل كموظف الا من سنة

العقد الي وقعت عليه مكتوب فيه راتب شهري ولا مكافأة مقطوعة ، اذا راتب فأنت موظف وتقدر تروح التأمينات الاجتماعية تطالب بتعديل وضعك (الا اذا كانت الشركة لامراء ، انسى السالفة)

:mad::mad::mad::mad:

M.O.H
02-03-2010, 02:05 PM
%هــجــولــه%
وقسم ما طقيتك بعين . وش موديك الجادة بس وانت توك راجع من السفر pb027

FANTASTIC

من امس وانا افكر في مسالة عقدك ، مو معقول سنة كاملة بدون امتيازات التوظيف بحجة انه تدريب. العقد النظامي يقول انه انت موظف من اول يوم توقع فيه العقد ، والشركة لها الحق انها تحدد فترة تجريبية (وتكون تدريبية في نفس الوقت) لمدة ما تزيد عن 90 يوم. وإذا يبون يمددون الفترة التجريبية لازم تكون لوظيفة ثانية.
نظامياً انت موظف والمفروض تسجل لك هالفترة في التأمينات الاجتماعية ، تعرف انه انت لو فكرت تستقيل بعد سنة من توقيع العقد الثاني ما يحسب لك مكافأة نهاية خدمة لانه نظاماً انت مو مسجل كموظف الا من سنة

العقد الي وقعت عليه مكتوب فيه راتب شهري ولا مكافأة مقطوعة ، اذا راتب فأنت موظف وتقدر تروح التأمينات الاجتماعية تطالب بتعديل وضعك (الا اذا كانت الشركة لامراء ، انسى السالفة)

:mad::mad::mad::mad:





pb192
الله ان تحييهم

كل هذا وما طكيتيه بعين
إذكري الله يا ليزا
ليش ليش كذا pb093
منفوحة مررره وحدة :D
الله يسامحك ياليزا والله ان عينك حارة pb027
ليزا ذات عين حارة <<< الجملة هذه مسروقة :D


موب حارق رزي الا ان الشركة لامراء pb093 يعني مايمديك تشتكي وخلك ساكت :D

انا وقعت العقد واعرف تماماً وش فيه لاكن المصيبه انهم مخلين الاغلب موقع نفس العقد وفي الاخير
هم يحصلون على امتيازات وتتغير عقودهم لاسباب واضحه وغير واضح
وانت يالسعودي مالك من الحمص نصيب :D
خلي في اعتبارك يا ليزا ان تهوري ومغامراتي مو سهله جداً انا الى الان جالس ادفع فاتورة بدات من خمس سنوات وما انتهت الى الان مدري متى راح اخلص من هل الفاتورة الي لو وقتها اهتميت شوي وشديت على نفسي كان ماجلست ارقع يمين يسار
وانا في قرارت نفسي سويت شي محد يسويه تعبت على نفسي لاكن الى الان في تجاوزات ضد السعوديين حتى لو اثبتوا وجودهم
يعني خلينا نفترض ان الواحد كل شي عنده كامل مستحيل ما يواجه عقبة امامه
وانا شفتها في ناس معاهم ماستر ودكتورها
لاكن الواقع والتجربة تفرض نفسها
اذا ما تتعب وتحارب انسى الموضوع من الاساس لاكن تجلس تلطم وتصيح وتصارخ تقول ما يعطوني ما يخلوني مدري وشو لالالالالالالا ;)
حاول تصير اناني خصوصاً في العمل >>> يحرضهم :D
حاول انك ما توقف عند نقطة واحد
جرب جميع الطرق ترى الحياة مو سهله
اذا ما تتعب في بداية حياتك وتمهد الطريق لك متى تتعب في الاخير يوم يزيد الحمل عليك ويقل نشاطك
كثير منا يعتقد ان الحصول على عمل او ابقاء فيه سهل pb093
انا مجهتي اشوفها حرب بس موب بصورة حرب يعني حرب >>> أجل وشو :D
وانما لازم تتعب لازم تغلط عشان تتعلم >> لا تعتقد ان الي في مناصب العلية على طول من بطن امه الى المنصب مباشرة لالالالالالا
صح في ناس اسمه يوصله الواسطه توصله بس ما يدوم صدقني يجيب العيد بسرعة pb093:D

المهم >>> ترى توني ابدا pb027

لموضوع الاستاذان للخروج لمقابلة شخصية
الاغلب حط في باله اني انا ابغى اطلع بس فيني زيادة أخلاق >>> قسم انكم ما تعرفون :D
في واحد يجي العمل بالبدلة ويطلع يقول امه في المطار ويبدل ملابسه عند السيارة :D
ويتعطر ويلبس الغترة ويروح المقابلة الشخصية pb093pb027
لاكن حبيت اعطي سؤالي عن هذا الموضوع طابع القصة عشان توصل المعلومة
حبيت انكم تتكلمون بصفة عامة لاكن اغلبك جلس يرفس فيني ويهاوشني :D

بالنسبة للعقد
حتى الاجازات فيها تفرقة مع ذلك مشيناها مو عشانه ابدا راح اشرح لكم قريبا بالتفصيل المهم
ليش قبلت هذا العقد الغبي وابغى اجلس مع هل الشركة مدة ى تقل عن 3 سنوات ألا في حال جاء عقد يخقق بدون شعور :D
ولاكن في سببين مخليتني متمسك بالشركة وهي الي مصبرتني
السبب الاول : مافي ضغط في العمل كثير يعني عملي كله يعتمد على عمل المدير
اذا كثر عمله كثر عملي واذا سافر ;) فانا اعتبر في اجازة مع وقت التنفيذ pb027
وهذا الي مخليني انتبه لدراستي والجامعة وتقدم شوي موب مثل اول مستهتر على الاخر

السبب الثاني : ان اغلب شغلي السابق كان تنقلات سريعة ومافي خبرة حقيقية الى الان في سيرتي الذاتية يعني الي يناظر سيرتي الذاتية مره يقول انت وش تبي تشتغل بالضبط :D
ومره يقول يا خي اختار لك شغل وامش فيها
فانا ابغى اجلس حتى احصل على خبرة لعددة سنوات حتى تدعم سيرتي الذاتية وتكون محطة لنقله قوية وكويس ان شاء الله


بالاضافة انه جالس اتعلم اشياء كثير بسبب فراغي في العمل كل يوم ناط عن واحد في المشروع واقوله عطني شي اسويه لك
حتى جاء اسبوع كل الي نطيت عندهم الاسبوع الي قبله في نفس اليوم كلهم طلبوا مني اسوي لهم شغل يوم يوبغونه في نفس اليوم pb093:D
الا انا قلت لهم هي هي هي انت واياه معطيكم وجه انا
احمدوا ربكم اني جالس اساعدكم عشان اتعلم ترى لا اكثر ولا اقل
اخذت شغل من اثنين
والثلاثة الباقين قلت له اضمن لي زيادة 30% يوم اكم سنة وابشر ان شاء ما اطلع الا الفجر راح تكون شغلتك خالصه :D >>> انحاشوا pb027

طولت عليكم
وبالتوفيق للكل
وتراني احبك واتحبوني صح >>> يا شي الي يتميلح pb189:D

على فكرة تذكرت قلايز الحمد لله على السلامة pb189
مرة ثانية علميني يمكن ابغى شي من هناك ;):D


تحياتي bp039

FANTASTIC
02-03-2010, 02:12 PM
FANTASTIC

من امس وانا افكر في مسالة عقدك ، مو معقول سنة كاملة بدون امتيازات التوظيف بحجة انه تدريب. العقد النظامي يقول انه انت موظف من اول يوم توقع فيه العقد ، والشركة لها الحق انها تحدد فترة تجريبية (وتكون تدريبية في نفس الوقت) لمدة ما تزيد عن 90 يوم. وإذا يبون يمددون الفترة التجريبية لازم تكون لوظيفة ثانية.
نظامياً انت موظف والمفروض تسجل لك هالفترة في التأمينات الاجتماعية ، تعرف انه انت لو فكرت تستقيل بعد سنة من توقيع العقد الثاني ما يحسب لك مكافأة نهاية خدمة لانه نظاماً انت مو مسجل كموظف الا من سنة

العقد الي وقعت عليه مكتوب فيه راتب شهري ولا مكافأة مقطوعة ، اذا راتب فأنت موظف وتقدر تروح التأمينات الاجتماعية تطالب بتعديل وضعك (الا اذا كانت الشركة لامراء ، انسى السالفة)

:mad::mad::mad::mad:





العقد تدريب و تطوير لمدة سنة :( ولا انا فاهم انها ماتزيد عن 90 يوم pb036
مسألة التأمينات مبينينها لنا على اساس انها ميزة لك اختياريه
انو والله يا فنتاستك ترى هالسنة ماراح نسجلك عن طريقنا بالتأمينات انت تبي تسجل تروح لهم و تسجل و يحسبون لك هالفترة بس هم من عندهم ما يكون عليك خصم حصة التأمينات تلقائياً ;)

فبهالشكل هم حامين نفسهم و مافيها اشكالية ما اختلفنا
لكن اللي لفتني سابقاً و الان ان العقد مكتوب فيه مكافأة مو راتب :(

اما اخر سطرين ذي اتحفظ عن الرد pb192 بس ترى مسألة التأمينات محسومة منذ البداية


تدرين يا ليزا اني افكر بس متى استلم العقد الجديد
وقتها بنشب لك شكلك خبره بهالامور وانا هالقعد بيحدد امور كثيرة لا من زواج ولا تكلمة دراسة ولا ترقيات و تفكير مستقبل فودي امزمز عليه برواااااقه :rolleyes:pb034

FANTASTIC
02-03-2010, 02:32 PM
ابوحميد و الله التنطط مشكلة كبيييييييييييرة
انصحك امسك شغلك 3 سنوات بمجال واحد افضل من سنة في 3 مجالات < كيفني وانا اقول هالجملة:D


اخبارك بس كم باقي و تتخرج ؟ :rolleyes:

{ عآلي مستوآي .
02-03-2010, 08:31 PM
ليتك بس قرأت العنوان
المجلس .. الكافيه .. وفي رواية أخرى المتكأ || حياكم عندنا (مجلسنا مو للاسئلة)

%هــجــولــه%
03-03-2010, 02:16 AM
%هــجــولــه%
وقسم ما طقيتك بعين . وش موديك الجادة بس وانت توك راجع من السفر
هاه <<فيس يحك راسه :d

والله ماسويت شي ولا قلت شي بس هم يتبلوني :d .. دنا غلباااااان ..
شكلي باتكي عندكم ولاني طالع ولابروح مكان ازين لي مو ناقصين بعد :d


بالنسبه للي يسئل توقيع عقده ...

اول شي اذا تبي تطلع جب تصريفه لمديرك اي شي بس مو تصريفه سعودين دلاخه :d امي تعبانه ابوي بوديه المطار ماتمشي :d .. قل بروح الوكاله ساعتين بجيب قطعه بالحق ادفع قيمتها قبل يقفلون وموتري متعطل <<راعي ورش :d
قل بروح الجوزات الشغاله يبون اوراق ومازينها ابو نص ساعه بس وامغطهم ساعتين 3 عادي :d

المهم وقع عقدك بعدين قدم استقاله .. انتبه تستقيل قبل ماتوقع عقد عشان ماتتوهق ..
واذا استقلت من تاريخ الاستقاله شهر الشرط الجزائي من مكتب العمل عشان يجيبون بديل وتدربه وبرضو يتائكدون ماعندك لهم شغل او شي يبونه منك قبل ماتطلع بهالشهر .. او انهم مايعطونك راتب الهشر هذا ومن نفس اليوم ماتداوم واذا كانو حليلين ومديرك كويس ويبون لك الخير قالو لك رح وتعال اخر الشهر استلم مستحقاتك ..
وبس ...


بالنسبه للفتره التجريبه اعلى فتره تجريبيه 3شهور .. واذا اعطوك راتبك كامل يعطونك اساسي الزامي بدون بدلات .
بس اذا انت موظف وطلبوك جهه ثانيه واستقلت ورحت لهم مافيها 3 شهور تجريبي ولايحزنون ويعطونك راتب كامل مع بدلات وتامين صحي وتتسجل بالتامينات الاجتماعيه من يوم توقيع العقد .. لان تعتبر موظف بخبره وهم طالبينك وانت وقعت عندهم براتب كامل بدون اي تجريب .. هذا هو النظام المعمول فيه ..

اذا تذكرت شي جيتكم تراني قريب ماراح اطلع برا القسم اخر مره :d

الأمير عزوز
03-03-2010, 01:00 PM
مساء الخير للجميع pb189

ونهاية اسبوع جمليه لكم pb094



فيه شي بتسبدي يقرقع مهب قلبي :D
الحين ليش الواحد اذا اشتغل بمكان يبدى يمدح فيه pb094


واذا ترك المكااان < تطلع الفضايحpb093

كل هذا ولاء للمكان اللي حنا فيه :rolleyes: ولا الواحد مايبي ينتقص من مكانه pb030

بانتظاركم bp039

-(شوق)-
03-03-2010, 02:24 PM
السلام عليكم

فيه شي بتسبدي يقرقع مهب قلبي
الحين ليش الواحد اذا اشتغل بمكان يبدى يمدح فيه


واذا ترك المكااان < تطلع الفضايح

ما لاحظت أبدآ

والدليل المدرسات// اكثر من ينتقد نظام التدريس و المشرفآت والسستم كله هم

ويهزئون بمدارسهم و أحيانآ ما يمدحون المهنه كلها


ماشآء الله استفدت كثير من المجلس

الكل يتكلم عن التوظيف و إجراءاته // نادر ما أحد يتكلم عن الاستقالــهـ !

أنا واحدة من الناس ما أعرف وش حقوقي لو حصل و استقلت لأي سبب ؟

الله يعطيه/ـا العافية الي يوضح وش للمستقيل من حقـوق

يحق له مكافأة نهاية خدمـة ؟! هل بالإمكان رفض الاستقالـة ؟// لأن مثل ما قال الأخ ، صعبة أوقع عقد بمكان ثاني و أنا ناوية استقالة و ترفضها مديرتي !

والله يآهي نكبـة ! pb036

L I Z A
03-03-2010, 03:36 PM
السلام عليكم



ما لاحظت أبدآ

والدليل المدرسات// اكثر من ينتقد نظام التدريس و المشرفآت والسستم كله هم

ويهزئون بمدارسهم و أحيانآ ما يمدحون المهنه كلها


ماشآء الله استفدت كثير من المجلس

الكل يتكلم عن التوظيف و إجراءاته // نادر ما أحد يتكلم عن الاستقالــهـ !

أنا واحدة من الناس ما أعرف وش حقوقي لو حصل و استقلت لأي سبب ؟

الله يعطيه/ـا العافية الي يوضح وش للمستقيل من حقـوق

يحق له مكافأة نهاية خدمـة ؟! هل بالإمكان رفض الاستقالـة ؟// لأن مثل ما قال الأخ ، صعبة أوقع عقد بمكان ثاني و أنا ناوية استقالة و ترفضها مديرتي !

والله يآهي نكبـة ! Pb036



عزيزتي هذا سؤال ، اكتبيه في الموضوع المخصص للاسئلة وبنجاوبك هناك

-(شوق)-
03-03-2010, 04:23 PM
^^

عزيزتي نفس الي جاب هالطاري تحت // وسأل و جاوبتوه // يخليني أسأل بنفس الطريقة و تتعاملين مع ردي بنفس الطريقهـ :)

7
7
m.o.h
محمد ذا اخلاقيات:d >>>>توني جايه من موضوع طمبوقهpb027
يعني تبي الشركات تفتح بالليل عشان يقابلون اللي عندهم وظائفpb036
عادي استئذن ورح خلص امورك مو لازم يعرفون...واذا ضميرك ماسمح لك خذ يوم اجازه:d

*
*

على الطاري اللحين متى مفروض الموظف يقول لمديره انه ناوي يستقيل؟pb036 اعرف انه
في شهر او شهرين نوتس صح؟ طيب يحق لي اوقع مع الجهه الثانيه وانا مابعد تركت ؟
يعني تخيلو تستقيل وانت مابعد وقعت العقد الثاني وبعدين يهوونون ولا يصير شئ وتاكلها وتقعد عاطلpb036

وشكـرآ :)

L I Z A
03-03-2010, 04:35 PM
^^
عزيزتي ، سؤالك اجابته شرح لقانون العمل عشان حساب الرابت ومكافاة نهاية الخدمة واي مستحقات
وسؤال بومبون لو لاحظتيه هي تسال متى تخبر ادارتها بعد ما توقع او قبل ما توقع العقد مع المكان الجديد

L I Z A
03-03-2010, 05:15 PM
ويكند سعيد :d
يا كثر الي هنوني بهالويكند لدرجة اني شاكه انه الاسبوع الجاي اجازة رسمية مدفوعة الراتب

الأمير عزوز
الاشخاص الي تتكلم عنهم ، هم اشخاص غير سويين في حياتهم
مو بس على مستوى الوظايف ، حتى على مستوى العلاقات الشخصية
تلقاه ممكن يصادق شخص واذا سحب عليه طلع فيه بلاوي ياكثرها
عشان كذا تلقاه في شغله هو يمدح المكان مو من باب الولاء بس يغطي على تصرفاته
واذا طلع منه تكلم عن بلاوي مايدري عنها احد
بس هذا الشخص يعطي في الاخير انطباع عن نفسه هو ، هل هو شخص جدير بالثقة ولا لا
اعرف كثير مؤهلاتهم و خبراتهم ممتازة ما انقبلوا في شركات كثيرة لانه هذا طبعهم وكان يوصل كلام عنهم انه فلان ممتاز لكن مشكلته بيتوظف عندكم اليوم وبيسجل اي شي يشوفه واذا طلع لا تستغرب انه ما يجيب لكم مكتب العمل وعنده سجل بكل مخالفات الشركة

moh رجعت للمنافسة من جديد :d

%هــجــولــه%
04-03-2010, 02:53 AM
فيه شي بتسبدي يقرقع مهب قلبي
الحين ليش الواحد اذا اشتغل بمكان يبدى يمدح فيه


واذا ترك المكااان < تطلع الفضايح

كل هذا ولاء للمكان اللي حنا فيه ولا الواحد مايبي ينتقص من مكانه

بانتظاركم
شوف وانا اخوك حسب طبع الشخص او وصعه بالشركه ..
في ناس طبعها كذا متذمره دائما ولا يعجبها شي مغير تتشكى حتى لو مافي شي بس يتشكى عشان يبين للناس انه المسكين الي يكرف وحالته حاله وهو فاضي ماعنده شي ولا عنده ذاك الشغل بس كذا يتشكى تعب وارهاق ومضغوطين وزحمه وتلقى ماعندهم شي ..

لاكن انه يمدح المكان الي هو فيه وبس يطلع يبدا يذمهم مدري هذا عنده نفسيه ,..
شوف بكل مكان واي شغله تلقى فيها محاسن ومساوئ بس دائما المحاسن اكثر بكثير من المساوئ الا اذا كانت العكس فاخروجك من شغلتك لمكان ثاني افضل لك ..

فالي يمدح ومدري وشو وبس يطلع يذم يمكن ماطلع الا انهم ضايقوه او اكتشف شي ماكن عارفه من اول وطلع عشانه عرف هالشي الغلط .. ماتقدر تحدد كل شخص عنده وجه نظر في المساوئ والحسنات للشغله يمكن شخص هو نفسه مايحب شغله معينه تكون عندي محبوبه هالشغله ..
ودائما كن واثق انو نادرا ماتلقى احد يعترف بغلطه او اهماله او تقصيره حتى لو كان مهما او مقصر يختلق الاعذار ويلف ويدور ..

Oriental Sense
05-03-2010, 11:23 PM
أفكر جديا اني اطلع من الحكومة .. وأرجع للقطاع الخاص .. رغم اني لما طلعت من الفطاع الخاص شعرت بالراحة النفسية بشكل لا يصدق ..
وسبق وان كتبت عن تجربتي في القطاع الخاص على الرد هذا :
http://vb.eqla3.com/showthread.php?p=10544945#post10544945
آخر وظيفة شغلتها .. كنت أعاني فيها أيما معاناة .. كان مديري حقير .. يتعامل معي بتخوين .. وبأسلوب زي وجهة .. والأمر الثاني انه وظف بنت .. وصار يدلعها بشكل ويرمي أشغالها علي .. لأنها كانت تغيب عن العمل ويمشيها لها .. ويحط لها اعذار .. والبنت واضح انها تخرفنه لأنه شايب ما فيه رجا .. لكنها شافته دلخ .. المهم ..
طبعا وقتها قدمت على احدى الهيئات الحكومية .. ولما تم قبولي فيها .. قدمت استقالتي .. فاستدعاني احد المسؤولين .. وعرض علي انه يزيد راتبي وانه بيهيء لي الجو بشكل اكبر ويزيد صلاحياتي.. ورفضت رفضا قاطع .. وقلت لهم خلوا البنت تشتغل .. ليش ماخذه نفس راتبي وليش انا تحاسبوني على الدقيقة والبنت المدير حقنا يرقع لها وكبيت العشا وطلعت اللي في قلبي .. وقلت انا مستعد اصعد الموضوع لمكتب العمل وكذا ..
باشرت في الهيئة الحكومية كانت طبيعة العمل في البداية صادمة لأنه فرق كبير بين دوام تنكرف وتشتغل فيه من يوم تدخل وبين دوام تحط يدك على خدك تنتظر يجيك الشغل ولا تلقى ..
المهم .. انا الآن وظيفتي مشرف ..
وأيضا بدأت أعاني من التمييز بين الموظفين .. انا استحق الآن مرتبه ولم يعطوني اياها ..
قمت قدمت استقالتي من الهيئة الحكومية قبل اسبوعين .. فاستدعاني الأمين العام لأن عملي في الاعلام وعلاقتي بالرئيس مباشرة .. وقالي لي لن انقاشك في الاستقاله .. لكن الأسبوع بنعطيك دورة في دبي بكامل مصريفها !!! علما بان الدورة هذي ما ياخذها الا مدراء الادارات وانا مشرف منيب مدير ..
وقال لي الترقية بنتفاهم فيها اذا رجعت من دبي !!!!
السؤال ليش عيال الإية ما يتحركون الا اذا قدم الواحد استقالته ؟؟
هل تعانون يا جماعة الخير .. نبي مواقف لكم حول هذا الموضوع ...

%هــجــولــه%
06-03-2010, 02:11 AM
والله وانا اخوك التمييز فيه خاصه بالقطاع الخاص لان كل مدير يحسب ان هو راعي الحلال ...
واغلب الناس كل واحد على قد حاله ماله الا هالوظيفه فامايتكلم ولا يقول شي خايف على رزقه والمدراء يتبطرون على الموظفين المساكين ..

ماشالله عليك لعبتها صح وطقيتها بوجههم واعتقد انك كنت بمكان فتره من الزمن وماسك شغل فجأه تطلع بسبه مضايقه او عدم الراحه فيا لعمل كذا تنكب مديرك والي وراك والبنت لانها ماراح تشتغل ولا تعرف ولا تعودت على الضغط ومديرك بيتوهق كيف يخلص الشغل ويوقف عشان موظف استقال :d لعبتها صح ..

انصحك حلك بعملك ودام المدير ناداك وقالك بيعطيك دوره مايخذها الا المدراء فان شالله الترقيه بالطريق ..

بالنسبه لسؤال مايتحركون الا لما تصير مشكله ..
يكون مديرك او المسؤول عن الموظفين يوصلون ان كل شي كويس وبخير وهذا افضل وهذا مايصلح وهذاك مايدري على انه محل ثقه ويخافون الله بس الحاصل انه يدسدسون عشان مصالحهم ومعارفهم على حساب ناس ثانيه ولما قدمت الاستقاله هنا كبرت ان الموظف هذا كويس وكذا وشغال وفجائه استقال ليش ؟؟
تفتح عيون على مشاكل واشياء ولاحظ دائم اذا موظف كويس وشغيل وكريف ومهضوم حقه لما يطفش ويطلع من مكان يطلع بس يروح للادره ويعلمهم بكل شي بعدها تلقى المدير متغير هذا اذا ماغيروه بالاداره واصدرت قوانين جديده عشان مايتكرر الي صار ..
واتمنى لك التوفيق في دورتك بدبي يامدير :d

L I Z A
06-03-2010, 10:25 AM
أفكر جديا اني اطلع من الحكومة .. وأرجع للقطاع الخاص .. رغم اني لما طلعت من الفطاع الخاص شعرت بالراحة النفسية بشكل لا يصدق ..




صباح الخير طارق
التمييز بين الموظفين هي المشكلة المشتركة بين القطاعين الخاص و الحكومي الي تخليك تفكر في ترك مكان العمل وتشوف غيرهم.
قبل فترة كتبت في المجلس كتبت عن مشكلتي مع مدير الادارة الي كنت اشتغل فيها قبل ، فجأة استقصدني و فصل كل الموظفين عني لانه المدير تعب من سالفته كل يوم بستقيل وقال له ترى ليزا مؤهلة. بما ان الباقيين غير مؤهلين ماخاف منهم بالعكس حرص انه ولائهم يكون له ، وانا استقصدني بشكل قاااتل. السبب ما يبي بنت تكون هي الي تتوظف بعده عشان ما يقال انه البنت اكثر كفاءة منه

السؤال الان ، اذا فكرت ترجع للقطاع الخاص وش هي معاييرك الي على اساسها تقبل بالوظيفة او ترفضها ؟
وش هو الدافع الي يخليك تتمسك بوظيفتك الحالية او تبحث عن غيرها؟

GHADA
06-03-2010, 10:55 AM
**

يالله حيهم pb189:D
من زمان عنكم pb189

وزير الصحه pb034
ابشر ثاني مره باخذ الموافقه منك + لستة الطلبات قبل اطلع :D

::

Oriental Sense

هالوضع للأسف بالخاص والحكومي pb093
ومن فتره بسيطه اضطريت استقيل من شغلي لـ سبب مشابه :sm1:
مع إننا مو تابعين لا لـ قطاع خاص ولا قطاع حكومي
تابعين لـ منظمة المؤتمر الإسلامي وتعتتبر مؤسسة مالية إسلامية دوليه
كان كل سبب الإستقعاد لي إنتقام من قريب لي بنفس الشغل :sm1:
يعني مديري كان يجيب لي الشغل اللي ياخذ 4 او 5 ساعات
قبل ساعتين من نهاية الدوام ويطلب مني اخلصه قبل نهاية الدوام :rolleyes:
من باب اللعانه عشان يلقى شي يطفشني فيه او يستفزني فيه pb131
للأسف إنه سعودي للأسف pb093
والله اطلق ناس الجنوب افريقيين pb189pb189pb189pb189:D
فعلا تحس إنك فبيئة عمل إحترافيه كنت اتمنى انه واحد منهم يكون مديري بدل هالمخيس
كانت طابعة القسم عندي ويجي فجاه فوق راسي يقول انا طبعت ورقه ما طلعت عندك
اقول له:D لا ولا اشتغلت الطابعه اصلا يقول الا بس شكلك انت ما كنت فيه وطاحت من هنا ولا هنا pb036
انواع الإستفزاز للأسف إني ما قدرت اتحمله و حققت له اللي يبيه وطلعت :D
فـ إنت لا تسوي زيي دام عندك فرصه إنك تاخذ حقك وابدوا تمسكهم فيك لا تطلع جرب هالمره
وبعدها لو حسيت الوضع مو مناسب استقيل

Oriental Sense
06-03-2010, 02:03 PM
هلا بك أخوي هجولة
والله يا اخوك انه رافعين ضغطي .. يعني حقي عشان آخذه لازم أهددهم بالإستقالة .. أو أهدد بشكوى .. يعني ما فيه سيستم كويس .. ما فيه نظام يمشي على الجميع ؟؟ غبن والله ..
وانا عارف ان آخرتها بيرقوني .. بس عقب وش ؟؟


السؤال الان ، اذا فكرت ترجع للقطاع الخاص وش هي معاييرك الي على اساسها تقبل بالوظيفة او ترفضها ؟
وش هو الدافع الي يخليك تتمسك بوظيفتك الحالية او تبحث عن غيرها؟



هلا بك يا ليزا ..
والله لا اخفيك اني قبلت مبدأيا في إحدى الشركات المتعاقدة مع وزارة الدفاع ..وراتبها خيالي .. ولكن البعض يخوفني من الشركات المتعاقدة مع الوزارات .. لأنها جاية السعودية بعقد .. وممكن يفسخون عقدها في أي وقت .. وحنا نروح ملح :eek:
اللي محمسني للقطاع الخاص هو الراتب والتأمين .. ولكن عملهم كرف ومتعب ودوام من 7 إلى 4 العصر ..
اللي مغريني في وظيفتي الحالية الأمان الوظيفي هو السبب الأول بصراحة .. غير دوامها المكتبي .. لأن الوظيفة المعروضة علي في القطاع الخاص هي تدريس لغة .. يعني واقف على رجولي طوال اليوم ..
فأنا والله محتار جدا ..




هلا بك يا أختي
والله الظلم يغبن ويقهر .. وانا بصراحة اشوف نفسي اني انسان منتج ومبتكر .. يعني عملي سويت لهم نقلات نوعية كثيرة .. وهم يشهدون بهذا .. فانا قهري مضاعف لأنهم عارفين كفائتي .. ليش يتهاونون في اعطائي حقي المشروع ..
أنا اكيد اني بحصل على الترقية .. لكن عقب الطلعة والنزلة والإستقالة والتهديد !!!
فيه أكثر من شيء عندنا في العمل بهذلوني فيه .. ولا أخذته إلا بالهواش والشكاوى على المسؤولين ..
فهذا اللي يقهر بصراحة ..

L I Z A
06-03-2010, 02:15 PM
هلا بك يا ليزا ..
والله لا اخفيك اني قبلت مبدأيا في إحدى الشركات المتعاقدة مع وزارة الدفاع ..وراتبها خيالي .. ولكن البعض يخوفني من الشركات المتعاقدة مع الوزارات .. لأنها جاية السعودية بعقد .. وممكن يفسخون عقدها في أي وقت .. وحنا نروح ملح :eek:
اللي محمسني للقطاع الخاص هو الراتب والتأمين .. ولكن عملهم كرف ومتعب ودوام من 7 إلى 4 العصر ..
اللي مغريني في وظيفتي الحالية الأمان الوظيفي هو السبب الأول بصراحة .. غير دوامها المكتبي .. لأن الوظيفة المعروضة علي في القطاع الخاص هي تدريس لغة .. يعني واقف على رجولي طوال اليوم ..
فأنا والله محتار جدا ..



طارق ، لو فرضنا انك قبلت بالوظيفة خلنا نشوف سيرتك الذاتية
موظف قطاع خاص - مشرف في جهة حكومية - مدرسة لغة في شركة متعاقدة

طيب بعد خطوة الشركة المتعاقدة وين ناوي تروح ؟ وش هي الفرص الي ممكن تحصلها؟
اول شي الكل بيطالع في اقرب خبرة عندك وهي المدرس وبناء عليها بيتم تقييمك ولا تظن انه كل مرة بتاخذ نفس الراتب و نفس المميزات ممكن تحصل وظيفة بنفس المسمى براتب اقل و تأمين طبي درجة اقل


فكر في الفترة الجاية كيف تجهز نفسك لوظيفة افضل سواء قطاع خاص او حكومي
فكر في المجال الانسب الي ممكن تنتقل له و الاسباب الي تساعدك على الانتقال . سبق و قلت انك اشتغلت بارت تايم ، طيب ليه ما تفكر انك تطور من نفسك و تشتغل في مجال التطوير الاداري و تقدم دورات باللغة الانقليزية. ترى هالقطاع فيه طلب عليه ومافيه كفاءات ابداً

رد مستعجل جداً بس فكر فيه و شوف اذا هالاتجاه يناسبك او لا وخلنا نفكر معك

شوف هالموضوع كنا نتناقش فيه قبل فترة عن مسالة التنقلات وفكر في وجهات النظر الي انقالت
هل تنقلك من عمل الى أخر سريع أو لا ولماذا؟ (http://vb.eqla3.com/showthread.php?t=560468)

ضناني الشوق
06-03-2010, 02:26 PM
ليتك قراتي بس عنوان الموضوع : المجلس .. الكافيه .. وفي رواية أخرى المتكأ || حياكم عندنا (مجلسنا مو للاسئلة)

Edith Piaf
06-03-2010, 07:17 PM
Oriental Sense

باشرت في الهيئة الحكومية كانت طبيعة العمل في البداية صادمة لأنه فرق كبير بين دوام تنكرف وتشتغل فيه من يوم تدخل وبين دوام تحط يدك على خدك تنتظر يجيك الشغل ولا تلقى ..

خخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخخ
نفس وضعي سبحااااان الله pb027

تركت شغل كان خلية نحل ماتهدأ
ورحت شغل لو احد قلب ورقه ازعجك
::

السؤال ليش عيال الإية ما يتحركون الا اذا قدم الواحد استقالته ؟؟
هل تعانون يا جماعة الخير .. نبي مواقف لكم حول هذا الموضوع ...

شغلي القديم قدمت استقاله اول مره وانا ماكنت مقدمه على اي مكان
وغيروا كل شي ابيه راتب ورفعوه ووقت دوام وتغير ووعود بعضها ماوفوا فيها
بس اهم شغلتين حصلت عليها
بعدين يوم قدمت ولقيت فرصه وجيت اطلع
قالو بس قولي وش تبين pb027
خففوا ساعات دوامي وزادوا الراتب
انا اصلا ماكنت ابي شي منهم لانهم تعب على قل سنع
كنت ابي اطلع بس القى شي افضل منهم
سلبياتهم اكثر من ايجابياتهم من ناحية مميزات وظيفيه

::

بعدين لا تتهور
احد يترك هيئه حكوميه ويروح قطاع خاص مدرس لغه
تدريس اللغه مو طاير
اذا انت متفرغ خذه بارت تايم بعد العصر
اذا قصدك ماتنسى اللغه

الهيئات رواتب كويسه وقوة منشأه في السيره الذاتيه وامان وظيفي
وتطوير في الدورات وغيره

طمبوقه
07-03-2010, 02:58 AM
pb192
ليزا ذات عين حارة <<< الجملة هذه مسروقة :D


مين ناداني :D ؟؟

الله يعينكم عالنشبه الجديده pb027 ،، للأسف حبيت منتداكم pb094:D ،،
واستضافتي خلصت :(وموضوعي تقفل :( ،،
مالي الا اسولف معكم هنا يعني موعودين مع بثاره لاتنتهي :Dpb189 ،،

اللي فهمته انو مجلسكم للفضفضه صح :(pb189 ،، حضن دافيء لنا كموظفين صح :(pb189 <حسيتني كبيره وانا اقول اني موظفه pb027 ،،
اذا فهمي صح ان شاء الله طول ما الاشهب عندنا انا مسنتره هنا pb027 ،،

حابه اسألكم عن التقييم السنوي ،،
بما انو تقييمي قريب جداً ،، حابه اعرف آليه التقييم ،، كيف ممكن الموظف يقيم نفسه pb036 ؟
صراحه تقييمي العام وقعته وانا ابكي pb131 ،، ابد غير عادل pb131 ،،
تخيلوا يعني طول السنه جبت بس ٣ سك ليف + ولا يوم غياب ،، حاط لي بال attendance ٣ من ٥ pb131pb131pb131 ،،
خاسفني باشياء كثيره :( ،، حاط لي اقل من السنه اللي قبلها pb093 :sm1:،، " شغلي ماتغير ،، بس اللي تغير انو ابوي طلع من المستشفي pb131 " في شي اقدر احاجه انو ماينفع تنزل تقييمي ؟؟ حسيت اني انفزبل السنه اللي فاتت :D ،، حسيت انو لو ماداومت كان ابرك pb027 ،،

شفت قبل كم صفحه تحكون عن الميتنق ،،
٣ مواضيع بالميتنق من توظفت ،،
البصمه + الاجازات + العلاقات الاجتماعيه pb036 ،،
عمركم شفتوا مدير يوزع علي موظفاته كيف تكسبين صديقات pb036pb036pb036pb036 ،،
كاتب اول شي انتي رائده في افساد الصدقات تعالي معي انو بعلمك كيف تنجحين بصداقتك :( < بالله ماتحسون انو مقدمه افلام كرتون بسبيس تون :(:D ؟
كاتب انو اتصلي علي صديقتك اللي متكافخه معها حتي لو صكت السماعه بوجهك معليش اغسلي وجهك بمرق وارجعي دقي pb036 ،،
طبعاً من بكره جا يسألني شو رايك بالكلام pb036 ،، قلت مااحتاجه ونطلت ورقته بوجهه :rolleyes: ،،
يعاني من الفراغ وقل الشغل والله :( pb093 كيف اشغله ذا بشي غيرنا :D ؟
ملاحظين اني جالسه اتكلم علي مدير قسم صح pb027 ؟؟ ملاحظين انو علي قريد ١٠ عسي الكرسي يخفس فيه pb131 ،،

عندي كلام كثير لسه ابي اقوله pb094 ،، بس يقال لي استحيت اول رد :D ،،
ولسه بدري انو اغطي علي محمد واخذ جائزه اطول رد :D ،،
اعتبروني لسه ضيفه :D .. لاتحذفون ردي المود داون اليوم pb094:D ،،

طمبء ذآت كره للاشهب pb093 ،،
طمبء ذآت اداره وتسويق pb189 ،،
طمبء ذآت بثاره :D ،،

L I Z A
07-03-2010, 09:42 AM
مين ناداني :d ؟؟

الله يعينكم عالنشبه الجديده pb027 ،، للأسف حبيت منتداكم pb094:d ،،
واستضافتي خلصت :(وموضوعي تقفل :( ،،
مالي الا اسولف معكم هنا يعني موعودين مع بثاره لاتنتهي :dpb189 ،،

اللي فهمته انو مجلسكم للفضفضه صح :(pb189 ،، حضن دافيء لنا كموظفين صح :(pb189 <حسيتني كبيره وانا اقول اني موظفه pb027 ،،
اذا فهمي صح ان شاء الله طول ما الاشهب عندنا انا مسنتره هنا pb027 ،،

حابه اسألكم عن التقييم السنوي ،،
بما انو تقييمي قريب جداً ،، حابه اعرف آليه التقييم ،، كيف ممكن الموظف يقيم نفسه pb036 ؟
صراحه تقييمي العام وقعته وانا ابكي pb131 ،، ابد غير عادل pb131 ،،
تخيلوا يعني طول السنه جبت بس ٣ سك ليف + ولا يوم غياب ،، حاط لي بال attendance ٣ من ٥ pb131pb131pb131 ،،
خاسفني باشياء كثيره :( ،، حاط لي اقل من السنه اللي قبلها pb093 :sm1:،، " شغلي ماتغير ،، بس اللي تغير انو ابوي طلع من المستشفي pb131 " في شي اقدر احاجه انو ماينفع تنزل تقييمي ؟؟ حسيت اني انفزبل السنه اللي فاتت :d ،، حسيت انو لو ماداومت كان ابرك pb027 ،،

شفت قبل كم صفحه تحكون عن الميتنق ،،
٣ مواضيع بالميتنق من توظفت ،،
البصمه + الاجازات + العلاقات الاجتماعيه pb036 ،،
عمركم شفتوا مدير يوزع علي موظفاته كيف تكسبين صديقات pb036pb036pb036pb036 ،،
كاتب اول شي انتي رائده في افساد الصدقات تعالي معي انو بعلمك كيف تنجحين بصداقتك :( < بالله ماتحسون انو مقدمه افلام كرتون بسبيس تون :(:d ؟
كاتب انو اتصلي علي صديقتك اللي متكافخه معها حتي لو صكت السماعه بوجهك معليش اغسلي وجهك بمرق وارجعي دقي pb036 ،،
طبعاً من بكره جا يسألني شو رايك بالكلام pb036 ،، قلت مااحتاجه ونطلت ورقته بوجهه :rolleyes: ،،
يعاني من الفراغ وقل الشغل والله :( pb093 كيف اشغله ذا بشي غيرنا :d ؟
ملاحظين اني جالسه اتكلم علي مدير قسم صح pb027 ؟؟ ملاحظين انو علي قريد ١٠ عسي الكرسي يخفس فيه pb131 ،،

عندي كلام كثير لسه ابي اقوله pb094 ،، بس يقال لي استحيت اول رد :d ،،
ولسه بدري انو اغطي علي محمد واخذ جائزه اطول رد :d ،،
اعتبروني لسه ضيفه :d .. لاتحذفون ردي المود داون اليوم pb094:d ،،

طمبء ذآت كره للاشهب pb093 ،،
طمبء ذآت اداره وتسويق pb189 ،،
طمبء ذآت بثاره :d ،،



اهلا اهلا طمبء ذات ادارة وتسويق
البيت بيتك يا حلوة والهم مشترك بيننا

اول شي بسالك ، عندكم نظام للاعتراض على التقييم ولا لأ؟
النقطة الثانية ، طريقة التقييم هل هي مفصلة ولا بس يكتب رقم وانتهينا ؟

Oriental Sense
07-03-2010, 09:51 AM
طارق ، لو فرضنا انك قبلت بالوظيفة خلنا نشوف سيرتك الذاتية
موظف قطاع خاص - مشرف في جهة حكومية - مدرسة لغة في شركة متعاقدة





هلا بك ليزا
أولا أشكرك على منطقيتك في التفكير .. ذكرتيني بالقبعات الست .. :d
بالنسبة للهيئة الحكومية فهي فعلا برستيج .. وأبوي الله يطول إداري قديم .. ومدير عام في أحد الشركات المعروفة .. كان ابوي يركز على نقطة المسمى الوظيفي والبرستيج حق الهيئة الحكومية .. ويقول لا تروح تدريس في شركة متعاقدة !!!
لكن بيني وبينك الراتب مغري في الشركة المتعاقدة .. يعني يزيد عن راتبي الحالي بأكثر من 5000 ريال !!! علما بأن راتبي الحالي حلو مره ولا يقارن برواتب الحكومة والمدرسين ... وشيء آخر عاجبني في القطاع الخاص هو النظام فيها .. لأنها شركة بريطانية .. عندنا هنا محسوبيات بشكل غير طبيعي .. وأكبر دليل ترقيتي .. وعندنا كثير ترقوا .. ومو كذا وبس .. يسألونهم إذا يبيون يستمرون في الإدارات اللي هم فيها أو يبون ينقلون لأي إداراة يشوفون انهم بيبدعون فيها ؟؟؟

مسألة اللغة .. نعم أنا أشتغل بارت تايم مترجم في أحد الصحف المحلية ..
ومن الأشياء اللي عاجبتني في الهيئة الحكومية اني أترجم وأشتغل من مكتبي .. يعني قليل ما أروح للجريدة .. أسوي شغلي من الدوام ..

عموما أنا بطلع لدبي وأخلص الدورة .. وأشوف أيش بيصير مع عملي ..

Oriental Sense



هلا بك يا نوال ..
والله عالم قاهريني مره وما تمشي إلا بالعين الحمرا فعلا ..
لكن لاحظت في ردك انتي وليزا شيء هو ان المدرس وظيفة أي كلام !!
ما أدري ليش شعبنا يكره المدرسين والعسكر pb027

لا من جد أكلمك
والله ما أدري حتى أبوي في البيت ما ينصحني بالطلوع من الهيئة الحكومية !!
بالنسبة للدورات والتطوير فهم فعلا يعطون .. لكل موظف ثلاث دورات في السنة ياخذها في معهد الإدارة أو معهد خاص يقترحه الموظف عليهم ويصرفون لنا شيك بقيمة الدورة ..

لكن ابن آدم طماع ويبحث عن الأفضل .. وعادة المردود المادي هو عامل الإغراء الأول في النقل من الوظيفة .. وهذا اللي حصلته في القطاع الخاص ..

أنا أشوفك أنتي وليزا اجمعتوا على ان الهيئة الحكومية أفضل
لكن راتب الشركة المعروض علي خطير مره ..

على البـــــال
07-03-2010, 10:03 AM
عمركم شفتوا مدير يوزع علي موظفاته كيف تكسبين صديقات pb036pb036pb036pb036 ،،
كاتب اول شي انتي رائده في افساد الصدقات تعالي معي انو بعلمك كيف تنجحين بصداقتك :( < بالله ماتحسون انو مقدمه افلام كرتون بسبيس تون :(:D ؟
كاتب انو اتصلي علي صديقتك اللي متكافخه معها حتي لو صكت السماعه بوجهك معليش اغسلي وجهك بمرق وارجعي دقي pb036 ،،
طبعاً من بكره جا يسألني شو رايك بالكلام pb036 ،، قلت مااحتاجه ونطلت ورقته بوجهه :rolleyes: ،،
يعاني من الفراغ وقل الشغل والله :( pb093 كيف اشغله ذا بشي غيرنا :D ؟
ملاحظين اني جالسه اتكلم علي مدير قسم صح pb027 ؟؟ ملاحظين انو علي قريد ١٠ عسي الكرسي يخفس فيه pb131 ،،
،

هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههههه
هههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه هههه
طمبوقه هاللحين هالاشهب " عربي " والا " اجنبي"..
الي اتضح ليه من (شو رأيك ) انه عربي تخيلي لو يقرا كلامتس عنه هنا يويلتس ويلاه ههههههه
خصوصا انتس افصحتي عن مكان العمل وكذا .. اركدي يمال العرس .<-- ياحبني لي مؤدبه مااتكلم في مديري جعله للمنب قايله:D

Oriental Sense
دلعها بشكل ويرمي أشغالها علي .. لأنها كانت تغيب عن العمل ويمشيها لها .. ويحط لها اعذار .. والبنت واضح انها تخرفنه لأنه شايب ما فيه رجا ههههههههههههههه
ياخي احنا عكسكم مررره.. البنات هم المكروفين والعيال مايداومون .. مسوين شفتات بينهم .. واوقات الغداء وكذا يروحون برا وياكلون ويجون ويسرحون ويمرحون على كيفهمpb034

حاولوا البنات يسوون وشايات وتخريب كذا مره :D " ليه يطلعون واحنا منثبرين"بس المدير وقفهن عند حدهن.. يقول على الاقل العيال ماقد جاني من وراهم مشاكل .. انتم كل يوم مصيبه :D
أفكر جديا اني اطلع من الحكومة .. وأرجع للقطاع الخاص .. رغم اني لما طلعت من الفطاع الخاص شعرت بالراحة النفسية بشكل لا يصدق
السؤال ليش عيال الإية ما يتحركون الا اذا قدم الواحد استقالته ؟؟
هل تعانون يا جماعة الخير .. نبي مواقف لكم حول هذا الموضوع ...
قبل نقول مواقفنا حول هالموضوع اهنيك انت والاخوان والاخوات الي عندهم قوة قلب يغيرون مكان عملهم ويسعون للافضل ... توظفت في الحرس وقبل اوقع العقد معهم جاء تعييني بالوزاره ..وتخيل ان الحيره بس في الاختيار بين المكانين .. سبب لي ازمه نفسيه مايعلم بها الا الله.. بكاء ومشاهق واستخاره:D
اخر شي فوضت امري لله وتركت الاختيار لأبوي وامي واختارو الوزاره والحمدلله يارب والشكر له pb189
فما بالك لو افكر اغير من قطاع حكومي لقطاع خاص .. احس اني بموووت خخخخخ
ماشاء الله عليكم ..
بالنسبه لمشكله الترقيات والتطوير في الاماكن الحكوميه .. اغلب الناس تعاني منها
والتفرقه وعدم العدل بين الموظفين <-- احسها بكل مكان
العمل في القطاع الحكومي موت بطيءpb027 خصوصا وزاره الصحه .. اتمنى القى موظف في الصحه موب زهقان ؟؟
تقول ماتبي تداوم من 7 الى 4 وانه كرف !
احنا كل يوم نداوم من 7:30 الين 4:30
روتين ممل + جو عمل محبط
يعني تخيل تتصبح على دعوه مثل كذا :D(( الله لايهنيك بقطرة دم من هالراتب:D)) استغفر الله العظيم <-- هذي وحده عطوها موعد بعيد وهي تبي تخلص بسرعه .
وطبعا ياويلنا نراددها فيها تحقيق وفصل
مشاكل البيشنت والاداراه وانت مضغوط بمشاكلك الخاصه والعائليه..واساسا حاس انك في وظيفتك مكانك سر لاتطوير ولا غيره .. يخليك تفكر بتغيير المكان
بس بالنسبه لي شخصيا
" لاني اعتبر هذا القرار موب سهل " + فيه مميزات وايجابيات في وظيفتي الحمدلله تصبرني " هالشي يخليني اتريث كثير ..واحاول اكيف نفسي في المكان الي انا فيه ..وتمشي الحياه!

واهم ميزه في الحكومي " هو الامان " وعني اخذ راتب منخفض شوي مقابل امان وظيفي ولا اخذ راتب عالي والسالفه عقود كل سنه .. مقدر اشتغل وانا حاسه اني بأي لحظه ممكن انكرش:(

كويس انك طلعت بدوره دبي .. وعقبال الترقيه ان شاء الله ..

موفقين جميعا,,